Ханстэк - отзывы сотрудников и клиентов

Отзыв о работе компании

Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжению
Добиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.

На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.
Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему сейчас ищу работу.

Ханстэк - компания подрядчик.
Работа в программе самолёт.
Нужно заказывать для клиентов в Москву и в Питер на объекты - спец технику, щебень , песок и прочие стройматериалы.
По телефону мне озвучила hr-менеджер Юлия, что можно без опыта и программы мне покажут другие сотрудники.

Директор сказал, что не могут вообще в этом году набрать сотрудников, тк кадровый голод в стране.

Собеседование было около 40 минут.
Сказал, что будет поначалу стажировка пару дней , на полный рабочий день (8 часов).
Вместо снабженца мне предложили работу у них в бухгалтерии
Снабженец - зпл 80 тыс.
На первичке бух - зпл 60 тыс.

Я согласилась в бухгалтерии попробовать.
Он сразу рассказал, как была у них на первичке Екатерина, она ошибалась и не справлялась и он её уволил.
Штрафов нет по словам директора.
Не имеет смысла наказывать человека деньгами.
Просто прощается с сотрудниками.

Далее в кабинет зашла коммерческий директор Анна (помощница директора).
Я сразу обратила внимание, что она на меня надменно посмотрела и с перекошенный физиономией с каким-то отвращением
С причёской под панка,перекаченными губами, длиннющими ресницами и ядрёно-розовыми ногтями клацала по столу и экрану телефона весь диалог.
Диалог сразу не задался.
Она спросила меня - а был ли опыт работы в снабжении и в бухгалтерии.
Я сказала нет.
Она директору предъявила, зачем я вообще пришла и че меня позвали?
Раз человек ничего не знает и не умеет!

Про отдел снабжения Анна сразу отказала и объяснила , что там всё сложно и я не справлюсь с этой работой.

А меня пригласила Юля, их hr, после моего звонка с Авито.

Я прям тогда хотела встать уже и уйти!
Че сидеть, время зря тратить.

Анна спросила , когда универ я закончила.
И она стала стебать - вы че не работали по специальности? А что вы делали?
Я ответила, что в другом месте работала, не по специальности.

Ну меня просто это уже взбесило, что я пёрлась 1,5 часа и меня послали.
С того момента начала сама уже с ними с наездом разговаривать и со злым взглядом уже сидела.

Спросила её - где взять опыт , если без опыта работы никуда не берут?
И как устроиться вообще на работу, если все работодатели ищут людей только с опытом работы?
Как на работу без опыта устроиться?!
И они просто друг на друга смотрели и ржали надо мной! Откровенно насмехались!

Я сидела блин просто , как обсосранная, мне просто до слёз обидно стало на минутку.

Директор замялся , но сказал Анне - ну пусть попробует человек.
Надо посмотреть.
Анна спросила - насколько я обучаемый человек и быстро схватываю информацию или нет?
А то были люди, кто месяцами работал и ничего не поняли.

Я сказала, что за пару часов вряд ли запомню, но за месяц думаю смогу разобраться.

Меня директор спросил - нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели?
И его сразу перебила его помощница Анна, типа зачем мне сейчас увольняться, если я тут может работать не буду, уйду со своей нынешней работы и вообще без денег останусь?

Анна встала и ушла на своё рабочее место.

Я уже не стеснялась напрямую в лицо задавать вопросы - где работу искать и как устроиться, если человек не знает работу?

Директор рассказывал истории, как он сам с 0 раскрутился.
И что его жена с педагогическим образованием работает главным экономистом, без опыта и без образования.
Ну вы серьёзно?! Кому вы эти сказки рассказываете?

И добавил - вы поймите, что главное- это желание.
Я сказала - понятно.
Мы попрощались.
На прощание он попросил меня прийти на стажировку на несколько дней в полный рабочий день и поработать, поучиться.

По сути я так и не поняла, причём тут личностные характеристики, если нет прикладных навыков/знаний.
И опыта нет в бухгалтерии и в снабжении.

Что за дебилизм?
На одном желании далеко не уедешь!

И думаю - а не пошли бы они на хрен со своим гонором и запросами ,
конкурсными отборами на такую зарплату?
Как будто я блин на директора претендую с зарплатой 200 тыс!

Бежала оттуда, сверкая пятками!

И ещё не пойму, если позарез требуется персонал, а они долго не могут найти никого, то что за ерунда непонятная.
Зачем приглашают, а потом им не нравится, что чел неопытный.
Возможно ещё имеет место быть личное отношение и просто решили слить, тк кандидат не понравился?

А я скажу зачем!
Вакансия висела на Авито больше месяца.

Вывод - Юлия hr - менеджер зарабатывает зпл за каждого человека, пришедшего на это собеседование.
Возможно ещё у hr может стоит план по приводу людей на собеседование.
Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка!

И если вы хотите впустую потратить время и деньги на проезд , выслушивая унизительные вопросы, то WELCOME!!!