МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1 ГУП Г. МОСКВЫ ТРЕСТ - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва, Буженинова ул., д. 13
Телефоны: +7(495)963-65-57
5 отзыва
Отзыв о работе компании
В этом гадюшнике я работал. Стадо подлых быдло-свиней. Положительные отзывы пишут лжецы и подхалимы директора.
Отзыв о работе компании
Имел опыт работы в данной компании, но слава Богу вовремя разобрался что к чему, Стиль руководства - деспотический - или вы считаете нормальным выходить на работу безо всякой компенсации по выходным?
Если вы не уважаете себя и обладаете заниженной самооценкой, то, наверно, да, работать "за похлебку" - это ваше. Компания с неадекватным руководством и с коллективом-гадюшником. Неадекватное руководство, много работает в компании родственников директора, и, как и полагается - ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду. Продвигаются только подхалимы и лжецы. Целью компании является нажива в короткие сроки. Но эти господа как-то уже перестали различать свой карман и государственный.
Отзыв о работе компании
даже ты не отвечаешь за свои слова .сорокин лох педальный ,людей считает рабами . я бы лично его от...бал. а потом пустил по кругу ,тем кого он нае..бал, и стоял бы он всю жизнь раком ...
Отзыв о работе компании
Работаю здесь почти два года. После смены руководства ситуация в компании радикально изменилась, конечно.
Отрицательные стороны
бывают переработки
Положительные стороны
Стабильная зп, ежегодные премии, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск.
Отзыв о работе компании
Хочу оставить отзыв о компании Мосотделстрой №1. Работала в этой компании 5 лет. С 2012 по 2017 год. Когда пришла в 2012 году, компания была на грани банкротства. С назначением на должность руководителя Егорова Владимира Николаевича все изменилось кардинально.
За эти 5 лет.
1. Заработная плата стабильно и вовремя (не в конвертах!). Причем зарплата достойная с индексацией.
2. Материальная помощь к ежегодному отпуску 0,5 оклада.
3. Медицинская страховка, включая стоматологию (что по нашему времени очень не дешево), дорогостоящие обследования в нормальных медицинских центрах, стационарное лечение и многое другое за счет страховки.
4. Премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата), к профессиональному празднику (Дню строителя), премия к юбилейной дате.
5. Новогодние подарки детям.
6. Я лично получила материальную помощь на рождение ребенка в 2013 году, люди получали материальную помощь и на лечение, и по поводу смерти близких и в других жизненных ситуациях (руководство не отворачивается и не бросает в трудную минуту!!!)
Вот такие условия.
А теперь вопрос. Как выразились тут некоторые. Как может «неадекватное руководство» за столь короткий срок вывести компанию из банкротства, обеспечить компании стабильный портфель заказов, создать рабочие места и такие благоприятные условия для своих сотрудников?
Написавший отзыв о компании «ИДУЩИЙ НЕ ТУДА», пусть идет со своей «завышенной» самооценкой своей дорогой «ТУДА», куда он считает нужным. И не пишет о моих коллегах подобные отзывы.