УК Мегатэкс - отзывы сотрудников и клиентов
частное агентство занятости «ук мегатэкс»
Россия, Санкт-Петербург, Лабораторный пр-т, дом 23, литер А
Россия, Волгоград
Россия, Екатеринбург
Россия, Казань, ул. Маршала Чуйкова, дом 2, корпус А, 5 этаж, офис № 503
Россия, Калининград (Кенигсберг), Юрия Гагарина, 225
Телефоны: 8 964 2727725; 8 927 5066166; 8 922 2023723; 8 906 1121546; 8 962 2591084; 8 919 1312829; 8 495 5394225; 8 495 4715235; 831 2400172; 8 383 3732067; 8 953 7730076; 8 987 6657499; 8 342 2105810; 8 863 2774432; 8 812 4487717; 8 800 2501432; 8
Email: info@megateks.net
Сайт: megateks.net
«Мегатэкс» более 7 лет занимается оказанием различных услуг крупнейшим предприятиям России, сотрудничая с такими компаниями, как ООО «Объединенные пивоварни Хайнекен», ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», ООО «МДМ-Печать», Холдинг «Сибур».
Компания «УК Мегатэкс» готова взять на себя управление Вашими бизнес-процессами, как складскими так и производственными. (Выполнение работ на производственной линии, погрузо-разгрузочные работы, комплектация/сортировка товара и др) Частное агентство занятости «УК Мегатэкс» разработает специально для Вас и внедрит реструктуризацию систем управления на вашем складе/производстве, которые позволят Вам: - экономить денежные ресурсы,-платить только за результат, -сконцентрироваться на увеличении эффективности своей основной деятельности-избежать выматывающие проверки надзирательных органов, ведь взаимодействие с проверяющими органами, а также отчетность, - теперь наша обязанность;-исключить споры и разногласия с линейным персоналом, - воспользоваться универсальностью и многовариантностью наших услуг, ведь под внешнее управление могут передаваться несколько функций одновременно.
Компания «УК Мегатэкс» готова взять на себя управление Вашими бизнес-процессами, как складскими так и производственными. (Выполнение работ на производственной линии, погрузо-разгрузочные работы, комплектация/сортировка товара и др) Частное агентство занятости «УК Мегатэкс» разработает специально для Вас и внедрит реструктуризацию систем управления на вашем складе/производстве, которые позволят Вам: - экономить денежные ресурсы,-платить только за результат, -сконцентрироваться на увеличении эффективности своей основной деятельности-избежать выматывающие проверки надзирательных органов, ведь взаимодействие с проверяющими органами, а также отчетность, - теперь наша обязанность;-исключить споры и разногласия с линейным персоналом, - воспользоваться универсальностью и многовариантностью наших услуг, ведь под внешнее управление могут передаваться несколько функций одновременно.
7 отзыва
Отзыв о работе компании
Хочу оставить отзыв о своем первым ознакомительным днём работы в вашей компании, так вот , я в складских делах новичок, и понятия не имел что да как, прошёл инструктаж и отправили нас на склад , мастер к которому я был прикреплен не чему нас не учил и строил из себя великого начальника, но суть не в том ,таких людей я видел много на своём жизненном пути, дело в том что ни кто не показал навигации склада, дали телегу с товарными позициями и отправили в путь))), дали напарника типо из новеньких который знал почти всех сотрудников склада и всё время устраивал мне допросы так типо не невзначай , бросили как слепых котят без всяких объяснений, и как я и другие должны чему-то научиться за два- три дня??????, Или это ваша обычная практика??????, И что за наезды на новых сотрудников если я чего-то не знаю????, И как я это должен понять если ни кто не объясняет????? Конечно может я чего-то не понимаю но мне кажется что это самая говнянная работа что я пробовал в своей жизни , а работ у меня было очень много и в России и за Рубежом, а именно вот эта самое Дно
Отрицательные стороны
Дно
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
пригласили на стажировку 2/2 отстажировался 4 смены. по итогам вместо 4 человек в графике по 12 часов. оставили троих. а может и вообще двоих. а руководитель начал утверждать что договаривались на один день и че ты говорит вообще ходил на работу не понятно. когда сам же на вторую смену второй день стажировки приходил руку жал спрашивал как настрой и все такое. потом за сутки до увольнения так же говорил что все отлично и берем только график надо сделать и в итоге кинул. ни работы ни денег. вообще ноль. поэтому перед тем как там работать. подумайте. и кстати коробку одну стоит не 1,05р а 1,95 переложить. вас тут кинут. Распределительный центр Пятерочка Россия, Воронежская область, Рамонский район, село Айдарово мегатекс дочерняя фирма ооо левша. руководитель максим. ты продал свою репутацию за 7200р. отдай деньги
Положительные стороны
кидает на деньги.
Отрицательные стороны
В компании Мегатекс вы будете игрушечным рабом,винтиком в большом механизме капитализма,пешкой на шахматной доске. Здесь вы будете получать нищенскую зарплату в конверте,которой не хватит на покупку квартиры на Крестовском острове и есть китайскую лапшу на обед. За ошибки вас будут наказывать кожаной плёткой.
Положительные стороны
Красивая реклама.
Отрицательные стороны
Ва всём ток обещают ,деньги не все отдают даже порой не обоснованые штрафы.
Положительные стороны
Не знаю кто там что пишет аферисты есчё те обман сплавной если раньше не сильно обманывали то Счас в наглую были 5 тыс.руб не досчитали и тип как и нада а потом ну это скорей всего бухгалтер наш ана мол в декрет скоро и не заметила жесть .
Отрицательные стороны
Странная компания.
Пришёл на собеседование на должность инженера-электромеханика. Симпатичная девушка быстро и квалифицированно провела собеседование, заполнили анкету, обещала позвонить в течение дня.
В течение дня никто не позвонил. Зато на следующий день позвонил офис-манагер из другого отдела компании (то есть, как я понял, моя анкета просто где-то валялась и любой желающий её мог посмотреть и, если надо, переписать мои данные). Тоже пригласил на собеседование.
Ладно, съездил. Офис-манагер Константин почти час со мной беседовал. За час он задал мне всего 3 вопроса:
1. Почему я ищу работу инженером, а не управленцем
2. Почему я уволился с предыдущего места работы
3. Как у меня проходили собеседования в других компаниях.
После того, как вопросы пошли по 6-7 кругу, мне это немного надоело (тем более, что никаких предложений по трудоустройству не было) и предложил разойтись. Так и не понял, чего он хотел.
И кстати, через неделю девушка всё-таки позвонила, сказать, что моя вакансия закрыта.
Пришёл на собеседование на должность инженера-электромеханика. Симпатичная девушка быстро и квалифицированно провела собеседование, заполнили анкету, обещала позвонить в течение дня.
В течение дня никто не позвонил. Зато на следующий день позвонил офис-манагер из другого отдела компании (то есть, как я понял, моя анкета просто где-то валялась и любой желающий её мог посмотреть и, если надо, переписать мои данные). Тоже пригласил на собеседование.
Ладно, съездил. Офис-манагер Константин почти час со мной беседовал. За час он задал мне всего 3 вопроса:
1. Почему я ищу работу инженером, а не управленцем
2. Почему я уволился с предыдущего места работы
3. Как у меня проходили собеседования в других компаниях.
После того, как вопросы пошли по 6-7 кругу, мне это немного надоело (тем более, что никаких предложений по трудоустройству не было) и предложил разойтись. Так и не понял, чего он хотел.
И кстати, через неделю девушка всё-таки позвонила, сказать, что моя вакансия закрыта.
Положительные стороны
Красивый офис, симпатичные офисные девушки.
Отрицательные стороны
Для персонала нет условий в свободное от рабочих часов время.
Положительные стороны
Своевременная выплата з.п., расположение
Отзыв о работе компании
Мне понравилось работать в компании Мегатэкс. Очень достойный работодатель. Своевременно выплачивают зарплату. Закон не нарушают. Работают профессионалы, начиная от работников высшего звена и заканчивая самыми простыми рабочими. Получил еще и новые навыки. После отпуска продолжаю работать. Никаких завалов разгребать не пришлось, когда вернулся. Все на достойном уровне. Всем рекомендую компанию с самой хорошей стороны.
Отрицательные стороны
Есть отдельные не адекватные личности в компании.
Положительные стороны
Своевременные выплаты, оплата больничных и отпуска в полном размере, уважительное отношение руководства к персоналу.