НИПИГАЗ - отзывы сотрудников и клиентов
НИПИГАЗ, НИПИгазпереработка
Телефоны: +7 (3452) 21-73-01\r\n +7 (861) 238-60-60\r\n +7 (495) 730 58 87
Email: info@nipigas.ru
Сайт: nipigas.ru
НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Входит в состав СИБУРа — уникальной вертикально интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компании. СИБУР владеет и управляет крупнейшим газоперерабатывающим бизнесом в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли страны.
НИПИГАЗ участвует в крупнейших проектах в нефтегазовой отрасли и нефтехимии – Амурский ГПЗ, «ЗапСибНефтехим», «Ямал СПГ», «Арктик-СПГ-2», Московский НПЗ. Кроме того, центр разрабатывал проектную документацию продуктопровода от Пуровского ЗПК до тобольской промышленной площадки СИБУРа, комплекса по перевалке СУГ и светлых нефтепродуктов в порту Усть-Луга, участвовал в проектировании объектов комплекса по производству ПВХ «РусВинил». Общая мощность объектов и установок по подготовке и переработке нефтяного и природного газа, спроектированных НИПИГАЗом, составляет 148 миллиардов кубометров газа в год, компрессорных станций – более 54 миллиардов кубометров. Центр располагает успешным опытом работы над крупными международными проектами в сотрудничестве с ведущими компаниями США, Италии, Канады, Франции, Германии, Японии и других стран.
Собственный опыт реализации масштабных проектов и опыт совместной работы с мировыми лидерами в области инжиниринга позволяет НИПИГАЗу реализовать заказы по строительству и реконструкции объектов любой сложности.
28 отзыва
Отзыв о работе компании
Бегите от этой конторки даже на этапе собеседования. Кидайте трубки, как только услышите, что это НИПИГАЗ. На вакансии начальство берет своих, заваливая кандидатов по резюме для этого специально. Цель - набрать топ резюме, всех специально отсеять, создав видимость набора, а потом завести нужных кандидатов из родственников. На собеседованиях не гнушаются прямыми унижениями и оскорблениями кандидатов. Беседовал с неким Кириллом Николаевичем, г. Свободный, якобы директор по МТО - впечатление, что бандит из 90-х.
Отрицательные стороны
Один сплошной.
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Год назад, мне довелось устроиться в эту замечательную компанию на должность Ведущего специалиста в отдел подбора персонала. Я проработал в ней 9ть месяцев и за этот период успел изучить всю внутреннюю кухню этой помойки и могу заверить, что она не стоит вашего внимания, но пойдем по порядку. Во первых, зарплаты в вакансиях не соответствуют рынку и по сути никто с этим делать ничего не собирается, потому что большинство размещенных вакансий- пустышка и служат для создания видимости работы, а не для фактического укомплектования персонала. Но у компании есть хорошая премия, она будет составлять 25-40% от вашего дохода. Только Вы ее скорее всего не получите, дело в том, что премия зависит от результатов работы сотрудника, но по факту, никакой объективной оценки вашей работы проводиться не будет. Решение сугубо за непосредственным руководителем, а оно будет зависеть от- погоды, расположения звезд, а главное от того, как глубоко Ваш язык находиться в заднице у руководителя. Один из главных вопросов на собеседовании- готовы ли Вы к переработкам? и если вы готовы, то должны понимать что периодические переработки подразумевают за собой работу без выходных по 12 часов в сутки. На моей памяти есть случай, как у одного из коллег из-за такого ритма работы, началась бессонница протяженностью в 5ть дней и как результат, больничная койка. Что самое важное, руководство закрывает на это глаза, а также на личном доблестном примере призывает работать в таком темпе по сути за идею. Но самая приятная часть работы в этой компании- это коллектив, не ожидайте сочувствия и понимания со стороны коллег, в этой компании в буквальном смысле процветает травля и буллинг. Мне пришлось лично наблюдать, как новенького сотрудника откровенно травили и издевались, но что самое страшное, руководитель направления - Сергей Цымбалюк был вкурсе ситуации и не просто ее не остановил, а даже потворствовал и также сливал конфиденциальные данные сотрудника, в том числе з/п, что стало дополнительным поводом для издевок. В частности главным инициатором этих действий стала Третьякова Алена, а ее пособниками Андрухова-Завьялова Екатерина и Галичина Алена. Все они являются ведущими специалистами в отделе подбора персонала, так что если Вы будете трудоустраиваться в компанию, то есть риск что придется иметь с ними дело. И что важно, в этом есть системность, избавившись от одной жертвы, они тут же нашли вторую и в результате их действий еще один человек попал в больницу и его уволили в тот период, пока он находился на больничном. Кстати, при трудоустройстве с вами будут подписывать срочный трудовой договор и даже срок договора не будет гарантом трудоустройства, если в компании наступят плохие времена, а они обычно начинаются весной, то Вас просто пригласят в кадры и заставят подписать увольнение по соглашению сторон, иначе Вас будет ждать вышеописанный опыт. А если Вы решите устроиться в отдел подбора, то будьте готовы, что в штат Вас никто не возьмет, вы будете работать в аутсорсинговой компании и по сути оказывать услуги НИПИГАЗУ, безусловно, Вам пообещают, что трудоустроят Вас в НИПИГАЗ, сразу по завершению договора, но это не так, Вам просто придется слушать отмазки руководителя о том, что ой простите, не дают штатные единицы. Мне это тоже говорили, но стоило обозначить свое намерение покинуть компанию, как штатная единица чудом появилась. Но это в любом случае не важно, потому что сотрудники отдела подбора персонала в этой компании, этой второсортный, расходный материал и именно по этой причине от него с легкостью избавляются. В результате что мы имеем, если Ваш золотой век пришелся на детский сад, то Вам безусловно понравиться в этой компании, потому что именно по такому принципу и работает социальная среда в компании НИПИГАЗ, но я Вам решительно не рекомендую работать в этом питомнике. Если Вы хотите работать в здоровой рабочей среде, то рекомендую Вам рассмотреть другие компании.
Отзыв о работе компании
Компания вроде как несёт политику бережного отношения к природе. Так почему вместо того, чтобы соответствовать своей политике, инженеры-экологи фоткают людей, кормящих собак, как крысы, для увольнения? Почему на площадке не обеспечивается бережно отношение к природе, собак на заводе не стерилизуют и людям мешают их хотя бы пристраивать? Все что они могут - это уволить людей за кормление собак, а самих собак, маленьких щенят, вывезти далеко в лес и обрести на долгую смерть! Может эти самые экологи уже начнут исполнять свои прямые обязанности, следить за экологической ситуацией на заводе, а не творить такой ужас!
Положительные стороны
Их нет!
Отзыв о работе компании
Работал в ренстрой деталь на Амурском КПЗ город Свободный, не доплатили 300тысяч рублей уже 1,5года сужусь с Ренстроидеталью, а НИПИГАЗ их прикрывает, оказывается что я машинист крана автомобильного с 14летним стажем ни когда не вел путевых листов и где работал 12 часов согласно данным ренстроидетали и нипигаза я 8 часов работал , и всё , укрываются от налогов ни во что не ставят граждан России что нипигаз что и ренстроидеталь турецкая фирма
Отрицательные стороны
Везде
Положительные стороны
Нету
Отзыв о работе компании
Прошел все этапы собеседования и тесты, отправил документы на проверку в службу безопасности, после ее прохождения согласовали еще раз сумму зп для офера с фин отделом, сказали через 2-3 дня будет у меня офер на почте, вот она финишная прямая, думал я, а нет, офер так и не прислали, позвонил внутреннему кадровику из нипигаза сам, оказалось (внезапно) они нашли другого кандидата. Такой подставы я конечно не ожидал, так как сразу же после положительного решения приостановил все возможные собеседования, зря только время потратил. Если вы решите идти в эту контору, имейте ввиду, контракт на 2 года (меня устраивал такой расклад), могут кинуть на финале - ну тут я желаю им того же, чтобы кандидаты в самом конце давали заднюю и приходилось искать снова=)
Отрицательные стороны
Наплевательское отношение как минимум к кандидатам.
Положительные стороны
Онлайн собеседование, работа удаленно во время пандемии
Отрицательные стороны
Изначально привлекло то, что компания крупная и белая, очень хотела в нее попасть, но в итоге разочаровалась и отказалась. Опишу подробнее: С февраля, пройдя личное собеседование и успешно сдав тест, ждала до июля обратную связь. Со мной постоянно на связи была девушка HR, которая уведомляла о приостановке подбора персонала из за пандемии, спрашивала об актуальности поиска, соответственно я ждала конечный ответ от компании и находилась в подвешенном состоянии полгода, уж очень удобно было бы добираться до офиса и все очень понравилось. В итоге, в июле со мной связалась HR и девушка, в отдел которой, я так понимаю, меня планировали трудоустроить. Все условия обговорили, мне обозначили дату первого рабочего дня. После этого накануне мне звонит какое-то кадровое агентство и просит переслать все мои документы по трудоустройству. Я в недоумении стала расспрашивать, на что мне объяснили, что НИПИГАЗ - заказчик этого кадрового агентства, меня оформляют на эту неизвестную компанию, а свои рабочие функции я буду исполнять в НИПИГАЗЕ, ответственность за зарплату, отпуск и прочее берет на себя агентство, и оно же является моим работодателем. Самое интересное то, что со мной полгода держал НИПИГАЗ связь и ни слова не сказал о том, что я трудоустраиваюсь вообще не в их компанию. В письме на почте, когда я отправляла документы для службы безопасности, мне было написано "для трудоустройства в НИПИГАЗ", никакой иной информации. Получается так, что за день до работы просто другая компания меня поставила перед фактом. Впервые встречаюсь с такой ситуацией, и не понимаю, как такая крупная компания может позволять себе подобные действия без предупреждения даже. Если бы я изначально знала, что буду работать не в НИПИГАЗЕ, а в кадровом агентстве, я бы даже не ждала эти полгода. Какое-то неуважение к своим кандидатам. Думаю уведомить об этом было бы не так сложно, даже если решение о таком оформлении было принято позже собеседования и тестирования.
Положительные стороны
- Удобное территориальное расположение - Сфера деятельности компании
Отрицательные стороны
Частые переработки вечерами (бывало и ночами),в выходные по одинарному окладу. Постоянный стресс. На третий год работы пила успокоительное и снотворное) У начальства жесткие методы подчинять людей, не нравится-угрожают увольнением,а хочешь уйти - не пускают,палки в колеса вставляют,чтоб не перешел в другой отдел или фирму. Между руководителями борьба за власть сказывается на подчиненных. Но думаю дележка власти есть везде,где созданы условия для конкуренции. Основная идея-клиентоориентированность,т.е.какую бы чушь ни порол Заказчик, Нипигаз скажет "слушаемся" и голопом исполнять. За все эти неудобства можно выторговать себе повышение зп или должности. На пользование всеми благами профсоюза нет физически ни времени ни сил,но говорю за себя,многие на это время находили,т.е.зависит от отдела и начальника. В целом рекомендую тем,кто понимает,что бесплатного сыра не бывает. Тем более почитав отзывы и поговорив с людьми из других контор,в т.ч.иностранных-сейчас понимаю что бывает намного хуже и при низжей зп. Всем удачи)
Положительные стороны
Проработала 3 года ИТР в Свободном. ЗП на АГПЗ в 3р выше чем была у меня в аналогичной должности в своем городе. Премии 2 р в год. Оплвчиваемая релокация семьи и поездки домой для всей семьи 2 р в год. Жилье в квартире за счет компании. Профсоюз,свой спортзал,досуговый центр для сотрудников и жен с детьми,баскетбол,волейбол,футбол,все бесплатно, есть поездки в санаторий. Интересное общение с людьми со всей россии и с иностранными подрядчиками. Можно расти по карьере если приспособиться и где надо бездумно подчиняться,а где надо фантанировать рвением,продуктивностью и лидерством,хаха
Отрицательные стороны
На сотрудников всем плевать. С первого дня представлен сам себе, ищешь где пройти инструктажи, где получить пропуск и т.д. Никто направлять и помогать не будет. То что есть куратор и адаптационный период враньё. Сам себе пишешь план работы, сам его утверждаешь и сдаёшь. С первого дня кидают в самую гущу событий и требуют так, как-будто ты тут работаешь уже ни один год. Переработки не оплачиваются, но перерабатывать ты обязан, минимум 3 часа в день. Выходные оплачивают в одинарном размере. Должность повышают только тем у кого "шершавый язык". Руководство гнилое, думают только о себе. Основная задача руководства - отчитаться в срок перед вышестоящим руководством. Вся работа строится на этом. Инициатива, профессионализм, опыт, никому не нужны. Требуется только дословное выполнение поручений. Соответственно никакого долгосрочного планирования в принципе нет. Людей увольняют по поводу и без. Раз в год "обновляют кровь" - увольняют треть сотрудников и набирают новых. Это руководство так объясняет свою некомпетентность. Мол срыв производства был из-за плохих работников. Сейчас слабых уволим, возьмём спецов и дело пойдет. Только это происходит почему-то каждый год. В общем, если хочешь получать достойную зарплату, жить на работе, тупо выполнять поручения, не проявлять инициативу и не расти как профессионал и специалист, то НИПИГАЗ для тебя.
Положительные стороны
Зарплата вся официальная, платят вовремя.
Отрицательные стороны
Гнусное руководство, во время совещаний со своими руководителями из Москвы меняют свое мнение и подставляют этим своих сотрудников кому они ранее согласовывали какие либо решения. Очень боязно принимают решения, предпочитают ограничиваться пересылкой на нижний уровень вплоть до ведущих инженеров. Лично видел как во время совещаний пользовались моментом и убегали для того чтобы за дверью стоять смотреть на дальнейший исход совещания через щелочку в двери!!!! Бояться получить люлей! Назначение премий не понятное не доплатить 20 проц обычное дело, без обоснования. Не начав работать уже думают как закрыть свою пятую точку и отмазаться, свалить на ниже стоящего. Для того чтобы понять что не все в порядке с организацией посмотрите на текучку из предприятия. Не зря там постоянно требуются на работу люди. Условия труда не шикарные люди торчат друг на друге в оупен спейсе. Нет нормальных мест для раздевалки. Все сделано по временному принципу
Положительные стороны
ДМС, своевременная зарплата
Отрицательные стороны
Обратите внимание на текучку в этом институте, это не просто так. Верхние руководители только номинальный. Не берут на себя ответственность ни за что. Отсюда проблемы у всего офиса. Работа по договору. Совет, если к вам обратились с предложением сразу называйте свою цену выше рынка. Если вы хороший специалист, то её вам точно согласуют. Другой вопрос сколько вы там захотите работать. Очень своеобразная организация
Положительные стороны
Стабильная белая зарплата. Современные фишки.
Отрицательные стороны
Руководство полное быдло, работал в Москве НПЗ была там толстая мужеподобная особь микалайчук анна %удалено% ещё та, матерится плюётся, свинья свиньёй
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени.
Положительные стороны
Офис в центре города, есть ДМС, ЗП не задерживают.
Отрицательные стороны
Абсолютно неадекватное руководство! К сотрудникам относятся, как скотине, при том, что многие из этого "руководства" сами из себя ничего не представляют! Процентов 80 рабочего времени сотрудники тратят на то, чтобы прикрыть свой зад. Рядовые сотрудники всегда и во всем крайние, кстати и за Челябинский метеорит тоже они отвечали. Если Вы действительно профессионал и уважаете себя просто, как человека, ни ногой в эту контору! Поверьте, только трудовую испортите короткой записью.
Положительные стороны
Зарплата выше среднего, но за нее нужно работать по 12-14 часов в сутки; Релокационный пакет.
Отрицательные стороны
Всем соискателям ловить нечего! Не тратьте свое время в пустую. Нужен блат, тогда берут и тупарей и деревянных буратин. Так во всем нефтегазе. Без блата нужно нужно быть академиком. Все собеседования ФЕЙКОВЫЕ.
Положительные стороны
Их нет. Адов совок.
Отрицательные стороны
Гнилая контора, с людьми обращаются, хуже чем с рабами. Директор заявил, что они отбирают только "сливки проектирования" со всей страны, поэтому и релокационный пакет имеется для иногородних. То, что на сайте у них написано, что для новичков адаптационный период имеется и наставника дают, полная чушь. Начальница мне на 4 день работы заявила, что от меня отдачи в работе нет и при том из коллег в моём отделе мне никто не помогал в работе, только кричали "Что ты нас задёргала, сиди, изучай документы". А документы так написаны, что противоречия на каждой странице. В итоге пытались меня уволить по статье как не прошедшую испытательный срок, пришлось писать по собственному. Хотя и директор, и начальница знали, что я единственный кормилец в семье, одна воспитываю сына.
Положительные стороны
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
Соцпакет в Свободном нет клиник, карьерный рост только если у тебя рожа кирпичом, ругаешься матом, и имеешь длинный язык, достающий грязные места руководства; кофе покупаем за свой счёт; работаем там где посадят, постоянные перестановки, что уже надоело. Премий лишают работяг, из за того что гппб низко оценил работу руководства. Сократили людей для показухи, из за ошибки при составлении плана, список ненужных людей, в который вошли профессионалы, без длинного языка, плохо лижешь - пинок под зад.
Положительные стороны
Зарплата вовремя, поскольку руководство подбирается по отсутствию лидерских качеств, работникам остаётся только поддерживать друг друга;
Отрицательные стороны
Искал работу в Москве, наткнулся на вакансию НИПИГАЗ "Специалист по закупкам электротехнического оборудования" я откликнулся на эту вакансию. Где-то через 1 месяц мне позвонила сотрудник отдела кадров этой фирмы НИПИГАЗ, задала мне несколько стандартных вопросов: "Работу еще не нашли?" "Знаете ли рынок электрооборудования" и т.д. Скажу сразу, рынок электрооборудования я знаю очень хорошо, как Российский так и Зарубежный, приходилось общаться с представителями зарубежных компаний. В общем согласовали собеседование на 10-00 на следующий день. Собеседование будет по скайпу, т.к. я в другом городе нахожусь. Считаю это вполне нормальным, когда компании могут делать собеседование по скайп. Сижу я значит за скайпом уже 10-00, мне пишут, что начальник отдела задерживается. Я думаю ну ладно, начальник же))) Началось собеседование в 10:15 не сильно долго прождал) И тут пошла хр*нь, начальник быстро что то промямли, толком даже не представился, вообще не спросил мое имя, ничего, сразу было видно что он куда то спешит и собеседование ему это нафиг не нужно. Расписывать долго не буду. Спросил номенклатуру оборудования, которое я закупал, спросил работал ли я с инжиниринговыми компаниями, какой тип оборудования закупал и т.д. На все вопросы я ему корректно ответил, но по нему было видно что он все пропускает мимо ушей, вообще не слушает, мне даже как то самому не комфортно стало от такого отношения. Честно сказать уже сам хотел послать его от такого отношения и не тратить на него время. Я сразу понял, что после такого собеседования у нас ничего не получится. Собеседование продлилось 8 минут, 8 минут))) Это просто жесть, что можно толком спросить и узнать у соискателя за 8 минут))) Да я вам скажу нифига ничего. И вдруг резко промямли, типа мы вам если что перезвоним и быстро отключил скай. Элементарно даже не попрощавшись. Ну идиота кусок, что я могу сказать про него. Для примера компания Кока Кола или Рубль Бум проводили собеседование по 30-50 минут в 2-3 этапа ( это пример товарища, который уже там работает в Кока коле) И да, за это время можно узнать способности соискателя и вообще на что он способен. В общем впечатление об отделе кадров этой компании крайне негативное.
Положительные стороны
Даже не увидел, возможно они есть. Одно кажется есть - собеседование могут проводить по скайп.
Отрицательные стороны
Полтора года отработал в организации строительства г. Тобольск. Это жизнь на работе, якобы переработку оплачивают, но только субботы в одинарном, часы в будни никак, мотивируют тем что компенсируется полугодовой премией. А теперь самое главное, приходит уведомление о завершение срочного договора, в кадрах обещают полугодовую и годовую премию т.к. я такой молодец выполнил работы в полном объёме. Но приходит время и я понимаю что меня кинули(т.к. те кто ещё оставались всё получили). Так что если говорить про железные выплаты это когда вы нужны компании. Ну ещё и самодур директор как одна из причин(не буду называть, дай бог ему здоровья) , считает себя вершителем человеческих судеб.
Положительные стороны
Своевременная оплата труда, предоставление жилья, опыт.
Отрицательные стороны
Это самое ужасное место работы. Руководители самодуры. Зарплата низкая. Карьерного роста нет. Не советую никому.
Положительные стороны
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Много крыс, одна из них Бондарь Д (пиписка) достал уже, сам раньше в шарагах питерских работал, сидел на откатах, запихал на субподряды проектировщикам теперь. Ездит в командировки стобы только проектировщиков прессовать, а потом когда заебет снимает замечания, взамен подтягивает свои компании. Сука еврейская, а главное такое %удалено% дополиз. В офисе уже у всех отсосал. Короче такого дерьма в МСК осень много, а кто против этого дерьма идёт, он в СБ справочку направляет и человека сливают.
Положительные стороны
У меня осень большая зарплата и я почти не работаю