ГК Размах - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Трудоустройство в различные помойки (Размах Крыльев, Инжиниринг, Комплекс, и пр..). Регулярные задержки з/пл. из-за неграмотного распределения руководством денежных средств и постоянно увеличивающегося кассового разрыва. Попытки закрытия старых долгов за счет денежных приходов с новых (их давно нет) объектов. В компании не принято оплачивать сотруднику командировочные (суточные). При заключении договора Заказчиком компания позиционируется с наличием собственного парка строительной техники, а когда доходит дело до выполнения работ, привлекается либо арендованная техника (в последствии их кидают с очередной ООО "Помойка"), либо главный механик (ему отдельное уважение) пытается реанимировать древние и ржавые консервные банки (Экскаваторы). Бестолково - убыточный расчет себестоимости проектов составленный расчетным инжиниринговым центром, основанный на объявлениях из Авито. Руководство компании страдает характерными фундаментальными расстройствами мышления и восприятием действительности. Наиболее частыми проявлениями являлись параноидный и фантастический бред на фоне веры в собственную безнаказанность. Служба безопасности компании заслуживает отдельного внимания. Основная их функция это следить за временем прихода на работу, продажа металла с объектов по заниженной цене. При возникновении конфликтной ситуации с гос.структурами или кинутыми подрядчиками их служба первая в спешке убегала, сев в раскрашенную Ниву и поехать на собеседование в магазин "Пятерочка" контролером торгового зала. Поставив в вашу трудовую печать "Размаха" вы рискуете в глазах будущих работодателей выглядеть не совсем здоровым человеком. Кто остался "работать" под командованием Писюня, Гусляра и престарелого арестованного Фунтика у Вас больше шансов заработать отправляя СМС на короткие номера или играя на губной гармошке в переходе. За каждый удаленный отзыв PR службой будет появляться новые дополнительные истории с фамилиями.

Отрицательные стороны

Полностью авторитарный стиль руководства, нигде такого даже близко не видел. Все назначения утверждаются через постель. И далеко не всегда это традиционные м+ж. Ага, вы правильно поняли. Отношение к людям - как к грязи. Т. был в этом безусловным лидером, но и нынешние "управленцы" не отстают. Ушел в конкурирующую компанию (все понимают, о ком речь), и просто вздохнул свободно. Вспоминаю "Размах" как какой-то босховский ад. Не могу понять, как я там несколько лет смог продержаться.

Отрицательные стороны

Владелец компании, Тупальский, отсиживается в Италии по обвинению в убийстве. Ефремов делает вид, что ни чего страшного в компании не происходит. Начинает изображать вид крутого директора только когда масса недовольства у коллектива набирает критическую массу, в связи с невыплатами зар платы. Добриян (уже не работает) кидает всех подрядчиков руками руководителей проекта + одна задача - дать хорошие новости Тупальскому. то что на строй площадке полный трындец творится ни кого не интересует. Корниено - кадровичка (уже не работает), кидает всех на ЗП, не так посмотрел - нет денег, увольняешься - нет денег. Сука редкостная. Теперь занимается частной практикой как психолог, надо к ней записаться....

Ни в коем случае не работайте в этой конторе, ни как наемный сотрудник ни как подрядчик - КИНУТ!!!! И тем более как заказчик - всё голову вынесут, сдадут объект с огромным отставанием по срокам!!!!

СБ - всем привет!!!

Отрицательные стороны

Про оплату не знаю, Но что сказали на собеседовании мне экологу, что хотят чтобы плата за негативку была 0! чудес таких конечно не бывает. Плату экологи уменьшают конечно но не в ноль. Привели свой избитый пример с дробилками. Кроме того, хотят чтобы эколог закрывал глаза на точ то там отходы чисто в леса и где попало будут сбрасывать. В общем шахермахер.Кроме того, хотят чтобы все административные штрафы принимал на себя эколог а не юр. лицо. Ну разве это катит человеку, который не хочет портить себе досье.

Отрицательные стороны

КОМПАНИЯ "ФАНТИК"!!! ПО ФАКТУ ВСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЭТО ТРИ ЧЕЛОВЕКА!!! ВСЕ ДОВОЛЬНЫЕ КОМЕНТЫ СТРОЧИТ ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ "РЕКЛАМНЫЙ ОТДЕЛ", КОТОРЫЙ В ПРИНЦИПЕ И САМЫЙ БОЛЬШОЙ ВО ВСЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ! ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ, ПЕРЕВОДЯТ ЛЕВЫЕ ДЕНЬГИ ЧЕРЕЗ ВАШИ КАРТЫ И ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ МОГУТ ЕЩЁ И ЗАПРОСИТЬ ИХ ОБРАТНО У ВАС ЖЕ ЧЕРЕЗ СУД! ОТДЕЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ! СЛЕЖКА, ДАВЛЕНИЕ, ОПЕРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ НАПРАВЛЕННЫЕ КАК НА ЮР.ЛИЦА ТАК И НА ФИЗ НИКУДА НЕ УШЛИ ПОСЛЕ 90-Х, ВСЕМ ЭТИМ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ПОЛЬЗУЕТСЯ ГК РАЗМАХ! ПИСАТЬ О НИХ МОЖНО МНОГОЕ! АККУРАТНЕЕ ГОСПОДА! АККУРАТНЕЕ!!!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Читайте в группе отзывы от бывших сотрудников, за которыми после увольнения устраивали слежку, к некоторым приходили домой и запугивали, что бы не работали в стройке и не шли к конкурентам и т.д. https://vk.com/club103921048

Отрицательные стороны

Кто работает в "РАЗМАХе" должны знать, что нельзя получать деньги от дочек Разнаха на карту, для оплат служебных нужд. На реализацию проектов, оплаты подсобников и т.д. любых других нужд на которые вам отправляют деньги. Они будут вам говорить, не переживаете эта компания долго не живет, обанкротится, вам никто про эти деньги не вспомнит и даже если вам выдадут в фин.службе приходный ордер от сотрудника Разнаха о принятии этих денег в кассу. Это все ОБМАН. Не верьте. Вот подтверждение: https://vk.com/club103921048?w=wall-103921048_131%2Fall

Отрицательные стороны

Ну, не знаю. Проблемы есть у каждого. Одни повышения хотят каждые полгода, другим машину поближе поставить надо, и так далее.

Отрицательные стороны

Не всегда выплачивают вовремя

Отрицательные стороны

Высокий темп работы, высокие требования. Некоторым приходится вести по десятку крупных проектов одновременно, что порождает сложности с уходом в отпуск

Отрицательные стороны

Бешеный ритм, много проектов, у руководителя миллион идей и сотня планов и требования непомерно высокие, за полтора года вымоталась. Зато, правда, благодаря этому опыту, устроилась в транснациональную корпорацию на очень хорошие условия. В общем, рассматривать стоит как этап большого пути, больше, чем 2 года, в таком ритме мало кто выдерживает.

Отрицательные стороны

- Небольшие задержки по зарплате
- Офис далеко от центра

Отрицательные стороны

случаются авралы, иногда приходилось задерживаться.

Отрицательные стороны

Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.

Отрицательные стороны

Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями.
Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..

Отрицательные стороны

Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.

Отрицательные стороны

Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом).
Мало кто держиться дольше 1 года.