Группа компаний Премьер - Холдинг - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 662-57-90
Email: info@pr-holding.ru
Сайт: pr-holding.ru
Группа компаний «ПРЕМЬЕР» зарекомендовала себя как добросовестный партнер и ответственный исполнитель, скрупулезно выполняющий свои договорные обязательства. Для холдинга характерно использование инновационных технологий, в частности, технологии сборно-монолитного каркасного домостроения (СМКД), которая позволяет возводить объекты самого различного назначения.
13 отзыва
Отрицательные стороны
КУЛЬБИКОВА ЕЛЕНА ВАСИЛЬЕВНА возглавляет строительный комплекс в холдинге. Дама очень высокомерная и не подступная. Подчиненных ни во что не ставит и к себе не подпускает. "КИДАЕТ" всех подряд, начиная со своих подчиненных. Для руководства подразделениями набирает людей совершенно некомпетентных и неграмотных, которыми можно манипулировать. Честным , порядочным и грамотным людям работать с ними НЕВОЗМОЖНО!!!!! ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - всем банкам, организациям, ОБХОДИТЕ ЭТУ МОШЕННИЦУ стороной. Долги по зарплате выросли до 2х лет. Не боится ни прокуратуры, ни трудовой, ни налоговой инспекции, т.к. дает взятки....
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Если хотите получить опыт работы волонтером, то вам сюда. Зарплату свою, даже белую, вы не увидите. Обходите стороной эту компанию!!! Кульбикова и Циганов редкостные обманщики! Кидают всех, и сотрудников и подрядчиков и дольщиков.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Отработал в ООО Мегаполис, которое входит в ГК Премьер, порядка 3-х месяцев, поэтому имею полное представление о данной компании. Начну с того, что в компании происходит огромная текучка работников, всё это складывается от очень "умелого" управления компанией, которое осуществляет видный финансовый деятель (ФИО), она просто тупо не платит зарплату своим работникам. Устроившись в компанию в середине ноября, первую зарплату я получил только после долгих упрашиваний, написаний заявлений и т.п. просьб на имя госпожи (ФИО). Заработная плата здесь выплачивается странным образом, по письменному указанию самой (ФИО), которое она отдаёт в бухгалтерию, то есть заработная плата здесь зачисляется не одномоментно всем сразу, а по воле и желанию (ФИО), на её усмотрение. Большинство зарплат выплачивается двумя частями, по так называемыми "белыми" и "серыми" частями, белую платят раз в 2,5-3 месяца, серая как получится. Поэтому только в феврале из-за задержек по зарплате уволилось очень большое количество сотрудников, это и директор по персоналу (ФИО), начальник тендерного отдела, один из самых опытных и долго работающих сотрудников компании (ФИО), уволилась главный бухгалтер (ФИО), уволился специалист АХО (ФИО) и это те люди, с которыми я непосредственно контактировал. Если вы молодой специалист и решили построить карьеру в этой компании, забудь те, ни каких перспектив карьерного роста здесь нет, если вы рассчитываете за ваш самоотверженный труд получит премию или бонус, забудь те, вся деятельность компании Мегаполис, да и ГК Премьер заточены на обслуживание личных интересов (ФИО) и президента ГК Премьер (ФИО), а их интересы заключаются далеко не в строительстве, а в выстраивании схем по получению банковских кредитов, обналичиванию денег и вывода их в офшоры, построением этих схем занимается «заслуженный» юрист России, начальник юридического отдела Мегаполиса (ФИО), «особа приближенная» к (ФИО) мальчик с лицом проходимца и бородкой на женственном лице. В целом у меня осталось только очень негативное впечатление от работы в данной компании.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Проработал в компании более 3-х лет, поэтому могу с уверенностью заверить соискателей, обходить стороной ООО "Мегаполис", которая входит в ГК ПРемьер-Холдинг, как и другие компании входящие в этот холдинг. Во первых, идёт серьёзное надурилово с зарплатами, при собеседованиях кандидатам обещают достойную зарплату, только фактически получается, что в белую вы будете получать 40-50%, которая в лучшем случае выплачивается раз в 2-3 месяца, серая часть копится и поэтому складывается такая ситуация, когда люди понимают что происходит обман и пытаются уйти, то при увольнении серую часть зарплаты вам никто не заплатит, т.к. естественно она нигде не учтена, кроме так называемой 2С бухгалтерии или "чёрной кассы". Поэтому те сотрудники, которые имеют задолженность по "серой" зарплате, не могут уволиться, в надежде, что когда нибудь её им выплатят. В моём же случае, я наплевав на долг в 300 тысяч рублей по серой части, ушёл на другую работу, т.к. в моей ситуации не с чем обращаться в трудовую инспекцию, официальная зарплата была мне выплачена. Номинально ООО Мегаполис руководит ген. директор В.В. Ерёменко, фактически компанией управляет госпожа Кульбикова Елена Васильевна, которая управляет всеми финансами компании, по сути выстраивая финансовую пирамиду с привлечением кредитных средств банков. Основной деятельностью компании является не строительство, а создание видимости строительной деятельности для прикрытия расхищения банковских кредитов, после того как кредиты "попилены" запускается процедура банкротства, компания начинает умирать, а Премьер-Холдинг создаёт ещё одно юр. лицо под видом строительной деятельности и взятия кредита. Кому интересно, забейте в поисковике, что построила за последние 5 лет СК Премьер или ООО Мегаполис, входящие в Холдинг Премьер и вы получите ответ, один жилой дом в г. Королёв и всё. Поэтому делайте выводы.
Положительные стороны
Отсутствие таковых.
Отрицательные стороны
После работы в этой компании остались просто незабываемые впечатления, которыми я хочу поделиться с вами! Вам предлагают зарплату? Скажу сразу, что вы ее увидите, в лучшем случае, через месяца 3. И это касается белой части. Все остальное вам и не увидеть вообще. Женщина, о которой знает каждый - Елена Васильевна - кидает всех: сотрудников, клиентов, дольщиков, партнеров, объекты. Иными словами, обходите, господа, эту шарашкину контору стороной, не тратьте нервы и время.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Слабые специалисты в компании, в основном руководство тянет свое руководство, а те своих знакомых, вообщем численность ИТР огромная, а реально кто работает и раз от раза пытается открыть свой рот выгоняют. Так, что ребята хорошо там где нас нет !
Положительные стороны
Хороший коллектив, при увольнении зарплату заплатили полностью пусть и не сразу.
Отрицательные стороны
Устроился к ним работать. Работа в Климовске, там строят, а вернее хотели построить три дома. Один с обманутыми дольщиками, а два вроде сами хотели построить. Бедные дольщики. Не видать им квартир, ка своих ушей. проработал чуть больше пяти месяцев, больше не выдержал. Денег не платят, а работать заставляют. приезжала какая то Елена Васильевна, на всех накричала, обозвала бездельниками и лодырями, сказала, что платить не за что. А у самих проектной документации нормальной нет. Лепят как попало. Работают у них только черные, которым податься некуда, да и им еще не платят, вот они и тащат со стройки все подряд. Там уже все растащили. короче туфтовая фирма.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Серая зарплата (половина или больше от всей суммы), выплату которой всегда задерживают на 2-3 месяца. Белая выплачивается с задержкой 1-2 месяца. При этом требования к работникам такие, как будто они получают самую большую зарплату в отрасли и причем она вся белая. При увольнении серую просто не выплачивают, выкидывая человека без денег. Беспринципиальное, некомпетентное и лживое руководство. Обходите эти компании стороной и друзьям своим не советуйте туда обращаться!
Положительные стороны
Умеют пустить пыль в глаза. С милой улыбкой залезть тебе в карман
Отрицательные стороны
я поработал и чуть сума не сошел, за всем и всеми тотальная слежка и везде стоит прослушка Зарплата черная, при увольнении выплачивают только белую часть, а это копейки , не оплачивают больничные и отпуск
Положительные стороны
черная з\плата и некомпетентное руководство холдинга
Отрицательные стороны
Некомпетентность руководства занимающ. продажами неизвестно куда приведет. Ну и взбалмошный характер зама президента холдинга. Тетеньки-мотеньки, она же совладелец. Перспектив никаких. Самое интересное, нет плана, как из такой попы вылезти. одновременно берутся за несколько объектов, может это и не плохо, но толку никогда не будет .Опытом доказано. Перспектив роста нет. В продажах сидит Анастасия, откуда её взяли в продажи. От слов её клиенты уходят к конкурентам. Она опыт в продажах не имела вовсе. Помогают ей опытные маркетологи ребята и продажники. Вот из кого надо руководство выдвигать. Из-за этого она там еще держится. Текучка страшная.
Положительные стороны
Компания хорошая, есть куда расти и для чего. Посыл хороший. Деньги есть.
Отрицательные стороны
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания.
Странно, что там работает Дохина Оксана Анатольевна - Директор департамента управления персоналом.
Работал с ней ранее в другой компании.
Втирается в доверие к руководству, преувеличивает свои достижения, и постоянно напоминает о них, чтобы ее ценили. Ответственность за ошибки, возникшие в следствии ее некомпетентности, старается скрыть или переложить на других сотрудников.
Причина некомпетентности, отсутствие высшего образования, несоответствие занимаемой должности и негативное отношение к людям.
Дохина Оксана Анатольевна много раз предавала и подставляла разных людей.
Беспринципна и очень лжива.
Хороший специалист откажется работать в компании, после общения с таким Директором по персоналу.
Положительные стороны
Группа Компаний Премьер Холдинг добросовестная и ответственная компания.
Отрицательные стороны
Есть определенная доля бюрократии, когда надо уйти на больничный, например. Зарплату в принципе платят вовремя. Бывали задержки только перед новогодними праздниками и то в это время больше банки тупят, нежели сама компания. Насчет черной з.п. Ребята, если хотите работать в сфере недвижимости, то у вас без шансов найти белую з.п. А где она есть, туда без знакомств или без колоссального опыта не попадете
Положительные стороны
Мне далеко не 20 и я уже успел поработать в нескольких уважаемых компаниях на рынке недвижимости, есть опыт и понимание, что норма на работе, а что нет. В Премьере периоды бывают разные. Иногда работаешь в интенсивном режиме, иногда все идет своим чередом. Начальство адекватное. Стресса не больше, чем в других компаниях. Они 11 лет на рынке, не однодневка, проектов реализованных много.
Отрицательные стороны
Черная з/п плата. Систематическая задержка з/п на 2 месяца.
Нет корпоративной столовой. Отсутствие каких-либо премий
Положительные стороны
Хорошее проведение корпоративных мероприятий.