ГИНТ-М - отзывы сотрудников и клиентов
Строительная компания Гинт-М
Россия, Москва, Верхняя ул., 34.
Телефоны: +7(495)755-57-80\r\n +7(495)967-94-90; +7(495)748-19-27
Email: info@gint-m.ru
Сайт: gint-m.ru
Строительная компания «Гинт-М» осуществляет полный комплекс услуг в области строительства и проектирования, реконструкции и инженерного оснащения зданий и сооружений.
Благодаря постоянному динамичному развитию строительная компания«Гинт-М» стабильно удерживает лидирующие позиции на строительном рынке России.
Ядро команды — профессионалы международного уровня, успешно реализующие сложные и уникальные проекты в области строительства, архитектуры и инженерного проектирования.
Объекты коммерческого строительства, реконструкция и возведение зданий и сооружений, уникальные архитектурные решения, инженерные работы — многопрофильная структура деятельности строительной компании «Гинт-М»охватывает все сегменты рынка.
Работа в компании построена таким образом, что каждый член команды вносит свой вклад в проект и несет свою ответственность за результат.
На каждом строительном объекте разворачивается оперативный офис «Гинт-М». Руководители проекта находятся на связи с Заказчиком 24 часа в сутки, что оптимизирует коммуникацию с Заказчиком и позволяет оперативно контролировать временные рамки проекта и строительные процессы.
24 отзыва
Отрицательные стороны
По факту: Карьерный рост возможен если ты будешь пресмыкаться каждому своему руководителю, за лет 6 можно доползти до РК. З/П- копейки- 35 000 за должность помощника руководителя проекта, с переработками и выходами в выходные. Прорабы- то ли сербы, то ли ещё какие-то молдоване - борзые и с поведением королей мира.
В компании дикая текучка, что и создаёт абсолютно бескомпромиссное отношение к новеньким. Не рекомендую.
Положительные стороны
Для себя не обнаружил.
Отрицательные стороны
Мой бывший муж является сотрудником Вашей фирмы, алименты платит мизерные(о чем даже очень гордится), потому что зарплата в конверте!!! Вы не боитесь скандала с участием своей фирмы и возбуждения уголовного дела по налоговым махинациям??? Мы, бывшие жены Ваших сотрудников уже готовы предпринять некоторые шаги!!!!!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Просторное рабочее место с большим монитором, дружный коллектив, опытное руководство.
Отрицательные стороны
Проработал там пол года , и меня уволила Тамара бытка ,сидит на ресепен ,очень противная женщина,подделывает подписи ,не умеет руководить очень высокомерная ,таких как она надо на родину отправлять
Положительные стороны
Вовремя платят
Отрицательные стороны
Хотелось бы более расширенный соц. пакет. В период моей работы оформлялись компанией только полис ОМС
Положительные стороны
Работал в компании несколько лет и уволился т.к. переехал в другую страну на ПМЖ.
Из сильных сторон компании то, что карьерный рост сотрудника зависит только от него самого. Компания предоставляет для этого все возможности. Слабые личности там точно работать не смогут.Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, конкуренции между менеджерами отсутствует в принципе, а только взаимоподдержка. Такое я больше не видел ни до, ни после работы в Гинте. Первый год был очень тяжелым т.к. ничего не знал и не умел, но через год и тем более через два работать стало легче и интересней. Зарплата росла по ходу роста моему опыту и проф. уровню. Чтобы много получать надо много работать, если конечно вы не сын министра
Отрицательные стороны
В данный момент нет смысла идти туда работать, фирма разваливается на глазах. Если кого и берут то только для того чтобы досдать объекты, а потом уволят.
Положительные стороны
Хороший и сплоченный коллектив
Отрицательные стороны
Проработал в этой канторе чуть больше года! О чем сильно жалею о потраченном времени...У нее нет будущего и развития... Ну если только получить запись в трудовой книжке и не больше... У этой компании очень большие финансовые проблемы,и нет никого будущего ... Постоянные проигрыши на тендерах,берут объекты только что-бы существовать на рынке. А от сотрудников требуют больше чем сами...»
Положительные стороны
Только эмоции)
Отрицательные стороны
Проработал в этой канторе чуть больше года!
О чем сильно жалею о потраченном времени...У нее нет будущего и развития...
Ну если только получить запись в трудовой книжке и не больше...
У этой компании очень большие финансовые проблемы,и нет никого будущего ...
Постоянные проигрыши на тендерах,берут объекты только что-бы существовать на рынке.
А от сотрудников требуют больше чем сами стоят...
Экономят на з/п сотрудников.Но на себе не экономят)Это факт...
Черные зарплаты,обещали квартальную премию (получал ее).
Но она с каждым кварталом идет только на убыль,как ты не старайся.
Кроме стажа Вам ничего не светит в этой группе компаний.
Текучесть кадров постоянная,каждую неделю кто-то приходит и тут-же кого-то увольняют.
P.S Положительные отзывы заставляют писать сотрудников компании(секретарей и т.д)
Положительные стороны
Отличный коллектив!))
Отрицательные стороны
Черные зарплаты. Неуважение к сотрудникам, особо к женщинам. Неизмеримая жадность руководства. Руководство матерится на сотруднике. Мне очень жаль, что я там так долго проработала. Наслышалась и насмотрелась примитивного поведения руководства. Надеюсь, что найдется этот кто их перевоспитает.
Положительные стороны
Отсутствует.
Отрицательные стороны
2 года не поднимали з/п да еще и премию урезали, мне вообще полегчало.(((( вот сижу и думаю бросить все и уйти, не могу так больше... ГИНТ-М ИСПОРТИЛСЯ. По отношению к сотрудникам и по качеству и руководству проектов.
Положительные стороны
стабильность
Отрицательные стороны
Черт меня дернул пойти туда работать, думал солидная компания, какой там!
То что происходит внутри это просто караул, обманывают с зп,в работе неадекват полнейший,
начальство просто вытирает ноги, ни капли уважения (Позволяют себе материться на сотрудников, ничего не делают)!!
Не дают ни договор, ни трудовые обязаности.Подробно рассказать не могу тк понятно станет кто.
Лишь хочу предостеречь дела там плохо обстоят денег не заработать, заболел из-за стресса. Отпуск не давали.
Стали использовать рекрутинговые агентства чтобы как то затыкать дыры.
Положительные стороны
Понял что отсутсвуют
Отрицательные стороны
Слишком много свободного времени в выходные
Положительные стороны
Послушайте сынки, если вам лень работать и хочется сидеть и смотреть в ноутбук, то нечего сюда приходить. Здесь работают серьезные и взрослые дяди, которым безразлично ваше мнение.
Отрицательные стороны
Много писать не хочется, кратко: Финансовые перспективы стермятся к нулю в любых отделах, компания расти не будет(серая , подход ко всему поверхностный, руководство не намеренно расширяться), много сектантов! , плохая внутренняя функциональность координация, линейное руководство быдло региональное, социальный пакет отсутсвует, ротация кадров бесконечная(достаточно зайти на любой сайт, вакансии постоянно висят), обратная связь от сотрудников абсолютно не нужна. Это не работа, а безумие.
Положительные стороны
Специфика деятельности интересная
Отрицательные стороны
для ИТР стройплощадки - график работы 6-дневная рабочая неделя
Положительные стороны
Я – и есть упомянутый на этой странице директор по персоналу группы компаний Гинт-М Дмитрий Юрьевич Щеглов.
Вначале сообщу, что сегодня у нас работает 161 сотрудник (офисные сотрудники + ИТР строительных объектов) и 544 рабочих разных специальностей. В своем большинстве работники (и в том числе лично я) довольны своей работой, условиями труда, зарплатой и отношениями, как в коллективе, так и со своими начальниками.
Теперь отвечу на все претензии в порядке очередности.
Людмила (21.08.2012) предположила, что я в ходе собеседования пытался украсть ее идеи. Это не так. Я действительно в ходе подбора на вакансию «начальник отдела персонала» задавал многим кандидатам профессиональные вопросы, и анализировал полученные ответы. Людмила была в числе отклоненных кандидатов. В результате конкурса к нам на работу вышла Мария, и ее работой и я, и многие коллеги очень довольны. Людмиле желаю успехов и надеюсь, что она нашла себе работу по душе.
Катя Альметьева (18.03.2013), поделился (из текста комментария ясно, что это мужчина) с пользователями сайта своей ненавистью ко мне лично. Дважды я читал его текст и не понял, в чем причина. Уважаемый коллега, я Вас чем-то обидел? Если так – приношу Вам свои извинения.
Палыч (30.01.13), Честный Правдоруб (19.05.2013), Аноним (25.06.13), Юлия Лазарева (07.07.2013) описали ситуацию с должностью «помощник руководителя проекта» так, как они ее видят, и высказались - почему они ушли. Сейчас у нас работает 14 помощников руководителей проекта. Объясню, почему так вышло с четырьмя вышеуказанными бывшими сотрудниками. И почему работают другие.
Группа компаний Гинт-М интересна своим заказчикам тем, что мы выполняем строительные работы качественно, и при этом часто быстрее, чем конкуренты. Достигается этот результат за счет того, что на стройплощадке сотрудники Гинт-М работают больше часов в неделю, чем сотрудники конкурентов. Наши ИТР стройплощадки работают по 6 дней в неделю по 9-10 часов, и, кроме будних дней и суббот, иногда работают в праздники, в том числе в период январских каникул – иногда с 3 или с 4 января.
На должность «помощник руководителя проекта» мы принимаем на работу кандидатов без опыта работы, и даем им два вида задач: производственные задачи на стройплощадке и задачи по самообразованию (изучение строительных технологий, которое проверяется на экзаменах). Все работающие сейчас руководители проектов в свое время эти экзамены сдали. Однако, это действительно потребовало от них приложить заметные усилия. Как показывает практика, не все молодые специалисты готовы постоянно и интенсивно работать ради достижения более высокой должности с достойной заработной платой в будущем. Многих больше устраивает работа « не пыльная и не напряжная» в сочетании со средней заработной платой, и без особенных перспектив, но чтобы было много свободного времени для отдыха, хобби, развлечений. Этот жизненный выбор мне понятен, и осуждать таких людей я не буду.
С одной стороны, мне жаль, что некоторые пришедшие к нам на эту должность не смогли преодолеть сложности первого периода и продвинуться у нас по карьерной лестнице на следующую ступень. С другой стороны, я с удовольствием вижу многих молодых специалистов, которые в это же время успешно сдали экзамены, и получили существенную прибавку в зарплате и новую должность.
Вначале сообщу, что сегодня у нас работает 161 сотрудник (офисные сотрудники + ИТР строительных объектов) и 544 рабочих разных специальностей. В своем большинстве работники (и в том числе лично я) довольны своей работой, условиями труда, зарплатой и отношениями, как в коллективе, так и со своими начальниками.
Теперь отвечу на все претензии в порядке очередности.
Людмила (21.08.2012) предположила, что я в ходе собеседования пытался украсть ее идеи. Это не так. Я действительно в ходе подбора на вакансию «начальник отдела персонала» задавал многим кандидатам профессиональные вопросы, и анализировал полученные ответы. Людмила была в числе отклоненных кандидатов. В результате конкурса к нам на работу вышла Мария, и ее работой и я, и многие коллеги очень довольны. Людмиле желаю успехов и надеюсь, что она нашла себе работу по душе.
Катя Альметьева (18.03.2013), поделился (из текста комментария ясно, что это мужчина) с пользователями сайта своей ненавистью ко мне лично. Дважды я читал его текст и не понял, в чем причина. Уважаемый коллега, я Вас чем-то обидел? Если так – приношу Вам свои извинения.
Палыч (30.01.13), Честный Правдоруб (19.05.2013), Аноним (25.06.13), Юлия Лазарева (07.07.2013) описали ситуацию с должностью «помощник руководителя проекта» так, как они ее видят, и высказались - почему они ушли. Сейчас у нас работает 14 помощников руководителей проекта. Объясню, почему так вышло с четырьмя вышеуказанными бывшими сотрудниками. И почему работают другие.
Группа компаний Гинт-М интересна своим заказчикам тем, что мы выполняем строительные работы качественно, и при этом часто быстрее, чем конкуренты. Достигается этот результат за счет того, что на стройплощадке сотрудники Гинт-М работают больше часов в неделю, чем сотрудники конкурентов. Наши ИТР стройплощадки работают по 6 дней в неделю по 9-10 часов, и, кроме будних дней и суббот, иногда работают в праздники, в том числе в период январских каникул – иногда с 3 или с 4 января.
На должность «помощник руководителя проекта» мы принимаем на работу кандидатов без опыта работы, и даем им два вида задач: производственные задачи на стройплощадке и задачи по самообразованию (изучение строительных технологий, которое проверяется на экзаменах). Все работающие сейчас руководители проектов в свое время эти экзамены сдали. Однако, это действительно потребовало от них приложить заметные усилия. Как показывает практика, не все молодые специалисты готовы постоянно и интенсивно работать ради достижения более высокой должности с достойной заработной платой в будущем. Многих больше устраивает работа « не пыльная и не напряжная» в сочетании со средней заработной платой, и без особенных перспектив, но чтобы было много свободного времени для отдыха, хобби, развлечений. Этот жизненный выбор мне понятен, и осуждать таких людей я не буду.
С одной стороны, мне жаль, что некоторые пришедшие к нам на эту должность не смогли преодолеть сложности первого периода и продвинуться у нас по карьерной лестнице на следующую ступень. С другой стороны, я с удовольствием вижу многих молодых специалистов, которые в это же время успешно сдали экзамены, и получили существенную прибавку в зарплате и новую должность.
Отрицательные стороны
Молодые люди, если выбираете эту компанию, то 100 раз подумайте над тем, стоит ли она вообще этого!!!
Работая 6 дней с 8 утра до 10 вечера, в лучшем случае, в неделю за мизерную з/п, в последствие надеясь на прибавку (тыс. 5 после испытательного и если сможешь сдать экзамены, времени на которых у Вас не будет - поверьте!!!)
На собеседовании рассказывают сказки про з/п про график. В процессе работы, если ты чего-то стоишь, на тебя навешают кучу дел, а те, кто ничего не понимают, отсиживаются в сторонке и косячат. Вообщем структуру мне не понять, многие там держаться не понятно по какой причине. А хорошие люди страдают.
Куча каких-то сербов, которые по-русски ни слова не говорят - Крах!
Руководство - это "КОРОЛИ", не воспитанные до безобразия, уважения никакого, будто на них рабы работают и это единственная компания в Москве - неприятные типы.
Если честно сказать, сложилось мнение, что это секта, в полном смысле слова.
Положительные стороны
Есть хорошие люди, но немного. Приятные девушки)
Отрицательные стороны
Коллектива, как такового нет. Все погружены в решение авральных задач. В связи с этим, решение самой простой задачи может затянуться до нескольких дней. Полный бардак, когда сроки подходят, друг на друга все орут, перекладывают с головы на голову и маскируют косяки. Работают в основном приезжие, поэтому и согласны пахать шестидневку с невпечатляющим окладом, за возможность задержаться в третьем Риме.
Никакого обучения, сиди, разбирайся с кипой бумаг сам. Месяц трогать не будут (может и больше), а потом сразу бросают в пекло, выживешь - хорошо, не выживешь - плевать, другого, покорного раба найдём. Нелепая система экзаменации, цепляются за незначительные мелочи, даже сами сотрудники не могут ответить на множество вопросов.
Повторюсь, режим работы ненормированный, буквально выражаясь сумасшедший, даже на Новый Год всего лишь два дня даётся на отдых(1, 2 января), можете сами представить, как обстоят дела в остальное время года. Работа для наплевавших на себя и свою личную жизнь, на износ. А менеджеры проекта производят впечатление замученных людей, загнавших самих себя в тупик, понимающие это и из которого они не хотят выбираться, потому что привыкли и не знают куда деваться.
Уважение со стороны руководства никакого, гордый серб(одно из первых лиц компании) с высокоподнятой головой и презрительным выражением лица, считает за оскорбление здороваться с плебосом(сотрудниками компании), ему деньги добывающим. На фоне постоянного стресса и всеобщего наплевательского отношения у вас может пострадать психическое и моральное здоровье. Уверяю никакие 40 т. рублей в месяц вам не будут нужны, т.к. нет такого понятия как "свободное время" на этой работе.
Работа для одиноких, никому ненужных людей, покорных рабов, с потенциалом вырасти до старшего раба-надсмотрщика.
Совет терпилам! Ну, если вы сохранили мозги, после долгого периода работы там, то можете открывать свой бизнес по ремонту и отделке помещений, переманив бригаду работяг)
Никакого обучения, сиди, разбирайся с кипой бумаг сам. Месяц трогать не будут (может и больше), а потом сразу бросают в пекло, выживешь - хорошо, не выживешь - плевать, другого, покорного раба найдём. Нелепая система экзаменации, цепляются за незначительные мелочи, даже сами сотрудники не могут ответить на множество вопросов.
Повторюсь, режим работы ненормированный, буквально выражаясь сумасшедший, даже на Новый Год всего лишь два дня даётся на отдых(1, 2 января), можете сами представить, как обстоят дела в остальное время года. Работа для наплевавших на себя и свою личную жизнь, на износ. А менеджеры проекта производят впечатление замученных людей, загнавших самих себя в тупик, понимающие это и из которого они не хотят выбираться, потому что привыкли и не знают куда деваться.
Уважение со стороны руководства никакого, гордый серб(одно из первых лиц компании) с высокоподнятой головой и презрительным выражением лица, считает за оскорбление здороваться с плебосом(сотрудниками компании), ему деньги добывающим. На фоне постоянного стресса и всеобщего наплевательского отношения у вас может пострадать психическое и моральное здоровье. Уверяю никакие 40 т. рублей в месяц вам не будут нужны, т.к. нет такого понятия как "свободное время" на этой работе.
Работа для одиноких, никому ненужных людей, покорных рабов, с потенциалом вырасти до старшего раба-надсмотрщика.
Совет терпилам! Ну, если вы сохранили мозги, после долгого периода работы там, то можете открывать свой бизнес по ремонту и отделке помещений, переманив бригаду работяг)
Положительные стороны
Чистенько, всё прилично(с первого взгляда). С зарплатой не обманывают. Есть перспектива стать менеджером проекта и работать без выходных. Если у вас свинцовая задница и нет личной жизни - это для вас. Всё.
Отрицательные стороны
Кипрская фирма, меняет юр лица, прячется от налогов, зарплаты серые мизерные, текучка нескончаемая, обман начинается с намеренной недосказанности на собеседовании, а продолжается на стадиях выплат кровно заработанных премий и карьерном росте. Политика компании выжимать полностью сотрудников и мало платить. Еще и позорятся смотрю внизу пытаются отбелиться, сами себя опуская тем самым))
Положительные стороны
Чистый офис. Генподряд.
Отрицательные стороны
есть как и во всех компаниях, но все в наших силах (т.е. "-" превратить в "+")
Положительные стороны
Здравствуйте! Работаю в компании....Очень доволен всем происходящим, работы действительно много, стараемся, справляемся)
Очень уж мне стало интересно, про девушку, которая тут пишет что ушла два года назад, но уже знает что корпоративы раз в 3 месяца, ведь это новшество с этого года! (100 % работает в компании до сих пор) и что-то тут не чисто, ушла из компании и ею восхищается - странно, еще и такие заявления пишет про структуру.
Отрицательные стороны
Из минусов могу отметить только один момент: не все бизнес-процессы до конца сформированы. Но это дело поправимое, ведь компания активно развивается, а это значит, что все еще впереди.
Положительные стороны
Работала в компании два года назад. Впечатления о компании следующие:
1. Четкая постановка задач.
2. Обучение (внутреннее и внешнее).
3. Достаточно конкурентная заработная плата + премии.
4. Компания, в которой можно заработать, если ты профессионал своего дела. Если молодой специалист - научат на достаточно высоком уровне.
5. Работы много (и никто этого не скрывает), но она интересная, дающая возможность профессионального роста, развития.
6. А еще одни из плюсов - корпоративные мероприятия раз в три месяца :)
Отрицательные стороны
Не хватает печенья в кафе
Положительные стороны
Отличная компания для тех, кто хочет раскрыть свой потенциал в полной мере.
Дружный коллектив, ВСЕГДА своевременная и достойная зарплата.
Эта Компания не для тех, кто получил диплом и хочет сидеть, ничего не делать и получать большие деньги!
Большие деньги нужно заработать, друзья!
Так что все, кто хочет усердно трудиться, развиваться и достойно зарабатывать, Добро пожаловать к нам!