Магия золота - отзывы сотрудников и клиентов
Магия золота, Серебрянный век, Золотой Век
Телефоны: +7 (495) 687-97-72
Email: info@magicgold.ru
Сайт: magicgold.ru
Торговая марка «Магия Золота» появилась на российском ювелирном рынке в 1993 году и практически сразу завоевала позиции лидера. Сегодня под брендом «Магия Золота» работает более 50 ювелирных салонов по всей России и за рубежом.
Под торговой маркой «Магия Золота» производится и реализуется более 24 000 артикулов стильных ювелирных украшений из золота и серебра с драгоценными, полудрагоценными и синтетическими камнями классической и фантазийной огранки, изделия православной тематики и других конфессий.
В ювелирных салонах «Магия Золота» представлены украшения из серебра европейской марки Chete & Laroche, бренда «Серебряный век», французских марок Morgan, GL, а также высокохудожественные изделия православной тематики марки «Акимов».
Ассортимент «Магия Золота» настолько разнообразен, что в наших магазинах подберут ювелирные украшения и самые взыскательные ценители роскоши, и те, кто предпочитает демократичные недорогие изделия.
37 отзыва
Отрицательные стороны
Для желающих, наказать этих мразот: имеются копии всех ведомостей, накладных , счет фактур реальных продаж, доказательства ведения черной кассы, в Алматинском офисе. За октябрь-ноябрь 2008 года. Пишите на мэйл: ttt800@mail.ru
Положительные стороны
Цирк, да и только
Отрицательные стороны
Компания гопников и опущенцев. Диретор Божедай - первый, среди них. Редкое говно и трепло. Работал там еще в 2008м, замом директора, в Алма-Ате. Система мтивации там - о обратного. Чем больше продаешь - тем меньше процент начисляют, но взваливают больший план. Сначала взяли на должность зама. С окладом - в 2000 у.е. (какой я был наивный, надеясь получить этот оклад). После второй командировки, сообщили: что переводят в менеджеры , т.к. - проявил себя хорошо, как продавец. Отныне зп будет складываться лишь от процента, а от оклада зама (за полный рабочий месяц), я получу лишь половину. Нормальное поощрение, не так ли... Все это быстренько решили в головном офисе, и передали через моего директора. На мое возмущение, и требование заплатить оставшуюся 1000 долларов - сыграли в молчанку. Поступили , как конченые гопники, и мрази. Коими они и являются
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Все, кроме коллектива. Самодур Божедай и две его прихвостни. Одна поприличнее, вторая-необразованная хабалка. Соцпакет нулевой, работа ненормированная абсолютно. Я работала с 8 утра до 9 вечера нередко под оры начальства и штрафы не за что. Белой зарплаты нет. НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ АД!!
Положительные стороны
Я работала там ровно 10 лет назад и тогда был прекрасный коллектив!
Отрицательные стороны
После увольнения из данной фирмы при трудоустройстве в другую компанию я выяснила что СБшники давали мне такие рекомендации,с которыми в ювелирку не берут и это при всем при том, что ушла я мирно спокойно и без скандалов.Про белую зп в 10 000 и отсутствие отпускных я вообще молчу.Хорошо там только Топам и очень старым менеджерам,которые сидят на 10летней базе.Остальные бегут.текучка постоянная.выбирайте сами.Кстати Божедай и правда истеричка редкостная,несмотря на то что ведет здоровый образ жизни.
Положительные стороны
Люди там работают хорошие,не все конечно, но большинство и это единственная положительная сторона этой компании.
Отрицательные стороны
На собеседовании общалась с Еленой. Очень высокого мнения о себе. На вакансию ты устраиваешься будто на секретаря к Путину. С таким дознанием, извините, пускай сами работают.
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
Мне пришло уведомление с сайта hh.com о том, что меня приглашают на интервью. Был указан телефон и контактное лицо -Калашникова Марина из отдела кадров. Звоню первый раз, мне елейным голоском и без какого-либо участия в голосе просят перезвонить через 20 минут. Перезвонила через 40 на всякий случай. Взяла трубку некто Галина, которая сообщила, что Марины нет и сама попросила мои координаты для того, чтобы оставить их Марине. Заверила, что непременно позвонят!
Естественно никто не позвонил.
Мне уже все было ясно, что это не компания. Но решила еще сегодня для успокоения себя самой позвонить. Взяла трубку Марина и елейным голоском спросила по какому я вопросу и типа она занята!) я сказала, что я соискатель на должность помощника руководителя и что мне пришло уведомление с хед хантера. Договорились на завтра на 13.00. Куда ехать обещала скинуть на эл.почту. Естественно ничего на почте нет. А на хед хантере они поменяли позицию личный помощник на юриста))))))
зачем так делать то?) скажите мне? Если не нужен человек так так и скажи! Короче, никому не советую туда идти работать. Если уже по телефону такой неадекват, что же было бы дальше?
Естественно никто не позвонил.
Мне уже все было ясно, что это не компания. Но решила еще сегодня для успокоения себя самой позвонить. Взяла трубку Марина и елейным голоском спросила по какому я вопросу и типа она занята!) я сказала, что я соискатель на должность помощника руководителя и что мне пришло уведомление с хед хантера. Договорились на завтра на 13.00. Куда ехать обещала скинуть на эл.почту. Естественно ничего на почте нет. А на хед хантере они поменяли позицию личный помощник на юриста))))))
зачем так делать то?) скажите мне? Если не нужен человек так так и скажи! Короче, никому не советую туда идти работать. Если уже по телефону такой неадекват, что же было бы дальше?
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Магия золота- это змеиное логово. На собеседовании задают не корректные вопросы личного характера. Действительно белая зп очень маленькая и отпускные с больничным, меньше чем детское пособие. Система штрафов- это факт. Вы не будете иметь никаких прав, только обязанности и переработки часов это норма. Виноваты будете во всем, каждый пытается скинуть с себя груз ответственности. Вас везде просматривают и прослушивают. Когда идет Божедай на обед в кухню, все щемятся по углам и это не шутка. Просят стучать, лично меня просили. Меня от шока чуть не стошнило. У секретарей всегда есть успокоительное и весь офис прекрасно им пользуется, иначе нервы сдадут на месте. При увольнении действительно надо быть внимательным, были случаи, когда зп. отдавали только белую на руки и все. Доказывать бесполезно. Увольнение сотрудников- это норма. По 10 человек в день пишут заявления и уходят хорошие , умные люди. В наше время редкость найти хорошую работу, но Магия Золота- это что-то нечто, ни с чем не сравнимое!
Положительные стороны
- Перерабатываешь часы, то немножко больше получишь денег.
- на тренингах дают сок, кофе и бывает пицца БЕСПЛАТНО)))
- скидка при покупке изделий.
Отрицательные стороны
Ну что здесь можно сказать! Пожалуй, лишь то, что подавляющее большинство отзывов - это чистой воды правда. Здесь много писалось про то, что везде не сахар и что якобы во всех компаниях владельцы не отличаются адекватным поведением – отчасти это действительно так. Но в данном случаи, товарищ Божедай это что-то с чем-то! Точнее не совсем понятно, что именно и с чем конкретно: толи паранойя с кучей комплексов, толи шизофрения на почве мании величия – не понятно.
Ясно одно: если вам по служебной необходимости придется часто общаться с этим человеком – готовьтесь! К чему именно? Например, к штрафам высасаным из пальца (ну т.е. на пустом месте, из воздуха), или к тому что о вашей работе человек будет судить исключительно по сплетням подхалимов. Будьте готовы в любой момент получить по первое число, причем без возможности объясниться. Короче говорить можно об этом бесконечно, немного фактов:
З/П черная
Будьте готовы к тому, что вам предложат открыть на вас ИП через которое они скорее всего помимо вашей зарплаты будут без вашего ведома еще деньги обналичивать. Т.е. вы рискуете своим имуществом! Это потенциально опасно.
Штрафы за все что угодно. При этом компания структурированная, но штрафы на усмотрение владельца – так, чисто под настроение.
Постоянные тренинги
Личные выступления владельца. Ну т.е. он себя психологом считает великим, поэтому раз в неделю сотрудников офиса жизни учит. Когда это видишь в первый раз, становиться по настоящему страшно…хочется вызвать психушку.
Кабальный график работы, в котором может быть и 180 и 200 и 220 часов в месяц.
Общение с владельцем очень часто строится через личных помощников (секретарш)
О всех вышеперечисленных условиях вам на собеседовании не говорят. Вы узнаете об этом через 3-4 дня работы.
Очень много сотрудников потихоньку ищут работу.
Короче говоря, смотрите сами.
Если вы менеджер – работать можно, но под жестким прессингом и давлением.
Если вы руководитель отдела – возможно, вам повезет и вы будите общаться только со своим директором. Тут все зависит от директора, но прессинг и нездоровая атмосфера будут по любому. Если вы зам или директор – лучше не рисковать вообще.
Работать там – это как игра в домино на противотанковой мине: когда жахнет никто не знает. Все зависит от того, что присниться владельцу. И плевать на качество работы и ваши заслуги.
Некоторые говорят, что З/П хорошая и что нужно уметь прогибаться....но вопрос в том, что даже этого будет недостаточно, как бы вы не старались.
Ясно одно: если вам по служебной необходимости придется часто общаться с этим человеком – готовьтесь! К чему именно? Например, к штрафам высасаным из пальца (ну т.е. на пустом месте, из воздуха), или к тому что о вашей работе человек будет судить исключительно по сплетням подхалимов. Будьте готовы в любой момент получить по первое число, причем без возможности объясниться. Короче говорить можно об этом бесконечно, немного фактов:
З/П черная
Будьте готовы к тому, что вам предложат открыть на вас ИП через которое они скорее всего помимо вашей зарплаты будут без вашего ведома еще деньги обналичивать. Т.е. вы рискуете своим имуществом! Это потенциально опасно.
Штрафы за все что угодно. При этом компания структурированная, но штрафы на усмотрение владельца – так, чисто под настроение.
Постоянные тренинги
Личные выступления владельца. Ну т.е. он себя психологом считает великим, поэтому раз в неделю сотрудников офиса жизни учит. Когда это видишь в первый раз, становиться по настоящему страшно…хочется вызвать психушку.
Кабальный график работы, в котором может быть и 180 и 200 и 220 часов в месяц.
Общение с владельцем очень часто строится через личных помощников (секретарш)
О всех вышеперечисленных условиях вам на собеседовании не говорят. Вы узнаете об этом через 3-4 дня работы.
Очень много сотрудников потихоньку ищут работу.
Короче говоря, смотрите сами.
Если вы менеджер – работать можно, но под жестким прессингом и давлением.
Если вы руководитель отдела – возможно, вам повезет и вы будите общаться только со своим директором. Тут все зависит от директора, но прессинг и нездоровая атмосфера будут по любому. Если вы зам или директор – лучше не рисковать вообще.
Работать там – это как игра в домино на противотанковой мине: когда жахнет никто не знает. Все зависит от того, что присниться владельцу. И плевать на качество работы и ваши заслуги.
Некоторые говорят, что З/П хорошая и что нужно уметь прогибаться....но вопрос в том, что даже этого будет недостаточно, как бы вы не старались.
Положительные стороны
Структурированная компания. Есть CRM системы. Очень крупная организация в которой можно получить хороший опыт работы. Есть приятные люди. Можно реализовывать свои идеи и планы, денег они не жалеют.
Отрицательные стороны
Компания ужасная во всех смыслах!!!!! при собеседовании все описывали с хорошей стороны.... а потом оказалось, такое все говно.... там центят батраков и труд рабский... коллектив полное говно.... крысы в основном все старые клуши.... нормальных людям там не место.....
Положительные стороны
особа Юлия, Татьяна это просто жесть полный не работают вообще, одна думает как одеться и как себя пристороить, другая шуганутая всегда
Отрицательные стороны
На испытательный срок 1-3 месяцев выплачивают 20 тыс.
Оклада там нет.Есть гарантированный минимум 20 тыс.
Зарплата состоит от личных продаж.
Например вышло у тебя за месяц 16 тыс,тебе доплатят до 20 тыс.Если ты заработал 25 тыс,получишь 25 тыс.и т.п
Ненормированный график работы.
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Нравилось расположение места работы тц Афемолл.
Отрицательные стороны
Море - море отрицательных сторон.
Всё что описано ранее - верно.
Положительные отзывы постят здесь кадровики и безопасники.
Если там ещё работает такой Андрей Бобков - не верьте не единому его слову и знайте что всё, что вы скажете или даже НЕ скажете, может быть и, скорее всего, будет извращено, раздуто до вселенских масштабов и доложено - надо же хоть как-то безопасникам работу показывать:)
О владельце:
лично я увидел Божедая (владельца всея Магия), как человека подлого, лживого, надменного при всей своей никчемности, жадного, не выполняющего своих обещаний, да ещё и труса конченного :)))
Корпоративной культуры в компании нет.
Рабочие места - чудовищны!
Сплошные бездыри-стукачи, которые иначе как языком в жопе - работать не умеют.
При таком тупо-скотско-потребительском отношении к людям профессионалов там нет!
Все профи уходят через месяц-два.
ЭТО КЛОАКА!!!
НИКОГДА не идите работать ни в эту компанию, ни с её владельцем - Божедаем.
Всё что описано ранее - верно.
Положительные отзывы постят здесь кадровики и безопасники.
Если там ещё работает такой Андрей Бобков - не верьте не единому его слову и знайте что всё, что вы скажете или даже НЕ скажете, может быть и, скорее всего, будет извращено, раздуто до вселенских масштабов и доложено - надо же хоть как-то безопасникам работу показывать:)
О владельце:
лично я увидел Божедая (владельца всея Магия), как человека подлого, лживого, надменного при всей своей никчемности, жадного, не выполняющего своих обещаний, да ещё и труса конченного :)))
Корпоративной культуры в компании нет.
Рабочие места - чудовищны!
Сплошные бездыри-стукачи, которые иначе как языком в жопе - работать не умеют.
При таком тупо-скотско-потребительском отношении к людям профессионалов там нет!
Все профи уходят через месяц-два.
ЭТО КЛОАКА!!!
НИКОГДА не идите работать ни в эту компанию, ни с её владельцем - Божедаем.
Положительные стороны
Отрицательный опыт - тоже опыт.
Урааа!!!
К счастью, я давно не работаю в этом гадюшнике.
Отрицательные стороны
Это русская компания))))
Забудьте о демократии, тут жесткая монархия. Здесь ваша личность, образование, вероисподведание, внешние данные и открытость миру никому не сдались. Вы должны исполнять поручения, игнорируя их странность, глупость, вредность или абсурдность.
В разных отделах по-разному. Где-то коллектив отличный (Маркетинг и ВЭД, например), где-то люди хорошие, но зашуганные и затраханные (ООП), где-то сидят дубы. Дубы тупы, трусливы и упрямы. В частности, хочется передать привет Хомяку (Не будем вдаваться в детали имен и фамилий). Человека, ИМХО конечно, нельзя допускать до цифр, если он не знает, что такое среднее геометрическое. Более того, пытается обвинить других в том, что это понятие было выдумано специально, чтобы замучить истощенные мозги несчастного.
Вас также должна поразить, склонность к сплетничеству, мерзость нравов и низость шуток ряда руководителей. Здесь важно не опускаться до их уровня, ибо исправить в них уже ничего нельзя, а вот уподобиться им страшно.
Короче, резюмируя все вышесказанное - компания хороша, чтобы после института вставить себе на место мозги и осознать, как все на самом деле работает. Не подходит для карьерного роста молодого специалиста. Не подходит для человека, который ценит и уважает себя, свой труд и свои былые достижения. Таких тут не любят и не ценят.
Приготовьтесь к тому, что иногда на работе будет мерзко.
Забудьте о демократии, тут жесткая монархия. Здесь ваша личность, образование, вероисподведание, внешние данные и открытость миру никому не сдались. Вы должны исполнять поручения, игнорируя их странность, глупость, вредность или абсурдность.
В разных отделах по-разному. Где-то коллектив отличный (Маркетинг и ВЭД, например), где-то люди хорошие, но зашуганные и затраханные (ООП), где-то сидят дубы. Дубы тупы, трусливы и упрямы. В частности, хочется передать привет Хомяку (Не будем вдаваться в детали имен и фамилий). Человека, ИМХО конечно, нельзя допускать до цифр, если он не знает, что такое среднее геометрическое. Более того, пытается обвинить других в том, что это понятие было выдумано специально, чтобы замучить истощенные мозги несчастного.
Вас также должна поразить, склонность к сплетничеству, мерзость нравов и низость шуток ряда руководителей. Здесь важно не опускаться до их уровня, ибо исправить в них уже ничего нельзя, а вот уподобиться им страшно.
Короче, резюмируя все вышесказанное - компания хороша, чтобы после института вставить себе на место мозги и осознать, как все на самом деле работает. Не подходит для карьерного роста молодого специалиста. Не подходит для человека, который ценит и уважает себя, свой труд и свои былые достижения. Таких тут не любят и не ценят.
Приготовьтесь к тому, что иногда на работе будет мерзко.
Положительные стороны
Итак, скоро ровно два года, как я не связан с МЗ. Я не думаю, что многое изменилось там и надеюсь, что мой отзыв будет полезен.
Сразу оговорюсь, что "Магия" стала первым местом моей работы по трудовой.
Первый и самый главный плюс компании - экстремально быстрое обучение корпоративным отношениям в русской компании. То есть, если вы выпускник универа с розовыми очками - вам точно сюда. Вы поймете, что такое русский бизнес в не самом плохом его проявлении. Поймете, что такое самоуправство, корпоративные войны и "клубок единомышленников". Поймете, что ваше университетское образование на рынке для работодателя ни черта не стоит.
Второй плюс - выработка железнокожести и стрессоустойчивости. После работы с В.Г. никогда не возникает проблем с руководителем - ибо все возможные стрессовые и просто некомфортные ситуации вы уже пройдете.
Третий плюс - при наличии светлой головы в той или иной области есть шанс это узнать и поработать с настоящими профи. За гемологов говорить не могу (ничего в этом не понимаю), но благодаря таким людям, как Валерий Смаль (нач. отдела маркетинга), Олег Ромазанов (Ведущий девелопер), Галя Козлова (ВЭД), Михаил Чикунов (Зам. нач ИТ) (если кому переврал должности - сорри, подводит память) я реально понял к чему в плане навыков, знаний и умений надо стремится.
Четвертый плюс... ну он скорее личный. Для меня ВГ сделал как минимум две вещи, за которые я ему очень сильно благодарен. Не научил, не подготовил, а именно помог, когда это было нужно. По-человечески вошел в ситуацию и помог. Так что Божедай не зверь и не псих, каким его рисует большинство отзывов, а порядочный и великодушный человек... к сожалению с чрезмерным количеством закидонов.
Сразу оговорюсь, что "Магия" стала первым местом моей работы по трудовой.
Первый и самый главный плюс компании - экстремально быстрое обучение корпоративным отношениям в русской компании. То есть, если вы выпускник универа с розовыми очками - вам точно сюда. Вы поймете, что такое русский бизнес в не самом плохом его проявлении. Поймете, что такое самоуправство, корпоративные войны и "клубок единомышленников". Поймете, что ваше университетское образование на рынке для работодателя ни черта не стоит.
Второй плюс - выработка железнокожести и стрессоустойчивости. После работы с В.Г. никогда не возникает проблем с руководителем - ибо все возможные стрессовые и просто некомфортные ситуации вы уже пройдете.
Третий плюс - при наличии светлой головы в той или иной области есть шанс это узнать и поработать с настоящими профи. За гемологов говорить не могу (ничего в этом не понимаю), но благодаря таким людям, как Валерий Смаль (нач. отдела маркетинга), Олег Ромазанов (Ведущий девелопер), Галя Козлова (ВЭД), Михаил Чикунов (Зам. нач ИТ) (если кому переврал должности - сорри, подводит память) я реально понял к чему в плане навыков, знаний и умений надо стремится.
Четвертый плюс... ну он скорее личный. Для меня ВГ сделал как минимум две вещи, за которые я ему очень сильно благодарен. Не научил, не подготовил, а именно помог, когда это было нужно. По-человечески вошел в ситуацию и помог. Так что Божедай не зверь и не псих, каким его рисует большинство отзывов, а порядочный и великодушный человек... к сожалению с чрезмерным количеством закидонов.
Отрицательные стороны
Находится в пром зоне, от метро надо ходить в обход.
Положительные стороны
Всё, что понаписали- большая часть обиды и приувеличенная информация. Везде есть свои подводные камни. В общем компания не плохая. Руководитель-генератор идей. Компания развивается и идёт в перёд. Здесь очень большой темп работы. Вот НЕКОТОРЫЕ и не успевают. Из-за этого появляется обиды, недовольство работой, руководством Компании и вообще все гады и воры...
Отрицательные стороны
1. Вся работа строится по методу "тыка", причем строит методику один человек ген.дир, который шифруется под название Издатель журнала. Человек крайне неадекватный. с неуравновешеной психикой, с притензиями на гениальность и попытками навязать сотрудникам свой образ жизни. Явно чувствоется влияние саентологов. Чего только стоит запрет на прием в пищу в столовой офиса- рыбы, борщей, блюд с кпустой и т.д.- аргумент- ему пахнет.
2. Зарплата- она даже не серая, она черная, тетрадки, бумажки. При этом если вы договорились на 45 000 после первого месяца поймете что это 38000 а 7000 в уме. типо в какой то ваш резерв, который вы увидите когда? Правильно - ни когда.
3. Не смотря на то что основной коллектив нормальный- сплошные сплетни, причем как по поводу работы так и личного, кто кого с кем когда.
4. Еженедельные собрания на 1 час после окончания рабочего дня, субъект из п.1 вещает как он благоденствует сотрудников( при чем слова явно не соответствуют делам того же дня).
5. тотальная прослушка- рабочих телефонов, личных, в кабинетах. Все слушается и доносится "великому"
2. Зарплата- она даже не серая, она черная, тетрадки, бумажки. При этом если вы договорились на 45 000 после первого месяца поймете что это 38000 а 7000 в уме. типо в какой то ваш резерв, который вы увидите когда? Правильно - ни когда.
3. Не смотря на то что основной коллектив нормальный- сплошные сплетни, причем как по поводу работы так и личного, кто кого с кем когда.
4. Еженедельные собрания на 1 час после окончания рабочего дня, субъект из п.1 вещает как он благоденствует сотрудников( при чем слова явно не соответствуют делам того же дня).
5. тотальная прослушка- рабочих телефонов, личных, в кабинетах. Все слушается и доносится "великому"
Положительные стороны
Хороший коллектив. Неплохое расположение офиса.
Отрицательные стороны
Да, есть и отрицательные моменты. А в какой компании их нет?????? Если бы везде было все гладко, то,наверно, никто бы и не увольнялся! Очень многое зависит от отношений, которые ты сам построишь! А про выплаты, соцпакеты и зарплаты..... ВСЕХ предупреждают на собеседовании. Так зачем потом писать что нас обманули????? На самом деле, те, кто уволился почему то не посчитали сколько стоят поездки в аквапарк и т.п.,скидки, которые получили на ювелирку, годовые бонусы, обучение и тренинги.... и многое другое.
Согласна с отзывом Ани Сергеевой - это частная компания и человек, который ее создал профессионал, поэтому она и существует на рынке довольно долго (в отличии от тех, где все так гладко, а может о них просто не пишут, потому что они того не стоят).
Соискателям: прежде, чем принять решение о поездке на собеседование - прочитайте внимательно вакансию, а на собеседовании задавайте вопросы, на которые вам обязательно ответят.
Положительные стороны
1. Замечательный коллектив (все, кто работают в компании адекватные люди)
2. Удобное местоположение (для тех, кто живет по ярославскому направлению ж/д- 5 минут от Москвы-;, а тем, кто в Москве - встречают на автобусе от метро)
3. Можно самому просчитать сколько денег в месяц ты получишь (да, тебе не платят за то, что ты болеешь или не работаешь)
4. Бесплатный бассейн раз в неделю
5. Оборудованный офис (когда был смог, так даже кислородные аппараты поставили!)
6. Бесплатные билеты в театры, на мюзиклы, для детишек в том числе
7. Возможность покупать изделия со значительными скидками
8. Честность при увольнении!
Я проработала в Компании 2,5 года. На самом деле было много всего и хорошего и плохого. Но опыт приобретенный, в этой компании не сравнится ни с чем! Ты становишься сильнее и увереннее, появляется много знакомых профессионалов.
Тот, кто хочет работать ищет возможность, тот, кто не хочет - ищет причину!
2. Удобное местоположение (для тех, кто живет по ярославскому направлению ж/д- 5 минут от Москвы-;, а тем, кто в Москве - встречают на автобусе от метро)
3. Можно самому просчитать сколько денег в месяц ты получишь (да, тебе не платят за то, что ты болеешь или не работаешь)
4. Бесплатный бассейн раз в неделю
5. Оборудованный офис (когда был смог, так даже кислородные аппараты поставили!)
6. Бесплатные билеты в театры, на мюзиклы, для детишек в том числе
7. Возможность покупать изделия со значительными скидками
8. Честность при увольнении!
Я проработала в Компании 2,5 года. На самом деле было много всего и хорошего и плохого. Но опыт приобретенный, в этой компании не сравнится ни с чем! Ты становишься сильнее и увереннее, появляется много знакомых профессионалов.
Тот, кто хочет работать ищет возможность, тот, кто не хочет - ищет причину!
Отрицательные стороны
1) Да, никакого соц. пакета, никакого 28 дневного отпуска - только 14 дней. Отпус оплачивается из расчета официальной зп. которая тут равна минимому. Посчитайте сами)))
2) Ор, мат со стороны высшего руководства есть, не без этого ( зато потом многие вещи кажутся такой ерундой))))
3) Никакой поддержки со стороны замов,хотя редко, но были моменты их снисхождения до нас
4) зарплату рассчитать легко самому, опоздал-отработал, вот и вся зарплата, хочешь работать как вол? ну так и получишь больше. Только мой совет, пиши когда пришел и когда ушел, тогда будет , чем прикрыться в момент зарплаты
5) вся переписка - это твое алиби. Чуть что - суй ее руководству и никаких траблов. Сам с головой дружи и свою жопу выгораживай в первую очередь. О какой бесценный опыт!
6) Отдел кадров, Вы тут такие растакие пишете, мол все неправда...а как по-поводу того, что вы мне ошибочно написали компанию, и не перевели меня в порядке перевода, а написали увольнение только из одной Ирбис?? а? суперпрофи говорите...хаха. Фик там! Так что не надо тут нам лапшу на уши вешать!
7) Постоянная смена сотрудников. Я проработала 2 года и к моему увольнению ВСЕ сотрудники моего отдела поменялись ( импорт), 2 ушли в декрет, а остальные все сменились. Кто-то ушел сам, а кого-то ушли.
8) Про увольнения: вас уволят быстро и болезненно. Придут парни из службы безопасности и будут стоять смотреть, как вы собираете свои вещи. Без отработок, без предупреждений. О да! Я помню все это))) меня не уволили, я ушла сама и унесла все свое заранее, к слову сказать! Так что тут, вы, товарищи безопасники не уследили. *показываю язык*
9) В компании работают сотрудники разного уровня, но точно все - далеко не лентяи!
10) хаха! коллектив сплоченный, как нигде в другом месте, тк если на вас постоянно давят, вы выживаете, вы становитесь как хитрые животные, готовые к удару и нападению.
11) о да! после МЗ вам почти ничего не страшно. Вы обызательно уйдете на более оплачиваемую работу, причем сразу раза в 2. Да, так как вы уже очень смышленый и грамотный человек после МЗ
12) МЗ - я тя терпеть не могла, но сейчас понимаю, что спасибо тебе, что ты была в моей жизни. После тебя у меня огромнейший опыт, я борюсь и уже практически ничего не боюсь!
13) Народ, не боитесь, на нее периодически насылают разные проверки. З амои 2 года 3 раза были.
2) Ор, мат со стороны высшего руководства есть, не без этого ( зато потом многие вещи кажутся такой ерундой))))
3) Никакой поддержки со стороны замов,хотя редко, но были моменты их снисхождения до нас
4) зарплату рассчитать легко самому, опоздал-отработал, вот и вся зарплата, хочешь работать как вол? ну так и получишь больше. Только мой совет, пиши когда пришел и когда ушел, тогда будет , чем прикрыться в момент зарплаты
5) вся переписка - это твое алиби. Чуть что - суй ее руководству и никаких траблов. Сам с головой дружи и свою жопу выгораживай в первую очередь. О какой бесценный опыт!
6) Отдел кадров, Вы тут такие растакие пишете, мол все неправда...а как по-поводу того, что вы мне ошибочно написали компанию, и не перевели меня в порядке перевода, а написали увольнение только из одной Ирбис?? а? суперпрофи говорите...хаха. Фик там! Так что не надо тут нам лапшу на уши вешать!
7) Постоянная смена сотрудников. Я проработала 2 года и к моему увольнению ВСЕ сотрудники моего отдела поменялись ( импорт), 2 ушли в декрет, а остальные все сменились. Кто-то ушел сам, а кого-то ушли.
8) Про увольнения: вас уволят быстро и болезненно. Придут парни из службы безопасности и будут стоять смотреть, как вы собираете свои вещи. Без отработок, без предупреждений. О да! Я помню все это))) меня не уволили, я ушла сама и унесла все свое заранее, к слову сказать! Так что тут, вы, товарищи безопасники не уследили. *показываю язык*
9) В компании работают сотрудники разного уровня, но точно все - далеко не лентяи!
10) хаха! коллектив сплоченный, как нигде в другом месте, тк если на вас постоянно давят, вы выживаете, вы становитесь как хитрые животные, готовые к удару и нападению.
11) о да! после МЗ вам почти ничего не страшно. Вы обызательно уйдете на более оплачиваемую работу, причем сразу раза в 2. Да, так как вы уже очень смышленый и грамотный человек после МЗ
12) МЗ - я тя терпеть не могла, но сейчас понимаю, что спасибо тебе, что ты была в моей жизни. После тебя у меня огромнейший опыт, я борюсь и уже практически ничего не боюсь!
13) Народ, не боитесь, на нее периодически насылают разные проверки. З амои 2 года 3 раза были.
Положительные стороны
1) Приобретение огромного опыта, знаний, стрессоустойчивость и выдержка, точнее их выработка в Вас
2) море знакомых, поэтому и связей =)
3) Позитивное ощущения мира вне стен офиса
4) покупка изделий с реальной скидкой ( по оптовой цене)
и кстати! Аня Сергеева, привет! как дела? как твоя тачка? =) я помню как нам ее вмазали на Пр. Мира =) Надеюсь, что у тебя все только лучше и лучше сейчас!
Отрицательные стороны
Полное вранье и лицемерие! Да, на собеседовании милая дама (видимо хороший психолог) приятно беседует с тобой. И ты ведёшься. Но на этом приятные впечатления заканчиваются. Меня, честно сказать, переманили сюда обещаниями хорошей зарплаты. В первый же рабочий день выяснилось, что отпуск не оплачивается (на собеседовании это умело скрыли). Здесь строжайший дресскод, жесткие штрафы за опоздания и др и др. Нельзя носить украшения НЕ из их коллекций, нельзя ставить кружку на стол... Любое твое нарушение тут же вывешивают на стенд крупными буквами на всеобщее обозрение. Все лицемерят! Насильственные корпоративные мероприятия, с вопросами типа: "А сколько раз вы вступали в .... брак?" Полнейший маразм на проверке службой охраны: будьте готовы к полнейшему моральному и душевному стриптизу. И вообще, условия работы и требования, озвученные на собеседовании, очень отличались от реальных условий и требований. В общем ходить по струнке и дышать по расписанию я не готова. Из компании я ушла, проработав всего 2 недели. Сейчас очень жалею, что они сорвали меня с моей предыдущей хорошей работы, где меня уважали и ценили.
Положительные стороны
Довольно крупная и известная компания.
Отрицательные стороны
нахождение офиса в промзоне немного напрягло.
Положительные стороны
не далеко от метро. говорила с адекватным и приятным менеджером по персоналу, почему то они мне редко попадаются. анкета не перегружена вопросами (сама анкета 2 листа и один с тестом, всё заполняется за 10-15 минут) позабавил вопрос о том какие сайты любимые.
но на второе собеседование меня не позвали, так что больше сказать не могу.
Отрицательные стороны
Главная особенность данной компании - ее частность. Когда вы приходит в частную фирму в нашей стране ( к сожалению) то зачастую, также как и тут, встречаете расхождения с общепринятыми нормами. В том числе: оплаты труда, отношение, компенсации, отчислений, приемом и увольнением, суборинтации, отношении и общении внутри коллектива и между руководителем компании и подчиненными и тп тд.
Да, наше государство назвать правовым сложно! И Магия Золота не пример для подражания в смысле упомянутых аспектов!
Каждый подходит к управлению бизнес по разному. Самое сложное – мотивировать сотрудников любовью к своему делу и руководству. Самое распространенное – и простое – руководствоваться страхом , повышенными тонами и жесткой игрой. В данном случае преобладает второе. Никто не в праве судить. Вы выбираете – хотите вы или нет быть в той или другой ситуации.
Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:
Минусы – некорректное общение руководителя, специфическая оплата труда ( !! но никакого формально обмана тут не будет), отсутствие общепринятого социального пакета, руководство стратегией «кто виноват», а не тем «что делать и как исправить», инициирование очных ставок, люди сталкиваются руководителем, тем самым появляется тенденция – лишь бы не быть виноватым и забывается главные смысл – как сделать, чтобы все получилось.
Да, наше государство назвать правовым сложно! И Магия Золота не пример для подражания в смысле упомянутых аспектов!
Каждый подходит к управлению бизнес по разному. Самое сложное – мотивировать сотрудников любовью к своему делу и руководству. Самое распространенное – и простое – руководствоваться страхом , повышенными тонами и жесткой игрой. В данном случае преобладает второе. Никто не в праве судить. Вы выбираете – хотите вы или нет быть в той или другой ситуации.
Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:
Минусы – некорректное общение руководителя, специфическая оплата труда ( !! но никакого формально обмана тут не будет), отсутствие общепринятого социального пакета, руководство стратегией «кто виноват», а не тем «что делать и как исправить», инициирование очных ставок, люди сталкиваются руководителем, тем самым появляется тенденция – лишь бы не быть виноватым и забывается главные смысл – как сделать, чтобы все получилось.
Положительные стороны
В любой стране каждый ответственный гражданин делится своим опытом (будь то работа в компании, отдых в отеле, страховое разбирательство и тп тд) для этого существуют отзывы и прочее. Именно поэтому стоит конструктивно излагать факты и мнения, максимально делая их объективными, с целью не засорять эфир, а информировать людей, кому это может быть полезно.
Проработав в компании 2,5 года в кропотливой работе над проектами главного руководителя компании и сотрудничестве с иностранными партнерами, излагаю свое мнение ( что не может быть расценено как факт или утверждение).
Руководитель компании в праве решать, как везти бизнес – а вы в праве выбирать быть ли с ним или нет. Поэтому никакого криминала в этом нет. Просто при устройстве на работу вам следует посчитать ваш ежемесячный средний доход из расчета той установленной ставки оплаты труда в час и кол-ва рабочих часов в месяце ( за вычетом праздников 8го марта, дней в Январе, Мае, вашего времени на отдых и тп)
Компания хорошо структурирована. Дает колоссальный опыт. Делает успехи в ювелирном бизнесе. То, как работает структура – заслуга в первую очередь ее главного руководителя!
Он полон идей! Почти все они притворяются в жизнь. Много хороших. Созданный механизм – оттачивается, медленно, и верно.
Все правильно работает. Легко комбинировать выполнение задач.
Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:
Плюсы: структурированность, дифференциация, эффективное исполнение идей и проектов руководителя, постоянное стремительное развитие, большое финансовое плечо.
Независимо от приведенных, на мой взгляд, минусов компании, я лично колоссально благодарная компании за приобретенный багаж, опыт ( как профессионального так и личного, жизненного) , знания, и закалку, которые являются следствием моей работы и вклада в компанию.
Что касается личностных комментариев, которые приведены в откликах, возьму на себя право сказать, что они как минимум некорректны. Если вы оставляется отклик – то уберите обиды и говорите о рабочих моментах.
Руководитель компании не выбрал для себя амплуа, чтобы его любили, но не сахар и не мед ;)
Он выбрал манеру руководства, которая по факту работает.
Его заместители – люди, которые идут с ним по жизни и именно благодаря их усилиям и потенциалу – мы видим компанию сейчас такой, какая она есть. Воспользуюсь возможностью (передать привет Маме))) высказать огромную симпатию к составу заместителей руководителя компании и к топ менеджменту!
Мой уход из компании был ознаменован скандалом, и казалось бы тут должно иметь место злость и разочарование. Но все это эмоции, которые сокращают нам жизнью Поэтому забыв об этом, остается сухой остаток - если выбираете, идите работать в магию золота, и вы приобретете колоссальный опыт, но никто не обещает что будет легко!
Проработав в компании 2,5 года в кропотливой работе над проектами главного руководителя компании и сотрудничестве с иностранными партнерами, излагаю свое мнение ( что не может быть расценено как факт или утверждение).
Руководитель компании в праве решать, как везти бизнес – а вы в праве выбирать быть ли с ним или нет. Поэтому никакого криминала в этом нет. Просто при устройстве на работу вам следует посчитать ваш ежемесячный средний доход из расчета той установленной ставки оплаты труда в час и кол-ва рабочих часов в месяце ( за вычетом праздников 8го марта, дней в Январе, Мае, вашего времени на отдых и тп)
Компания хорошо структурирована. Дает колоссальный опыт. Делает успехи в ювелирном бизнесе. То, как работает структура – заслуга в первую очередь ее главного руководителя!
Он полон идей! Почти все они притворяются в жизнь. Много хороших. Созданный механизм – оттачивается, медленно, и верно.
Все правильно работает. Легко комбинировать выполнение задач.
Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:
Плюсы: структурированность, дифференциация, эффективное исполнение идей и проектов руководителя, постоянное стремительное развитие, большое финансовое плечо.
Независимо от приведенных, на мой взгляд, минусов компании, я лично колоссально благодарная компании за приобретенный багаж, опыт ( как профессионального так и личного, жизненного) , знания, и закалку, которые являются следствием моей работы и вклада в компанию.
Что касается личностных комментариев, которые приведены в откликах, возьму на себя право сказать, что они как минимум некорректны. Если вы оставляется отклик – то уберите обиды и говорите о рабочих моментах.
Руководитель компании не выбрал для себя амплуа, чтобы его любили, но не сахар и не мед ;)
Он выбрал манеру руководства, которая по факту работает.
Его заместители – люди, которые идут с ним по жизни и именно благодаря их усилиям и потенциалу – мы видим компанию сейчас такой, какая она есть. Воспользуюсь возможностью (передать привет Маме))) высказать огромную симпатию к составу заместителей руководителя компании и к топ менеджменту!
Мой уход из компании был ознаменован скандалом, и казалось бы тут должно иметь место злость и разочарование. Но все это эмоции, которые сокращают нам жизнью Поэтому забыв об этом, остается сухой остаток - если выбираете, идите работать в магию золота, и вы приобретете колоссальный опыт, но никто не обещает что будет легко!
Отрицательные стороны
в рознице руководители полностью непрофессионально, основная задача спихнуть свои проблемы на другие отделы, очень не советую идти в магазины работать, так з/п маленькие, а проблемы с недостачей получите на раз два, так управляющие розничной сети МЗ, не понимают и не умеют открывать новые магазины....
праздничные дни и больничные, отпуска не оплачиваются, ТК абсолютно не соблюдается, Божедай неадекватен....
Положительные стороны
есть приличные сотрудники