Современные технологии строительства - отзывы сотрудников и клиентов
8 отзыва
Отрицательные стороны
Работал недолго в ООО "Современные Технологии Строительства". Современность строительства - это схема, разработанная бывшим генеральным директором Донским Дмитрием Дмитриевичем по обману своих работников: зарплату рабочим не платят, множество исков в Арбитражном суде г. Москвы., налоги за 2018-2019 г.г. не заплачены. Сам же Дмитрий Дмитриевич - никому из уволенных с октября 2019 года работникам так и не выплатил никаких денег при увольнении. В настоящее время скрывается от силовых структур и свой офис перевез с ул. Большой Бронной в неизвестном направлении - не понятно куда смотрят надзорные органы! Часть уставного капитала компании передал своему доверенному лицу - сметчице Талеевой Юлии Александровне, а генеральным директором назначил своего близкого подчиненного Евдокимова Виталия Сергеевича. Таким образом, Дмитрий Дмитриевич пытается уйти от ответственности, за которую предусмотрены административные и уголовные меры ответственности. Компания почти разорена при таком руководстве Дмитрия Дмитриевича, однако продолжают набирать специалистов и рабочих. Люди не попадайтесь в сети этой компании!!!
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
С октября 2019 г. начались задержки зарплаты, а потом вообще прекратились выплаты. Надо было лично просить (устно или по смс) генерального директора о выплате хотя бы части своей зарплаты. Люди разбежались, подразделения закрылись, и бывшие работники пошли в Останкинский районный суд (регистрация юр.лица - Звездный бульвар, а офис на Большой Бронной). Предыдущий директор Донской Дмитрий Дмитриевич в связи с наездом государственных надзорных органов и силовых структур, за неуплату налогов и невыплату зарплаты, снял с себя полномочия руководителя и единственным участием избрал 03.02.2020 г. генеральным директором одного из своих приближенных -Евдокимова Виталия Сергеевича и остальные 87% уставного капитала передал своей близкой и доверенной сметчице - Талеевой Юлии Александровне. Остальным работникам, кто не уволился и продолжает работать, зарплату так и не платит. Рекомендую обходить стороной таких непорядочных работодателей как Донской Дмитрий Дмитриевич и его ООО "Современные Технологии Строительства".
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Юридический адрес г. Москва, Звездный бульвар, фактический адрес Большая Бронная дом 10 стр. 1. Были ещё подразделения в г.Новый Уренгой и в г. Нижний Новгород. Был участок ЦКАД-5. Подразделения в Н.Новгороде и МЦКАД-5 не работают, рабочие разбежались из за невыплаты зарплаты. Генеральный директор Донской Дмитрий Дмитриевич решает сам кому платить зарплату, а кому не платить, причем ему безразлично заплачены налоги и взносы или нет, не волнует количество жалоб в ГИТ и в Прокуратуру, не волнует количество исковых заявлений в суде. Постоянная задержка зарплаты на несколько месяцев. Причем платит зарплату своим близким приближенным 3-4 сотрудникам, остальные терпеливо ждут несколько месяцев, затем и им кидает по чуть чуть и то очень редко. А тем, кто увольняется или уже уволился - можно забыть про все требования Трудового кодекса РФ и про свои заработанные деньги. При этом ищут новых сотрудников. Люди будьте бдительны, эта компания - полный лохотрон.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Большая конкуренция в крупной компании, чтобы выделиться нужно прикладывать усилия, но это скорее даже в плюс.
Положительные стороны
Современные технологии строительства достойная организация. Отношение начальства к подчиненным на высоком проф уровне, вникают в проблемы подчиненных, помогают во всех начинаниях. Крупная организация, ведет более 20 объектов, качество строительства на современном уровне, высокое качество и быстрые темпы. Команда профессионалов одним словом.
Отрицательные стороны
Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе.
Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты.
Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий.
В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость, - и при этом нет гарантии что ты получишь то, что требуется и в срок.
В четвертых, "серая" схема оплаты труда и график ее получения.
Больничный лист оплачивается исходя из вашей официальной зарплаты. При увольнении большой интригой является как вас расчитают - в полном объеме или только по белой зарплате. Лично у меня претензий по расчету при увольнении не возникло, со мной поступили честно.
Зарплата строительным участкам платится с задержкой примерно в три - пять недель (офис получает раньше). То есть месяц отработали, через три -пять недель получаете деньги. Задержка может быть и больше, меньше - редко. Это вымораживало больше всего.
Резюмируя: если у вас крепкие нервы, вы не боитесь работы, и задержка зарплаты для вас не имеет очень большого значения - то трудоустроиться можно.
Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты.
Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий.
В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость, - и при этом нет гарантии что ты получишь то, что требуется и в срок.
В четвертых, "серая" схема оплаты труда и график ее получения.
Больничный лист оплачивается исходя из вашей официальной зарплаты. При увольнении большой интригой является как вас расчитают - в полном объеме или только по белой зарплате. Лично у меня претензий по расчету при увольнении не возникло, со мной поступили честно.
Зарплата строительным участкам платится с задержкой примерно в три - пять недель (офис получает раньше). То есть месяц отработали, через три -пять недель получаете деньги. Задержка может быть и больше, меньше - редко. Это вымораживало больше всего.
Резюмируя: если у вас крепкие нервы, вы не боитесь работы, и задержка зарплаты для вас не имеет очень большого значения - то трудоустроиться можно.
Положительные стороны
Отработал в компании почти четыре года "на линии". Лично мое впечатление - скорее положительное, если бы не несколько моментов, о которых ниже.
Из плюсов - зарплата, как правило, выше средней по городу. Оплачиваемые, как правило, переработки и выходные. (хотя было несколько случаев, когда за работу в новогодние праздники не заплатили коллегам)
Хороший, как правило, коллектив на линии. И в профессиональном, и в человеческом плане.
Нормально оборудованное рабочее место.
Отрицательные стороны
Отработал в ГК "Единые решения" 2 года в департаменте кап. строительства.
Взаимодействия с другими отделами обычные: где-то хорошо (40%), где-то плохо(60%). Зарплата - постоянная задержка на месяц (т.е. за апрель платят в конце мая-июне).
За 2 года сменилось 4 руководителя отдела. В других отделах тоже текучка и реорганизации. Руководители проектов - расходный материал. Субчиков кидают, подписанные КС-ки не оплачивают.
После того как уволился по собственному желанию без конфликта с нынешним руководителем, получил только з/п на карточку. Остальное платить отказались (в кадрах сказали, что связываться бесполезно, т.к. распоряжение сверху). Потерял больше 40 т.р.
Так что думайте прежде чем устраиваться на работу в эту организацию или увольняться с неё.
Положительные стороны
Обеды действительно вкусные (спасибо повару Вадиму) и бесплатные (получается экономия 3-4 т.р. по сравнению с комплексными).
Отрицательные стороны
Обман
Бардак
Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее выплатить мне официальную зарплату.
Рабочий день сильно ненормированный, т. к. штат не укомплектован. Работают без выходных. Но переработки естественно не оплатили. Даже отработанные дни не всегда ставят в табель.
Эта шарага входит в группу компаний- "Единые решения".
Хуже гадюшника я не видел за 12 лет трудовой деятельности.
Снабжение практически отсутствует. Даже спецодежду не выдают. Каску надо покупать самому. В руководстве не профессионалы, а воры.
Бардак
Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее выплатить мне официальную зарплату.
Рабочий день сильно ненормированный, т. к. штат не укомплектован. Работают без выходных. Но переработки естественно не оплатили. Даже отработанные дни не всегда ставят в табель.
Эта шарага входит в группу компаний- "Единые решения".
Хуже гадюшника я не видел за 12 лет трудовой деятельности.
Снабжение практически отсутствует. Даже спецодежду не выдают. Каску надо покупать самому. В руководстве не профессионалы, а воры.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Очень крупная компания которую поддерживает административный ресурс города .... Поэтому на всех объектах идет обман субподрядчиков. То есть принцип такой за аванс нанимается субподрядчик - он их выполняет а потом с ним не рассчитываются по различным предлогам. Достаточно посмотреть сайт Арбитражного суда - http://spb.arbitr.ru/ !!!!
Внутри компании процветает коррупция - средний слой (Уровень начальников отдела и ниже) берет с субчиков мзду якобы за решение вопроса по проталкиванию денег... Я быстро уволился видя это безобразие.
Положительные стороны
их нет .... Жулики и обманщики.