Бритиш Американ Тобакко - отзывы сотрудников и клиентов
БАТ Россия, British American Tobacco;Bat, Бат
Телефоны: +7 (495) 974-05-55
Email: info@batrussia.ru
Сайт: batrussia.ru
Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.
В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.
Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».
Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.
;«Бритиш Американ Тобакко Россия» – это динамичная, быстро развивающаяся компания, которая строит свой бизнес на основе принципа социальной ответственности, считая его неотъемлемой составляющей любого коммерческого успеха.
89 отзыва
Отзыв о работе компании
Смотрите запись собеседования на скрытую камеру в маркетинговый отдел British American Tobacco на должность консультант табачной продукции прямо на Ютубе ?https://youtu.be/oXNjNQ5Fr7k?
Отрицательные стороны
Странные корпоративные правила, сомнительный карьерный рост, сфера деятельности на грани нарушения закона.
Положительные стороны
Молодой адекватный коллектив, гибкий график, зарплата хорошая более 150 рублей в час)
Отрицательные стороны
Вы знаете, читаю комментарии, и удивляюсь всем постам, где так или иначе берут в критику HR вопросы, особенно по части отбора. Да, Вам надо пройти много ступеней, если вы студент и хотите попасть на производство. Да, Вы можете не пройти, для того и есть отбор. Да, возможно, и отбор на "обычную" позицию будет исключительно на английском. И да, на выходе, если вы пройдете, вы будете получать 30 тыс. руб. или около того. НО вы стажер, вы еще учитесь в университете или только окончили его. Что Вы можете дать? Реализация проекта, который был уже ранее запланирован одним из отделов. Что Вы получите взамен? Очень ценный опыт; Реализованный проект в портфолио; Оплаченный период реализации проекта/проектов; Новые интересные знакомства как среди стажеров, так и среди сотрудников фабрики; Знакомство со всеми функциями и процессами, как минимум теми, которые Вас заинтересуют (даже если не по направлению образования или стажировки); Личное общение с высшим руководством как отдельно, так и целым составом (и уж поверьте, суммарный час их работы стоит очень недешево для компании, а это опять же вклад в Вас); Возможность остаться на постоянной позиции в случае успешного прохождения стажировки, то есть, если вы заявили о себе, а там и зарплата выше, и бонусы. На всех последующих позициях обеспечение от компании будет только расти: от страховки, ДМС, корпоративной дорогой техники и корпоративов со звездами первой величины до высокого оклада и премий. МИНУСЫ? Бюрократия. Иногда сложные процессы. Не совсем эффективные встречи и их обильное количество. Присутствие в командах ребят, которым важно показать себя... но, если Вы за свои рабочие часы также получаете свои деньги, то почему потраченный лишний час на встрече Вас должен волновать? Ушел только потому, что получил достаточно опыта для резкого роста дальше. Компания, в настоящий момент, не может предложить больше, но не буду исключать, что мы снова встретимся. Пишу с любовью к данной организации. Почти 7 лет мы были полезны друг другу, верю.
Положительные стороны
Заработная плата Социальный пакет и гарантии Страховка Карьерные перспективы и рост Локальный (!) коллектив Дух компании Стабильность компании Современность и оснащение
Отрицательные стороны
К недостаткам можно отнести абсолютно все остальное: буллинги в коллективе, переработки под давдением менеджеров, омерзительных людей, которве там работают, например наталью бутьеву. Бутьева, если ты жто читаешь, заведи себе подругу, если кто-нибудь согласитьмя дружить с таким %удалено%, и прекрати требовать изображения дружбы от подчиненных, ты им противна. Так вот, чтобы пррсто остаться в компании и иметь возможность нормально работать, необходимо вести себя так, как порицалось классиками прошлого века в их книгах: врать, подлизываться, доносить, баловать начальницу аппетитныии подробностями своей личной жизни, участвовать в травле одного сотрудника всем отделом, быть веселой и резвой перед отвратителтными бабами-начальницами. Находится много девок, которыеипроделывают все это с охотой и готовностью. Ведь за это потом им апрувят тренинги, обучение, повышения и прочие милые прелести корпоративной жизни. Если человек хочет просто работать, то это расценивается чуть ли не как объявление войны. "Ты че тут самая умная" сквозит га лицах всех бутьевообразных. Я работала в центральном офисе в мск и бат для меня теперь синоним сточной зловонной ямы. Сотрулницы не здороваются и не прощаются друг с другом, грызутся с утра между собой,подлости, грубости, гадости летят со всех сторон. Приходя туда на работу, чувствовала, как у меня сразу портится настроение. Как сейчас говорят, токсичная обстановка.экспатам на происходящее строго пох, хотя это сильно вредит производитедьности. В бпте в действии отрицательный отбор, выбиваются не самые знающие, соображающие, толковые, а злобные, лживые,много унижающиеся перед начальницей. В бате всегда рассчитывпют на ваш бесплатный труд, поэтому давлением заставляют оставаться на час-два после окончания рабочего дня. Работа в офисе похожа на конвеер на фабрике.
Положительные стороны
Типа громкое имя. На этом дрстоинства заканчиваются
Отрицательные стороны
Надеюсь служба безопасности это читает. Hr бизнес партнёр Мария запомнилась тем что взяла на работу свою подругу. Которая спустя два месяца (месяц из которых она была на больничном) получила новую позицию старшего менеджера по территории с которой она тут же умчала в декретный отпуск. Какое совпадение. человек отвечающий за транспорт не очень то работает. На большинстве машин лысая резина а новая куда то девается. А помните кию угнали. Так вот по легенде там второй комплект в машине был. Полный бред согласитесь
Положительные стороны
Там ещё остались приличные люди. Но мало
Отрицательные стороны
Привет всем соискателям! Сегодня я не прошёл групповое собеседование в БАТ на позицию территориальный менеджер по торговому маркетингу. Имя этому собеседованию - ассессмент центр. Хотелось бы написать несколько слов по этому поводу. 1) Нам было назначено время начала на 09:10. Я прибыл вовремя. Трое из пятерых - опоздали (кто на 5 минут, а кто и на все 15-20). Всем пох. Пригласили нас только в 09:50, т.е. нам пришлось ждать 40 минут (!), что для компании такого уровня считаю неприемлемым. Позже это объяснили форс-мажором - ответственный человек заболел. Тут вопрос: а разве заболевший человек не должен уведомить своего руководителя заблаговременно (как минимум до начала рабочего дня)? Меня и в российских компаниях так учили))) а уж западные... По моим предположениям, у ассессоров должно было быть часа 2 в запасе, чтобы подготовиться. Компания западная, а люди-то русские - всем пох. Мы пока никто. 2) В пригласительном письме было черным по белому написано - дресс-код - деловой. Это поняли не все кандидаты. Всем пох. 3) Никакой комиссии наблюдателей (какой я её себе представлял) не было. Было двое ассессоров. Эйчар и региональный менеджер. А самое главное - не было человека, который должен был готовиться к мероприятию и предварительно изучать резюме кандидатов. 4) В детали кейса вдаваться не буду - они у всех разные. 5) Даже ручек на всех пятерых не хватило))) принесли из другого кабинета. 6) Кейс мы, по-ходу, провалили. Хотя... Тут же нет правильных и неправильных вариантов, верно? Ахахах))) И кажется мне, что никого из нас не взяли (и такое бывает). Хотя вакансий было две на пятерых. 7) И тут вы не узнаете: а может вакансии уже закрыты? А вам просто должны провести собеседование, т.к. так положено. Резюме: берём западную идею, добавляем наших специалистов и получаем полный шлак на выходе. Ассессмент призван быть максимально объективным методом отбора, а на самом деле - максимально необъективный. Тут как повезет: понравился/не понравился. Лотерея. А докапаться и до столба можно. И завалить любого. То, что вы всю жизнь считали правильным "до мозга костей" тут могут рассмотреть как слабость или упущение. Совет: нет никакого смысла готовиться к этому мероприятию в БАТ, т.к. критерии отбора могут придумываться на ходу...
Положительные стороны
Бесплатный кофе))) больше ничего не успел увидеть
Отрицательные стороны
Проходила только собеседование, но, может быть, мой отзыв будет полезен. Устраивалась в Воронеже на должность "Ассистент отдела". Офис находится в центре в БЦ "Галеон", помещение среднее, но там где предполагалось мое рабочее место - закуток, сидят еще два человека, но так все чисто и аккуратно. Теперь по поводу условий: 1. Оформление на эту должность идет не в штат этой компании, а в штат кадровой службы kelly service (находятся в Москве, сразу представила, как моя трудовая едет в Москву, а если потеряется...), поэтому на мои вопросы насчет зарплаты, соцпакета и т.д. мне скaзали "спрашивайте у kelly service". 2. Когда меня приглашали на собеседование, то девушка из этой кадровой службы сказала, что будет тест в excel, прислала пример теста, он достаточно легкий, НО... какого же было мое удивление, когда я пришла на собеседование и увидела, что эта компания работает в программах полностью на английском языке, весь интерфейс у них английский, на мой вопрос можно ли поменять на русский, мне сказали "нет, мы так работаем", я плохо знаю английский, да и в требованиях к этой вакансии ни слова о знании языка. Частично задание сделала. При общении менеджер по персоналу из kelly service тоже ничего об этом не сказала, впрочем она могла не знать, но все равно не честно все это как-то. Потом было обычное собеседование с руководителем, все как обычно, правда, спросили как я отношусь к задержкам после работы, и готова ли к переезду в другой город, если появится место в штате компании, сказала что все зависит от условий, т.к. зп на эту должность очень небольшая. Идти туда или нет решать, конечно, вам, может компания и неплохая, просто подготовьтесь заранее, если туда все же пойдете. Надеюсь, кому-то , мой отзыв будет поможет.
Положительные стороны
Обещают белую з/п, офис в центре города.
Отрицательные стороны
По факту... Групповые собеседования по 8-10 человек где работает принцип, какая собака громче всех лает, тот и лучший. Бредовые конкурсы, а ля какой завод выберете, старый но мелко прибыльный, либо рискнете работать на новом с амбициозными планами с большой прибылью, но и большим риском фиаско. По сути на данных конкурсах не существует правильного ответа, сотрудники HR отдела лишь выявляют самых активных среди бедолаг, которым уже до этого в уши красиво влили о том, что если они будут работать в БАТ, то это будут красивые командировки в Европу, тебе выдадут служебный Форд Фокус в пользование и т.д. и т.п., а соискатели там в основном с областей, Рязань, Брянск, Калуга приехавшие в поисках работы..... у них подбородок трястись начинает от таких красивых обещаний и они на все согласны. Второй этап это конкурс на IQ через интернет. Не знаю, что курил создатель теста, но пройти его можно только в строго сильно накуренном состоянии с признаками анаболического невминоза тригидролезной степени тяжести. После конкурса на iQ мне звонят, радостным голосом обьявляют, что я прошел и меня ждут в офис, только вот приезжать сразу не надо, на днях позвонят. Прошло несколько лет, так что-то не позвонили....
Положительные стороны
Забугорная компания с громким названием, и мнимым ощущением, что устроившись в нее, ты ухватишь самого бога за яйца и твоя жизнь непременно наладится, фортуна удачи будет постоянно дуть в твои алые паруса удачи и ты будешь идти только к успеху. Но это только первое впечатление....
Отрицательные стороны
Я уволился уже как почти год назад. Скажу честно тяжело было возвращаться в ритм самообслуживания авто, серой зп и другим финансовым трудностям. НО есть масса плюсов в новой жизни после БАТ. Я стал свободным, теперь по вечерам я дома,с женой и ребенком. Ни кто не названивает по выходным, не надо делать отчеты по ночам, потому что завтра край, а ты об этом узнал в три дня в разгар работы в полях, которую ты закончишь 8. Короче говоря если ты не зомби, которому не нужно ни чего кроме работы и постоянных новых вызовов от жизни, то не иди туда. Если ты карьерист и жополиз это твоя дорога. Я за два года устал наблюдать как все подлизывают вышестоящему, так и не получилось промыть мне мозг. По собственному не хотел уходить, в итоге попросили. Короче лажа.
Положительные стороны
Авто, зп
Отрицательные стороны
Нет перспектив развития! Куда попал-там и пропал!
Положительные стороны
ДМС,питание,ЗП,опыт
Отрицательные стороны
Все. ЗП задерживают, бонусы не платят, работаешь сутками, лидеров не ценят,
Положительные стороны
Ненормированный рабочий график
Отрицательные стороны
Недостатков куча, но самое главное это заработная плата, задерживают зарплату всегда, второй недостаток, это то что, к консультантам относятка как робам, вы работайте, а мы будем крутить деньги, а вы разбирайтесь как хотете со своеми проблемами, есть ли вам что кушать или нет, нас не волнует. Короче идти так работать не нужно
Положительные стороны
Можно было работать 4 часа
Отрицательные стороны
Лизоблюдство и беспринципность - главное и единственное, что необходимо для того чтобы работать в этой компании.
Положительные стороны
Стандартные плюсы западных компаний - белая зп, наличие страховки (не лучшей)
Отрицательные стороны
Я работаю в Компании не первый год. Но терпеть обстановку, которая сложилась в последнее время, в нашем подразделении нет уже сил. Наш руководитель Роман З., не хочет развиваться сам и при этом, мягко говоря, мешает развиваться другим. Постоянные не обоснованные претензии, звонки в нерабочее время, некорректная постановка задач (смс 22-30 выполнить до 8-00 (видимо во сне)), угрозы увольнением, снижение бонуса за выполнение задач (без объяснения причин), только верхушка айсберга. Ситуация на территории тоже оставляет желать лучшего, но всем пофиг . Прикрываясь поддержкой высшего руководства пытается собрать компромат на сотрудников которые работают более 8 лет, для последующего увольнения и замены своими любимчиками. Посмотрю еще пару месяцев если ситуация не измениться точно уволюсь сам.
Положительные стороны
Белая ЗП, Страховка, Автомобиль
Отрицательные стороны
нарушение норм Трудового кодекса РФ. Требуется замена руководства и бухгалтера, которые за счет студентов накалочивают себе деньги
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Рост только через лизоблюдство, предательство, наушничество и подставу коллег. Если верен нормальным человеческим принципам, в этой компании делать нечего, выживут, при этом не гнушаясь никакими способами. Отношение к сотрудникам, отвратительное, даже здороваться могут избирательно в зависимости от текущего статуса сотрудника. Руководство некомпетентное. Цель - сделать собственную карьеру ЛЮБЫМИ способами, а не грамотно и человечно выполнять свои обязанности и развиваться. Коллектива-команды в отделах нет, зато регулярно проводятся показушные тим-билдинги.
В общем, недостатки перечислять можно долго.
Положительные стороны
Полностью белая зарплата
Отрицательные стороны
Плохие коммуникативные навыки, неуважительное отношение к соискателям. приглашение на собеседование исключительно для отчетности, в самое неудобное время, когда повышены ставки на такси, непонятна причина приглашения на собеседование, какой смысл прохождения подобных собеседований..
Положительные стороны
обещания по заработной плате и соц. пакету.
Отрицательные стороны
было много людей, которые работали столько, сколько ныне молодежь не живет. Когда они уходили, руководителю ни разу не пришло в голову собрать имеющийся в офисе коллектив и сказать:"Так и так, Вася Пупкин проработал в нашей компании Х лет, сегодня он уходит, давайте отдадим дань уважения этому человеку...хлоп хлоп хлоп"
Все по-тихому . есть причины)
такое отношение вижу впервые.
Положительные стороны
Тачка, ДМС. Ну и Все....
Отрицательные стороны
Последнее время стало слишком много бестолковых задач, руководство это устраивает...Недавно появился такой персонаж в закупках как Антон Богданов, кто нибудь про него знает вообще???
Положительные стороны
Опыт, соц.пакет
Отрицательные стороны
После смены руководства в СЗ к управлению пришли некомпетентные люди, которые кроме лозунгов и понтов ничего дать не могут. Все назначения происходят исключительно через "все-лизство" HR менеджерши и руководителя СЗ подразделения. Для тех кто не любит таким образом добиваться продвижения, к сожалению, более не рекомендую данную компанию.
Положительные стороны
Отличный пакет, все в белую и своевременно.
Отрицательные стороны
Почему у нас неадекватная тренинг - менеджер, которая делает ВСЁ для своих любимчиков, а остальным даже шанса не даёт? Хочу в качестве примера привести грядущую мотивационную программу. Каждую неделю составлялся рейтинг консультантов, можно было получить от 0 до 9 баллов. В итоге, премированы люди, у которых меньше баллов, чем у других. Обусловлено это личным отношением. В качестве доказательства могу прислать документы и скрины с рейтингами за прошедшие недели. Которые абсолютно не учитываются ! А у другого тренинг - менеджера в группе расписаны все 4 недели с коэффициентами и комментариями. Пожалуйста, примите меры. Боюсь писать от своего имени , потому что потом может начаться травля.
Положительные стороны
Я работаю консультантом в магазинах. Все очень нравится за одним исключением...