Элкод - отзывы сотрудников и клиентов
группа компаний Элкод;
ООО Элкод;
ООО ЭЛКОД-АУДИТ
Россия, Москва, ул. Бутырская, д. 76
Телефоны: +7495 2342276;+7(495)234-36-61
Email: obuchenie@elcode.ru;veda@elcode.ru
Сайт: elcode.ru
Группа компаний «ЭЛКОД» - это более 22 лет успешной работы в сфере информационного бизнеса и правового консультирования! На базе справочной правовой системы КонсультантПлюс мы предоставляем клиентам полный спектр ежедневно обновляющейся правовой информации, консультационные услуги по финансовым, юридическим и налоговым вопросам, проводим аудит и оценку всех видов деятельности.
91 отзыва
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, белая зп маленькая , повелась на 45 тысячи после чего узнала что 26 оклад , а остальное премия и то, зависит от количества документов, в первые пол месяца никто мной не занимался , коллектив женский, воспринял как-то по змеиному, я пришла учиться новому , продвигаться , а в итоге сидела и перебирала архивные бумажки, зп конечно же уже была копеечная, хотя научить чему то меня это было в интересах же начальства , после чего решила вернуться на старое место работы , откуда ушла из-за долгой езды , поняла что тут просто кошмар , как сказала начальница меня восприняли как звезду возле которой все должно крутиться , что простите ? У этих дамочек не все в порядке с головой видимо , я пришла сюда работать , а не для того что бы такие же сотрудницы сидели и перемывали мне кости и не допускали к информации. Работала в отделе документооборота , впечатление сложилось что, там работают зашереные ,престарелые дамы у которых свербит в одном месте если придёт кто-то моложе, так что , если вам нет и 30 не стоит туда соваться.
Положительные стороны
Обучение чему-то новому
Отрицательные стороны
один сплошной минус. В начале позвонили пригласили на собеседование. Собеседование прошло успешно. Пригласили на стажировку и здесь мое мнение относительно этой компании резко ухудшилось. Стажировку вела Светлана. Грубая,невоспитанная,высокомерная хамка. В первый же день необходимо начать звонить и тренироваться.В этом абсолютно ничего такого нет, если не учитывать один момент,никакой конкретной информации о компании они не дают для того,чтобы привлечь клиента,но при этом требуют чтобы ты в первый же день стажировки,без обучения уже привлек клиента. Полное дно, а не компания.
Положительные стороны
достоинств нет
Отрицательные стороны
Девиз этого работодателя: Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом. - Но метлой же проще! - говорит рядовой. - А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты заелся! Бесконечные тупые отчеты в Восточном экспрессе, в которых пишешь план, потом отчет о том, как ты будешь выполнять план, потом отчет о том, какие ошибки в плане и недостатки и как ты будешь их исправлять. И в итоге по клиентам надо успеть проехать. А еще с тобой иногда ездят надзиратели. Тупое руководство, не разбирающееся в бизнеспроцессах и психологии. Хотите заеаться от тупых отчетов-идите работать в элкод! Хотите работать бесплатным курьером - таскать журналы, книги, листовки и быть иногда посланными нахрен клиентом, т.к. ты его отвлекаешь от сдачи НДС - тоже сюда. Дебилизм с театром - все крепостные и обязаны на потеху топам устраивать театральные сценки. Нихрена это не тимбилдинг - это тимдебилинг. И да, по вечерам на удалёнке сидеть и писать отчеты или ночью, или днём. Восточный экспресс - форервер. И да, если идиотке из проверки не понравилось что-то, как ты выглядишь, как говоришь, как пьёшь кофе с клиентом - она напишет отрицательный отзыв и тебя лишат премии. Работа здесь - на износ. Руководство умеет только две вещи: сливать проблему на специалиста и считать зарплату. В этой компании работает моя жена и мне уже осточертело, что вечером она в Восточном экспрессе, утром в нём же, потом вечером на хрени - крепостном театре. Ни дети ни я жену в будни не видили. Слава Богу, что уже уволилась из этого кошмара, проработав там год. Все отрицательные отзывы про Элкод - это правда. Мне приходилось приезжать на машине за женой, чтобы забрать с работы огромные пачки книг, журналов, чтобы она потом эту макулатуру разносила по клиентам. Книги памяти, кодексы, это всё тяжеленное. Как девушки из ёё отдела таскали эту макулатуру весом по 15-20 кг - я честно не знаю. Знаю, что жена общалась с руководством по вопросам бизнес-процессов, работы с клиентами - но всё общение просто сливалось. Пустота. А навешать еще кучу дел - всегда. Отдел сервиса. После увольнения и через месяц жена просто расцвела, и с ужасом вспоминает этот год в Элкоде. Ужасная контора.
Положительные стороны
среди достоинств только обучение "типанужнымвещам" и умение писать дебильную отчетность.
Отрицательные стороны
Собеседование было крайне отвратным) >Указали что идти от метро - 5-7 минут не больше. Договорился на 14:00, идти там от метро минут 15 это если знаешь куда) > приехал в 14:00, посадили ждать. в 14:20 вышла какая то девочка, дала анкету сказала заполнить. ОСОБОЕ внимание хочу обратить на пункты "Серия/номер паспорта. Когда и кем выдан" Заполнять не стал, как и места работы. - Возьмите резюме и прочитайте!, пункты "почему мы должны выбрать именно Вас" и "почему вы выбрали нашу компанию" тоже не заполнял принципиально, во первых - вас еще никто не выбрал, во вторых - мне было похеру выберут меня или нет и почему. в 14:40 за мной зашла, извиняюсь, зрелая дама, не здрастье ничего. - User? -да -пойдемте Сложилось ощущение, что в школе на прививку забрали. В итоге взяла анкету положила рядом, даже не глядела туда. Начала задавать какую то мутную хрень, о которой я не указал в резюме, а почему вы считаете что мы должны взять вас, как вы считаете вы справитесь с работой, многие приходят и не справляются, это изматывает. Ответил сжато, обрубив дальнейшее развитие этого диалога, потом мадам сказала - ну все по сути указано на сайте, и в вакансии. у вас есть какие то вопросы? нет говорю. (ну зп и график прочитал, думал расскажет про компанию и тд), отвечает - ну тогда смотрите, работа разъездная примерно 40/60 - это обзвон и выезд на подписание договоров и установку ПО. Ну а дальше все от вас зависит. Если у вас вопросов нет - я вас не задерживаю. Я покажу ваше резюме и дам обратную связь. Была очень удивлена, что нет вопросов и что меня не пугали холодные звонки. Да и явно было видно, что человек своими методами HR остался в 70ых годах, на заводе по переработке бетоноблоков., и данный момент не в настроении. итог: время ожидания 40 минут время интервью 5-7 минут Вобщем не стал дожидаться ответа, и через день принял оффер другой компании. Эти, ответили мне через недели 2 и ответили отказом. Очень удивились узнав что он взаимный, и что мне не интересно узнать причину. прям вобще, ужас. Кароче корпортивная культура и культура в целом фигурирует там только в виде слова "культура" в тексте на hh. Текучка не здоровая там, все говорят, отношения блядское.
Положительные стороны
-------------
Отрицательные стороны
Этим летом устроилась на должноность Менеджер телемаркетинга, где в обявлении указан заработок 45000 р, это не правда при оформлении в договоре указано 22000 р и еще 5000 р. на 3 месяца, говорили потом можно будет получать не 5000 р, а 20000 р. и еще с этих сумм высчитывается 13 процентов получится совсем нечего. Я не стала ждать и слушать байки, в Москве полно работы от 40000 на руки и без этих сказок.
Положительные стороны
То что ЗП белая
Отрицательные стороны
Был на собеседовании 16.08.19. Все чтоговорят по телефону перед собеседованием все вранье. По телефону озвучили 39 тыщ на руки в описании вакансии указали 40000 а приехал и озвучили 22400 хотят чтобы на премии сидели а если что-то не понравиться например не по работе то могут и премии лишить аэто считайте пол зп премия 17500 хитрецы все в свой карман шарашкина контора
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Бешеная текучка продавцов. Недовольные клиенты, которым впаривают программу стоющую неоправданно дорого, наверно и есть кто покупают, но не столько чтоб бы заработывать живя в Москве. Многие уходят, собственно не секрет почему и руководство проработавшее очень долго тоже. Не рекомендую !!!!!
Положительные стороны
Официальная заработная плата. Обучение азам продаж. Всё больше нет
Отрицательные стороны
Начальство полный неадекват , работала месяц и в итоге з.п. дали в 2 раза меньше... шарашкина контора , не под каким предлогом не ходите на собеседование. Лохотрон
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Сумашедшие люди работают. Похоже на секту , без шуток :D Особенно если попадёте к замечательному Александру Горшкову =)
Положительные стороны
белая зп, больше тут ничего хорошего нет=)
Отрицательные стороны
Лучше всяких слов: https://youtu.be/neR3bFV8-jA
Вашему вниманию - очередная маразматичная песня! ))) Уже писали, что вместо работы руководство занимается рисованием детских картинок на стену и песенки записывает! Клоуны! Договора надо на 2018 год перезаключать, а мы самокаты раздаём и раздолбайствуем! Хотите к такому руководству?
Положительные стороны
Среди сотрудников младшего звена адекватные люди остались, но все подыскивают себе новую работу.
Отрицательные стороны
Если хотите петь песню "создай скачок" по мотивам Эх лук лучок, то Вам сюда и это не шутка :D
Очень странная компания. Чем-то похожа на секту.
Вроде бы всё белое, всё неплохо организованно,современно, но...
Вы столкнётесь с таким количеством идиотической отчетности в кривой CRM, что либо Вы будете работать по выходным и сидеть в офисе до 22.00 , либо Вы оттуда убежите через 3-4-5 месяцев, как и большинство. Некоторые руководители немного с "приветом". Деятельность департамента сервиса сводится к тому, чтобы тупо обновить клиента и отвезти ему бумажки(акты и тд). На деле же всё очень серьёзно: задачи, поручения, цели и ещё какая-то бесконечная уж простите %удалено%. Из простой деятельности, сделали сложную... Платят копейки, если что. И некоторым людям после работы там требуется лечение и длительный отдых. В общем ,если хотите потрепать нервишки или создать какой-то скачок (видимо прибыли Гершковичу), то Вам туда=)
Из минусов :
офис далеко от метро
отсутствие инфраструктуры вокруг(магазины, еда и тд)
Очень странная компания. Чем-то похожа на секту.
Вроде бы всё белое, всё неплохо организованно,современно, но...
Вы столкнётесь с таким количеством идиотической отчетности в кривой CRM, что либо Вы будете работать по выходным и сидеть в офисе до 22.00 , либо Вы оттуда убежите через 3-4-5 месяцев, как и большинство. Некоторые руководители немного с "приветом". Деятельность департамента сервиса сводится к тому, чтобы тупо обновить клиента и отвезти ему бумажки(акты и тд). На деле же всё очень серьёзно: задачи, поручения, цели и ещё какая-то бесконечная уж простите %удалено%. Из простой деятельности, сделали сложную... Платят копейки, если что. И некоторым людям после работы там требуется лечение и длительный отдых. В общем ,если хотите потрепать нервишки или создать какой-то скачок (видимо прибыли Гершковичу), то Вам туда=)
Из минусов :
офис далеко от метро
отсутствие инфраструктуры вокруг(магазины, еда и тд)
Положительные стороны
Белая зарплата
Уровень обучения (тренинги, первичное обучение)
Вменяемый офис
Отрицательные стороны
Их больше, чем положительных.
1. Если вы не в ключевом отделе, то зарплата у вас хоть белая, но маленькая. Надрывая пупок больше 40-45 тыс. не заработаешь. В других крупных РИЦ, да и более мелких базовые ставки выше.
2. ВЭ. Восточный Экспресс--ужас сотрудника. Постоянные отчеты, задачи. На эту вещь только в день тратиться не один час работы, а в неделю уж и подсчитать не могу. Причем в Элкоде, даже специальные службы не успевают следить за всеми этими отчетами. Правда, если найдут ошибку, то и уволить могут.
3. СКС или ВСК. Только в Элкоде существуют девочки, которые катаются вместе со специалистами, нервируя клиентов. Представьте себя Марию Ивановну, которая сидит и работает, приходит к ней специалист, а у двери встаёт девочка и четко фиксирует, о чем спец. общается с Марией Ивановной. Мараз, бред? Но в Элкоде это есть. Причем одна из них, ненавидит специалистов так, что после выезда пытается регулярно очернить. То ли установка у них убирать неугодных специалистов так, то ли просто сексуальную неудовлетворенность вымещают.
СИО--это волки, их ноги кормят. ВСК--шакалы, которые очень многих опытных специалистов, проработавших много лет в компании и не слезавших с доски почета, убрали.
4. Полный хаос, который начался не так давно, когда один \"умный\" товарищ начал проводить \"удобную логистику\". В итоге страшнейшая текучка кадров, перегруженные сотрудники и офисный день похожий на каторгу.
Очень много настоящих руководителей от бога, ушли сами, а остальных просто попросили.
Положительные стороны
Проработал почти во всех крупных РИЦ системы Консультант, так что описывать общие проблемы, которые есть у них не буду. Отмечу лишь достоинства и недостатки Элкода.
1. Белая зарплата. Хоть многие РИЦ являются поставщиками услуг СПС, но активно нарушают закон выплачивая серую зарплату. Элкод тут молодец.
2. Сильное обучение специалистов, руководителей и всех остальных. Тут с Элкодом только Ю-софт может конкурировать. Остальные в пролете.
3. Демократичный стиль одежды и нет слежения. Например, в Право-конструкции и Ю-Софте выдают телефон и отслеживают твоё перемещение, чуть отклонился от маршрута--звонок, мало времени провел у клиента--звонок.
В Элкоде так--сделал дело, гуляй смело!
Отрицательные стороны
Их больше, чем положительных.
1. Если вы не в ключевом отделе, то зарплата у вас хоть белая, но маленькая. Надрывая пупок больше 40-45 тыс. не заработаешь. В других крупных РИЦ, да и более мелких базовые ставки выше.
2. ВЭ. Восточный Экспресс--ужас сотрудника. Постоянные отчеты, задачи. На эту вещь только в день тратиться не один час работы, а в неделю уж и подсчитать не могу. Причем в Элкоде, даже специальные службы не успевают следить за всеми этими отчетами. Правда, если найдут ошибку, то и уволить могут.
3. СКС или ВСК. Только в Элкоде существуют девочки, которые катаются вместе со специалистами, нервируя клиентов. Представьте себя Марию Ивановну, которая сидит и работает, приходит к ней специалист, а у двери встаёт девочка и четко фиксирует, о чем спец. общается с Марией Ивановной. Мараз, бред? Но в Элкоде это есть. Причем одна из них, ненавидит специалистов так, что после выезда пытается регулярно очернить. То ли установка у них убирать неугодных специалистов так, то ли просто сексуальную неудовлетворенность вымещают.
СИО--это волки, их ноги кормят. ВСК--шакалы, которые очень многих опытных специалистов, проработавших много лет в компании и не слезавших с доски почета, убрали.
4. Полный хаос, который начался не так давно, когда один "умный" товарищ начал проводить "удобную логистику". В итоге страшнейшая текучка кадров, перегруженные сотрудники и офисный день похожий на каторгу.
Очень много настоящих руководителей от бога, ушли сами, а остальных просто попросили.
1. Если вы не в ключевом отделе, то зарплата у вас хоть белая, но маленькая. Надрывая пупок больше 40-45 тыс. не заработаешь. В других крупных РИЦ, да и более мелких базовые ставки выше.
2. ВЭ. Восточный Экспресс--ужас сотрудника. Постоянные отчеты, задачи. На эту вещь только в день тратиться не один час работы, а в неделю уж и подсчитать не могу. Причем в Элкоде, даже специальные службы не успевают следить за всеми этими отчетами. Правда, если найдут ошибку, то и уволить могут.
3. СКС или ВСК. Только в Элкоде существуют девочки, которые катаются вместе со специалистами, нервируя клиентов. Представьте себя Марию Ивановну, которая сидит и работает, приходит к ней специалист, а у двери встаёт девочка и четко фиксирует, о чем спец. общается с Марией Ивановной. Мараз, бред? Но в Элкоде это есть. Причем одна из них, ненавидит специалистов так, что после выезда пытается регулярно очернить. То ли установка у них убирать неугодных специалистов так, то ли просто сексуальную неудовлетворенность вымещают.
СИО--это волки, их ноги кормят. ВСК--шакалы, которые очень многих опытных специалистов, проработавших много лет в компании и не слезавших с доски почета, убрали.
4. Полный хаос, который начался не так давно, когда один "умный" товарищ начал проводить "удобную логистику". В итоге страшнейшая текучка кадров, перегруженные сотрудники и офисный день похожий на каторгу.
Очень много настоящих руководителей от бога, ушли сами, а остальных просто попросили.
Положительные стороны
Проработал почти во всех крупных РИЦ системы Консультант, так что описывать общие проблемы, которые есть у них не буду. Отмечу лишь достоинства и недостатки Элкода.
1. Белая зарплата. Хоть многие РИЦ являются поставщиками услуг СПС, но активно нарушают закон выплачивая серую зарплату. Элкод тут молодец.
2. Сильное обучение специалистов, руководителей и всех остальных. Тут с Элкодом только Ю-софт может конкурировать. Остальные в пролете.
3. Демократичный стиль одежды и нет слежения. Например, в Право-конструкции и Ю-Софте выдают телефон и отслеживают твоё перемещение, чуть отклонился от маршрута--звонок, мало времени провел у клиента--звонок.
В Элкоде так--сделал дело, гуляй смело!
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, много пустой и ни кому не нужной работы, отношения к линейным сотрудникам как к быдлу, много лишних ртов и постоянное шатание в отделе сервиса, т.к. до сих пор не могут определится со стратегией.
Соискатели, не смотрите, на обещания зарплат, которые висят на сайтах трудоустройства--врут.
Положительные стороны
А их нет. Белая и во время--так это законом прописано. Когда у нас соблюдения закона стало достоинством? Это вам не 90-е.
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, много пустой и ни кому не нужной работы, отношения к линейным сотрудникам как к быдлу, много лишних ртов и постоянное шатание в отделе сервиса, т.к. до сих пор не могут определится со стратегией.
Соискатели, не смотрите, на обещания зарплат, которые висят на сайтах трудоустройства--врут.
Положительные стороны
А их нет. Белая и во время--так это законом прописано. Когда у нас соблюдения закона стало достоинством? Это вам не 90-е.
Отзыв о работе компании
повне кидалово,лохотрон ,роботи нема, гроши ті шо обіцяли не віддають,ніколи не звертайтесь!!!
Отрицательные стороны
По поводу департамента сервиса. Линейных сотрудников здесь не ценят. Руководители среднего и начального звена всегда практикуют избитый прием - игру на чувстве вины подчиненных,
часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов.
Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать:
1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных).
2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат \"работы\" начальников.
3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность.
4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни.
Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом.
- Но метлой же проще! - говорит рядовой.
- А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся!
Желаю компании \"Элкод\" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней.
Положительные стороны
Сделали косметический ремонт офиса.
Отрицательные стороны
По поводу департамента сервиса. Линейных сотрудников здесь не ценят. Руководители среднего и начального звена всегда практикуют избитый прием - игру на чувстве вины подчиненных,
часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов.
Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать:
1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных).
2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат "работы" начальников.
3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность.
4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни.
Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом.
- Но метлой же проще! - говорит рядовой.
- А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся!
Желаю компании "Элкод" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней.
часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов.
Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать:
1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных).
2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат "работы" начальников.
3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность.
4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни.
Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом.
- Но метлой же проще! - говорит рядовой.
- А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся!
Желаю компании "Элкод" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней.
Положительные стороны
Сделали косметический ремонт офиса.
Отрицательные стороны
ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ: о Консультанте+ и сопутствующих услугах.
Цена, по которой продается этот продукт, серьезно \"перегрета\" разработчиком (НПО ВМИ). Даже минимальные комплекты, предлагаемые для малого бизнеса, для многих представителей этого малого бизнеса не по средствам (особенно хорошо это заметно в Подмосковье). При продажах используются скидки (надо получить на них добро от разработчика). Но они заканчиваются по завершении срока первичной предоплаты или снимаются в течение нескольких месяцев после. Часто момент снятия скидок - для клиента неприятный сюрприз, поскольку
менеджер, чтобы продать систему, либо умолчал об этом, либо сказал невнятно, завуалированно. После снятия скидок (т.е. когда клиент уже платит полную цену) цена все равно растет каждый месяц. Клиенту, естественно, все это не нравится, и многие отказываются от обслуживания. К тому же, сейчас практически все пользуются интернетом. Сопутствующие услуги (горячая линия, обучение, льготные семинары и др.) в целом мало востребованы, особенно в области. А ведь если подумать, себестоимость экземпляра К+ не может быть высокой,
т.к. продукт ТИРАЖИРУЕМЫЙ и тираж очень немаленький.
Вывод, господа, делайте сами.
Положительные стороны
1. Коллеги по отделу (за исключением некоторых руководителей).
2. Любимые клиенты.
3. Бизнес-тренеры.
Отрицательные стороны
ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ: о Консультанте+ и сопутствующих услугах.
Цена, по которой продается этот продукт, серьезно "перегрета" разработчиком (НПО ВМИ). Даже минимальные комплекты, предлагаемые для малого бизнеса, для многих представителей этого малого бизнеса не по средствам (особенно хорошо это заметно в Подмосковье). При продажах используются скидки (надо получить на них добро от разработчика). Но они заканчиваются по завершении срока первичной предоплаты или снимаются в течение нескольких месяцев после. Часто момент снятия скидок - для клиента неприятный сюрприз, поскольку
менеджер, чтобы продать систему, либо умолчал об этом, либо сказал невнятно, завуалированно. После снятия скидок (т.е. когда клиент уже платит полную цену) цена все равно растет каждый месяц. Клиенту, естественно, все это не нравится, и многие отказываются от обслуживания. К тому же, сейчас практически все пользуются интернетом. Сопутствующие услуги (горячая линия, обучение, льготные семинары и др.) в целом мало востребованы, особенно в области. А ведь если подумать, себестоимость экземпляра К+ не может быть высокой,
т.к. продукт ТИРАЖИРУЕМЫЙ и тираж очень немаленький.
Вывод, господа, делайте сами.
Цена, по которой продается этот продукт, серьезно "перегрета" разработчиком (НПО ВМИ). Даже минимальные комплекты, предлагаемые для малого бизнеса, для многих представителей этого малого бизнеса не по средствам (особенно хорошо это заметно в Подмосковье). При продажах используются скидки (надо получить на них добро от разработчика). Но они заканчиваются по завершении срока первичной предоплаты или снимаются в течение нескольких месяцев после. Часто момент снятия скидок - для клиента неприятный сюрприз, поскольку
менеджер, чтобы продать систему, либо умолчал об этом, либо сказал невнятно, завуалированно. После снятия скидок (т.е. когда клиент уже платит полную цену) цена все равно растет каждый месяц. Клиенту, естественно, все это не нравится, и многие отказываются от обслуживания. К тому же, сейчас практически все пользуются интернетом. Сопутствующие услуги (горячая линия, обучение, льготные семинары и др.) в целом мало востребованы, особенно в области. А ведь если подумать, себестоимость экземпляра К+ не может быть высокой,
т.к. продукт ТИРАЖИРУЕМЫЙ и тираж очень немаленький.
Вывод, господа, делайте сами.
Положительные стороны
1. Коллеги по отделу (за исключением некоторых руководителей).
2. Любимые клиенты.
3. Бизнес-тренеры.
Отрицательные стороны
Несмотря на нормированный график (работаю с 10 до 18:30 с перерывом на обед) случалось, что встречи и во внерабочее время были. А вообще, иногда больше 3 встреч получалось, уставала, как не знаю кто. Но это уже , видимо, чисто моя специфика работы: не могу расслабиться, если не сделала все, что могла за день. Собственно, за 3 года купила новую машину (свой старый Форд при этом не продавала, отдала маме), и ипотеку выплачу благодаря «ЭЛКОДУ» намного раньше, да и вообще – чем больше вкалываешь – тем больше получаешь, это же очевидно!!
Положительные стороны
Как же забавно читать о том, что, якобы, сейчас происходит в ЭЛКОДЕ!)) А главное, никто из нас и пальцем не пошевелит, чтобы куда-то уйти! (менеджеры меня поймут!). Все видят финансовые перспективы, хороший коллектив. Я знаю, что два раза в месяц я получу свой минимум – а дальше... Иногда у меня одна только премия в 4 раза превышала оклад (но это, конечно, не так часто выходит, как хотелось бы!)
В моем отделе есть девушки, которые умудряются жаловаться на жизнь и неудачи. Зато они с не меньшим удовольствием рассказывали, как великолепно провели выходные или где после работы и с кем успели «посидеть», отдохнуть… Я же работаю много, но и получаю соответственно! (зависит и от удачи, и от клиента, но и от меня, конечно!!)
Отрицательные стороны
Обучение. Мне как человеку с опытом работы было странно столько времени тратить на обучение тому, с чем я и так уже имела дело несколько лет. Как говорится, ученого учить только портить. Уровень преподавания почти на нуле - монотонная диктовка под запись восемь часов в день плюс заучивание наизусть в свободное от работы время пока не свалишься от усталости. Никакой практики, теория в чистом виде. И постоянно хочется уже начать работать по-настоящему, а не дают. Заранее готовьтесь к оценкам, аттестациям и рейтингам, любое отступление от точной формулировки (своими словами расскажешь) - сразу минус.
Важно учитывать в принципе специфику деятельности компании. Нужно умудриться убедить клиента потратить деньги без дальнейшей надежды потом на этом заработать, это особое искусство. При том, что рынок распространения КонсультантПлюс уже переполнен, надо будет умудряться догоняться дополнительными услугами и прочими ништяками, в которых клиент, опять же, почти не заинтересован.
План. Сам по себе план работы это хорошо, если бы не каралось штрафами и записями на досках позора с фотографиями. Мало кого вдохновляет, по-моему.
Важно учитывать в принципе специфику деятельности компании. Нужно умудриться убедить клиента потратить деньги без дальнейшей надежды потом на этом заработать, это особое искусство. При том, что рынок распространения КонсультантПлюс уже переполнен, надо будет умудряться догоняться дополнительными услугами и прочими ништяками, в которых клиент, опять же, почти не заинтересован.
План. Сам по себе план работы это хорошо, если бы не каралось штрафами и записями на досках позора с фотографиями. Мало кого вдохновляет, по-моему.
Положительные стороны
Устройство строго по ТК
Отличный вариант, если: 1. нет опыта работы (обучение за счет компании), 2. присутствует феноменальная работоспособность и отсутствует личная жизнь (поначалу все свободное время будет уходить на зубрежку миссий и целей, в работе не очень нужных).
Доброжелательность, возведенная в закон. Все хронически дружелюбны, поддерживают и интересуются адаптацией. Все настолько сладко, что даже подозрительно, но если не вдаваться в детали, не допытываться, кто что думает на самом деле, то жить можно.