BAU-center(Бау-центр.ру) - отзывы сотрудников и клиентов
БАУ-центр ООО
Россия, Москва, Щелковское ш. д. 3
Телефоны: +7(499)347-03-81\r\n +7(903)573-24-92\r\n +7(495)782-70-51; +7(925)184-60-05;+7(916)162-09-80
Email: info@bau-center.ru; 1620980@bau-center.ru
Сайт: bau-center.ru
Наша компания работает на строительном рынке более 7 лет и была первой компанией, которая предложила выравнивание полов по немецкой технологии полусухой стяжки на Московском рынке. За это время наша команда получила бесценный опыт работы на объектах различной степени сложности, занимаясь выравниванием полов по технологии полусухой стяжки и на объектах промышленного назначения, и в исторических зданиях центра Москвы, и в торгово-административных комплексах, спортивных сооружениях, объектах жилого строительства. За нашими плечами тысячи успешно реализованных проектов, мы знаем все тонкости подготовки основания под различные виды финишных покрытий. Оставаясь лидером на рынке полусухой стяжки наша компания растет, меняется в зависимости от требований времени, но неизменными остаются наши ценности: Качество, Скорость, Внимательность и Точность в работе с Клиентом.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Бауцентр на ул. Селезнева-это ужасная конторка о котором страшно рассказывать. Все комментарии на все 100% правдивы. Лучше 10 раз подумайте перед тем как туда идти. Начальство %удалено%. Начиная от вышестоящих, заканчивая старшими ОВК, старшими кассирами и руководителей отделов. Неадекватные люди. Постоянно орут, пытаются ущемлять права своих же сотрудников: морально и в плане финансовом. Постоянно с з.п вычитают деньги за все, что хотят: за призму, за украден товар в Тц. Призма ежедневно, а удержание за Тц ежемесячно. И за многое другое. Так же это компания "лояльная". Покупатель всегда прав, даже если он не прав. Всегда твой старший оставляет тебя виноватым. Унижают при всех на планерке, оскорбляют. Поэтому у них такая большая текучка........ Работа не для слабонервных. Старшое руководство этого ТЦ на Селезнева, один сплошной гадюшник без принципов и человеческих устоев. Тут нет ничего хорошего. Одни %удалено% с завышенной самооценкой.... Которые хотят, чтобы им в ноги падали. Удачи вам.... Пусть все то, что вы сделали людям, вернется вам и вашему магазину вдвойне.......
Положительные стороны
-
Отрицательные стороны
Гестапо. Отношение к людям как к скоту. От менежерывов среднего звена и выше..
Положительные стороны
Нет таковвых
Отрицательные стороны
Проработала еле-еле как год на кассе.
Ад ужасный. Клиентов много, кассиров мало. Обещанного 2/2 нет. Ставят график как попало с одним выходным в неделю. Выглядит это так ( 3 дня работаешь 1 отдыхаешь и так постоянно)! Могут вообще забрать выходные, так же по среди отпуска и больничных вызывают и заставляют работать. Так же заставляют работать с 8:00-22:00, при этом за эти часы не доплачивают.
Руководство как будто по набрали по обьявлению. Они не компетенты в своих должностных обязанностях. Только умеют орать на своих подченных, когда зависают компьютеры, фискальники, сканера: мол, тупые. Не царское дело отрывать свои жопки от стульев, чтобы спуститься и настроить систему на должную работу. А в это время бедный кассир попадает под раздачу яростных клиентов. Из-за того, что не может обслужить и принять остальных.
Потом часто руководство выгоняют кассиров на линейку, а сами садятся на возврате или на стойку информацию, потому что боятся попасть на призму.
Призма-это программа ОВК, которая находит проебанный товар за который кассиру еще приходится доплачивать.
Так же старшим кассирам дают подработки в ТЦ на стойке возврата и информации. Но они не работают в тц, а поднимаются на 2 этаж и сидят в кабинете в whatsApp. И менять только на перерывах. Вопрос: Нахуя, ставить подработки, если один прохлаждается, а другой впахивает целый день как лошадь?
Так же есть понятие скорость. Если ты медленно обслуживаешь очередь, по сравнению со всеми другими, то минус 2 т.р. от зарплаты. И она учитывается даже в выходной твой день, и даже в отпуске. У нас это называется: соревнования между кассирами.
Так же если ты по запаре забыла взять роспись в чеке, и вдруг на возрат приносят росколатую мойку пополам, но при покупке ты вскрывала коробку, и проверяла. Никого это волновать не будет. И даже камеры не помогут. Кассир платит всю сумму за товар со своей з.п .
Если ты тот,который готов променять свободу на ад, и ты тот, который еженедельно готов выслушивать говно со стороны начальчиства, и ты готов постоянно отдавать свои кровные денюжки не понятно за что. То приходи работать в БАУЦЕНТР! С такой текучкой они набирают всех подрят. И в этот же день ты заступишь на должность.
Вообщем не рекомендую.
Ад ужасный. Клиентов много, кассиров мало. Обещанного 2/2 нет. Ставят график как попало с одним выходным в неделю. Выглядит это так ( 3 дня работаешь 1 отдыхаешь и так постоянно)! Могут вообще забрать выходные, так же по среди отпуска и больничных вызывают и заставляют работать. Так же заставляют работать с 8:00-22:00, при этом за эти часы не доплачивают.
Руководство как будто по набрали по обьявлению. Они не компетенты в своих должностных обязанностях. Только умеют орать на своих подченных, когда зависают компьютеры, фискальники, сканера: мол, тупые. Не царское дело отрывать свои жопки от стульев, чтобы спуститься и настроить систему на должную работу. А в это время бедный кассир попадает под раздачу яростных клиентов. Из-за того, что не может обслужить и принять остальных.
Потом часто руководство выгоняют кассиров на линейку, а сами садятся на возврате или на стойку информацию, потому что боятся попасть на призму.
Призма-это программа ОВК, которая находит проебанный товар за который кассиру еще приходится доплачивать.
Так же старшим кассирам дают подработки в ТЦ на стойке возврата и информации. Но они не работают в тц, а поднимаются на 2 этаж и сидят в кабинете в whatsApp. И менять только на перерывах. Вопрос: Нахуя, ставить подработки, если один прохлаждается, а другой впахивает целый день как лошадь?
Так же есть понятие скорость. Если ты медленно обслуживаешь очередь, по сравнению со всеми другими, то минус 2 т.р. от зарплаты. И она учитывается даже в выходной твой день, и даже в отпуске. У нас это называется: соревнования между кассирами.
Так же если ты по запаре забыла взять роспись в чеке, и вдруг на возрат приносят росколатую мойку пополам, но при покупке ты вскрывала коробку, и проверяла. Никого это волновать не будет. И даже камеры не помогут. Кассир платит всю сумму за товар со своей з.п .
Если ты тот,который готов променять свободу на ад, и ты тот, который еженедельно готов выслушивать говно со стороны начальчиства, и ты готов постоянно отдавать свои кровные денюжки не понятно за что. То приходи работать в БАУЦЕНТР! С такой текучкой они набирают всех подрят. И в этот же день ты заступишь на должность.
Вообщем не рекомендую.
Положительные стороны
З/п не задерживают и больше плюсов нет
Отрицательные стороны
Держат сотрудников за рабов,мерчендайзеров за людей вообще не считают,в отделе дерево управляющая отделом тупее пробки,руководству пофиг,зарплаты мерчей маленькие ,да ещё и серые,короче обходите это говно пятой дорогой
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работал водителем в бауцентре на своём авто,не кому не рекомендую,зарплату задерживают на полтора месяца,вычитают за товар,который ты яко бы повредил,в итоге ушёл и деньги забирал в течение 2 месяцев.ни кому не рекомендую!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Никому и никогда не посоветую идти работать в этот магазин. Единственный плюс то,что вовремя платят и на этом все! С з/п постоянно вычитают - то недостача по магазину, то невыполнение плана магазина, невыполнение продаж по бонусным картам, ошибки ОВК. Мало того что впахиваешь по 12 часов, так и по 14 часов заставляют работать, а доплачивают за это копейки. Начальство постоянно говорит ,что какие все дерьмовые и что работать не умеете....Покупателей ооооооочень много!!!!!! Магазин работает до 22.00, но начальство это не интересует ,по их мнению мы работаем до последнего покупателя и закрывают магазин ближе к 22.30. О карьерном росте может идти речь только для тех,кто умеет качественно вылизывать между бедер. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ!!! ПОБЕРЕГИТЕ СВОИ НЕРВЫ!
Положительные стороны
Своевременная з/п
Отрицательные стороны
.....
Положительные стороны
Отработала там 2 дня, про весь коллектив сказать не могу, но в отделе "Техника" коллектив нормальный! управляющий Крот Юрий Сергеевич и его зам: Сальник Роман Валентинович. Нормальные,адекватные люди....Вообщем компания нормальная.....Уволилась потому что не подошла мне эта работа. Как говорится не мое!!! Ну а всем этим людям я пожелаю только удачи и роста в своей сфере))))
Отрицательные стороны
Отнимают кучу времени, а на работу никого не принимают! В Новороссийском бауцентре уже долгое время требуется тренинг менеджер. Со мной проходили собеседования и презентации ещё 8 человек! Девочки пришли подготовленные, я слышала их презентации. НО Екатерина решила что никто не подходит! А может ей выгодно не брать человека на эту должность? Работу свою работает, проводит собеседования, проводит тренинги, получает за это надбавки. Так зачем ей кого то брать на эту должность? Я прошу руководство , обратить внимание на этот факт! Я больше чем уверена, Екатерине просто невыгодно брать человека на должность тренинг менеджера!!!
Положительные стороны
Дают надежду соискателям.
Отрицательные стороны
Проработала в Омске,на 10лет Октября несколько лет.Спасибо всевышнему,это все закончилось.Директор и замдиректора как натасканные собаки,только кусаются.Управляющиих гнобят,они в ответ гнобят персонал.Полная демотивация сотрудников,постоянные штрафы,полную зарплату там никто не получал.Раскидываются людьми,не ценят хороших сотрудников,унижение постоянное.Перешла в другую компанию,ощутила разницу,чувствую себя человеком.
Положительные стороны
Своевременная заработная плата
Отрицательные стороны
Руководство дерьмо, условия дерьмо, все крысы, хорошо только высоко руководящему составу. Не в коем случае не устраивайтесь туда.
Положительные стороны
Вовремя платят з.п.
Отрицательные стороны
нет
Положительные стороны
карьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое.
Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так бы не ушел.
Отрицательные стороны
Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них.
Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки.
Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании.
На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.
Положительные стороны
Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!!
_______________________________________________________
Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта.
_____________________________________________________________________
Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
Отрицательные стороны
1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.
Положительные стороны
своевременная выплата заработной платы