Транскорд - отзывы сотрудников и клиентов

Очень некрасиво поступили с соискателем. На hh.ru компания позиционирует себя как некий Uber Freight недавно запущенный в США. Стоит задуматься сразу, сколько бюджета должно закладываться под маркетинг такого проекта и какого класса специалисты тут нужны. По факту пока это просто недавно обанкротившаяся транспортная компания, получившая инвестиции под разработку IT-продукта, которого пока нет. Описание вакансии не соответствует ожиданиям руководства. Чётко сформулировать круг обязанностей потенциального работника смог только исполнительный директор (!); от предыдущих двух встреч - со специалистом по кадрам и с коммерческим директором - сложилось впечатление, что они совершенно не понимают, что они хотят от кандидата и зачем он им вообще нужен. Представители компании хотели услышать конкретные предложения по продвижению их услуг, но не давали условия по кейсу. Представьте, что вы приходите продавать IT-решение, уже сегментировали рынок, выявили потребности, а вас спрашивают через какие каналы вы будете продвигать услуги по перевозке железнодорожным транспортом. В итоге, после трёх встреч, две из которых, были, вроде как, с "первыми лицами компании", соискателю даже не удосужились дать обратную связь электронным письмом. Думаю, это следует расценивать как абсолютное хамство и неуважение к специалистам. Рада, что все сложилось именно таким образом, через три недели получила job offer в компании из Big4.

Расскажу о такой компании как Транскорд на Савеловской. Очень привлекла меня белая зарплата при поиске работы, и я решила поехать к ним на собеседование. Начну с плюсов компании. Офис очень комфортабельный, есть кухня с кофе машиной, кофе.чай туалетная бумага за бесплатно)
Второй плюс как для девушки, в офисе 80% мужчин. Если вы одинокая студенка, то вам прямиком туда устраивать личную жизнь, но не зарабатывать. Белая зп без задержек также является плюсом.На этом с плюсами ВСЕ.
На собеседовании мне сразу дали понять, что им нужны рабы, которые за оклад 40К будут работать с 9 до 18, далее за бесплатно после 18, а потом еще и в свои выходные дни будут закрываь доп заявки)У них с головой вообще все в порядке?
Ну то есть в свой выходной день, вместо того чтоб провести время со своей семьей или друзьями,я в СВОЙ ВЫХОДНОЙ должна работать из дома на их контору бесплатно)
Я не говорю о том, что иногда для меня на работе задержаться не приемлемо, но на собеседование мне четно сказали, что мы сидим после 18 и работаем!!!Мне оплатят за это? Нет!
У нас много заявок говорят они и мы сидим после работы! Да мне срать, что у вас много работы - берите значит логистов больше!
А еще оказалось, что компания работает в минус) Да, это удивительно, логист должен сидеть хреначить заявки в минус для компании.
Контора ТРАНСКОРД заключила договор с ЛеруаМерлен, дала ей ставки ниже ставок перевозчиков и владельцев транспорта и возит за свой счет. Читала отзывы уже после собеседования к сожалению....Руководство рассуждает таким образом, что за обычные ставки может машину любой найти, а ты найди дешевле рынка!!!! Вы с ума сошли коммерческий отдел Транскорда? То есть работа в убыток ваша позиция? Тогда понятно ваше отношение к сотрудникам "Работай бесплатно и в убыток после работы!"
Вы действительно думаете, что через год работы клиент поднимет вам ставки?Да нет же ребята нет!! Леруа найдет других таких же лохов как вы и будут возить с ними.
Компания Транскорд ищет рабов системы а не сотрудников. Поэтому нормальный логист, который ценит свое время работать к вам не пойдет. Вы если работаете в минус., вы логистов тогда на нормальный оклад берите тогда и все, а не на оклад секретарая с очень мутной мотивацией.
Далее о мотивации и бонусах:
На собеседовании сказали, что плюсом к окладу идут бонусы( ну это и так понятно, так как 40К это смешно для человека который деньги компании приносит) Обычно во всех компаниях тебе называют какой-то процент от прибыли, в среднем от 5 до 15%. Но тут же все необычно)В компании ты работаешь в минус, а следовательно прибыли от тебя нет, только убыль. С чего процент то ?
И вот тут самое интересное...За два дня( собеседование+ первый вводный рабочий день) я три раза спросила из чего сотоит моя мотивация.Мне не ответили ребята))) мне просто тупо не смогли ответить!Две взрослые девушки на собеседовании, руководитель отдела и сотрудник отдела кадров Людмила при этом вопросе метали друг другу стрелы, типо руководитель позже объяснит, потом нет отдел кадров вам объяснит. В первый рабочий день я уточнила опять у руководителя, на что мне ответили "А потом объясню, некогда!" Ребята, мне не интересна работа за минимальную зп круглосуточно) я хочу знать свою мотивацию перед приходом на работу!Хочу знать на какие условия я иду.
А да еще было очень смешно, когда в 18:00 рабочего дня, руководитель Евгения сказала мне: " Ну сегодня у тебя первый рабочий день поэтому в 18 можешь идти домой"!
Ну спасибо!)) Очень мило, целую вашу ручку.
На второй день я естественно не вышла. Руководитель Евгения, которая взяла меня сразу же на собеседовании без раздумий( тут два варианта либо я ей оочень понравилась либо текучка и берут всех подряд), даже не позвонила узнать, где я в 9:00 (соответственно берут всех подряд!!) Кстати со мной в один день еще двое человек выходило на работу. Думаю там жесткая текучка, так как проводится жесткий отбор по поиску лохов.
Итог!
Если у тебя нет хобби, личной жизни,если тебя за.бали твои друзья и семья, что ты их не хочешь видеть больше-вэлком трудится в Траскорд!
Хочется все таки работать, чтобы жить ребята, а не жить чтобы работать, как делают в Транскорд.
Всем удачи)