icgm Межрегиональная консалтинговая группа - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7(495)623-18-40 +7(495)258-04-27; +7(495)623-18-40\r\n +7(495)258-04-27
Email: info@icgm.ru
Сайт: icgm.ru
Отрицательные стороны
Хочу предостеречь тех (особенно иногородних), кому предложили пройти собеседование на вакансию \"налоговый юрист\". После устного собеседования (неважно лично или через скайп) предлагается выполнить несколько практических задач. После направления ответов связь с данным работодателем прекращается, вакансия с сайтов удаляется в архив. Я полагаю, что таким образом, не имея квалифицированных специалистов, данная организация бесплатно получает готовые ответы от \"потенциальных работников\", которые в последующем используются \"специалистами\" ICGM для подготовки возражений по налоговым проверкам и при ведении дел клиентов в судах.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Хочу предостеречь тех (особенно иногородних), кому предложили пройти собеседование на вакансию "налоговый юрист". После устного собеседования (неважно лично или через скайп) предлагается выполнить несколько практических задач. После направления ответов связь с данным работодателем прекращается, вакансия с сайтов удаляется в архив. Я полагаю, что таким образом, не имея квалифицированных специалистов, данная организация бесплатно получает готовые ответы от "потенциальных работников", которые в последующем используются "специалистами" ICGM для подготовки возражений по налоговым проверкам и при ведении дел клиентов в судах.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
ЗП в конвертах. Кидают с бонусами. Есть директор по развитию - \" друг №1\" согласен со всеми отзывами в его адрес.
Положительные стороны
Коллектив. Респект Ольге!
Отрицательные стороны
ЗП в конвертах. Кидают с бонусами. Есть директор по развитию - " друг №1" согласен со всеми отзывами в его адрес.
Положительные стороны
Коллектив. Респект Ольге!
Отрицательные стороны
Относительно небольшая фиксированная часть зарплаты рядовых сотрудников. Если считаете, что стоите дороже, не бойтесь и просить больше.
Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы.
Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные.
Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании.
Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда.
А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями.
Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко.
Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы.
Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.
Положительные стороны
Интересная работа - для тех, кому интересен налоговый консалтинг (если же для Вас не важно, в какой сфере работать, это не Ваш вариант).
Высокий уровень самостоятельности и ответственности за общий результат.
Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.
Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга.
Работа с крупными клиентами.
Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.
Условия работы нормальные и демократичные. Все просто, без лишней бюрократии и заморочек. Доброжелательный коллектив. Очень хорошие непосредственные руководители (руководители департаментов). Комфортная рабочая обстановка. Отгулы, уход с работы вовремя – без проблем.
Положительных отзывов о данной компании могло быть больше. Но те, кто могут оставить положительные отзывы, как правило, отзывов вообще не оставляют.
Отрицательные стороны
Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы.
Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные.
Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании.
Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда.
А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями.
Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко.
Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы.
Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.
Положительные стороны
Интересная работа - для тех, кому интересен налоговый консалтинг (если же для Вас не важно, в какой сфере работать, это не Ваш вариант).
Высокий уровень самостоятельности и ответственности за общий результат.
Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.
Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга.
Работа с крупными клиентами.
Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.
Условия работы нормальные и демократичные. Все просто, без лишней бюрократии и заморочек. Доброжелательный коллектив. Очень хорошие непосредственные руководители (руководители департаментов). Комфортная рабочая обстановка. Отгулы, уход с работы вовремя – без проблем.
Положительных отзывов о данной компании могло быть больше. Но те, кто могут оставить положительные отзывы, как правило, отзывов вообще не оставляют.
Отрицательные стороны
Однако руководство в неадеквате. Бизнес свой не берегут и репутацию тоже, потому что набирают всяких директоров по развитию, который тупой ублюдок и жополиз. Ему только тачки продавать на базаре. Бизнес не знает, вместо развития способствует увольнению сотрудников и полной деградации бизнеса. Обходите стороной эту контору, консалтинговых компаний много. А эти жулики зарплату не выплачивают при увольнении. Жмоты конкретные. Наверное еще и клиентам могут херово оказать услуги, если босы захотят сэкономить.
Положительные стороны
Интересный опыт в сфере консалтинга. Есть возможность узнать много нового, развиваться. Большинство сотрудников это очень хорошие и грамотные специалисты. И как люди тоже весьма приятные и простые.
Отрицательные стороны
текучка 100%, командировки, руководство в виде трехголового горыныча, не поймешь, что хочет, отсутствие соц.пакета, больничных, обедов и прочих гарантий труда, при окончании проекта % не платят либо существенно урезают (!), условия труда так себе, перспектив никаких, несуществующие департаменты и должности, потерянное время и здоровье
Положительные стороны
опыт, среди сотрудников встречались настоящие профессионалы
Отрицательные стороны
там все стороны отрицательные, хорошего сказать нечего. Удивляюсь как там вообще люди работают. А уж бедные клиенты как с ними работают!! даже странно, как клиенты не видят этого уродства. хотя это все откаты, бабло любят все
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Скажу просто: не приходите сюда работать! Унижений масса, непонятных заданий тоже, а все остальное только в обещаниях.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
по поводу увольнения согласна полностью. если в компании нет рабочих мест, а приходят новые люди, то думают кого бы уволить чтобы освободить место ))) ржач конечно ))) перспектив нет в компании, носят взятки клиентам, что уже говорит об уровне компании. много суеты, которая отвлекает от основной работы, высказать свои мысли четко один из руководителей компании вообще не может, кроме того хам жуткий и если пришел с плохим настроением то получайте все. а если хорошее, то он добрый и милый. корпоративной культуры как таковой в компании вообще нет, про соц пакет я вообще промолчу ))) им бы з. пл. начать по белой платить не говоря уже про другие привилегии. а вообще ты для руководства \"кусок\" рабочей силы.. есть в компании конечно \"жополизы\", но как правило они тоже вскоре оказываются уволенными ( при чем они искренне не понимают почему.. они же так старались в лизании ж.. начальству) . Как итог: желаю всем обходить эту компанию стороной!
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
по поводу увольнения согласна полностью. если в компании нет рабочих мест, а приходят новые люди, то думают кого бы уволить чтобы освободить место ))) ржач конечно ))) перспектив нет в компании, носят взятки клиентам, что уже говорит об уровне компании. много суеты, которая отвлекает от основной работы, высказать свои мысли четко один из руководителей компании вообще не может, кроме того хам жуткий и если пришел с плохим настроением то получайте все. а если хорошее, то он добрый и милый. корпоративной культуры как таковой в компании вообще нет, про соц пакет я вообще промолчу ))) им бы з. пл. начать по белой платить не говоря уже про другие привилегии. а вообще ты для руководства "кусок" рабочей силы.. есть в компании конечно "жополизы", но как правило они тоже вскоре оказываются уволенными ( при чем они искренне не понимают почему.. они же так старались в лизании ж.. начальству) . Как итог: желаю всем обходить эту компанию стороной!
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
учредители данной фирмы, они же руководители все трое. Не знаешь к кому обращаться, одному докладываешь что то по работе, другой удивляется почему я не знаю? а виноват ты оказываешься. Зарплату платят в конвертах, при приеме на работу обещают проценты от выполненных проектов, как только ты проект заканчиваешь и зарабатываешь им кучу денег обещания тут же забываются. Ходишь выпрашиваешь эти самые проценты по полгода, в итоге дают тебе в два-три раза меньше чем обещали, когда спрашиваешь почему, говорят: у нас затраты, мы их отнимаем! почему отнимают у работника непонятно. Обналичивают деньги, ндс предъявляют контрагентам, но в бюджет не платят. Когда увольняешься сам даже зарплату не отдают, не то что проценты. При этом работы тебе дают много, заставляют задерживаться на работе, а если уходишь в шесть вечера вызывают и спрашивают почему ушел?
Положительные стороны
попадались хорошие коллеги, профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
Увольняют по истечении трех месяцев без объяснений и в один день, при этом долго выносят мозг. Установлены штрафы к зарплате, а при увольнении кидают. Текучка. Начальство жмет деньги и по разговорам обещанные проценты по проектам не платит, либо люди просто не дорабатывают до этого. С таким подходом к делу долго не протянут. Осадок остался Человек по развитию бизнеса двуличен
Положительные стороны
На работу брали без опыта работы и поначалу особых требований не было т.е. берут тех кто хоть както подходит В начале даже учат продажам. Есть вменяемые люди но они погоды не делают
Отрицательные стороны
Как и в любом месте, возможны конфликты, в том числе личные.
Положительные стороны
Грамотные коллеги, нацеленность на результат, возможность обучения и адаптации.