Логистическая компания МОЛКОМ - отзывы сотрудников и клиентов
МОЛКОМ
Телефоны: +7 (495) 258-41-17, 736-93-48
Email: info@molcom.ru
Сайт: molcom.ru
Логистические услуги: складская обработка, ответственное хранение, транспортно-экспедционные услуги, таможенное оформление, предпродажная подготовка
13 отзыва
Отзыв о работе компании
Я работала в ЛИДЕР ГРУПП бригадир и другие в этой компании злые как собаки на всех арут и сплетничают как змеи за твоей спиной, а в лицо мило улыбаются.Там настоящий гадюшник
Отрицательные стороны
Повышение дают только по знакомству или по связям, если ты обычный человек то повышения НЕ ЖДИ, там воруют тавар, а вычитают это со всех и с твоей с зарплаты тоже.и остаётся у тебя маленькая белая зарплата из за етих вычатов. Я советую туда НЕ поступать ни кому на работу потому что с тобой будут обращаться как с животным,чисто человеческого отношения там нету и не жди тебя там не вошто не будут ставить да ещё обругают тебя со всех сторон, да я хотела ещё сказать что если ты увольняешся не много не доработав вахту тебе зарплаты НЕ дадут мне осталось 10 тогда отработать до окончания вахты и мне сказали что ты не отработала и денег мне НЕ ДАЛИ еслы ты попал туда то БЕГИ ОТ ТУДА СО ВСЕХ СВОИХ НОГ. НЕНАВИЖУ ЭТУ КОМПАНИЮ ВСЕ ТАМ В НЕЙ ЛГУНЫ
Положительные стороны
Плюсы здесь только что белая зарплата
Отрицательные стороны
Работал оператором на складе. Отношение начальства к рабочим как к нелюдям, как к рабам. Текучка бешеная. При увольнении отобрали документ на управление погрузчиком, хотя этого не имеют права делать! На выборах заставляют голосовать за ген. директора, если не проголосуешь - уволен.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
молком это своя страна меня заставили голосовать за генерального
я отказался и меня уволили полный обман клиентов думать вам
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В нашем департаменте коллектив не дружный был, но по большому счёту для работы это неважно. Плохо то, что с работы ни по каким личным делам не отпросишься даже на час, только писать заявление за свой счёт на весь день. Предпразничные дни сокращёнными бывают только по воле руководителя, а не по ТК. Но всё это минусы к работе не относящиеся, по работе всё замечательно.
Положительные стороны
Зарплата белая, соблюдение ТК во всём, имеется корпоративный транспорт, парковки для сотрудников. Столовая, комната приёма пищи. Более-менее нормальное отношение руководства. Добираться мне было удобно.
Отрицательные стороны
Смена начальства (отвратительное)
Оплату стали задерживать
Отношение как к мясу
Начальство не слышит
Жесткие проверки на выходе
Выполняешь тысячу работ
Коллектив стал сжирать друг друга
Положительные стороны
До смены начальства, все устраивало.
Оплата труда
Корпоративный транспорт
Уволилась РАДА!
Отрицательные стороны
при МАЛКОМЕ была компания,а теперь говно.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ,НАБРАЛИ МАЛОЛЕТОК ЧТОБЫ АТЕСТИРОВАЛИ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ЗНАЮТ (А до Я),а сами низнут ничего
,
Положительные стороны
нету
Отрицательные стороны
Имел "счастье работать" в этой компании долгое время. Более непрофессиональных руководителей я в никаких компаниях больше не встречал. Отношение к сотрудникам (даже не низшего звена, к руководителям крупных отделов) настолько хамское, что даже в деловой переписке между топ менеджментом нормальным считается оскорбления и "великий могучий русский язык". За то время пока я трудился в компании сменилось как минимум 3 команды топ менеджеров, и каждая из последующих внесла свой вклад в развал компании. Нынешний МОЛКОМ-это воровство в глобальных размерах на складах, отказ крупнейших заказчиков от сотрудничества с компанией. Что творится в т.к. называемом "общежитии" Молкома, где живут вахтовым методом приезжие сотрудники склада, отдельная тема; пьянство, грязь, вши, воровство. Вы хотите работать в компании, где минимум 200 сотрудников бегают завшивленные по территории?... Отдельного разговора заслуживает руководство финансовой службы компании: финансовый директор, даже на общих совещаниях орет и матерится, за его "правление" насколько я в курсе сменилось несколько главных бухгалтеров, замы меняются каждые полгода? Счета вовремя не оплачиваются, постоянно "теряются". При этом компания погрязла в серьезных долгах и близка к банкротству, и чтобы снизить расходы на зарплату, особо мудрой кадровой службой сотрудникам задним числом предлагается подписать некое "уведомление" о том, что они согласны получать к примеру 20% "постоянной" части оклада, при этом из чего будет состоять "переменная" часть оклада, сотруднику не сообщается, а неподписание "Уведомления" грозит немедленным увольнением. Т.е. сотрудник среднего звена должен работать максимум за 10000 рублей. Смешно... Сотрудников увольняют в течении 10 минут, а если сотрудник начинает отказываться, тут в ход идет и шантаж ,и угрозы "уволить по статье", "перевод на другую должность" и прочие методы "мирной договоренности с сотрудником". А если сотрудник уж совсем не соглашается, несмотря на все угрозы, его просто охрана не пропускает на рабочее место. Непрофессиональное руководство имеет милую привычку перекладывать вину за свои косяки на подчиненных, дабы сохранить свое место и должность, которые очень неплохо оплачиваются. И как ни "странно" это срабатывает. Прежний коллектив почти полностью уволен, сотрудники разбегаются; набирают новых, особо не разбираясь в квалификации, и через пару месяцев увольняют.Я бы никому не рекомендовал рассматривать работу в этой компании, т.к. ничего кроме оскорблений, хамского отношения, постоянного обмана и методов работы 90-х годов от этой компании ничего не осталось. Тот Молком, в который когда то я пришел, его больше нет.
Положительные стороны
Из положительных сторон: белая зарплата. Корпоративный транспорт для сотрудников.
Отрицательные стороны
Полностью согласна с предыдущим отзывом. И хочу добавить, к людям относятся как к «скоту». Раньше, при «старом» правлении такого не было. Поменяли руководство, понабрали дорогооплачиваемых «специалистов», эти, так сказать специалисты за людей ни кого не считают. Решили провести «чистку» в рабочих рядах, так сказать, «упразднить» и что бы ни было потом жалоб, относительно несправедливо уволенных, все это маскируют под аттестации/тесты. Так директор по персоналу (специалист вроде бы) сначала согласовала график тестирования с генеральным, а только потом скинула этот график заинтересованным лицам. По мнению этой «специалистки» по персоналу все сотрудники должны уложиться в два дня. Ей и в голову не пришло, что кто-то из аттестуемых может быть в отпуске, на больничном. Более того она, эта ….. даже наверное не догадывается, что на предприятии сменный график, ее абсолютно не волнует как люди после отработанной ночной смены будут проходить тестирование…. И таких моментов стало очень много и как результат полный развал предприятия. Люди просто люто ненавидят этих «новых» из-за такого отношения к себе. И что интересно руководство ждет в ответ на свое пренебрежение и унижение людей? Не понимаю, куда смотрит генеральный? Или ему так все красиво преподносят? Он скоро окажется на «развалинах» такими темпами.
Старое руководство может, и не являлось дипломированными специалистами, но хорошо знало, как правильно наладить рабочий процесс и какой должен быть подход к людям, что бы на выходе получить «высокий» результат. Какое было отношение к сотрудникам такая, и была отдача, им не надо было стоять с кнутом. А сейчас чем «жестче» отношение тем сильнее сопротивление со стороны сотрудников. Да и вообще грамотный народ покидает это «тонущее судно». Интересно будет понаблюдать со стороны как рушиться в недалеком прошлом «мощная» организация.
Старое руководство может, и не являлось дипломированными специалистами, но хорошо знало, как правильно наладить рабочий процесс и какой должен быть подход к людям, что бы на выходе получить «высокий» результат. Какое было отношение к сотрудникам такая, и была отдача, им не надо было стоять с кнутом. А сейчас чем «жестче» отношение тем сильнее сопротивление со стороны сотрудников. Да и вообще грамотный народ покидает это «тонущее судно». Интересно будет понаблюдать со стороны как рушиться в недалеком прошлом «мощная» организация.
Положительные стороны
А нет сейчас на МОЛКОМЕ ни чего хорошего, а очень жаль. Такая была организация. Можно было гордиться, что работаешь на МОЛКОМЕ.
Отрицательные стороны
Высокое руководство и руководство на складах и на проектах некомпетентно. Порядка нигде нет, никому ничего не надо. Для решения важных вопросов, требующих согласования с начальством требуется много времени, которое уходит на поиски этого начальства. Аттестация сотрудников проходит крайне редко, индексация зарплаты оставляет желать лучшего. Карьерный рост возможен только в случае хорошего знакомства или родства с теми, кто принимает решение о назначении(повышении).Для студентов-заочников учебный отпуск не предусмотрен, подстраиваешь основной под сессию. Подрыв здоровья неизбежен, так как на складах загрузочные доки постоянно открытые. Зимой дует, холодно. Коробки весом 25 кг. - обычное дело. Бывает часто мебель и оборудование, которое выгружается на землю вручную. Некоторые элементы достигают 300 кг. Были случаи, когда фуру с мебелью выгружал один, просто не могли для меня найти помощников.Женскому полу особенно тяжело,когда отгрузка идет несколько часов подряд при открытом портале в -20 градусов, а на тебе нет куртки.В верхней одежде запрещено ходить, потому что в ней можно что-то спрятать и вынести. Аутсортинг выматывает все нервы. мало того, что воруют, еще их косяки вечно подгребаешь. Предусмотрена надбавка для тех, кто работает на складской технике(ричтраках и погрузчиках), но эту надбавку за полгода с начала управления я не видел. Вычеты с зарплаты за малейшую провинность, даже за то, что забыл выключить компьютер - остался в режиме ожидания, несмотря на то, что на нем работал другой человек. Обед 1 час, но он автоматически сокращается в виду того, что постоянные отгрузки заказов. Только сядешь поесть - телефонный звонок, бегом грузить машину, вернешься в столовую снова звонок... Стоимость часа подработки снизили с 300 до 200 рублей, и этого не хотят платить - заставляют работать за отгулы. Нарушение трудового законодательства сплошь и рядом. Чувствуешь себя как в тюрьме: сотовый нельзя, курящим сигареты с собой нельзя и т.д. Работа все время на ногах, Летом в помещениях душно, окна и двери открывать запрещает бестолковая служба безопасности. Привозят за 35 минут до начала рабочего дня. Никому не советую здесь оказаться, а кто оказался - бегите. Ищу новую работу.
Положительные стороны
Зарплата белая, без задержек, даже с подработок НДФЛ берут. Корпоративный транспорт до Пушкино, Клязьмы, Посада, Ивантеевки, Красноармейска, Мытищ. Питание бесплатное, только оно не очень. Качество обучения зависит от наставника.
Отрицательные стороны
даже не знаю, но что-то точно есть!!!!
Положительные стороны
дисциплина
своевременная оплата труда
условия труда (далеко не везде можно встретить такие условия)
оплата больничных (маленькая, но оплата)))
а отпуск, вы где сейчас встретите такое? Могут отпустить за день до отпуска (если вдруг путевку купил)
начальницы отделов просто украшение компании (КРАСИВЫЕ)
Отрицательные стороны
Стукачество. Начальники отделов, как правило жены вышестоящего руководмтва. Или просто бездарности, которые выезжают за счет штатных сотрудников, своих подчиненных. Нет там никакого карьерного роста. Все руководящие должности заняты " своими". Так устроиться туда временно - можно. Но о том чтобы сделать там карьеру ... рассчитывать не стоит. Действительно умных, знающих сотрудников можно пересчитать по пальцами.
По поводу отношения к сотрудникам... что можно тут сказать, если Валерий Генрихович назывет сотрудников склада, быдлом.
Положительные стороны
Хорошо было раньше.
Отрицательные стороны
На молком хорошо после армии идти пока раз-два не разучился. Или без опыта работы т.к. сравнивать несчем. Высшее Руководство милицейское со всеми вытекающими....
Положительные стороны
з/п не задерживают
Отрицательные стороны
работа весь день на ногах, обед не более часа , за временем строго следят
Положительные стороны
Довозят из Пушкино на корпоративном автобусе.
Очень хороший коллектив, зарплату платят без задержек, всю переводят на карточку.
Начальство адекватное, можно отпроситься, если ребенок заболел. Не заставляют таскать тяжести.