Академия Александра Попова - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (938) 439-90-41\r\n +7 (343) 311-50-30
Email: academy@academy-ap.com
Сайт: academy-ap.com
«Академия Александра Попова» работает на рынке проектирования и возведения спортивных объектов с 2008 года. Компания была организована при непосредственном участии российского пловца, 4-кратного Олимпийского чемпиона, члена Международного Олимпийского Комитета Александра Попова.
Компания эксклюзивно представляет в России ведущие мировые технологии в сфере проектирования и строительства бассейнов, аквапарков, спортивных, оздоровительных и SPA комплексов:
A&T Europe S.p.A (Италия) - технология «Myrtha Pools» и «Myrtha Therapy»; VarioPool (Нидерланды); Slangen + Koenis Architecten (Нидерланды) - технология «2521»; BALNEA (Германия) - технологии SPA.Продукты «Академии» – инновационные, экологичные и доступные проекты спортивных комплексов, основу которых составляют «умные» бассейны, эксплуатация которых позволяет достичь максимальной эффективности капиталовложений. Объединяя лучшие бренды в сфере спортивных технологий, «Академия Попова» готова построить и сдать в эксплуатацию качественный, актуальный и многофункциональный объект любой сложности.
Отрицательные стороны
Гнилое место с гнилыми людьми. Принять предложение о работе в данной компании - одно из худших в моей жизни. Прочитайте пост внизу у Геннадия, в целом всё правда.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Компания прикрывая именем Александра Попова, по факту он не в курсе много, что происходит. Руководит компанией Багаев Никита Олегович - довольно толковый мужик, но всей кадровой политикой рулит бывшая медсестра рентгенкабинета - Сергеенко Дилара Аминовна, возомнившая себя экстрасенсом, ясновидящей и якобы имеющая контакты с потусторонним миром и временными порталами, а так же целителем знахарем. Причем руководство верит в этот маразм и слушает ее на 100%. Все сотрудники проходят через ее "проверку" по нумерологии, проверку энергетической ауры (призраки сообщают). Если вы противоречите, подсмеиваетесь, то вы кандидат на вылет, нужно только немного подождать))). Причем сперва примет человека на работу, а через короткое время увольняет. В компании сотрудников оценивают не по профессиональным данным и опыту, а по степени преклонения к Сергеенко и ее плебеям: любовница Багаева ( она же его заместитель и псевдосупермаркетолог) по фамилии Иванова Наталья и завхоз Бызова Инна( именуемая операционным директором, которую попросили в свое время уволиться из Промсвязьбанка). Сотрудников увольняют без объяснения причин, внезапно, нет перспективы стабильности.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Работа в компании ничего вам не даст. Развития не будет. Пока проекты у компании есть - будет всё хорошо. Когда проектов нет - можете сосать лапу месяцами. Время от времени могут увольнять сотрудников без объяснения причин. Сегодня Директор нуждается в тебе, завтра - нет.
Положительные стороны
Последнее время компания увеличивает штат из-за пополнения портфеля проектов и есть реальные шансы карьерного роста.
Отрицательные стороны
Что можно сказать?
На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению").
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.
Теперь о методах работы и "настроениях".
Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить".
Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен".
Вывод - клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.
Желание получить "канарейку за копейку".
Положительные стороны
Внятно сформулированные "ожидания от кандидата"