МИР Недвижимости - отзывы сотрудников и клиентов

Групповое собеседование проводила только что закончившая курсы менеджер по персоналу (ФИО) (наглая рыжая сука, у которой постоянно месячные) с помощницей, беседа записывалась на камеру (якобы, для того, чтобы руководитель мог посмотреть потом), вопросы задавались самые глупые, еще глупее было задание выбрать игрушку из мешка (такого цирка нигде не видел), также перед собеседованием нужно было пройти тест для дебилов на простейшие знания арифметики и логики на который отводилось 20 минут. Следующий этап собеседования еще тупее — это "деловая игра", где коуч оценивает твои коммуникативные навыки. Затем идет босс — собеседование с руководителем и обучение с последующей аттестацией, и только после этого ВОЗМОЖНОЕ трудоустройство...
Зарплата серая, оклад — копеечные 5 тыс, идиотский дресс-код и т.д и т.п. На собеседовании долго рассказывали о преимуществах этой чудо-компании, которая всегда в топе продаж и самая-самая (у меня есть опыт работы в недвижимости, но ничего раньше не слышал о ней). Сразу становится понятно, что, как писал предыдущий комментатор, на сотрудников здесь наплевать всем и главное продажи...
Не советую тратить месяц на "обучение" у этих лохотронщиков, одним словом.

Пригласили на собеседование, но менеджер по персоналу Мария, перепутала время, но благо прислала письмо на почту с точным временем. Находятся не в самом удобном месте, м. Пл. Ленина от метро пешкодрапом 14 минут. Сам офис в дурном БЦ который отчаянно похож на ТЦ. Заходишь и поподаешь в клиентский зал, где стоят овальные столы и кресла. Клиентов не особо много замечено, но возможно просто днем их мало.Не стоит объяснять, что окон нет. И нет их в большинстве комнат. Дали тест с 50-ю вопросами и 20 мин. на них. Вопросы крайне дурацкие. Вывод проверяли Аналитику или Ай Кью. Отвели в отдельную комнату, где менеджер Мария рассказала о компании. После пришла Кристина тоже очевидно с персонала (очень милая девушка, понравилась)нас было трое, мы рассказали о себе, после Кристина выложила из пакета всякую ерунду и попросила выбрать один предмет и рассказать с чем мы его ассоциируем и с этой помощью его продать. Второе собеседование, клоунада была именно здесь!Дом.зад. нужно было рассказать о любом районе на выбор.На втором собеседовании было больше людей. Сначала мы по очереди выходили и рассказывали о себе, потом была игра и только потом рассказывала о районе. Среди нас был человек имеющий опыт в продаже недостижимости, знал и продукт и принципы продаж и довольно раскрепощен в общении . На что его сразу осадили и сказали, что обучение ему все же придется пройти. Ну как бы давайте смотреть правде в глаза! У них нет оклада!Даже минимального, не самый лучший и комфортный офис,я знаю,что такое работать без окон. Нет своей кухни. Глядя на руководителя отдела продаж, даже не запомнила, как его звали уже не особо жаждишь с ним общаться.Резкий, все собеседование просидел в телефоне. То есть русским языком твоё будущее оно не понятно, что ты в итоге будешь получать. Все ровным счетом зависит от тебя. От них ты получишь обучение очевидным вещам стол, ноут и телефон. Ну ДМС через год, если вживишь)) Чему и как они учат так и не пришлось узнать. Но клоунское собеседование запомниться на долго! Не потому что я считаю себя лучшей,а потому что были достойные кандидаты и они их отшили.Вопрос пишут в вакансиях возьмем людей без опыта, всему научит. Тут собралась такая перспективная группа и они ее запороли.