ПроектМонтажСтрой - отзывы сотрудников и клиентов
12 отзыва
Отрицательные стороны
Задержка зп почти 4 месяца. ЗП чёрная.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Первоначально смутило, что примерно 25% коллектива работают относительно недавно (меньше года). Но, как выяснилось, это связано в расширением компании. По итогу, явных минусов я пока не отметил для себя.
Положительные стороны
Работаю в компании всего месяц. На вскидку, несколько плюсов: дружный коллектив, приняли меня тепло и радушно, хорошее оснащение рабочих мест, приличная зарплата.
Отрицательные стороны
Конечно в любой компании есть свои недостатки. Работая 3 года для себя существенных недостатков не обнаружил.
Положительные стороны
-Как и писали все один из основных плюсов - стабильная своевременная з/п. НИКОГДА не бывает задержек.
-Оборудование рабочих мест, техника на высоте, отвечающие требованию каждого сотрудника.
-Гибкость отпусков
-Дружный профессиональный коллектив
-Шикарные корпоративы
Отрицательные стороны
Невозможно угодить всем и каждому. Основные позиции: з/п и условия труда на высоте, а значит к остальным можно адаптироваться или предложить разумно их скорректировать. Еще раз: руководство открыто к обсуждению и совершенствованию.
Положительные стороны
Компания активно развивается, а значит открыта для всего нового. Руководство поддерживает инициативы по улучшению условий труда, которые и без того на очень высоком уровне, и других сфер компании. Задержек с выплатой з/п нет, что не может не радовать. Коллектив очень дружелюбный, приятно общаться с такими людьми.
Отрицательные стороны
Генеральный директор Ванеев Владислав Валерьевич, действительно, нелепейший из всех мною виденных людей. Не знаю как насчет психических отклонений, судить не берусь, ибо не имею необходимых медицинских знаний, но, что касается ведения бизнеса, то уж тут нарушение на нарушении: и административного, и налогового, и трудового законодательства, и, даже, можно усмотреть некоторые уголовные нарушения. Не за горами время, когда всеми этими нарушениями заинтересуются компетентные органы. Я не сторонник такого рода отзывов, но считаю своим долгом предостеречь тех, для кого эта информация может быть полезной. Итак:
- В «как-бы-холдинг» входит несколько компаний, их перечисляли авторы отзывов. Номинальными директорами являются сотрудники (подчиненные Ванеева В.В.).
- Реальных заказов у компании нет. Используются разовые договоры с некоторыми крупными застройщиками, так сказать, «по знакомству». Большинство договоров заключается для «отмыва» денег.
- Заработная плата выплачивается «вчерную» налом «из сумочки» главного бухгалтера (ее еще именуют финансовым директором), «белая часть» ничтожно мала и перечисляется на карты.
- Трудовой договор, действительно, долго не заключают, нередки случаи невыплат так называемой «переменной части» заработной платы и расчета при увольнении.
- Большая часть рабочих не оформлена никак, по сути, являясь нелегалами.
- Отсутствуют регламентирующие документы, должностные инструкции, организационная структура и многое другое, что позволяет генеральному директору менять решения и задания по типу «я этого не говорил».
- Увольнения, действительно, часто происходят одним днем, причины - смена настроения генерального директора. Увы...
- В «как-бы-холдинг» входит несколько компаний, их перечисляли авторы отзывов. Номинальными директорами являются сотрудники (подчиненные Ванеева В.В.).
- Реальных заказов у компании нет. Используются разовые договоры с некоторыми крупными застройщиками, так сказать, «по знакомству». Большинство договоров заключается для «отмыва» денег.
- Заработная плата выплачивается «вчерную» налом «из сумочки» главного бухгалтера (ее еще именуют финансовым директором), «белая часть» ничтожно мала и перечисляется на карты.
- Трудовой договор, действительно, долго не заключают, нередки случаи невыплат так называемой «переменной части» заработной платы и расчета при увольнении.
- Большая часть рабочих не оформлена никак, по сути, являясь нелегалами.
- Отсутствуют регламентирующие документы, должностные инструкции, организационная структура и многое другое, что позволяет генеральному директору менять решения и задания по типу «я этого не говорил».
- Увольнения, действительно, часто происходят одним днем, причины - смена настроения генерального директора. Увы...
Положительные стороны
Все относительно, безусловно. Для девушки офис-менеджера, рассказавшей гостям сайта о карме, и машиниста погрузчика, обрадованного новой формой, что-то показалось привлекательным... Мною, человеком взрослым с двумя высшими образованиями, не было обнаружено плюсов.
Отрицательные стороны
Единственное, что хотела отметить это периодическая текучка кадров. Но как говориться:" Хорошо там,где нас нет"!
Положительные стороны
Здравствуйте уважаемые гости и читатели данного сайта!! Вот и я решила поделиться своим впечатлением о данной компании. Изначально хочу сказать тем, кто "решил исповедаться и излить душу", что все наши проблемы исходят только от нас самих и виновных искать бессмысленно. Как люди с тобой обращаются — это их карма, а то, как ты реагируешь — твоя.", как говориться ")!!
А теперь по существу: О плюсах данной компании можно говорить долго. Прекрасное оснащение не только рабочих мест, но и созданы индивидуальные условия комфорта для всех и каждого. Своевременные выплаты, прозрачность и высокий коэффициент заработной платы, а сейчас друзья это редкость! Высокий уровень корпоративной этики и прекраснейший коллектив!!!Хочу сказать огромное спасибо прекрасному коллективу и каждому человечку в отдельности, за помощь, чуткое внимание и ваш высокий профессионализм. А так же отдельное спасибо всему руководящему составу!!Спасибо за сотрудничество. Процветания и успехов!
Отрицательные стороны
По моему их в принципе нет, особенно если сравнивать ПроектСтройМонтаж с теми "Рогами и Копытами", которыми пестрит интернет и вечно открыты вакансии.*В своей жизни, я уже не раз сталкивался с такими говно-конторами,так что мне есть c чем сравнивать.
Положительные стороны
Во первых, это своевременная выплаты зарплаты (без задержек)!
Во вторых-пятидневка, что по Питеру для строительной фирмы явление КРАЙНЕ РЕДКОЕ!!!(субботу,воскресение проводишь дома, как белый человек, не говоря уже про праздники)
В третьих- нормированный рабочий день с 9 до 6 , 1 час обед
-Как пришел сразу дали новенькую форму!
-Техника в хорошем состоянии, приятно работать!
-Оформление по трудовой все, как положено- больничный, отпуск...
-Достойная бел/зп, в два раза больше чем по городу!
-Нет проблем с ремонтом техники, например при проколе колеса, (когда вынужден запихивать по 2, а то и по 3 жгута в надежде, что не выскочат на дороге.) сразу везут в шинку и делают на совесть!
-Дружный коллектив (все люди простые без заморочек)
-Хорошее начальство:Валерий Фёдорович мужик тертый, сразу видно, если что ,сразу в лицо скажет,козни плести не будет.
С генеральным директором я мало общался, но уже успел прочесть много баек-страшилок о нем- про увольнения сотрудников пачками, про то что он кричит на всех и вся....
Но лично, я лишний раз убедился, что все всегда надо делать самому, никого не слушать!
Пока я работал при мне никого не увольняли и до меня тоже, откуда взялись эти слухи непонятно...
Про ругань на сотрудников, вполне может быть, однажды я сам раз попал под горячую руку, но ничего криминального там не было! Вспылил сильно, наорал и так же быстро отошел...
По мне так даже лучше, нежели тихий и вежливый начальник, от которого неизвестно, что ждать...
Во вторых-пятидневка, что по Питеру для строительной фирмы явление КРАЙНЕ РЕДКОЕ!!!(субботу,воскресение проводишь дома, как белый человек, не говоря уже про праздники)
В третьих- нормированный рабочий день с 9 до 6 , 1 час обед
-Как пришел сразу дали новенькую форму!
-Техника в хорошем состоянии, приятно работать!
-Оформление по трудовой все, как положено- больничный, отпуск...
-Достойная бел/зп, в два раза больше чем по городу!
-Нет проблем с ремонтом техники, например при проколе колеса, (когда вынужден запихивать по 2, а то и по 3 жгута в надежде, что не выскочат на дороге.) сразу везут в шинку и делают на совесть!
-Дружный коллектив (все люди простые без заморочек)
-Хорошее начальство:Валерий Фёдорович мужик тертый, сразу видно, если что ,сразу в лицо скажет,козни плести не будет.
С генеральным директором я мало общался, но уже успел прочесть много баек-страшилок о нем- про увольнения сотрудников пачками, про то что он кричит на всех и вся....
Но лично, я лишний раз убедился, что все всегда надо делать самому, никого не слушать!
Пока я работал при мне никого не увольняли и до меня тоже, откуда взялись эти слухи непонятно...
Про ругань на сотрудников, вполне может быть, однажды я сам раз попал под горячую руку, но ничего криминального там не было! Вспылил сильно, наорал и так же быстро отошел...
По мне так даже лучше, нежели тихий и вежливый начальник, от которого неизвестно, что ждать...
Отрицательные стороны
Нет налаженного принципа работы, нет должностных инструкции. Директор самодур, считает, что все сотрудники являются его собственностью, что никто ничего не делает, что платит очень хорошие деньги за это, хотя это вовсе не предел мечтаний. Объектов нет, фирма ремонтирует свои же здания круглый год. При этом загруженность не низкая, т.к. руководство постоянно поидумывает какие-то нелепые и никому не нужные задачи, не относящиеся к обязательствам по договорам с заказчиками. Генеральный директор Ванеев В.В. достоин отдельных комментариев. К сотрудникам относится неуважительно, увольняет без причин, просто потому что человек не понравился, может уволить одним днем. Вот и работаешь, как на пороховой бочке, дай бог не рванет. Есть привилегированный круг людей, это юристы и фин. директор, остальных за людей он не считает. Настоящих специалистов не ценит.
Положительные стороны
Высокая официальная часть зарплаты. Своевременные выплаты. Хороший набор специалистов, людей, готовых работать на результат.
Отрицательные стороны
Один владелец группы кампаний,который неадекватен в своих решениях относительно персонала. Может уволить по статье только потому,что вы ему не нравитесь!!! Это можно оспорить в суде,но трудовая уже испорчена. Позволяет себе материть всех кого не лень,выгоняет наемных рабочих без оплаты,увольняет сотрудников без объяснения причины.В эту группу кампаний входят:ЦДС-Северная столица, ПроектМонтажСтрой,СПб-Строительные машины,ФТ-сервис. Владелец,а по совместительству директор "ПроектМонтажСтрой"- Ванеев В.В.Не идите туда работать. Вы можете быть уволены ни за что, без предупреждения,ещё и по статье!!!
Положительные стороны
Отличный коллектив среди простых рабочих.
Отрицательные стороны
Работал там в прошлом году. Что ушел, очень рад этому. Каждый день директор принимает разные решения. Контора занимается только тем, что реконструировает одно и тоже здание вот уже 100 лет. Строют - потом переделывают. З/плату хорошую платят только "лизунам" (которые подигрывают директору), двум юристикам ("мальчику и девочки на побегушках"), и рабам-таджикам..... Остальной коллектив для генерального - пустое место. Премии не ждите!! Отпуска не ждите!! Генеральный директор - еще тот весельчак. А еще - кидает на деньги... Так что - не ходите туда работать, если хотите жить спокойноооо. Хорошую контору ПМС не назовут.
Положительные стороны
Позитивные люди в коллективе: офис-менеджер (позитивная, доброжелательная), личный водитель (порядочный человек, настоящий мужик), айти админ (позитивный человек), отдел кадров (редкое сочетание - внешность и ум), девчонки из бухгалтерии (с ними не соскучаешься).
Отрицательные стороны
Не советую работать в этой компании! Директор самодур, если даже не понимает что к чему, продолжает стоять на своем, уволить может от плохого настроения, не ценит своих сотрудников, в общем кто собрался идти сюда работать не советую! К данным компаниям относятся также ЦДС Северная Столица, Петербургский квартал, Фт сервис, ООО "АРЗ 755"( вроде так), ! Это типа холдиннг, везла свои ГД директора, но по сути управляет один директор псих!
Положительные стороны
Хороший коллектив в бухгалтерии, свежий воздух
Отрицательные стороны
Коллектив недружелюбный, долго не подписывают трудовой договор (до полугода судя по отзывам других работников), обещают одно, а по факту оказывается другое, обещанную должность можете и не получить, директор меняет решения в зависимости от настроения (плохое настроение - увольняет людей пачками, хорошее - кого-то возвращает). Уйти в отпуск практически нереально, директор все отпуска отказывается подписывать. Попросили написать заявление, как я полагаю, из-за необоснованного подозрения в беременности (аргументировали иначе) - воспаленное воображение менеджера по персоналу подсказало ей, что я в положении, так как я требовала трудовой договор, много ела и один раз отпросилась, чтобы сдать кровь. Накануне уволили еще одну новенькую девочку. Делайте выводы и держитесь подальше от этой говнокомпании
Положительные стороны
Отсутствуют