Frey Wille (Фрай Вилле) - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Россия, Самара
Россия, Москва, Тверская, 23/12 ст1
Россия, Москва, Кутузовский проспект, 48 - 3 этаж, ТРК Времена Года
Россия, Москва, Мира проспект, 211 - 1 уровень, ТРЦ Золотой Вавилон
Телефоны: 8 (495) 730-61-30;;+7(495)411-03-89;;+7(495)660-22-91;;+7(499)270-57-34;;+7(495)984-28-62;;+7(495)623-36-83;;+7(901)511-03-89;;+7(495)229-27-18;;+7(495)620-32-72;;+7(495)646-37-03
Email: moscow@fwrussia.ru
Сайт: frey-wille.com; fwrussia.ru
Австрийское семейное предприятие FREYWILLE (ФРАЙ ВИЛЛЕ) создает современные украшения, используя технику ювелирной эмалировки. FREYWILLE на сегодняшний день представлена на 4 континентах, более чем в 30 странах, в том числе в России и Украине сетью бутиков.
? ? ? ? Австрийское семейное предприятие FREYWILLE, с представительствами по всему миру и основной резиденцией в Вене, основано еще в 1951 году, но и сегодня оно создает современные украшения с акцентом на художественное исполнение и форму, используя технику ювелирной эмалировки, развивавшуюся на протяжении последних десятилетий. Созданная ранее Микаэлой Фрай мануфактура по производству эмалевых изделий сегодня под руководством Доктора Фридриха Вилле и автора концепции дизайна Симоны Грюнбергер-Вилле компания FREYWILLE стала предприятием-лидером в сфере производства эмалевых украшений класса люкс. ? ? ? ? Сердце компании – это творческая команда художников и дизайнеров, которая придумывает и воплощает в жизнь эмоциональные коллекции с уникальной философией. ? ? ? ? Стиль FREYWILLE начинался с геометрии, переосмысливал художественно-исторические эпохи (Египет, Древняя Греция), и отдавал дань уважения таким творцам, как Клод Моне, Густав Климт, Фриденсрайх Хундертвассер и Альфонс Муха. Сегодня в художественном оформлении коллекций центральное место занимают нематериальные философские ценности, среди которых радость бытия и бесконечная любовь. Задача Доктора Фридриха Вилле - нести позитив в мир с помощью дизайнерских изделий, работа над которыми может занимать до двух лет. Актуальный ассортимент продуктов FREYWILLE охватывает изысканное художественное ювелирное искусство, разнообразные и качественные аксессуары (шелковые платки, шарфы, письменные принадлежности) и эксклюзивную мужскую коллекцию. ? ? ? ? Компания FREYWILLE на сегодняшний день представлена 450 сотрудниками на 4 континентах более чем в 30 странах. Из них России сейчас насчитывается 21 бутик и более 120 человек.
Ювелирный дом был основан в 1951 году в Вене, в настоящее время здесь находится штаб-квартира и создаются украшения. Связь с мировым культурным наследием и запоминающийся дизайн – главный секрет успеха украшений FREY WILLE. FREY WILLE удалось занять особое место в сфере ювелирных изделий класса люкс? благодаря уникальным технологиям и материалам. Характерная черта каждого изделия – драгоценная эмаль. Эмалевое полотно декорируется вручную 24-каратным золотом. Затем слой за слоем наносятся краски, выбранные для конкретной коллекции. Заключительный этап – обрамление дизайна. Готовое эмалевое полотно помещается в специальную оправу: золотую (используется 18-каратное золото), позолоченную (24 карата) или покрытую родием. У FREY WILLE открыты эксклюзивные представительства в странах Европы Азии и США. Сегодня компания владеет 71 магазином в городах трех континентов, среди которых Милан и Лондон, Москва и Дубаи, Пекин и Лос-Анджелес.
? ? ? ? Австрийское семейное предприятие FREYWILLE, с представительствами по всему миру и основной резиденцией в Вене, основано еще в 1951 году, но и сегодня оно создает современные украшения с акцентом на художественное исполнение и форму, используя технику ювелирной эмалировки, развивавшуюся на протяжении последних десятилетий. Созданная ранее Микаэлой Фрай мануфактура по производству эмалевых изделий сегодня под руководством Доктора Фридриха Вилле и автора концепции дизайна Симоны Грюнбергер-Вилле компания FREYWILLE стала предприятием-лидером в сфере производства эмалевых украшений класса люкс. ? ? ? ? Сердце компании – это творческая команда художников и дизайнеров, которая придумывает и воплощает в жизнь эмоциональные коллекции с уникальной философией. ? ? ? ? Стиль FREYWILLE начинался с геометрии, переосмысливал художественно-исторические эпохи (Египет, Древняя Греция), и отдавал дань уважения таким творцам, как Клод Моне, Густав Климт, Фриденсрайх Хундертвассер и Альфонс Муха. Сегодня в художественном оформлении коллекций центральное место занимают нематериальные философские ценности, среди которых радость бытия и бесконечная любовь. Задача Доктора Фридриха Вилле - нести позитив в мир с помощью дизайнерских изделий, работа над которыми может занимать до двух лет. Актуальный ассортимент продуктов FREYWILLE охватывает изысканное художественное ювелирное искусство, разнообразные и качественные аксессуары (шелковые платки, шарфы, письменные принадлежности) и эксклюзивную мужскую коллекцию. ? ? ? ? Компания FREYWILLE на сегодняшний день представлена 450 сотрудниками на 4 континентах более чем в 30 странах. Из них России сейчас насчитывается 21 бутик и более 120 человек.
Ювелирный дом был основан в 1951 году в Вене, в настоящее время здесь находится штаб-квартира и создаются украшения. Связь с мировым культурным наследием и запоминающийся дизайн – главный секрет успеха украшений FREY WILLE. FREY WILLE удалось занять особое место в сфере ювелирных изделий класса люкс? благодаря уникальным технологиям и материалам. Характерная черта каждого изделия – драгоценная эмаль. Эмалевое полотно декорируется вручную 24-каратным золотом. Затем слой за слоем наносятся краски, выбранные для конкретной коллекции. Заключительный этап – обрамление дизайна. Готовое эмалевое полотно помещается в специальную оправу: золотую (используется 18-каратное золото), позолоченную (24 карата) или покрытую родием. У FREY WILLE открыты эксклюзивные представительства в странах Европы Азии и США. Сегодня компания владеет 71 магазином в городах трех континентов, среди которых Милан и Лондон, Москва и Дубаи, Пекин и Лос-Анджелес.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.
Отзыв о работе компании
Компания действительно развалилась всего за год. Доктор Вилле - основатель компании очень стар и уже не мог контролировать ситуацию в России. При нем была переводчица - Кузьмина Ольга, вот он сначала сделал ее своей фавориткой, а потом полностью передал ей бразды правления в России. Сама Кузьмина не имела никогда опыта работы в люкс-продажах, в люксовом ритейле. Она и пригласила работать в компанию Тиссо Ксению из Верту ( мобильные телефоны) и перетащила из Питера Беляеву Ольгу (директор бутика). теперь они втроем рулят и разваливают компанию, получая свои откаты. Белева очень властная, стареющая и бездетная. Ксения тиссо - неуправляемая 40-летняя и тоже бездетная тетка. Кузьмина - чуть моложе, около 35-36 лет. Тоже вся высохшая и бездетная. да уж... В компании за год уволили 80% сотрудников. Уволили всех директоров бутиков в 2012 году, поменяли состав продавцов. Компания переживает свои самые плохие времена и никогда уже не поднимется. Это конец. Продажи упали, сократили в 2 раза. Около каждого бутика Фрай Вилле открылся бутик Пандора, который пользуясь ситуацией перетянул себе клиентов и продажи.
Отрицательные стороны
Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла \"утечка мозгов\". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на \"старых\" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так какрекомендации творят чудеса. Во главе руководства стоит Ксения Тиссо, бывший сотрудник компании \"Верту\"
Делайте выводы сами.
Положительные стороны
НЕТ
Отзыв о работе компании
В Москве цена завышена на 70% Только русские покупают эту латунную бижутерию за немыслимые деньги.
А потом хвалятся))) глупенькие.
Ни гарантий на нее нет, ни по наследству не передать. Посмотрите на всех сайтах объявлений - все стараются от нее избавиться. Везде объявления о продаже.
Эмаль - стекло с краской наклееное на метал. Ну какая ручная работа? в Москве только 10 магазинов и по России еще 20. Итого 30 магазинов всего.Это обычная штамповка.Все украшения одинаковые как однояйцевые близнецы)))