Межрегионфлот - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (498) 505-02-37
ООО "Межрегионфлот" является управляющей компанией АО «Обь-Иртышское речное пароходство» и ряда дочерних предприятий (речные порты в Тюмени, Сургуте, Нефтеюганске, Уренгое, Салехарде, судоремонтные заводы в Тюмени и Тобольске), расположенных в Уральском федеральном округе и Архангельске. Основным видом деятельности компаний является транспортировка грузов теплоходами АО "Обь-Иртышское речное пароходство". АО «Обь-Иртышское речное пароходство» — одно из крупнейших предприятий водного транспорта в регионах Западной и Восточной Сибири и единственное в Уральском Федеральном округе, осуществляет перевозки грузов, пассажиров и поставку строительных материалов для предприятий ЯНАО, ХМАО, юга Тюменской области, Крайнего Севера и Каспийского бассейна. Другим направлением деятельности является добыча и переработка горной породы и производство строительного щебня.
Отрицательные стороны
Через 2 дня после получения приглашения позвонила начальник ОК и сказала, что план инвестиций их высшее руководство не утвердило, включая мой отдел и должность :-)))))) Извинилась :-)))))) Я правда уже на своей работе написал заявление об уходе и проводил собеседования и передачу дел :-)))))))))) Не встречал еще таких неадекватов
Положительные стороны
Был принят на работу, получил приглашение и много документов для заполнения
Отрицательные стороны
Готовьтесь к тому, что на собеседовании внимательно просмотрят трудовую книжку и дипломы. Перед собеседованием вспомните свои оценки из школьного аттестата, а также тему диплома в ВУЗе (ничего не говорите, я понимаю, как это звучит).
Также обязательный этап - продолжительное (около 2,5ч) составное он-лайн тестирование на тип личности, предоставляемое сайтом "Перформия". Одна из частей тестирования - это знаменитый сектантский "Оксфордский тест личности" на 200 вопросов, предполагающий ответы да/нет. "Правильные" ответы на данный тест Вы легко найдете на просторах интернета.
Категорически неприятным сюрпризом стало то, что на собеседовании скрывают тот факт, что сумма компенсации, о которой Вы общаетесь с HR-директором, ой, точнее с руководителем управления персоналом (там всё дышит совком) не попадёт полностью в приказ о приеме на работу и в трудовой договор. В приказ идёт мизерный процент, а всё остальное оформляется ежемесячными (!!!) приказами через надбавку к зарплате , которая является рулеткой: каждый месяц Вы получаете зарплату-сюрприз, так как по условиям договора Вам гарантирован только оклад. Хитрая схема призвана лишать и штрафовать сотрудников (бэк-офиса в том числе) по поводу и без. Если у Вас кредит или иные регулярные финансовые обязательства, настоятельно рекомендую не рисковать.
Социалка отсутствует: отпуск дробить по дням строго запрещено, за опоздания на работу штраф; ни ДМС, ни оплаты питания и компенсации расходов на мобильную связь нет (это особенно удивляет при условии того, что компания управляет 14ю региональными предприятиями и это обуславливает необходимость пользоваться личным мобильным телефоном и совершать дорогостоящие звонки в зону роуминга России.)
В Компании принято общаться между собой, матерясь. Рыба гниёт с головы. Вы услышите эту лексику на всех уровнях.
Слабейшая IT-инфраструктура: в компании нет сервера!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Плюс высока вероятность, что на вашем будущем рабочем месте будет установлен 2007-й офис на Windows XP :) Ещё Вас возможно удиви "спаренность" телефонов, то есть если на ресепшн трубку никто не взял, то входящий звонок начинает гулять по телефонам сотрудников офиса и каждый из работников рискует подработать секретаршей или оператором-распределителем call-центра.
Хочу обратить внимание соискателей-женщин на то, что в компании принято совмещение должностей и Вас (независимо от занимаемой должности) вполне вероятно могут попросить присесть на место секретаря офиса в случае его отсутствия.
При подписании пакета документов для приема на работу Вы встретите много интересных формуляров. Например, справка - объективка, автобиография каyдидата и проч. По факту все эти длиннющие бумажки являются дубликатами друг друга, но человеку, который просит их заполнить, никак не найти времени для того, чтобы пересмотреть данный пакет и исключить из него бланки, дублирующие друг друга, которые как минимум создают дурное впечатление о Компании и компетенции отдела кадров. Запаситесь временем и терпением и примерно три - пять раз спокойно на чистовики перепишите всю хронологию своей карьеры, этапы профессионального обучения, данные о семейном положении и информацию о ближайших родственниках, данные о поездках за границу и данных загранпаспорта, причины ухода с предыдущих мест работы, источник вакансии, кто может дать рекомендацию, членство или учредительство в акционерных обществах и тд.
Положительные стороны
график работы, месторасположение офиса
Отрицательные стороны
Как все - проходил этап переговоров по приему на работу с ИРИНОЙ ВИКТОРОВНОЙ!.. Которая и тесты присылала, и приглашение! Я иногородний, из Кузбасса!.. Так вот ровно через сутки после окончательного согласования моего приезда! После получения приглашения! Прошли сутки!!.. я купил билеты на самолет за 21000!..
И через полчаса получил звонок от ЭТОЙ горе- ИРИНЫ! ( а походу там и генеральный еще горемычнее).. ЧТО мне лететь не надо!! - Билеты были не возвратные!! - ТУПО за час выкинул на ветер 21000!! по их вине!!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Зарплата не соответствует данным на сайте, Непрофессионализм начальника отдела кадров, Офис неудобный, итог кто ищет перспективную стабильную работу это не для Вас, кто хочет работать офисным работником и делать секретарскую работу это для Вас!!
Положительные стороны
Проходил собеседование на должность юрисконсульт, по телефону и на сайте предложена зарплата 65 000 руб., что фактически не соответствует реальной 25 000 руб. оклад остальное премии. Офис небольшой, сотрудники и генеральный директор по общению грамотные, начальник отдела кадров тоже оставила хорошее впечатление. Прошел собеседование с начальником, с директором, вопросы задавали разные но больше направленные на теоретиков, после собеседования попросили пройти тест из 200 вопросов. После прохождения тестов все выяснилось, о результатах не сообщили пройденного теста, хотя в сообщениях убеждали что все обрабатывается и необходимо приехать на собеседования с собственником предприятия. Непрофессионализм начальника отдела кадров, и также начальника юридического отдела говорит об организации деятельности внутри коллектива.
Отрицательные стороны
Бедный офис, отсутствие парковочных мест, собеседование долгое и нудное, хотят много- предлагают мало, перспектив нет, в трудовом договоре указан мизерный оклад, остальное - странная система премирования, программа- вчерашний день,странный коллектив.... Впрочем, какое общество - такой бизнес. По-русски. Кому некуда идти - приходите к нам в ......
Положительные стороны
Правдивая начальница ПЭО, после долгого собеседования стала отговаривать от работы в этой компании
Отрицательные стороны
Описание вакансии не соответствует действительности. Требуется им казначей, просто тупо проводить платежи. Работа муторная и скучная. Перспектив продвижения нет!!!!! Зп 35т р Видно что компания бедненькая, сейчас на клиент-банке всем уже дают 40 т р
Единственное что меня радовало, что они находятся не далеко от моего места жительства, но как оказалось, это не на долго, они будут переезжать в Москву(
Положительные стороны
Рядом с домом
Отрицательные стороны
В вакансии так много всего написано по должностным обязанностям, как-будто соискателю предлагается и в правду интересное место. На самом деле ни чего интересного, обычный кассир.Это видимо просто замануха. Зп 35000, болеть нельзя. Так ещё и из Люберец компания планирует переезжать,(это для тех кому близко к дому)
Положительные стороны
---