Совинтеравто Сервис - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 411-54-34
Email: mail@sovinter.ru
Сайт: sovinter.ru
Тем, кто занимается междугородными перевозками хорошо известно имя СОВИНТЕРАВТОСЕРВИС. Это одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ, занимающееся междугородными грузоперевозками, имеющее более чем 30-тилетнюю историю автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии.
Для того чтобы постоянно соответствовать современным требованиям, выдвигаемым к автотранспортным компаниям, «СОВИНТЕРАВТОСЕРВИС» поддерживает в идеальном состоянии огромный парк автомобилей международного класса. Сотрудники собственного технического центра, оснащенного передовой техникой, в обязательном порядке проходят подготовку непосредственно в представительствах автомобильных компаний. Такой профессиональный подход позволяет свести к минимуму факторы риска связанные с необходимостью срочного ремонта. Тем более что компания предпочитает предупредить любые экстренные ситуации путем систематических техосмотров.
Однако не только благодаря качеству грузоперевозок «СОВИНТЕРАВТОСЕРВИС» завоевала популярность среди клиентов. Первая в России дилерская сеть грузовиков IVECO, запчасти Iveco (Ивеко) и аксессуары HELLA, шины MICHELIN, BRIDGESTONE и FIRESTONE, – все это появилось в нашей стране благодаря «СОВИНТЕРАВТОСЕРВИС». В техническом центре и на складах компании всегда имеется в наличии широкий выбор оригинальных запчастей и расходных материалов к грузовым и легковым автомобилям различных производителей. Также, именно «СОВИНТЕРАВТОСЕРВИС» одними из первых выпустили на российский рынок американские седельные тягачи – незаменимый транспорт в условиях Крайнего севера.
Еще одним направлением деятельности компании является выпуск топливных карт для снабжения транспортных средств клиентов качественным топливом и маслами. Безналичный расчет за топливо с помощью топливных кредитных карт доказал свою эффективность не только на Западе но и в России. Само по себе использование топливных карточек позволяет сократить эксплуатационные расходы транспортных компаний, используя гибкую систему скидок и специальных предложений.
12 отзыва
Отрицательные стороны
пятый раз меняется начальник. уже надоело. хочется стабильности в руководстве, а это какой-то бардак. буду искать новую работу и уходить, клиентов все меньше и меньше с каждым днем. Ремонтировать нечего, нет нормо-часов значить нет зарплаты, а мне семью кормить.
Положительные стороны
есть специнструмент, хорошие люди в коллективе
Отрицательные стороны
Как в такой солидной компании может быть такая "начальница отдела кадров". Человек не смог ответить ни на один вопрос по делу, по оплате, по условиям вакансии. Ощущение, что она чья-то любовница и только поэтому занимает эту должность. Я почти собирался уходить после общения с этой деревенской женщиной, хорошо что не ушел. Всякое я в жизни видел, но такую некомпетентную кадровчику впервые.
Положительные стороны
Очень солидная компания. Работает очень много профессионалов. Такого уровня проведения собеседования я ещё не встречал. Так все четко, грамотно и по делу.
Отрицательные стороны
Недостатков так же много, как и достоинств. Работал менеджером по продаже запчастей. Продавать почти нереально - цена просто космическая (ну типа дилерская). Ценник конский и по самой верхней планке. С максимальными скидками клиент все равно получает цену, которая выше обычной розницы в другой фирме (неофициального поставщика к примеру). Гниловатая устаревшая схема документооборота, которая использовалась лет 25-30 назад не дает фирме эффективно решать вопросы по продажам и заведению новых клиентов. Клиенты не дожидаясь соскакивают к другому поставщику, потому что все долго и тягомотно. Клиенты не дожидаются счетов, договоров, элементарно потому, что должны пройти "внутреннюю политику фирмы на предмет безопасности" и пройти 100500 проверок и 100500 "проверяющих". Многим клиентам за такой конский ценник эта тягостная схема просто не интересна и невыгодна, поэтому они покупают в другой фирме, а не у тебя, и ты на это никак повлиять не сможешь.
Положительные стороны
Очень крупная фирма Чувствуешь себя человеком в этой фирме Отличное отношение руководства к сотруднику Лояльность Отличные условия труда Полный соцпакет Полностью белая з\п Все официально Корпоративный транспорт Оплачиваемое питание Своя столовая Свой магазин продуктов на территории, кафе, кофейня Стоянка, пропускная система, закрытая территория Чистота, комфорт, везде охрана
Отрицательные стороны
Чтобы механику получить работу за большое количество часов, мастер АВДЮХОВ ВЛАДИМИР требует с зар платы процент. Если ты на процент не соглашаешься, то весь месяц сидишь без работы или делаешь малооплачиваемые машины. Так же этот человек торгует зап частями, ремонтирует автомобили мимо кассы.
Положительные стороны
В целом хорошая компания
Отрицательные стороны
Один большой недостаток - нынешнее руководство. Лаптев Н.Ю. может и не гомосексуалист, но как человек гавно редкостное. Любит прихвостней и жополизов. Честные люди способные говорить правду в лицо ему не нужны, боится он их... нимб над головой у него размеров нереальных. Любит принижать людей, зачастую в крайне унизительной форме.
Положительные стороны
В целом, неплохое место для работы. Коллектив адекватный, все довольно неплохо относятся друг к другу. Зп белая, до последнего месяца была очень даже немалая. В связи с оптимизацией от Лаптева зп в июне упала почти на 30%.
Отрицательные стороны
Руководитель Лаптев Никита гомосексуалист (пассивный).
Склоняет сотрудников к своим ГОМОСЕКСУАЛЬНЫМ делам. Грозит увольнениями и репрессиями на работе. Мне пришлось согласиться и остаться в данной компании в качестве руководителя сервисным цехом (мне это сложно далось, приходится брать на работу вазелин, и испытывать унижения директора). Остальные сотрудники в корне не согласны с политикой ГОМОСЕКСУАЛИСТА и не хотят с ним иметь каких либо контактов (не половых, не рабочих).
Редкостный ГОМОСЕКСУАЛИСТ прибыл к нам с компании конкурента и делает всё что бы этот тех. цент развалился по быстрее.
Соискатели приходящие на собеседование, берите вазелина побольше, ЛАПТЕВ НИКИТА это любит.
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Пригласили меня в СовИнтерАвтоСервис инженером по гарантии FIAT, я компании вернул все долги от сатарого инжененра по гарантии 1137000 руб., списал гарантийный склад за время всей работы компании. Проработал я около 3 месяцев. Пришёл новый началник СТО Лаптев Никитита и уволил меня, сказал, что у нас оптимизация, ни чего личного, только бизнес. Короче сорвали меня с прежней работы, а потом выкинули на улицу как ненужную деталь. Мне 47 лет найти работу не так то просто. Компания не не надёжная, лживая и самое страшное это выражение Лаптева Никиты Юрьевича, ни чего личного, только бизнес. Уроды!
Положительные стороны
Новое СТО.
Отрицательные стороны
Проработала там волею судьбы очень долго, о чем сожалею до сих пор. По поводу осетинов-чистая правда! Их народ там "работает" всем аулом и при этом может за целый день нагрызть целый пакет семечек. То есть стараются не утруждаться и при этом получают оч хорошую з/п. Обычные русские получают копейки, если не могут хоть что-то украсть))) При верхушке руководства сидят некоторые личности долго и упорно стуча начальству. За что и имеют з/п и премии. Других работников это категорически не касается! Конечно, есть и хорошие люди, душевные. Но их мало. Эту категорию работников выкидывают оч некрасиво и без сожаления. Из профи работающих остались единицы. Хорошие кадры ушли на оплачиваемую работу, никто не пожалел. Кстати, зарплату за все время моей работы у меня лично и у коллег нагло отбирали и снижали. Так что там вы точно карьеру не сделаете))) эти сладкие места уже заняты. Будете "мусор" выносить и чернухой заниматься от звонка до звонка за 3 копейки. Короче говоря, поищите работу получше. Не тратьте свое драгоценное время на Сиас. Там нет ничего интересного и перспективного.
Положительные стороны
Зарплата только в рублях и мимо вас
Отрицательные стороны
Ситникову Т.А. необходимо срочно заменить на более знающего, опытного, добросовестного кадровика, найти которого, на данный момент не составляет большого труда. Работа в компании для многих людей не приносит радости, а несет необходимость трудиться.
Положительные стороны
Положительных сторон не видно.
Отрицательные стороны
Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у меня есть недостатки и в каких я фирмах работал и, что там я видел плохого, и почему вы к нам идете на такую непонятную работу, и какие у вас отношения в семье и т.д. В общем решила залезть в душу не понятно зачем ей это все нужно и какое отношение имеет к работе все это. Просмотрев мою трудовую книжку она сказала, что никто не умеет правильно заполнять ее. Далее она сказала, что вы нам подходите и вам надо срочно оформляться. В кадрах мне дали анкету и попросили выйти на работу незамедлительно то есть завтра с утра. Днем я позвонил на свою основную работу и попросил меня уволить срочно. На следующий день я с утра 8 часов 45 минут пришел на работу, но про меня начальство в лице Ситниковой Татьяны Алексеевны Руководитель службы персонала ОАО «Совинтеравтосервис» забыло. И только в 10 часов 25 минут они мне сообщили о моей ненадобности т.к. был принят на работу сотрудник раньше работавший. Вот вам спасибо Ситникова Татьяна Алексеевна Руководитель службы персонала, что я остался без работы что вы передумали меня брать.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Нет перспектив развития, только свои "сошедшие с гор", т.к. во главе компании осетины. З/пл действительно задерживают, при увольнении з/пл в конверте могут не заплатить.
Положительные стороны
Отличный коллектив, но смотря какой отдел
Отрицательные стороны
Обман начинается с первой встречи: з/п, заявленная в объявлении вакансии и предложенная на собеседовании отличалась на 5 тысяч. Мотивировали такую разницу недостаточной квалификацией, но предложили обучение с последующей сертификацией. Как выяснилось позже, обучение и не планировалось. Следующий неприятный момент касается выплат з/п. Оклад по справке 2-НДФЛ минимальный, остальная часть в конверте. Выплачивают третью часть з/п с трёхнедельной задержкой, причем каждый месяц приходится напоминать, что пришло время рассчитываться. Начальница отдела однажды выдала перл: "Вы что, голодаете?" Текучка бешенная, но те, что остались безмолвно принимают ущемления своих трудовых прав.
Положительные стороны
Не указаны