Консул-Сервис - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7(812) 380-84-02
Сайт: uslugi24.ru
11 отзыва
Отрицательные стороны
Работала несколько лет назад в этой организации. Согласна с каждым словом предыдущих негативных отзывов. Не знаю, ЧТО заставляет людей тут работать. Зарплата никакая, мотивации нет, текучка огромная. А кроме того приходится заниматься какой-то неведомой фигней. Заказом транспорта, экскурсий, ремонтом часов, чисткой ковров , квартир и стульев, заказом еды и еще миллионом странных вещей. Все в куче..... В каком-то бесконечном стрессе, приходится задерживаться, часто не пообедать даже. Работаешь как диспетчер в такси, только у него зп больше и образование не нужно. До сих пор искренне не понимаю, как я могла вообще там оказаться и что меня занесло в эту, не побоюсь этого слова, контору! А ведь они еще язык требуют. И штрафуют если где-то ошибся. Конечно на выходе зп не доплатили, так как нашли штрафы. С дресс-кодом напрягало конечно, притом, что сидишь все время в офисе, куда ни клиенты ни партнеры не приходят. С языком можно найти работу в разы лучше. Не тратьте даже свое время на это непонятно что, уважайте себя!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
«Ирина»,
Крайне интересно было прочитать Ваш отчет о 3-х месячном пребывании на рабочем месте; необычайно богатые фантазийные впечатления за столь короткий срок. Вероятно, Вас не перевели с испытательного срока, вероятно были причины, хотя не столь сейчас важно. Жаль потраченного Вашего времени и затраченных ресурсов нашей компании на обучение.
Интересно читать мнение достаточно юного человека, который, видимо, крайне высоко оценивает свои трудовые и интеллектуальные возможности, которые, вероятно были бы по достоинству оценены, будь они проявлены.
По поводу одного Вы правы – «пачками приходят-уходят" , как и Вы; с кадрами очень тяжело. Запросов очень много, а по факту элементарных заказов человек не может выполнить и проконтролировать. Страдает репутация компании именно из-за этого. Качество трудового потенциала очень низкое и приходиться путем проб и ошибок выбирать лучших.
Не буду комментировать все то вранье о компании и сотрудниках, которое Вы посчитали нужным здесь написать. Просто если это бы действительно имело место быть в реальности, скорее всего вы бы не отработали на таком месте даже те 3 месяца о которых вы заявили.
Крайне интересно было прочитать Ваш отчет о 3-х месячном пребывании на рабочем месте; необычайно богатые фантазийные впечатления за столь короткий срок. Вероятно, Вас не перевели с испытательного срока, вероятно были причины, хотя не столь сейчас важно. Жаль потраченного Вашего времени и затраченных ресурсов нашей компании на обучение.
Интересно читать мнение достаточно юного человека, который, видимо, крайне высоко оценивает свои трудовые и интеллектуальные возможности, которые, вероятно были бы по достоинству оценены, будь они проявлены.
По поводу одного Вы правы – «пачками приходят-уходят" , как и Вы; с кадрами очень тяжело. Запросов очень много, а по факту элементарных заказов человек не может выполнить и проконтролировать. Страдает репутация компании именно из-за этого. Качество трудового потенциала очень низкое и приходиться путем проб и ошибок выбирать лучших.
Не буду комментировать все то вранье о компании и сотрудниках, которое Вы посчитали нужным здесь написать. Просто если это бы действительно имело место быть в реальности, скорее всего вы бы не отработали на таком месте даже те 3 месяца о которых вы заявили.
Отрицательные стороны
Должность менеджера: на собеседовании заманивают, говоря о проведении статусных мероприятий, планах развития, возможности карьерного роста, тестируют на знание иностранных языков. На деле- сидишь по 12 часов в аквариуме в качестве оператора-консультанта, в наушниках с 1 перерывом на обед, и то- не всегда удается, по 5 ночных смен в месяц, слышишь мат русский народный от так называемых руководителей корп.отдела, они же по совместительству директора афилированных компаний, входящих в состав гк, президент, он же владелец конторы, кичится преподавательским статусом, по факту - семейный подряд и ближайшее окружение т.н. элита спбгу, позволяет себе многое: в офис заходить "с ноги", сморкаться на уведомления о судебных исках от бывших партнеров, кот.резко перестают быть стратегическими, заявки и переписку заставляют вести от имени уже несуществующего юр.лица!!! все средства выводятся под покупку бентли хозяина, съемки клипов, и убыточный флагманский проект в сфере бытового обслуживания (на лицо-гигантомания), зп выдают серым налом, системы регулярных штрафов, зачастую необоснованных- плачет по ним налоговая. решения принять-уволить принимаются не глядя, пачками приходят-уходят людишки, старшие смены литрами пьют валерьянку, карвалол, смотреть на таких горе мигрантов - слезу не сдержать...соц.пакет отсутствует, а т.н. корп.культура заключается в посещении музея 1 раз в квартал. Если желаете потратить драгоценное время на изучение модели бизнеса по-русски, пробуйте, остальным- настоятельно не рекомендую.
Положительные стороны
Куча мала, плюсов нет
Отрицательные стороны
компания банкрот! бегите от туда.кидают всех!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Ребята большая радость, что жизнь привела меня к вам. Я проработала очень не много, чуть меньше полу года, но помню только отзывчивую команду, креативного хозяина и кучу работы. Так держать! Желаю удачи!
Отрицательные стороны
Да, с дресс-кодом мордуют и в жору приходиться сидеть в галстуке и не дай Бог снимешь. Никогда не забуду, как директор проезжая мимо остановился и долго расспрашивал как дела и про семью. И дал денег. :) символично, но тем не менее. Сказал - заслужил.
Положительные стороны
Проработал почти 2 года, ушел потому что изменились семейные обстоятельства. Работал бы с удовольствием и дальше. Случайно сюда попал и очень странно читать про зарплату. За все время не было задержки ни разу. Да, с дресс-кодом мордуют и в жору приходиться сидеть в галстуке и не дай Бог снимешь. Никогда не забуду, как директор проезжая мимо остановился и долго расспрашивал как дела и про семью. И дал денег. :) символично, но тем не менее. Сказал - заслужил.
Отрицательные стороны
Дресс-код.
Положительные стороны
Сервисная компания Консул Сервис существует благодаря тому, что обеспечивает высокий уровень обслуживания для своих клиентов. А высокий уровень обслуживания означает, что _водитель с бодуна_, одетый в рабочую робу или восточный халат к работе не допускается. Почему? Потому что у есть правила - обязательно костюм, обязательно галстук. Потому что в этой компании клиент ожидает не абстрактное такси на ашотовозке, а улыбающегося водителя в костюме. И чтобы от водителя приятно пахло, а не разило потом и еще чем-то!
Поэтому сотрудники, работающие с клиентами, находятся под постоянным контролем, потому что компании важен уровень обслуживания. Да, в компании принято, что поставщики оказывают КАЧЕСТВЕННЫЕ услуги, иначе они не получат оплату. Но при этом и клиент не будет оплачивать услугу, если ее результат оказался ниже плинтуса. Это по крайней мере честно.
Положа руку на сердце, вы бы хотели, чтобы машина для поездки в аэропорт к вам опаздывала, чтобы повар на свадьбу портил продукты или готовил невкусно, а катер от Английской набережной не мог причалить там, где вас ждет свадебная машина? Нет. Вот и мы требует от всех делать свою работу.
В компании есть и штрафы и поощрения. На доске объявлений каждый сотрудник их видит и знает за что. Не за минутные опоздания, конечно. Но есть ситуации, когда и минута оставляет фронт-офис без сотрудника, а за это в любой компании должны наказывать. В компании ежемесячно организуют экскурсии для сотрудников, боулинг, совместные мероприятия.
Поэтому тот факт, что вас выгнали за элементарную безолаберность, которая для компании означала финансовые потери - вам точно не к нам. Вам вообще лучше идти щебень разгружать, а не с людьми работать. А еще лучше - и щебень не трогайте.
Поэтому сотрудники, работающие с клиентами, находятся под постоянным контролем, потому что компании важен уровень обслуживания. Да, в компании принято, что поставщики оказывают КАЧЕСТВЕННЫЕ услуги, иначе они не получат оплату. Но при этом и клиент не будет оплачивать услугу, если ее результат оказался ниже плинтуса. Это по крайней мере честно.
Положа руку на сердце, вы бы хотели, чтобы машина для поездки в аэропорт к вам опаздывала, чтобы повар на свадьбу портил продукты или готовил невкусно, а катер от Английской набережной не мог причалить там, где вас ждет свадебная машина? Нет. Вот и мы требует от всех делать свою работу.
В компании есть и штрафы и поощрения. На доске объявлений каждый сотрудник их видит и знает за что. Не за минутные опоздания, конечно. Но есть ситуации, когда и минута оставляет фронт-офис без сотрудника, а за это в любой компании должны наказывать. В компании ежемесячно организуют экскурсии для сотрудников, боулинг, совместные мероприятия.
Поэтому тот факт, что вас выгнали за элементарную безолаберность, которая для компании означала финансовые потери - вам точно не к нам. Вам вообще лучше идти щебень разгружать, а не с людьми работать. А еще лучше - и щебень не трогайте.
Отрицательные стороны
Верно, работал знаю, не советую однозначно! Зарплату будете ждать по месяцуполучать по частям как великий подарок. Водители не люди, а так. Работа по 14 часов в сутки за рулем за копейки и за все штрафы. Отстой полный, отношение к людям хамское, вернее вас просто для них господ не существует- вы не человек, вы просто пустое место, это вам дается понять с первых дне
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Очень правильно написал человек по поводу парковок и оплат штрафов Полностью подтверждаю его слова если хотите работать на " Дядин" а именно на "Консуловский" кошелек то идите на работу Заработать Вам в этой фирме просто не дадут. Рувководство просто Вас не замечает. Вы для них просто инструмент который зарабатывает деньги нет не для себя, а для фирмы, а Вам в последнюю очередь через 2-3 недельки с учетом всех штрафов может быть дадут ваши "весьма небольшие деньги" и то, делается это как будто Вам оказана огромная честь- вам дают таки ваши заработанные деньги через месяц после положенного срока. Не работайте в этой "конторе".
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Точно так же "оплачиваются" выполненные транспортные услуги компаниями-партнерами! На письма по электронной почте никто не отвечает, а если и ответят, то напишут: " ... мы постараемся оплатить счет в конце недели ...", но при этом забывают написать в конце какой недели и в каком году ..
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работать в фирме «Консул-Сервис» не советую! То, что вам скажут на собеседовании,- наполовину (помягче сказать) неправда!
1. Зарплату будете получать кэшем с задержкой в 2-3 месяца. Деньги выдают только наличными по "серой" ведомости и только в свой выходной день. Предварительно необходимо позвонить раз 10-ть в фирму, чтобы узнать о наличии денег. А денег почему-то нет! На карту зарплату не перечисляют. Не принято!
2.Зарплата,- серая, а то и совсем не проводят. В лучшем случае десятку проведут. Остальное по-черному.
3.Работать будете с 8-00 до 22-00, по 14 часов смена или сутками. Частенько времени на обеды и ужин не выделяют. Им важнее выполнение заказов, а не ваши желудки и здоровье. Деньги на питание вычтены из вашей зарплаты. Надеюсь, вы понимаете, что не бывает бесплатных обедов. Это такой маркетинговый ход у фирмы. Питание оплачиваете вы сами, только не всегда вам дадут их съесть.
4.Оплачивать стоянку, при встречах в аэропортах, будете из своего кармана со своей еще не полученной зарплаты. А потом будете за ними бегать полмесяца с парковочным чеком и высунутым языком, чтобы вернуть свои деньги. А если не повезет, и автомобиль увезут на эвакуаторе за неправильную парковку, то готовьте ещё 6000 рублей из своего кармана. Многие так и уволились, оставив себе на долгую память парковочные чеки и квитанции. Некоторых водителей еще и кинули с расчётом, при увольнении. Зарплата ведь черная!
5.В фирме есть еще система штрафов! Вы можете вообще на них работать бесплатно! Если вас, к примеру, оштрафовали на ХХХХ рублей. День отработан в фонд фирмы Консул-Сервис. За что штраф? Например, без разрешения в туалет пошли или на обед. Или у вас нет галстука. Нач.автохозяйства большой придумщик на штрафы. Знайте, понятие штраф, отсутствует в ТК РФ. И редкий дурак-работодатель, мало того, что оштрафует работника, он ещё и письменный приказ издаст! У нас не забалуешь,- всё по закону!
6.Этот список можно продолжить и рассказать много интересного. Но, думаю, что и этого достаточно, что обходить фирму ООО «Консул-Сервис» стороной, а именно пр. Обуховской Обороны, 120Б, офис 542
НЕ РАБОТАЙТЕ в ФИРМЕ «КОНСУЛ-СЕРВИС»
1. Зарплату будете получать кэшем с задержкой в 2-3 месяца. Деньги выдают только наличными по "серой" ведомости и только в свой выходной день. Предварительно необходимо позвонить раз 10-ть в фирму, чтобы узнать о наличии денег. А денег почему-то нет! На карту зарплату не перечисляют. Не принято!
2.Зарплата,- серая, а то и совсем не проводят. В лучшем случае десятку проведут. Остальное по-черному.
3.Работать будете с 8-00 до 22-00, по 14 часов смена или сутками. Частенько времени на обеды и ужин не выделяют. Им важнее выполнение заказов, а не ваши желудки и здоровье. Деньги на питание вычтены из вашей зарплаты. Надеюсь, вы понимаете, что не бывает бесплатных обедов. Это такой маркетинговый ход у фирмы. Питание оплачиваете вы сами, только не всегда вам дадут их съесть.
4.Оплачивать стоянку, при встречах в аэропортах, будете из своего кармана со своей еще не полученной зарплаты. А потом будете за ними бегать полмесяца с парковочным чеком и высунутым языком, чтобы вернуть свои деньги. А если не повезет, и автомобиль увезут на эвакуаторе за неправильную парковку, то готовьте ещё 6000 рублей из своего кармана. Многие так и уволились, оставив себе на долгую память парковочные чеки и квитанции. Некоторых водителей еще и кинули с расчётом, при увольнении. Зарплата ведь черная!
5.В фирме есть еще система штрафов! Вы можете вообще на них работать бесплатно! Если вас, к примеру, оштрафовали на ХХХХ рублей. День отработан в фонд фирмы Консул-Сервис. За что штраф? Например, без разрешения в туалет пошли или на обед. Или у вас нет галстука. Нач.автохозяйства большой придумщик на штрафы. Знайте, понятие штраф, отсутствует в ТК РФ. И редкий дурак-работодатель, мало того, что оштрафует работника, он ещё и письменный приказ издаст! У нас не забалуешь,- всё по закону!
6.Этот список можно продолжить и рассказать много интересного. Но, думаю, что и этого достаточно, что обходить фирму ООО «Консул-Сервис» стороной, а именно пр. Обуховской Обороны, 120Б, офис 542
НЕ РАБОТАЙТЕ в ФИРМЕ «КОНСУЛ-СЕРВИС»
Положительные стороны
Их просто нет!!!!!