СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКА - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Содружество, ООО СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКА г.Зеленоград
Телефоны: +7 (499) 645-95-98\r\n +7 (499) 553-0-777
Email: ssa@souzavtomat.com
Сайт: souzavtomat.com
Нами разработаны типовые технические решения, которые могут быть быстро адаптированы к реальным условиям объектов.
Основание компании произошло в 1992 году.
За прошедшие годы мы проделали путь от небольшой монтажной фирмы до инженерного предприятия со своим проектным отделом, монтажным управлением, отделом технического обслуживания. Мы являемся членами СРО по строительству и проектированию. Есть лицензия МЧС и ФСБ.
67 отзыва
Отрицательные стороны
До, на столько их много. Главное зарплату выдавали только в конвертах. Задолженность сейчас 1000 тыс рублей. Не выплачивают уже 2 года. Если бы я работала там официально, то давно бы уже подала на их в суд
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
По состоянию на 31 января 2015 у Союзспецавтоматики все лицензии просрочены или аннулированы!
В 2015г взяли на работу на сдельной основе без договора на производство работ на РКК "Энергия". Работы уже давно выполнили. Вот уже пошел 5 месяц, как с нами не могут рассчитаться! Вроде бы все солидно - Подрядчик на РКК "Энергия", на это и купились. Похоже эта Союзспецавтоматика заодно с некоторыми людьми из РКК. Сейчас готовим документы в прокуратуру, в Полицию по Экономическим преступлением. И на РКК "Энергия" кто допускал по липовым справкам на высотные работы и покровителям Аллы Юрьевны Ксензовской (зам. ген.дир.) тоже достанется!
Положительные стороны
Взяли на работу.
Отрицательные стороны
На протяжении длительного времени кидают всех по черному. Своего персонала нет. В арбитраже на них куча дел.
Положительные стороны
Очень сладко поют. Особенно Алла Юрьевна. Молочников все время пытается что-то решать-без успеха как обычно. В ССА достоинств нет.
Отрицательные стороны
Работаем коллективом в 10 человек без договора, по сдельной системе. Оплату задерживают – сумма близится к лимону. Каждый день кормят завтраками, вешают лапшу на уши. Очень просят закончить работы до Нового Года, а денег не платят уже даже на проезд. Из-за специфики объекта им пришлось несколько человек из нашей бригады оформить на полставки. Сейчас думаем подать в прокуратуру и в суд – свидетелей достаточно. Если хотите понервничать или помочь в «благотворительности», то эта работа для Вас. Если обстановка изменится, то обязательно напишу.
Положительные стороны
Работа есть. По началу все вежливые даже через чур!
Отрицательные стороны
Компания ООО «Спецавтоманика» и ООО «Союзспецавтоматика», являются злостными неплательщиками. По нашей компании ООО «КБ Групп» с мая 2014 года по обоим их ним организациям задолженность составляет 534 479 руб.
Лицом принимающим решения является Ксензовская Алла Юрьевна 8-916-140-57-82 которая повторяет одну и ту же фразу – будем стараться погасить задолженность, перезвоните через 2 недели.
По данным организациям ООО «Спецавтоманика» и ООО «Союзспецавтоматика», идет множество арбитражных судов по взысканию задолженности.
КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ЗЛОСТНЫМ НЕПЛАТЕЛЬЩИКОМ
Более детальную информацию по компании можем предоставить по тел 8(495) 981-55-57
Положительные стороны
очень сладко поют
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты - это мягко сказано. "На метро" конечно дадут. Вы же должны как-то приезжать на работу?!)
Про Молочникова и ко ранее всё верно описали.
Положительные стороны
Не смешите меня
Отрицательные стороны
Эту компанию и компанией уже назвать тяжело. Все бегут, кто не бежит- терпит. Денег нет, персонала почти тоже соответственно нет. Кинули уже столько человек, что не знаю кто туда пойдет на этот лохотрон за вкусными "завтраками". Исходя из этого такое и качество выполняемых работ, один пришел начал, второй испортил, третий пытался....
Положительные стороны
Было жилье, на троечку
Отрицательные стороны
Основные действующие лица:
Молочников Павел Львович - генеральный директор компании, в управлении офисом не принимает фактически никакого участия, ездит по объектам, привлекает объемы. Последние 3 года находится под влиянием своей жены и "финансового директора".
Заместитель генерального директора и по совместительству его жена. Занимается руководством офиса.
Очень слабо знает мат. часть, плохо вникает в ситуацию - в связи с этим дает совершенно неопределенные и неадекватные распоряжения. Как руководитель полный ноль. Постоянно бегает по офису и орёт, разговаривать нормальным тоном не умеет. Главное принцип руководство - загрузить сотрудника чем угодно, лишь бы был занят. Очень любит власть, однако, когда ей от вас что-то надо, её тон резко меняется и вы имеете возможность наблюдать ее чудную лицемерную улыбку и лесть. Перед Молочниковым прогибается и ведет себе при нём совершенно иначе.
Заместитель генерального директора, финансовый директор, зам. по безопасности - кем он себя только не называет. В компании занимается распределением денежных средств, в т.ч. выплатой зарплаты. Так же как правило он общается со всеми кредиторами. Очень хитрый двуличный человек. Заискивает и выслуживается. Непосредственно от него исходит инициатива динамить сотрудников с зарплатой, не гнушается напомнить (чтобы люди не возмущались, что им пару месяцов не платят З/П) о том, что люди вообще не были оформлены, или что их "белая" зп не соответствует оговоренной, и что в связи с этим им вообще могут не платить. Это его принципиальная позиция.
Заместитель ген. директора по общим вопросам в дальнейшем - руководитель проекта "Уютный".
Подруга жены директора, по этой же причине и занимает столь высокий ранг в данной компании. Ранее (около 3-х лет назад) занималась распределением денежных средств компании, в дальнейшем была смещена. Истерична. Аргументируя свою позицию любит сказать, что у нее инженерное образование, однако не уточняет, что она - инженер технолог швейного производства. Смеётся вся стройка. Очень многие бригады на "Уютном" ушли именно из-за того, что с ней невозможно работать. Под ее руководством на объекте пропадало очень много стройматериалов.
Относительно работы компании. Работы выполняются при помощи дешевой раб. силы - мигрантов. Специалистов в компании осталось крайне мало, грамотные инженера и прорабы практически все разбежались. Проблемы с выплатой зарплаты существуют в компании более 2,5 лет. Задержки составляют в среднем 3 месяца. После увольнения выплачивают по-разному - кому-то в течении недели, кому-то месяца, кого-то кидают совсем.
Половина сотрудников офиса не оформлены в компании официально. На стройке процент не оформленных близится к 100. Перспективы работы в компании минимальные, относительно карьерного и финансового роста.
Текучка колоссальная. Снабжение обновилось за 2 года раза 4(!) полностью. Секретариат, бухгалтерия, сметный отдел - все разбежались.
Поставщиков кормят завтраками, говорят что вот-вот на следующей неделе будут деньги, не ведитесь, они используют вас и ваши средства. Звонками вы добьетесь своего минимум через 3-4 месяца, т.к. позиция их "мы им всего 3 месяца должны, подождут еще". Сразу подавайте в суд и непременно подавайте исполнительный лист в банк, арест счета - единственной что вразумит Союзспецавтоматику. Кстати, действующих счетов 2 - в Сбербанке и Промсвязьбанке.
Молочников Павел Львович - генеральный директор компании, в управлении офисом не принимает фактически никакого участия, ездит по объектам, привлекает объемы. Последние 3 года находится под влиянием своей жены и "финансового директора".
Заместитель генерального директора и по совместительству его жена. Занимается руководством офиса.
Очень слабо знает мат. часть, плохо вникает в ситуацию - в связи с этим дает совершенно неопределенные и неадекватные распоряжения. Как руководитель полный ноль. Постоянно бегает по офису и орёт, разговаривать нормальным тоном не умеет. Главное принцип руководство - загрузить сотрудника чем угодно, лишь бы был занят. Очень любит власть, однако, когда ей от вас что-то надо, её тон резко меняется и вы имеете возможность наблюдать ее чудную лицемерную улыбку и лесть. Перед Молочниковым прогибается и ведет себе при нём совершенно иначе.
Заместитель генерального директора, финансовый директор, зам. по безопасности - кем он себя только не называет. В компании занимается распределением денежных средств, в т.ч. выплатой зарплаты. Так же как правило он общается со всеми кредиторами. Очень хитрый двуличный человек. Заискивает и выслуживается. Непосредственно от него исходит инициатива динамить сотрудников с зарплатой, не гнушается напомнить (чтобы люди не возмущались, что им пару месяцов не платят З/П) о том, что люди вообще не были оформлены, или что их "белая" зп не соответствует оговоренной, и что в связи с этим им вообще могут не платить. Это его принципиальная позиция.
Заместитель ген. директора по общим вопросам в дальнейшем - руководитель проекта "Уютный".
Подруга жены директора, по этой же причине и занимает столь высокий ранг в данной компании. Ранее (около 3-х лет назад) занималась распределением денежных средств компании, в дальнейшем была смещена. Истерична. Аргументируя свою позицию любит сказать, что у нее инженерное образование, однако не уточняет, что она - инженер технолог швейного производства. Смеётся вся стройка. Очень многие бригады на "Уютном" ушли именно из-за того, что с ней невозможно работать. Под ее руководством на объекте пропадало очень много стройматериалов.
Относительно работы компании. Работы выполняются при помощи дешевой раб. силы - мигрантов. Специалистов в компании осталось крайне мало, грамотные инженера и прорабы практически все разбежались. Проблемы с выплатой зарплаты существуют в компании более 2,5 лет. Задержки составляют в среднем 3 месяца. После увольнения выплачивают по-разному - кому-то в течении недели, кому-то месяца, кого-то кидают совсем.
Половина сотрудников офиса не оформлены в компании официально. На стройке процент не оформленных близится к 100. Перспективы работы в компании минимальные, относительно карьерного и финансового роста.
Текучка колоссальная. Снабжение обновилось за 2 года раза 4(!) полностью. Секретариат, бухгалтерия, сметный отдел - все разбежались.
Поставщиков кормят завтраками, говорят что вот-вот на следующей неделе будут деньги, не ведитесь, они используют вас и ваши средства. Звонками вы добьетесь своего минимум через 3-4 месяца, т.к. позиция их "мы им всего 3 месяца должны, подождут еще". Сразу подавайте в суд и непременно подавайте исполнительный лист в банк, арест счета - единственной что вразумит Союзспецавтоматику. Кстати, действующих счетов 2 - в Сбербанке и Промсвязьбанке.
Положительные стороны
Это же ССА, какие положительные стороны, я Вас умоляю!
Отрицательные стороны
Ребята фрилансеры! не беритесь ни за какую работу у них! кидаю проектировщиков на раз два! так и не заплатили за работу! дали аванс 10% и на этом всё!! делала автоматику, исправляла проект, с огромным объемом в итоге даже спасибо не получила
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ВСЕ. Нет адекватных ПТОшников, руководство абсолютные нули в спецработах.
Положительные стороны
Дружный и адекватный коллектив ИТР на объекте.
Отрицательные стороны
Изменилась политика компании. Теперь все заточено под "кидалово". Да текучка была и раньше, но приходили новые люди. Теперь уже вся Москва знает, что ССА банкрот. Они пытались набрать кадры из регионов. Прошло время. Теперь вся Россия знает, что ССА кидалово. Люди, опомнитесь, внимательно изучайте информацию об этой компании.
Положительные стороны
Дают по 3 копейки на зарплату, но постоянно
Отрицательные стороны
Мой сын проработал в этой компании системным администратором с марта по середину августа 2014 г. Работал добросовестно, сверхурочно в рабочие и выходные дни, с постоянными выездами в Москву на различные объекты компании. Начиная с первой зарплаты руководство задерживало выплату, цинично ссылаясь на отсутствие денег и накапливало задолженности по зарплате. Зарплатная ведомость не велась, деньги выдавались без росписи. Сын сам фиксировал когда и сколько ему выдали. Так продолжалось до середины августа, накопилась большая задолженность и из-за этого ему пришлось уволиться. На его неоднократные просьбы полностью рассчитаться руководство цинично давало обещания- сначала до конца недели, потом на следующей неделе....та же песня, что и во время работы. Мне известно как минимум семь объектов, на которых фирма успешно работает да и руководство строит себе котедж в п. Льялово Солнечногорского района, а сотрудникам платить не хотят. Я готовлю документы в суд, комиссию по трудовым спорам и в налоговую на эту компанию, кто хочет присоединиться и получить свои деньги от "СОЮЗСПЕЦАВТОМАТИКИ" присоединяйтесь и пишите на почту: primera7777@yandex.ru
Положительные стороны
В IT отделе работают хорошие системные администраторы Роман и Георгий, готовые всегда помочь. К сожалению работа их с опозданием и не в полном объёме оплачивается руководством.
Отрицательные стороны
Компанией сложно назвать эту фирму. Остались негативные впечатления, проработав очень короткий срок. Во- первых НЕТ профессионалов , очень много людей не понятно чем занимающихся, просто сидящих на стуле и перебирающих и распечатывающих бумажки. На площадке есть грамотные специалисты, но их КРАЙНЕ МАЛО, Условия проживания сотрудников ПРОСТО УЖАСНЫЕ ( на собеседовании обещают , абсолютно другое). Люди бегут, т.к. им не платят З,П, со всех отделов. Не стоит туда совать нос молодым специалистам , которые хотят опыта и роста. А экспертам там будет не интересно. Если все же надумаете, обговорите сразу оклад и условия труда, договор по которому собираетесь работать.
Положительные стороны
Есть приятные люди как в офисе так и на площадке.
Отрицательные стороны
Союзспецавтоматика - банкрот . Молочников отошел от дел . Всем заправляет его жена . Принимает абсолютно неадекватные решения . Все инженеры разбежались . Теперь начальники участков - все женщины , бывшие менеджеры по снабжению или по подбору персонала. Смешно , когда баба тычет себя в грудь и орет : "... у меня то-же инженерное образование ". А потом , действительно , выясняется , что она инженер-технолог швейного производства ! Я уволился с этой конторы . Посмотрите ссылку , теперь они согласны платить менеджерам по персоналу 10 000 руб за каждого инженера , попавшего в ихние сети !
Вакансия: Менеджер по подбору персонала
www.superjob.ru
Работа: в Зеленограде. Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.. Опыт работы от 1 до 3 лет. Образование: Высшее
Положительные стороны
Очень хорошо работают айтишники. Распостранили везде кучу положительных отзывов . Потом люди приходили ко мне , а я на них смотрел как на инопланетян !
Отрицательные стороны
Союзспецавтоматика - банкрот . Молочников отошел от дел . Всем заправляет его жена . Принимает абсолютно неадекватные решения . Все инженеры разбежались . Теперь начальники участков - все женщины , бывшие менеджеры по снабжению или по подбору персонала. Смешно , когда баба тычет себя в грудь и орет : "... у меня то-же инженерное образование ". А потом , действительно , выясняется , что она инженер-технолог швейного производства ! Я уволился с этой конторы . Посмотрите ссылку , теперь они согласны платить менеджерам по персоналу 10 000 руб за каждого инженера , попавшего в ихние сети !
Вакансия: Менеджер по подбору персонала
www.superjob.ru
Работа: в Зеленограде. Зарплата: от 45 000 до 50 000 руб.. Опыт работы от 1 до 3 лет. Образование: Высшее
Положительные стороны
Все очень плохо ! Людей жалко !
Отрицательные стороны
Странно , что еще остались люди , которые не понимают , что Союзспецавтоматика абсолютный банкрот . Сейчас они ведут дела от имени Спецавтоматика . Начинаются дела по банкротству. Должны "всей Москве" ! Очень жаль простых исполнителей , которые поверили в них.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Посмотрите сколько положительных отзывов со значком IP. Это говорит о том, что они отправлены с одного сервера (скорее всего сервер организации). И как только появляется отрицательный отзыв - сразу за ним "куча" положительных - защитники (пишут как под копирку). Что-то в этой организации не так...
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Там абсолютно нет профессионалов в руководстве . Есть только "менеджеры" по снабжению и т.д. Фирма давным-давно банкрот . Хватаются за любые заведомо невыгодные подряды . Соответственно , кое-как выживают за счет кидалова всех субподрядчиков и рабочих . Всем совет ! Если вы любите играть в рулетку "кинут-не кинут" , то заранее следует предусмотреть рычаги выбивания своих кровно заработанных. Технари меня поймут .
Положительные стороны
Дают по три копейки , чтоб штаны от голода не упали .
Отрицательные стороны
Не ходите туда работать. В первый и последний рабочий день, я просидел там до обеда. Руководитель девушка включила мне компьютер, открыла папки и сказала посиди пока посмотри, почитай чем мы занимаемся, а у нее пока на меня времени нет, работы много. После обеда меня пригласили в другой кабинет, я так понял это какой то директор, и он мне сказал извините мы решили на вас не останавливаться, нам нужны люди который сразу уходят с головой в работу. На вопрос: Как я должен уйти с головой в работу в первый день, если мне никто ничего не объяснил и не рассказал. На что он, что то невнятное пробормотал. Я встал и ушел. До этого я разговаривал с парнем который там работает 1 месяц, он сказал что текучка очень большая, за время его работы человек 6 приходило, кто до обеда , а кого и на неделю хватило. Короче не тратьте свое время на эту компанию!!!! А положительные отзывы пишут сами сотрудники, все отзывы как под диктовку.
Положительные стороны
нет.
Отрицательные стороны
Задержка зарплаты. Не на 1 день, и не на 2. А около 2х недель в среднем. Часто выплачивают зарплату не полностью, и долг продолжает накапливаться. Заплатить 20 тысяч за 2 месяца при зарплате больше 30 - в порядке вещей. Могут еще дольше не платить - из вредности.
Достаточно сильная текучка кадров. Людей не устраивает такой расклад по зарплате и нагрузка. Любят нагружать непрофильной работой.
Возможно увольнение сотрудников по велению левой пятки руководства.
Положительные стороны
Довольно дружелюбный и отзывчивый коллектив.
Средне-высокая для Зеленограда зарплата, когда выплачивается.
Адекватность руководства изменчива, увы. Но, в целом, удовлетворительно.