Диполь - отзывы сотрудников и клиентов
Dipaul
Email: info@dipaul.ru
Сайт: dipaul.ru
Компания «Диполь» (основана в 1992 г.) разрабатывает и реализует высокотехнологичные проекты создания или перевооружения предприятий радиоэлектроники, приборостроения и других наукоёмких отраслей промышленности.
В рамках этой деятельности мы осуществляем:
технологический аудит, разработку технического задания перевооружения; определение и внедрение технологий, способных вывести предприятие на новый уровень эффективности; проектирование и строительство производственных объектов; создание специализированной инфраструктуры, в том числе чистых помещений и защищенных от статического электричества зон; оснащение технологическим, измерительным и испытательным оборудованием и поставку технологических материалов; ввод в эксплуатацию, пусконаладочные работы; обучение персонала новым технологиям и работе на оборудовании; внедрение программно-аппаратных решений управления производством; сервисную и технологическую поддержку.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Ужасная компания! Полный бардак! Принцип каждого - "отвести от себя" и сказать "это не моё дело". Нагрузка сумасшедшая, отношение руководства крайне неуважительное. Рабочие места неудобные, тесно, никакого соцпакета.
Положительные стороны
Местоположение -м.Петроградская
Отрицательные стороны
Приходил на собеседование в питерский филиал на позицию дизайнера, HR-сотрудник с первой минуты дал понять что ничего хорошего не произойдет. Уходила печатать мое резюме, потом просят рассказать о себе. Я рассказал все что нужно было. Нет был ответ, что я не могу рассказать о себе к моему возрасту и говорит дайте себе шанс попробуйте что-то рассказать. Если что можно было уточнить, но сотрудник HR не стал задавать никаких вопросов, так и сказал что не хочет ничего спрашивать у меня. Так я и ушел, узнав что после первичного(!!!) отбора который заключается вот в таком хамоватом сидении напротив меня за которым я полтора часа ехал с другого конца города, если я понравлюсь (что сразу отметалось) мне вышлют тест. Вобщем зря ездил и не советую никому.
Положительные стороны
наверное есть
Отрицательные стороны
Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально.
Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать…
И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки.
Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет….
В общем, расстроена.
Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать…
И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки.
Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет….
В общем, расстроена.
Положительные стороны
Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)