Профкадровик - отзывы сотрудников и клиентов
ИПК
Россия, Москва
Телефоны: 8 800 775‑29-55
Email: support@profkadrovik.ru.
Сайт: profkadrovik.ru
Консалтинговые услуги в области предоставления комплексных решений в сфере управления персоналом и трудового права.
13 отзыва
Отзыв о работе компании
Во-первых офис находится далеко от метро, необходимо добираться на такси либо пешком как минимум минут 25. Устроился сюда юристом. На новичков вешают всю черновую работу в огромных количествах, придётся работать сверхурочно. Если вы против, вам скажут, что вы просто не хотите работать в такой классной Компании и расти профессионально. После этого с вами попрощаются. И да, зарплата в чёрную, и за каждый косЯк вам из этих денег будут вычитать. Согласен с предыдущими комментариями - складывается впечатление, что руководство старается сэкономить на всём, потому что у Компании денег нет совсем
Положительные стороны
если честно, то их мало
Отзыв о работе компании
Повелась на рекламу, работодатель за меня заплатил и я типа начала учиться. После перечисления денег менеджер испарился. На выполненные домашние задания ответов/комментарий ниразу не получила. Сам учебный материал ни о чем, итоговый тест тоже. В общем полная ерунда!!! Дальше ещё интереснее, диплом свой еле получила, писала, звонила. Очень не довольна, развод на деньги, а после никакой заинтересованности в клиенте. Печально, но качество предоставляемых услуг УЖАСНО!!!!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Еще до прихода на работу в ИПК, в одном из отзывов на сайте я прочла удивительные строки о том, что якобы работая там можно многому научиться и многое узнать… И ведь действительно, как в воду глядел тот, кто это писал. За время работы я действительно узнала много нового и ценного для себя. Например: 1. Чтобы экономить на зарплате сотрудников надо брать на работу в консалтинг студентов!, при этом нещадно эксплуатировать их на испытательном сроке, платя копейки, а потом просто выкидывать под надуманным предлогом и брать на работу новую жертву, вливая ей в уши песни про большие перспективы, рост зарплаты, невероятный опыт и т. д. 2. Можно читать по всей стране лекции и семинары про управление кадрами, оценку персонала, систему мотивации и поощрений и при этом в своей организации либо ничего не делать в этом направлении, либо делать все прямо противоположное тому, что сама преподаешь и в чем пытаешься убедить других руководителей и кадровиков. Мда, а король то наш на самом деле совсем голый))) 3. Оценивать сотрудников надо не за их реальные профессиональные компетенции, потенциал и интеллект, а за создание видимости кипучей деятельности, бесконечные тупые планерки, пустую болтовню, написание никому не нужных отчетов и восхваление наимудрейшего руководства. 4. Профессиональные стандарты надо внедрять таким образом, чтобы в своей организации половина работников работала без соответствующего образования и опыта, когда «ведущими экспертами в области трудового права» работают студенты, отделом продаж руководит филолог, а всей системой профессионального образования кадровиков – методист!!!, до сих пор не знающий отличий гражданского и трудового права. 5. Развивать организацию надо не вкладывая в нее ни капли сил, времени и средств, а всю прибыль пускать на салоны красоты и СПА для себя любимой (правда, не в коня корм:-). При этом, собственным сотрудникам рассказывать бесконечные слезливые байки о том, какие мы бедные, прибыли совсем нет, поэтому и премии вам, дороги мои, никогда не видать. Да, наверное, эти знания действительно дорогого стоят, ведь не так много найдется организаций в стране, где можно за короткое время так расширить свои познания в сфере «эффективного» управление кадрами.
Положительные стороны
???
Отзыв о работе компании
Проработала в компании юристом недолго, чуть меньше месяца и ушла до окончания испытательного срока по своей инициативе. Однако, весьма негативное, но, на мой взгляд, достаточно объективное впечатление о работе успела сложить и хотела бы донести его до тех, кто планирует устраиваться туда на работу. Работающие в ИПК пишут в своих отзывах про то, как здорово там работать, какой там замечательный коллектив, прекрасные условия работы, мудрый и добрый руководитель и т. д. Только я, почему-то, это не заметила. Ну не видела я никакого счастья от такой замечательной работы на лицах и этих и других работников. Ведь не с такими же кислыми лицами счастливые сотрудники на работу ходят. «Прекрасный», «дружный», по их словам, коллектив на деле оказался системой тотального слежения за каждым чихом работника, когда любое его слово или действие тут же докладывается по всем каналам, обсасывается в кулуарах и сообщается наверх. Поэтому нет никакого реального коллектива, все тайно воюют против всех, стараясь не помочь, а как можно больше нагадить своему товарищу по работе. Вроде бы и смысла в этом особого нет, но люди стараются, как говорится, из любви к искусству. Условия работы то же далеко не райские. В юридическом отделе в маленькой комнате ютятся 6 человек. Жара, духота невероятные. Из-за жадности руководства у работников даже тумбочек нет своих – приходится бросать и личные вещи и документы клиентов (в том числе и конфиденциальные!) где попало. Интернет очень медленный, компьютеры еле работают, принтер один на 12 человек, юристы вынуждены постоянно бегать за бумагами. И при этом все ждут от тебя, что ты за день должна на 50 вопросов клиентов ответить, да еще на каждый вопрос по три страницы расписать юридического обоснования! А не успел на работе сделать – пиши дома до утра. И так каждый день. Нигде не видела и такой текучки, как в ИПК. До ИПК работала в крупной организации, где сотрудников было раз в десять больше. Но никакой текучки практически не было. В ИПК не успеешь с новым работником познакомиться, как его уже выгоняют по собственному желанию, подведя под статью. Все это очень дезорганизует, потому что понимаешь, что на месте этого работника завтра можешь быть ты сам. Не понравилось и постоянное перемывание костей тем, кто по разным причинам ушел. Эта порочная практика не делает чести ни организации, ни отдельным работникам. В работе вообще полный хаос и неразбериха. И это в консалтинге, где должны быть четкая организация труда и ежедневный контроль. Начинаешь делать одну работу и тут же на тебя сваливается абсолютно тупое поручение из другого отдела. Хорошо, делаешь это срочное поручение, доводишь до конца, а потом все отменяется. И спросить ничего нельзя, потому что руководства постоянно нет на месте и никто не может ничего объяснить. Большой минус-Отвечаешь на какой-то вопрос клиента по телефону, а рядом поднимается болтовня ни о чем минут на 40. Не слышно даже своего голоса. И о каком качестве работы можно при этом говорить? Да, зарплата белая, но что толку. Платить за такой объем юридической работы 30.000 в месяц (меньше чем курьеру), все равно, что не платить зарплату вообще. Почитав несколько отрицательных отзывов от работников, уволенных раньше, полностью согласна с тем, что рыба гниет с головы. Как ты можешь учить других основам трудового права, управления кадрами, когда в своей организации не можешь навести элементарный порядок? На мой взгляд, самому руководителю нужно еще ой как долго учиться науке управления коллективом. Конечно, написать еще можно очень много мелкого негатива, но я человек не мстительный. Полагаю, что общий смысл моего небольшого эссе и так понятен. А организации в целом спасибо большое за то, что я теперь очень люблю и ценю свою новую работу
Положительные стороны
Плюс от работы в ИПК только один – проработав там некоторое время, начинаешь очень сильно ценить свою работу до них и, особенно, после.
Отзыв о работе компании
Такой лохотрон с ценами! Прислали скидку на 35000р. На сайте указано, что цена по Приволжскому округу отличается от московских цен. И действительно, менеджер по продажам Лилия озвучила мне цену в два раза ниже. Но когда я сказала про скидочный сертификат, то оказалось, что он действует только на цены, указанные для Москвы и стоимость моего курса со скидкой оказалась Выше, чем без неё!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Обучалась в ИПК. Программа называется «эксперт в кадровом делопроизводстве». Осталась недовольна. После перечисления денег, интерес ко мне был потерян. Обратной связи от методиста не допросишься. Минимум лекционного материала. Учебного материала для гордого звания «эксперт» явно недостаточно. Обучающий портал часто «глючит». Хотела добиться консультации юристов по теме лекции, никак не смогла: сама страница не работает, на вопросы в чат никто не отвечает. Ответы на некоторые вопросы итогового теста, на мой взгляд, требуют пересмотра и корректировки. В сухом остатке: отдаешь деньги за бумажку (удостоверение), а не за знания. Печально, что под таким громким и авторитетным именем продают крайне некачественную услугу.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Плюсы их нет. Минусы Самая отвратительная контора, в которой приходилось работать. Людей ни во что не ставят, у руля поставили методистку, у которой мозгов кот наплакал. Доверить управление компании этому человеку все равно, что подписать себе смертный приговор. НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУТ ОБЕЩАТЬ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ И ГОВОРИТЬ, ЧТО ИЗ КОМПАНИИ УШЛИ СЛАБАКИ, КОТОРЫЕ НЕ ВЫДЕРЖАЛИ СИСТЕМУ И ТЕПЕРЬ ТУТ ПИШУТ ГНЕВНЫЕ ОТЗЫВЫ!!! ВСЕ ВРАНЬЕ. РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. ПРОБЛЕМА НЕ В ЛЮДЯХ, А В ТЕХ, КТО ИМИ УПРАВЛЯЕТ
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Премий нет, зарплату задерживают, на корпоратив сотрудники и те сами сбрасывались потому что у компании нет денег, они все выведены из оборота и поделены на верху между приближенными, которые с утра до вечера вместо работы разносят сплетни о бывших сотрудниках. Не советую эту компанию никому, если конечно Вам не хочется быть очередным изгоем или чтобы вас обсуждали в кулуарах переговорной. Каждый сам за себя, в глаза улыбаются а потом жалуются на вас как вы плохо работаете, и все ваши дни считаны. Текучка огромная.
Положительные стороны
Увы, не осталось.
Отзыв о работе компании
Полностью поддерживаю все, что здесь написано про эту компанию. Абсолютная правда. Волей случая пришлось отработать здесь несколько лет, и знаю ее «жизнедеятельность» изнутри как никто другой. Сотрудники в прямом смысле бегут оттуда сломя голову, как только им позволяет возможность или обстоятельства, и потом, по всей видимости, регулярно ставят в храме свечки за то, что Бог уберег их от зла сего. Что касается трудового законодательства, то тут, как говорится, сапожник без сапог. Компания, обучающая кадровиков и занимающаяся кадровым консалтингом, злостно нарушает это самое трудовое законодательство. Верно написано про отсутствие элементарных норм охраны труда – приходится сидеть друг у друга на головах, есть за рабочим местом и так далее и тому подобное. Зарплаты не сказать, что крохотные, но достаточно средние по рынку. Практически у всех они подвязаны под очень красивое и модное нынче слово «KPI», которого прописанного на бумаге никто и никогда не видел. К сожалению, это не инструмент мотивации, как должно быть, а способ уйти от налогообложения и в случае чего наказать провинившегося работника. Самое ужасное положение в плане зарплат у продажников. Оклад минимальный, планы нереальные. Пример для понимания: продав на миллион рублей, продажник получит всего лишь десять тысяч рублей. Что касается процесса управления. Несомненная истина в том, что рыба гниет с головы. Предлагаю смотреть на все сказанной мной далее со здравой долей иронии, так как в голове разумного и адекватного человека данная информация не приживется. Учредитель компании госпожа Митрофанова в офисе бывает крайне редко. Наверно, именно поэтому она совершенно не в курсе, как разваливают ее Институт псевдоуправленцы. Весьма странной особенностью Валентины является тот факт, что каждого своего мужчину она зачем-то приводит в офис. Один некогда был в руководящем составе, нынешний благо просто сидит на стуле, играет в айпад или попивает чаек. Общение с сотрудниками г-жа Митрофанова строит следующим образом. Никогда не повышает голос, не хамит, не грубит и т.д., а наоборот всегда улыбчива, любезна, весела, и тем, кто пришелся ей по душе, даже привозит магнитики и другие презенты с морей. Ее очень устраивает тот факт, что роль злого начальника выполняет ее зам, правая рука, как угодно, зовут которую Дарья Лысова, но о ней позже. Это позволяет Валентине оставаться в глазах общественности белой и пушистой, что для нее крайне важно. На самом же деле г-жа Митрофанова плевала на всех с высокой колокольни, и очень любит перемыть косточки сотрудникам в кулуарах. Как мать троих детей, она всегда говорит о том, что будет только рада, если кто-то из сотрудниц забеременеет и соберется в декрет. По факту – достаточно злые подколы и шутки в адрес этих самых беременных, регулярные невыплаты им KPI, о котором шла речь ранее, ну и что логично, подпорченное здоровье этих беременных. Так сказать, хобби г-жи Митрофановой состоит в том, чтобы периодически устраивать планерки, в ходе которых она устроит священный ритуал мотивации. Его суть: «Вы мне увеличьте прибыль во столько-то раз, а я Вам за это увеличу зарплату во столько же раз». Вы где-нибудь видели работодателя, который поднимал зарплату сотруднику как минимум в 3 раза? Ну вот и в Институте профессионального кадровика не видели))))) Актерский талант у Валентины все же присутствует, иначе как объяснить тот факт, что некоторые начинают верить ей, как евреи Моисею? Еще пытаются мотивировать сотрудников неким карьерным ростом, который в компании из 20 человек в принципе не возможен. Нет, ну будучи, к примеру, методистом в единственном лице, конечно руководству не сложно сделать тебя старшим методистом, но суть-то от этого разве изменится? Плавненько перейдем к упомянутой выше Дарье Лысовой. Человек неприятный, грубый, позволяет себе хамить, материться. Запах перегара, о котором писали в другом отзыве, так же правда. По счастливой случайности в свое время ей удалось вырвать из нищеты, и теперь по абсолютной классике жанра она, конечно же, мнит из себя Дональда Трампа, успешную карьеристку и самодостаточную бизнес-вумен, хотя на самом деле она всего лишь Скрудж МакДак – трясется за каждую копейку, экономит (обратите внимание, что ни в коем случае не на своем окладе и своих нуждах) чуть ли не туалетной бумаге и плохо спит ночью, так как боится, что г-жа Митрофанова в один прекрасный день узнает о том, каким образом однажды ей удалось получить руководящую должность. В компании сможет ужиться только тот, кто будет лебезить перед Лысовой, одаривать ее комплементами, откровенной лестью и бесприкословно выполнять любое ее поручение. В этом смысле верно писали в другом отзыве о сотруднице Анне Соклаковой – это самый верный паж г-жи Лысовой. Осуждать ее не хотелось бы, так как понимаю, что человеку необходимо оплачивать крохотную однушку на окраине Бирюлево, поэтому даже наоборот одарю ее комплементом – у Анны просто ужаааааасно милые усики и подшерсток на животе. Злость и агрессия г-жи Лысовой не знает границ. Не понятно, с чем это связано, толи неудавшаяся личная жизнь, толи головные боли, но никогда не знаешь, в какой момент попадешь под ее горячую руку и в самое ближайшее время будешь уволен. Не могу не замолвить слово и о женщине-физкультурнике, о которой опять же писали в других отзывах. Знаете, даже добавить нечего. Человек, которого в Институте учили играть в баскетбол и который кроме этой игры в баскетбол больше-то ничем и не занимался в жизни, управляет отделом. Управляет отделом, Карл!!!!! При этом, запивая чаем очередную булку, она под стать Лысовой мнит себя великолепным управленцем и снисходительно смотрит на других. На этом, пожалуй, закончу. Безусловно, всех этих персонажей в первую очередь нужно пожалеть, делают они ведь это явно не из-за того, что являются счастливыми и полноценными.
Положительные стороны
---
Отзыв о работе компании
Полностью поддерживаю все, что написано ранее, но самое мерзкое и отвратительное то, что здесь просто на дух не переносят беременных. Гнобить это вообще любимый инструмент Митрофановой и ее свиты, но гнобить беременных - отдельная песня. Безусловно, эти так называемые женщины забывают, что они сами матери или когда-то ими станут, и бумерангом в этот момент им все вернётся, а все остальные мотайте на ус. Хотите здоровых детей - бегите из этой шарашкиной конторы.
Положительные стороны
Промолчу
Отзыв о работе компании
Отделом юристов заправляет сорокалетняя женщина-физкультурник со спортивным образованием, посему не смыслящая ни в каких бизнес-процессах. Постоянно упускает из виду какие-то задачи, требуется напоминания. Единственное, чем она там занимается – выбирает себе обувь в интернете, ест, брюзжит и нудит хуже старого деда. Является родственницей Валентины Митрофановой, поэтому, собственно, и смогла занять один из стульев в этой компании. Ну а для самой Митрофановой она «уши компании», не более. Прикол в том, что только от ее «компетентного» мнения будет зависеть, пройдете ли Вы испытательный срок или нет.
Положительные стороны
Несколько приятных коллег :)
Отзыв о работе компании
Отрицательных сторон много: 1. Обещают профессиональный рост - нет и не будет. 2. Обещают премии и заработок (при Вашем желании и трудолюбии) до 70-100 тыс. - радуйтесь, что з/п вовремя получаете. 3. Соц. пакет - отсутствует. 4. Сверхурочная работа не оплачивается. При этом приветствуется, если работаешь в офисе до 21-22 часов, а также по выходным дома. Коллеги, которые из-за отсутствия личной жизни сидят до 22 часов в офисе, смотрят косо, если уходишь вовремя. 5. Главное - понравиться истеричке Наталье Улановой! Если Вы ей не понравились или у Вас иная точка зрения по вопросам права (хотя сама часто не имеет своей точки зрения, а бежит/звонит советоваться с Митрофановой В.), то Вас быстро устранят как не выполнившего план. При мне 6 человек уволили. Удивляет, что руководство компании ей в рот заглядывает. 6. Объем работы - чем больше делаешь, тем больше нагрузка. В итоге за проделанную огромную работу получаешь оклад 43 тыс. на руки и недовольство руководства. 7. Компания экономит на всем - от интернета до бумаги для принтера. 8. Опыт профессиональный - если за 1-2 месяца успеете его набраться, то Вам повезло. 9. В столовой лучше не питаться. Своего помещения для приема пищи нет. Все едят на рабочем месте - потом стоит вонь. 10. БЦ расположен между двумя кладбищами. 11. Руководство компании - Митрофанова В. и ее мужчина - семейная компания, все на коленке. Никто не хочет вкладывать в компанию и работников, т.к. получаемой прибыли для семьи достаточно. Если Вы хотите работать 24/7 за низкую з/п и подчиняться истеричной коллеге (даже не руководитель), то Вам сюда!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
обучалась на курсах бухгалтеров — раздача материала никакая, преподаватель вообще ничего не объясняет, просто дается задание для самостоятельного выполнения и ВСЕ(((кроме этого, они потеряли мою платежную квитанцию и даже угрожали выгнать с курса!! А когда платежка нашлась — никто даже не извинялся(((жутко неприятное место(((
Положительные стороны
-