REVIVAL EXPRESS - отзывы сотрудников и клиентов
Rhenus Revival;
рхенус ревивал
Украина, Киев
Сайт: rhenus.com
Хотите жить в движении? С остроумием, креативностью и нетрадиционными решениями прокладывают более 3.000 „logistics people“ компании Rhenus Logistics путь для своих клиентов через мир логистики. На Украине, в Германии и по всему миру. Начиная от консалтинга и заканчивая воплощением в жизнь. То, что мы делаем, делаем мы для людей, всегда с индивидуальным подходом и 100%-ным участием.Rhenus Revival – эксперт во всех вопросах в отрасли логистики в странах СНГ и Прибалтики, а также за их пределами. Rhenus Revival является дочерним предприятием Rhenus Logistics, имеет многолетний опыт работы с 1989 года и до сегодняшнего дня. Центральный офис компании Rhenus Revival находится во Франкфурте на Майне, а также существует 16 филиалов в Германии и на территории стран СНГ, а именно в:Украине;России;Белоруссии;Латвии;Литве;Эстонии;Rhenus Revival в Украине имеет 200 сотрудников, немецкий менеджмент, работает с 20 надежными партнерами в других регионах.Rhenus Revival занимается складированием, транспортировкой грузов автомобильным транспортом, по железной дороге или морскими контейнерами, а так же многими системными логистическими решениями от „Just in Time“ до „Supply Chain Management“. 60 % потребности Украины в средствах защиты растений проходит через Rhenus Revival.
2 отзыва
Отзыв о работе компании
К работникам относятся как к быдлу. Увольняют и обсчитывают с зарплатой без объяснения причины. Работают только на свой карман. Гребут заказы, потом не могут их осилить. В коллективе бардак , постоянная текучка кадров, в результате отсутствие професионализма в работе. Не рекомендую с ними связываться.
Отзыв о работе компании
Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО «Rhenus Air». Этот человек будучи моим непосредственным руководителем — принял решение о моем увольнении без обьяснении причин спустя 3 недели моей работы. На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые обьяснения. Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение. Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..) Леонид объяснил так: «ты мало спрашивал у ребят из других отделов» , «болел пару дней» и проявлял «мало активности»! Я — человек, который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я — мегаактивный! Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодных продажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели «въехать» в специфику работы. Что касается дисциплины в компании — в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально, взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было «продажников», а руководтиель постоянно открещивался от моих вопросов, мол «Я не продажник, тебе лучше видно». Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это — к концу 2ой недели у меня были первые успехи, и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было… Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была «испорчена» трудовая книжка, т.к. на последующем месте работы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте? Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля — «крутись сам как хочешь», а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин! Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов — занимает такую должность. На все мои вопросы, коих было большое количество — ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал. А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет! Такие «руководители» очень сильно порят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту. Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за негативное отношение и потраченное время.