СИЯ-констракшн - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: siyacons.com
Siya Architecture & Engineering была организована в 2007 году, компания в значительно короткие сроки реализовала большое количество средних и больших проектов.
В услуги фирмы входит в основном проектирование торгово-развлекательных комплексов, гипермаркетов, распределительных центров, жилых и офисных зданий, спортивных комплексов и стадионов, а также других зданий и сооружений различного назначения и разной степени сложности.
Наша фирма имеет огромный опыт работы в РФ и в странах СНГ. Использует в проектировании Российские стандарты (СНиП, ГОСТ, СП, руководства и рекомендации и др.), Американские стандарты (ACI, AISC, IBC, ASCE и др.), Турецкие стандарты (TS, TDY и др.) а также Европейские стандарты (EN и др.).
Siya Architecture & Engineering в основном занимается разработкой разделов проектирования, а именно: архитектурные решения, конструктивные решения электрические сети, сети систем отопления, вентиляция и кондиционирования, сети водоснабжения и канализации и другие необходимые услуги проектирования по местным нормам.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Серая ЗП из них минимальная белая, оклад меньше чем договаривались и премиальная часть которая отсутствует но обещается под разными условиями. Отсутствие соцпакета. Отвратительный офис. Ненормированный рабочий день неоплачиваемые переработки. Постоянное психологическое унижение. Задержка зарплаты стандартная от 2 дней до 10 дней. Для тех у кого кредиты это проблема. Почему пишу отзыв? Недопускаю ложь, вышенаписанную от директора из Москвы не могущего найти работников в Краснодаре.
Положительные стороны
Для студентов понять что такое работадатель самодур и работы может быть много и безполезной.
Отличный стресс тест, умение держать себя в руках и делать ненужную работу по ночам. То это все хороший курс молодого бойца. Интересные большие объекты только стали РД т.е. для развития творчества не сюда. Хороший менеджмент уничтажаемый менталитетом турка азербайджанского происхождения. Молодой амбициозный коллектив, объединенный под гнетом Наполеоновского комплекса руководства. Но любой даже самый плохая компания, это опыт и толчок к развитию и желаю к развитию. Ставлю категорию подработка для студента мазохиста , будущего специалиста с железной психикой уверенным взглядом и знающим как нельзя поступать )))
Отрицательные стороны
турецкая низкопрофильная контора... карьерного роста и профессионального развития здесь не найти. зп черная
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
1. Нанимают как для работы в офис, но договор не подписывают и через неделю-две отправляют работать по удаленке.
2. В офисе сидит несколько человек остальные все на удаленке, общаться будете по скайпу.
3. При выполнении работы и времени оплаты труда 100% оплаты у них нет, сразу начинают с 90% от оговоренной суммы за конкретную работу. Договор не подписывают на выполнение разовой работы следовательно потом ( при решении сколько заплатить) выясняется что обязан был выполнить еще и другую работу, а не только ту что оговаривали, потому как это нигде не зафиксировано. Самое интересное что в процессе проектирования никто не пытается навесить другую работу.
4. При подсчете сколько будут платить то исходную информацию (в моем случае ранее сделанный и неоходимо было внести изменения и доработать до рабочего проекта) вычитают из стоимости работ говоря что это уже было сделано. И им неважно что исходники были в pdf или dwg и все равно простраивать в Revit приходится самому. Эта работа не оплачивается и также вычитается из уже 90%.
5. Директор турок плохо говорящий по русски.
Вывод: Так что в результате оплата будет не более 80%, а если Вы будете из за того что вам собираются заплатить меньше чем договаривались то найдут еще 100 причин чтобы скинуть так щедро еще процентов 10-20. В итоге поругавшись за то что скидывают проценты выполненной работы получил меньше денег и потраченные нервы, потому 100 раз подумайте а стоит ли оно того чтобы работать без трудовой и договора и получить меньше чем договорились и при этом потратив кучу нервов.
2. В офисе сидит несколько человек остальные все на удаленке, общаться будете по скайпу.
3. При выполнении работы и времени оплаты труда 100% оплаты у них нет, сразу начинают с 90% от оговоренной суммы за конкретную работу. Договор не подписывают на выполнение разовой работы следовательно потом ( при решении сколько заплатить) выясняется что обязан был выполнить еще и другую работу, а не только ту что оговаривали, потому как это нигде не зафиксировано. Самое интересное что в процессе проектирования никто не пытается навесить другую работу.
4. При подсчете сколько будут платить то исходную информацию (в моем случае ранее сделанный и неоходимо было внести изменения и доработать до рабочего проекта) вычитают из стоимости работ говоря что это уже было сделано. И им неважно что исходники были в pdf или dwg и все равно простраивать в Revit приходится самому. Эта работа не оплачивается и также вычитается из уже 90%.
5. Директор турок плохо говорящий по русски.
Вывод: Так что в результате оплата будет не более 80%, а если Вы будете из за того что вам собираются заплатить меньше чем договаривались то найдут еще 100 причин чтобы скинуть так щедро еще процентов 10-20. В итоге поругавшись за то что скидывают проценты выполненной работы получил меньше денег и потраченные нервы, потому 100 раз подумайте а стоит ли оно того чтобы работать без трудовой и договора и получить меньше чем договорились и при этом потратив кучу нервов.
Положительные стороны
Работа в Revit