БОСТОН-КОНТИНЕНТАЛЬ - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Ильинское шоссе, стр. 8
Телефоны: +7(495)660-82-11;+7(915)346-60-20
ООО «Бостон Континенталь» входит в Группу компаний «Совфрахт-Совмортранс», работает в сегменте транспортировки и хранения автомобилей, перевозки контейнеров и фур. Является членом Ассоциации международных автомобильных перевозчиков (АСМАП).
59 отзыва
Отзыв о работе компании
а еще в вашем гребанном БОСТОНЕ работают одни прости тутки,которые сами в семьях не живут,по дальнобойщикам трутся,плечевухи,и другим семьям жить спокойно не дают!!!!!
Отзыв о работе компании
"Считаю кто хочет работать тот и зарабатывает. А кто пришел воровать тот и сидит с пережогами и без нормальной зарплаты"
Да??? У нас руководство пришло воровать и это не мешает им получать помимо этого зарплату!!!
Отзыв о работе компании
Разогнать всю алгу Лобанова выгнать как саного кота руководство просто тупое элементарных вещей по ремонту авторешить не могут, Слова Лобанова иногда приводят в бешенство, " не нравится валите от сюда" ты на работу этого человека брал? Главный инженер сопляк в грузовых авто полный ноль ремонт организовать не может . А так Бостон не плохая фирма только нужно руководство в корне поменять выгнать всю Algaj и все наладится терпения парни терпения.
Отзыв о работе компании
Дружный коллектив))) начальство далекие от профессиализма люди (ну почти все). Единственный способ управления - это погромче поорать на подчинённых!
Отзыв о работе компании
Да дребедень, а не компания.... Муж 3 месяца работает, а из заработанной зарплаты мы только оклад видели и ни у кого не добьешься правды, где зарплата за рейсы, телефон бухгалтерии засекречен, расчетные листы не дают, дебелизм полнейший...придется через трудовую инспекцию вопрос решать...
Отзыв о работе компании
Да дребедень, а не компания... У мужа не могу узнать сколько он заработал за месяц, телефон бухгалтерии от него скрывают...буду обращаться в трудовую инспекцию... ну что это такое 3 месяца без зарплаты, только 2 раза по 9 тыс оклада заплатили и все.... чтож за нелюди там работают...ведь еслиб не водители, не сиделиб эти механики и тому подобные на окладах...водилы пашут, жрут тушенку, а зарплата ту ту мимо....
Отзыв о работе компании
Делать там нечего ! По-платят 4 месяца, а потом все- на голом энтузиазме. Будешь по Москве за 2руб. кататься . Сейчас увольняются пачками. На счет з/п - оклад 11000, остальное премия.
Отзыв о работе компании
Добрый день! Я работник ДС-ТРАНС из за кризиса ищу работу,но прочитав какая у вас Санта -Барбора я в замешательстве.Скажите так стоит ли по пробывать у вас по работать. Если я буду просто работать а не........
Отзыв о работе компании
При Грише в Михневе, для тех кто пахал, было приемлемо. Лично я, не могу пожаловаться на плохое к себе отношение. Ни кому за рейсы не платил, не увязывал. Работать можно было. Скулят те, кто при Мимино был в шоколаде за банку меда или за минет.
Отзыв о работе компании
Скажите, пожалуйста, а где вы сейчас работаете?
Отзыв о работе компании
Это что то новенькое, банка меда, что то дешево! Говорили, белорусы тушенку коробками возили, а тут банка меда! И про прости туток с плечевыми это что то новое! А вы собственно свечку держали? Кто хочет зарабатывать, тот работает, а кто не зарабатывает ищет виновных! Плохому танцору всегда что то мешает! И дело не в Грише, а в завистливых и пустых "мужиках" которые поют все время как бабы!
Отзыв о работе компании
Есть еще одно но на мешках по работе в DXL отдых у водителей должен быть или нет, если руководство во главе с госпажой Кревжиц думает , а что здесь такого потусить ночку как на дискотеке съездив в Питер с22:00до9:00 и того за 11 часов это нормально??? Режим труда и отдыха не соблюдается. Об этом надо задуматся пока не поздно. Человек должен днем работать а ночью спать но не как не наоборот.
Отзыв о работе компании
А можно тут подробнее. Как вы узнали? Кто такие плечевухи? Это вы про диспетчеров?
Отзыв о работе компании
а что инкогнито? боимся показать своё личико .здесь я вижу как раз слёт стукачей. А за свои слова надо уметь отвечать
Отзыв о работе компании
Что говорить про гришу и маршавку, если вышестоящее руководство берет пакеты от водителей. Кто гришей доволен? его подкаблучники, которым можно все. А остальные не люди. В работе руководителя гриша полный ноль, а маршавка его протэже. Значит еще один ноль в компании. И какая здесь может быть работа.
Отзыв о работе компании
про гришу написана истинная правда, маршавка туповат, не то слово. и вообще это не компания, а сброд жополизов.
Отзыв о работе компании
Гриша тоже стукачей возле себя собрал. А Максим Маршавка поет под его дудку.Кто из водителей едет на Сибирь и там берет попутку . Приезжают потом на базу и делятся деньгами с ними. За банку меда можно простоять дома сколько тебе потребуется.
Отзыв о работе компании
Чтобы заработать 80000 - 90000руб надо не спать за рулем проводить 20 часов в сутки, и отдыхать 2 дня в месяц.Тогда ты что то заработаешь . Как некоторые за 6 дней до Иркутска доезжают.А том что потом возвращаются обратно, это те кто кто себя не уважают и свой труд. Я уволился и сейчас нормально работаю 70000- 80000 спокойно зарабатываю и постоянно дома.И отношения совсем другое с руководством. Я не боюсь и пишу открыто , а не как некоторые вроде тебя анонимно.Если хочешь мне выскажи по телефону который в письме указан . Еще добавлю контингент водителей который у вас работает одни интриганты и воруют друг у друга , стукач на стукаче. Да есть нормальные но это единицы .
Отзыв о работе компании
Всем прювет!!! Сейчас при грише стало зашибись. При лобанове было как в лагере, дисциплина и контроль. На ремонт деньги зажимали, лишнюю копейку экономили. Про топливо воще базар не вели, все гайки нам закрутили. А в жару то, сандали нельзя шорты нельзя, в майках нельзя. Воще дизбат устроили, чуть что штрафовали. С гришей хоть покурить и побалтать можно,как со своим понимает проблемы водил. Конечно есть у Гриши любимчики из третей колоны.лучшие рейсы им, но демократия рулит. Зарплата вовремя, правда не понятно за что платят. Все будет зашибись пацаны.
Отзыв о работе компании
Прежде чем писать всякий бред проанализируй ситуацию.
Покупка новых машин, это слухи(а как известно слухи разводят бабы), а ты ими щеголяешь в своём письме.
Ставки самые низкие? Так в чём проблема? Иди работать туда где высокие.
Колашный ряд выростет это не проблема водителей, знаю несколько водителей которые уходили громко хлопнув дверью а потом возвращались.
Я горжусь что я работаю и зарабатываю, без блата смотрю на дорогу и еду,куда отправит диспетчер.
Бывали месяцы заробатывал по 90 000, бывали и 40 000. Но такие нытики как ты пишут только про 40 000.
Отзыв о работе компании
Правильный пост, в смысле того, что у всех разный подход к самой работе.. Я работал на предыдущей работе.. Там тоже было полно недовольных, даже среди тех, кто там работал, не говоря уже о тех, кого уволили или кто сам ушёл недовольный... Но мне, проработавшему там более 10 лет, вполне все устраивало и в заработке в том числе... Хорошую работу можно сейчас найти только по знакомству.. и такие места всегда заняты... Не исключено, было бы хорошо в Бостоне, вакансий бы сейчас там не было бы.. Все водители, которые работают там не один год, открыто говорят: Выдержишь месяца 3 - будешь работать и будешь зарабатывать.. Несомненно вначале всегда в новом коллективе тяжело. Всё приходит со временем и опыт, и нюансы этой работы.. А среди нас водителей разные бывают люди.
Отзыв о работе компании
Как в поговорке, терпение и труд все перетрут. Жаль, что к Вам это не относится. Единственный нормальный заработок для большинства из Вас это слив топлива, и поиск причин для этого. Если не устраивает работа, есть много других транспортных компаний ,почему не попытать счастья там? По поводу организации ремонтов, Бостон - единственная компания, более менее лояльно относящаяся к удержанию с водителей за повреждение техники, и которая прислушивается к мнению водителей при ремонте, если есть такая возможность. Боюсь что Вы далеки от понимания - организация ремонта в коммерческой организации, разница в возрасте это не единственное что отличает Вас от инженера, судя по Вашему комментарию.
Отзыв о работе компании
Вы там не работали, так что держите свое мнение при себе. А по поводу "развалили", Вы же сами все вокруг и разваливаете, снимая запаски с соседних машин, сливая с них топливо в выходные дни, ремни и прочее.
Отзыв о работе компании
Читать противно, пишут далекие люди.....не чего не знают о своем руководстве вообще...пишешь о компании в которой сам работаешь, ТЫ часть этой компании!!!! ТЫ что-нибудь сам сделал в этой компании что бы писать такие вещи!!!???
Отзыв о работе компании
"Лист о зарплате можно получить у нач.колоны без проблем"
Очень интересно.... начальники групп отправляют в бухгалтерию, бухгалтерия ничего не дает... К кому обращаться-то?
Между тем, ст. 136 ТК РФ гласит о том, что:
"При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов."
Для тех, кто в танке:
ПИСЬМЕННО, это и означает посредством выдачи на руки работникам РАСЧЕТНЫХ ЛИСТКОВ.
Заметьте, в законе нет указания, что выдавать такие листки "по требованию". Если нет, значит ОБЯЗАНО выдавать каждому без всяких требований! И работники не должны искать людей, у которых можно взять эти листки. Это обязанность работодателя раздать расчетные листки.
Отзыв о работе компании
Развалили Алгай, а теперь и Бостон! Хороши работники!
Отзыв о работе компании
И знаете, так и хочется крикнуть погромче, чтобы руководство Бостона в п.Михнево наконец-то услышало:
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в ДВОЙНОМ размере..." (ст. 153 ТК РФ)
"Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в ПОЛУТОРНОМ размере, за последующие часы - не менее чем в ДВОЙНОМ размере..." (ст. 152 ТК РФ)
И вот Вам еще для просвещения (по поводу принудительно-добровольной работы в выходные дни):
"Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ." (ст. 113 ТК РФ)
И никакие ваши внутренние приказы, распоряжения и коллективные договоры НЕ МОГУТ и НЕ ДОЛЖНЫ противоречить действующему Законодательству РФ.