Кадровое агентство Cornerstone - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Тверская 16, стр. 1
Телефоны: 495 9332828; +7(495)933-28-28\r\n +7(812)389-55-59
Email: info@cornerstone.ru; cv@cornerstone.ru
Сайт: cornerstone.ru
Компания Cornerstone основана в 1993 году, является одной из ведущих на российском рынке консалтинговых услуг в области управления человеческими ресурсами. Основная специализация компании - подбор управленческого персонала высшего и среднего звена. 80% заказов – это повторные обращения наших постоянных клиентов.
Многолетний успешный опыт работы в России и за рубежом обеспечивает глубокое понимание целей и задач наших клиентов в области управления персоналом в динамично меняющейся бизнес-среде.
Работа в Cornerstone построена по принципу специализации по различным отраслям: каждый консультант занимается подбором специалистов в определенной сфере бизнеса, что предполагает глубокое знание рынка. Ценность консультанта заключается именно в сочетании опыта, как непосредственно в области подбора топ менеджеров, так и опыта в определенной сфере бизнеса.
Мы строим долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами и кандидатами. Персонал – краеугольный камень каждой компании.
Наша миссия – выявить лучших специалистов, помочь им максимально раскрыть свои карьерные возможности и существенно повысить эффективность и стоимость бизнеса наших клиентов.
В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы заказчиков, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.
Наши кандидаты запускают в России и за рубежом самые масштабные проекты в разных сферах бизнеса, являются частью самых мощных и перспективных команд. Это стабильные и лояльные профессионалы, на которых всегда можно положиться.
Клиенты Cornerstone - крупнейшие российские и международные компании с мировым именем, лидеры рынка в своих сегментах.
Компания является членом Российской Ассоциации Независимых Директоров и Экспертов Рынка Труда. С 2006 года Cornerstone входит в жюри премии HR-бренд, главной награды в области человеческих ресурсов.
17 отзыва
Отзыв о работе компании
Нашла несколько менеджеров. Не понять, кто является действительным, а не мошенником. Так же и чаты. Не понять, каконастоящий. Ощущение, что клонировали несколько раз и все работают, на свой вкус и цвет. Дайте кто- нибудь контакты и сайт настоящей компании и менеджера, плиз.
Положительные стороны
Ещё не известно. Для начала пытаюсь найти настоящее агентство, а. Не дубликат
Отрицательные стороны
Очень неприятная компания. Коллектив состоит практически из одних сплетников и тунеядцев. Напряженная обстановка в коллективе, нет нормальной кухни, ЗП серая и очень маленькая. Бегите оттуда!
Положительные стороны
В данной компании достоинств не обнаружено.
Отрицательные стороны
Офис не уютный и грязный. Заходишь и видишь кучу мусора. В помещении при этом душно , окон не увидел!! Девушка сидит на ресепшене и ест что-то!! Пахнет супом! Был если честно в шоке. Первый раз такое вижу! В общем сразу фиговое впечатление о конторке. Собеседование было идиотским и кучу ненужных вопросов задавали, не относящиеся к моим навыкам. HR парень, неприятный тип. Строит из себя крутого специалиста. В целом ничего нового не сказал! Был в других кадровых, есть с чем сравнить. Изначально был насторожен! И не зря. Не советую туда идти. Дебилы и неряхи с завышенным самомнением!
Положительные стороны
Нет!
Отрицательные стороны
хуже компании найти можно, но и эта - полное днище.
один плюс - офис на тверской (хотя само здание ужасное, ни столовой, ни гардеробной)
Положительные стороны
знатный гадюшник в центре Москвы.
Ворошилова Ольга - настоящая дура, ничего не смыслящая в бизнесе. подмяла под себя недвижимость и фармацевтику, но в итоге развалила обе отрасли подчистую - все нормальные клиенты ушли к другим агентствам, все консультанты разбежались из-за чрезвычайного прессинга и зп в черную
Отрицательные стороны
На hh.ruвсплыла вакансия этого агенства - зам главного электрика в Гватемалу, отправил резюме- тишина, позвонил через неделю- не нашли, попросили отправить через их сайт- отправил, жду. Чере еще неделю тишины звоню - опять не нашли- отправил еще раз, дублируя звонком по телефону. После обещания ОБЯЗАТЕЛяьНО позвонить в любом случае через две недели вижу через hh что вакансия ушла в архив-
Ребята какого хрена вы там трусите?! Или просто отрабатываете заказ публикуя на виду вакансии, а на самом деле посовываете приплаченных??? Тогда пишите прайс !!!! Сволочи!!!
Положительные стороны
Оперативность опубликования вакансий
Отрицательные стороны
На hh.ruвсплыла вакансия этого агенства - зам главного электрика в Гватемалу, отправил резюме- тишина, позвонил через неделю- не нашли, попросили отправить через их сайт- отправил, жду. Чере еще неделю тишины звоню - опять не нашли- отправил еще раз, дублируя звонком по телефону. После обещания ОБЯЗАТЕЛяьНО позвонить в любом случае через две недели вижу через hh что вакансия ушла в архив-
Ребята какого хрена вы там трусите?! Или просто отрабатываете заказ публикуя на виду вакансии, а на самом деле посовываете приплаченных??? Тогда пишите прайс !!!! Сволочи!!!
Положительные стороны
Оперативность опубликования вакансий
Отрицательные стороны
Отмечу ярко выраженный непрофессионализм специалиста по подбору персонала. Возмутило предоставление заведомо ложной информации по вакансии, которую обсуждали ранее. Молодая девушка лет 25, вероятно имеет недостаточно опыта, кто знает... в целом остались неприятные впечатления
Положительные стороны
не обнаружил
Отрицательные стороны
Знаю, что в компании не самые высокие оклады по рынку, зато солидные бонусы за выполненные проекты. Считаю это правильным для консалтинга, где главное не отсиженное время за компом, а результат! Компания российская без западной финансовой поддержки, поэтому, все зарабатывается только трудом и усилиями. Держать болтологов тут никто не будет, а вот успешных очень любят и ценят.
Положительные стороны
Я очень благодарна Cornerstone за то, что дают развиваться молодым специалистам, поддерживают их и обучают. Я пришла в компанию сразу после института с минимальным опытом работы в мелких кадровых агентствах. Мой руководитель увидел во мне потенциал, чему я очень рада. Постепенно с позиции ресерчера я выросла до младшего консультанта, затем и до консультанта. Что дал мне опыт в Cornerstone? Да все, за что меня оценил и переманил мой настоящий работодатель: быстрая реакция, профессиональные навыки, нацеленность на результат, поиск новых решений и здоровый азарт в работе.
Очень скучаю по корпоративным мероприятиям, которые всегда веселые и душевные и по атмосфере корнера. Не исключаю, что получив опыт в инхаусе, вернусь на руководителя направления через несколько лет. Желаю моей любимой компании успехов!
Отрицательные стороны
Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.
Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.
Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.
Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода.
Положительные стороны
Территориальное расположение - м. Пушкинская;
Профессиональная работа Ольги Ворошиловой
Отрицательные стороны
Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.
Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.
Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.
Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода.
Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.
Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.
Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода.
Положительные стороны
Территориальное расположение - м. Пушкинская;
Профессиональная работа Ольги Ворошиловой
Отрицательные стороны
непрофессиональные сотрудники
халатное отношение к своим обязанностям
саботаж в работе
откаты при трудоустройстве
при отклике на вакансию сразу приходит отказ без просмотра резюме и без подписи отв-ого чукчи.
желаю вам повышения неблагонадежности, снижения клиентов и скорейшего банкротства.
не советую туда никому обращаться! один пафос, никакого толка.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
непрофессиональные сотрудники
халатное отношение к своим обязанностям
саботаж в работе
откаты при трудоустройстве
при отклике на вакансию сразу приходит отказ без просмотра резюме и без подписи отв-ого чукчи.
желаю вам повышения неблагонадежности, снижения клиентов и скорейшего банкротства.
не советую туда никому обращаться! один пафос, никакого толка.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сильных минусов не вижу, но ради справедливости, стоит отметить:
1. Невысокий фикс (но этот минус с лихвой компенсируют высокие бонусы от закрытых проектов :) бонусы ежемесячные).
2. Нет места для парковки (но тем не менее, все мои коллеги паркуются недалеко от работы (в переулке или вверх по Тверской).
3. Отсутствие корпоративной столовой (это скорее минус арендодателя, но вокруг очень много кафе, где есть недорогие бизнес-ланчи, а также кухня, холодильник - можно приносить еду из дома и обедать в переговорной комнате).
Положительные стороны
Доброго всем времени суток.
Работаю в компании более двух лет, пришла на неоплачиваемую стажировку на месяц (нужно было пройти практику в ВУЗе), но планировала остаться в компании - так и вышла. Сначала была ассистентом консультанта, сейчас младший консультант, скоро планируется повышение до консультанта. Разница между Младшим консультантом и Консультантом - в окладе и в Плане поступления денег за месяц, но суть работы одна.
Из самых главных плюсов компании хотела бы отметить следующие:
1. Адекватное, лояльное, внимательное, чуткое руководство (Управляющий директор, партнеры компании, Руководители практик) - с ними запросто можно обсудить идеи по развитию бизнеса, оптимизации бизнес-процессов, здесь прислушиваются к мнению каждого сотрудника; в решении многих вопросов готовы идти на встречу сотруднику.
2. Потрясающий коллектив. Действительно, потрясающий. В каждом из департаментов сложилась своя мини-корпоративная культура, многие из коллег становятся друзьями, люди очень открытые, позитивные. Знаю, что некоторых моих коллег пытались переманить другие рекрутинговые агентства, но коллеги оставались, понимая, что такой коллектив - это огромная редкость.
3. Возможности обучения, роста и развития. Компания готова вкладывать деньги, тратить время, привлекать сторонние ресурсы на обучение своих сотрудников. У нас постоянно проводятся круглые столы, митинги, тренинги, основная цель которых - стать еще более профессиональными, найти новые способы делать свою работу еще профессиональнее, быстрее, лучше. В компании действительно большинство сотрудников очень сильно увлечены рекрутментом, как идеей фикс, постоянно ищут новые способы профессионального роста в этом направлении, делятся этим с другими.
4. Расположение офиса - 1 минута пешком от м. Тверская/Пушкинская/Чеховская - это удобно всем, где бы ты ни жил.
5. Перспективы карьерного роста. Т.к. отделы у нас небольшие, то руководитель имеет возможность ясно оценить потенциал каждого сотрудника, у нас растут все: секретари становятся аналитиками, потом ассистентами консультанта, потом и сами становятся консультантами... Консультанты - Руководителями практик.. Команды постоянно расширяются.
6. Соцпакет. Согласитесь, особенно приятно, когда помимо налоговых отчислений, компания еще и оплачивает тебе сотовую связь, страховку (даже стоматолога), больничный, отпуск. Может и мелочи, а приятно :) :) :)
7. Отличная репутация компании на рынке. Согласитесь, немаловажный фактор. Когда я устроилась в Корнерстоун, не нужно было объяснять что это, все мои знакомые, оказывается итак знали эту компанию. Среди клиентов у нас также очень хороший рейтинг, со многими ключевыми компаниями работаем на эксклюзиве, т.к. они довольны нашей работой.
Подытоживая все вышеизложенное, еще раз хочется отметить, что Корнерстоун - это действительно та компания, где бизнес ведется честно, этично, сотрудники осознают свою ответственность, мы дружим с клиентами, с кандидатами, любим свою работу и растем вместе с компанией.
Если рекрутмент вам может быть интересен - приходите, будем рады :)
Работаю в компании более двух лет, пришла на неоплачиваемую стажировку на месяц (нужно было пройти практику в ВУЗе), но планировала остаться в компании - так и вышла. Сначала была ассистентом консультанта, сейчас младший консультант, скоро планируется повышение до консультанта. Разница между Младшим консультантом и Консультантом - в окладе и в Плане поступления денег за месяц, но суть работы одна.
Из самых главных плюсов компании хотела бы отметить следующие:
1. Адекватное, лояльное, внимательное, чуткое руководство (Управляющий директор, партнеры компании, Руководители практик) - с ними запросто можно обсудить идеи по развитию бизнеса, оптимизации бизнес-процессов, здесь прислушиваются к мнению каждого сотрудника; в решении многих вопросов готовы идти на встречу сотруднику.
2. Потрясающий коллектив. Действительно, потрясающий. В каждом из департаментов сложилась своя мини-корпоративная культура, многие из коллег становятся друзьями, люди очень открытые, позитивные. Знаю, что некоторых моих коллег пытались переманить другие рекрутинговые агентства, но коллеги оставались, понимая, что такой коллектив - это огромная редкость.
3. Возможности обучения, роста и развития. Компания готова вкладывать деньги, тратить время, привлекать сторонние ресурсы на обучение своих сотрудников. У нас постоянно проводятся круглые столы, митинги, тренинги, основная цель которых - стать еще более профессиональными, найти новые способы делать свою работу еще профессиональнее, быстрее, лучше. В компании действительно большинство сотрудников очень сильно увлечены рекрутментом, как идеей фикс, постоянно ищут новые способы профессионального роста в этом направлении, делятся этим с другими.
4. Расположение офиса - 1 минута пешком от м. Тверская/Пушкинская/Чеховская - это удобно всем, где бы ты ни жил.
5. Перспективы карьерного роста. Т.к. отделы у нас небольшие, то руководитель имеет возможность ясно оценить потенциал каждого сотрудника, у нас растут все: секретари становятся аналитиками, потом ассистентами консультанта, потом и сами становятся консультантами... Консультанты - Руководителями практик.. Команды постоянно расширяются.
6. Соцпакет. Согласитесь, особенно приятно, когда помимо налоговых отчислений, компания еще и оплачивает тебе сотовую связь, страховку (даже стоматолога), больничный, отпуск. Может и мелочи, а приятно :) :) :)
7. Отличная репутация компании на рынке. Согласитесь, немаловажный фактор. Когда я устроилась в Корнерстоун, не нужно было объяснять что это, все мои знакомые, оказывается итак знали эту компанию. Среди клиентов у нас также очень хороший рейтинг, со многими ключевыми компаниями работаем на эксклюзиве, т.к. они довольны нашей работой.
Подытоживая все вышеизложенное, еще раз хочется отметить, что Корнерстоун - это действительно та компания, где бизнес ведется честно, этично, сотрудники осознают свою ответственность, мы дружим с клиентами, с кандидатами, любим свою работу и растем вместе с компанией.
Если рекрутмент вам может быть интересен - приходите, будем рады :)
Отрицательные стороны
Из минусов отметил бы отсутствие корпоративных обедов, фитнесса (но это не много кто предоставляет), дают возможность людям показать себя "держут достаточно долго" а потом просят покинуть (но это нормальная практика). скажу честно, ничего явно негативного не вижу! Здоровая адекватная компания!
Положительные стороны
Лояльная компания, как и все остальные любящая результат, адекватное руководство, готовое идти на встречу сотруднику для того что бы он чувствовал себя комфортно именно по этому в этой компании большое количество "старых" сотрудников. В плане выплат компания честно выплачивает то, что заработал, конечно как и везде есть свои нюансы. Если вы хороший специалист то вы и будете хорошо зарабатывать. Дружный коллектив особенно у Ольги Ворошиловой. И самое важное, каждому дают возможность себя реализовать, если хочешь то иди и покажи что умеешь, а не махай шашкой над головой.
Отрицательные стороны
При всем спокойствии работы отношение к людям и персоналу свинское, ни кто не говорит в открытую но всех считают быдлом могут кинуть на деньги не парясь было не один раз, сама лично на это попалась да и коллеги говорили и про такие моменты, вакансий много они набирают могут попасть разные вакансии но их будут считать похожими по функционалу, вот тогда ты и будешь париться. Ложная информация в сми постоянная ротация коллектива были моменты когда отделы уходили целыми коллективами вместе с руководителями из. Прошлые заслуги человека не во что не ставятся как только у тебе возникнет какой то кризис и ты не сможешь выдавать на гора тебя сразу начнут гнобить. Руководство компании само так и говорит уйдете Вы возьмем других. На самом деле если Вы готовы работать в таком бизнесе то есть много других более достойных компаний в которых можно зарабатывать и развиваться Cornerstone не лучшая компания. Да и перспективы для роста минимальны.
Положительные стороны
Есть гигиенический минимум по зарплате от 25000 до 30000 тысяч рублей если человек не закрывает позиции но работает, то он все равно может просидеть достаточно долгое время и его не уволят. В некоторых отделах есть даже медицинская страховка и обучение английскому.
Отрицательные стороны
не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про "ежедневные выплаты" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают).
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
Положительные стороны
не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про "ежедневные выплаты" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают).
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
Мораль проста: ВСЕГДА читайте ВНИМАТЕЛЬНО ваш договор, не бойтесь брать паузу на раздумья(а лучше - уносите копию договора, чтобы посоветоваться с юридически более грамотными друзьями), и НИКОГДА не спешите подписывать то, что вам настойчиво подсовывают.
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
Мораль проста: ВСЕГДА читайте ВНИМАТЕЛЬНО ваш договор, не бойтесь брать паузу на раздумья(а лучше - уносите копию договора, чтобы посоветоваться с юридически более грамотными друзьями), и НИКОГДА не спешите подписывать то, что вам настойчиво подсовывают.
Отрицательные стороны
не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про \"ежедневные выплаты\" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают).
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
Положительные стороны
не ходите работать в компанию Корнестоун(кадровое агентство) и как соискатель тоже не ходите-сплошной обман! Вы будете как негр на плантации вкалывать с 8 утра и до тех пор, пока не возможно будет закрыть последнюю вакансию, которых будет по 15-20. Если же, не дай Бог, чего осталось, все оставшиеся вакансии вы будете закрывать дома ч/з домашний интернет,т.к. утром надо предоставить отчет директору. Я заканчивала лично и после 22 час.вечера. Более того, все это время вы будете практически все время на ногах, без обеда(если не считать таковым пару бананов, в спешке заглоченных на ходу). Еще раз представьте, как вы будете вкалывать по 12 часов без обеда в условиях приближенных к человеческим - маленькое помещение,где работают по 20-35 человек. Я не преувеличиваю - у меня это было нормой. Естественно, в таких условиях иммунитет падает ниже плинтуса, а заболеть становится - раз плюнуть. И вы заболеваете - вы как минимум лишаетесь 15% -20% от з/п,что очень существенно для рекрутера Это если вы сумеете чудом очухаться за сутки. Если нет - теряете от 25% до половины зарплаты. Ну и увидите вы свои деньги не раньше чем через 1 месяц и 20 дней - именно после двадцатого числа следующего месяца вы получите деньги за текущий. Про \"ежедневные выплаты\" на испытательном сроке тоже, кстати, можете забыть - их не платят, на собеседовании вам просто втирают).
И вот, когда вы уже доведены до крайней точки, пар рвется из ушей и прочих мест и вы решаете написать заявление об уходе - тут вас сначала пытаются уговорить остаться еще поработать(пытаясь опять в привычной манере навешать лапши на многострадальные ваши уши), а поняв тщетность подобных попыток - объявляют, что вы обязаны отработать еще 2 недели, причем с з/п из расчета 500 р/день)
Впрочем, самое главное уже сделано - вы твердо решили валить из этой зловонной ямы, где человеческие отношения не в грош ни ценятся,задерживается регулярно з/п, а руководство - им плевать на все-делай процент и набор неважно кого. Спустя 2 недели вы все-таки сможете снова почувствовать себя человеком-когда уйдете из этой чудо-компашки. И это - самое главное.
Мораль проста: ВСЕГДА читайте ВНИМАТЕЛЬНО ваш договор, не бойтесь брать паузу на раздумья(а лучше - уносите копию договора, чтобы посоветоваться с юридически более грамотными друзьями), и НИКОГДА не спешите подписывать то, что вам настойчиво подсовывают.