Группа компаний Хамина - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: hamingroup.ru
Группа компаний Евгения Хамина была образована в 1993 году.
Численность сотрудников на сегодняшний день насчитывает около 3 000 человек.
За период работы Группой компаний реализован ряд крупномасштабных региональных проектов в области девелопмента, строительства, управления и эксплуатации крупных объектов, общественного питания, фитнес-индустрии, развлечений и пассажирских перевозок.
Деятельность Группы компаний Евгения Хамина отмечена профессиональными наградами и доверием со стороны партнеров по бизнесу.
За каждым из проектов стоит команда специалистов высокого уровня, без которых ни одна идея не могла бы воплотиться в реальность.
Особое внимание в компании уделяется корпоративной культуре, профессиональному обучению и развитию сотрудников.
Наши основные принципы:
Миссия
Миссией предприятий Группы компаний Евгения Хамина является не просто реализация коммерческих проектов, а создание для населения города новой культуры потребления и качественно новых продуктов — современных жизненных пространств, обладающих ярко выраженной социальной направленностью и ориентированных на семейные ценности, здоровый и активный образ жизни.
За период работы реализован ряд крупномасштабных проектов по направлениям:
НЕДВИЖИМОСТЬ
Полный комплекс услуг по созданию, развитию, вводу в эксплуатацию, управлению объектами недвижимости.
Проекты: ТРЦ «Московский проспект», ТРЦ «Максимир», Сити-парк «Град», жилые комплексы.
Строительство объектов коммерческой и жилой недвижимости.
Объекты: ТРЦ «Московский проспект», ТРЦ «Максимир», Сити-парк «Град», жилые комплексы.
. Комплексная эксплуатация объектов недвижимости.
Объекты: ТРЦ «Московский проспект», Сити-парк «Град», жилые комплексы.
ОПЕРАТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Спортивно-оздоровительная деятельность:
Сеть демократичных фитнес-центров «Триэль»
Клуб премиум — класса «Публика Фитнес» и Институт красоты.
Сеть предприятий общественного питания: рестораны, кафе, кофейни, бары.
«Территория уникальных развлечений» (Парк аттракционов, Океанариум, Детский центр)«Парк культуры» (Event-Hall, мультиплекс, боулинг и бильярд, загородный парк)
2 отзыва
Отрицательные стороны
Всем привет! Друзья, если вы в одно прекрасно время услышали телефонный звонок и на том конце провода вам сказали: - Здравствуйте, Вас беспокоит служба подбора персонала группы компаний Хамина, вы еще в поиске работы? РЕКОМЕНДАЦИЯ- сразу же прекращайте разговор и не вступайте с этой компаний в диалог!!!!!! Вы только впустую потратите свое время, сначала на общение с менеджером по персоналу, заполнения тупых анкет, а потом, выполнения тестовых заданий, а если вам повезет то уж потом назначат встречу с непосредственным руководителем, но не спешите радоваться, над ним стоят еще куча директоров и сам Хамин! Ответа вы можете ждать вплоть до 3 месяцев, конечно же вам никто звонить и не собирается!!! Вы сами оборвете телефон, но вам все равно не скажут ничего вразумительного, после очередных требований вам сообщат, что утвердили другого кандидата. Зачем перезванивать, ведь Россия большая, найдут и других дураков.... В группу кампаний Хамина заманивают людей из других регионов, например из Москвы, но больше 2 месяцев вы не проработаете! Заместитель директора Сити парка Град Сидоров приехал например из Калининграда, в Сити парке Град успел проработать около года (уже не работает там) над ним там главная была Ольга Сидоренко, она директор управляющей компании Сити-парка град. Зарплату вам могут обещать от 60 тыс. руб. плюс премии квартальные и годовые, но получить вы все это сможете ТОЛЬКО при выполнении всех планов, а так 30 тыс. руб. Договор типа мы с вами заключим, но он пускай лежит у нас, для всяких там проверок, зачем он вам на руки!? ))) действительно зачем??? Вакансии открыты одни и те же десятилетиями, да-да вы не ослышались - 10-15 лет одни и те же!!! На руководящие должности из Воронежа никто не идет, кандидатов приглашают повторяю из других регионов. За 10 лет вам могут позвонить раз 6-8 и предложить собеседование, они не ведут базу данных кого уже приглашали! Из этого следует сделать вывод о несерьезности компании! Например могут вас позвать концертным директором в зал Эвент Холл на зарплату 120 тыс. руб. (да-да именно 120 тыс. руб))))) ржу не могу и попросят конечно же вас сделать тестовое задание (план развития краткосрочный на 3 месяца, 6 месяцев и долгосрочный на 1 год), ну чтобы они проверили ваши навыки ))) Руководит им Виктория Шубич, ООО "Главный Концертный Зал Ивент-Холл", она числится там директором это легко проверить на: https://www.rusprofile.ru/id/2485547 Вакансия это висела на hh.ru ровно 3 года. Вопрос, не уж то не нашлось за 3 года достойного кандидата на 120 тыс. руб.??? )))) Ну могли же на эту должность взять по блату кого то своих! Делайте выводы, уважаемые соискатели!!! Начните уважать себя!
Положительные стороны
Нет никаких достоинств!!! НЕ ТРАТЬТЕ ВПУСТУЮ СВОЕ ВРЕМЯ НА ОБЩЕНИЕ С ГРУППОЙ КАМПАНИЙ ХАМИНА!!! Уважайте себя! Почитайте сколько негативных комментариев в сети, поспрашивайте своих знакомых, вам многие подтвердят, что связываться с ними не стоит!!!
Отзыв о работе компании
В данном случае нужно серьезно разделять: работа у Хамина и работа с Хаминым. Работать у Хаминиа, т.е. в подразделениях Группы компаний ничем не отличается от работы в любых других компаниях. Зарплаты на уровне рынка, выплачиваются вовремя. Дальше все зависит от руководителей предприятий, но в целом они ни хуже, ни лучше, чем в целом на рынке. Кардинально другая ситуация, если вы работаете лично с Хаминым. Его метод управления – самоутверждение через унижение. Все совещания, да и любое взаимодействие с Хаминым, по сути это сеансы психотерапии Хамина унижающего сотрудников. Они никак не зависят от качества подготовки и ваших предложений. То есть если вы по какой-то причине хотите с ним работать, вам нужно обладать не только стрессоустойчивостью, но и быть готовым к ежедневным унижениям. Возможно вас будут соблазнять большими доходами в будущем, но это конечно неправда. Никто кроме трех человек, за всю историю компании никаких доходов «в будущем» не получил. Три этих человека, работают с финансовыми схемами, оптимизацией налогов и пр. Кинуть их Хамину конечно себе дороже, в смысле последующих возможных проблем с прокуратурой и налоговой, ну и конечно нет смысла с точки зрения полезности. И тут дело не только в его нереальной жадности, это для нашего бизнеса норма. Вопрос в том, что большинство его бизнесов нерентабельно и у него просто нет источников. Например, ТРЦ ГРАД как многие считают - источник несметных богатств отягчен убыточными предприятиями Океанариума, Парка атракционов, Эвент Холла и общепита находящегося в управлении Хамина. Так что в данном случае просто нет источников обещаемых в будущем благ. История про то, что работая с Хаминым вы научитесь каким то особым знаниям тоже фикция. Если рассмотреть тот же ГРАД, то это обычный суперрегиональный комплекс, типа МЕГА и пр. Отличие МЕГИ от ГРАДа как раз в океанариуме, парке атракционов, эвент-холле и им собственно управляемом общепите. Это надстройка, придуманная Хаминым и именно она не работает. Поэтому научится у него можно только тому как делать не нужно. В принципе такие же обстоят дела и со всеми его прочими бизнесами, которые работают по пирамидному принципу – следующий проект на проектной фазе перекрывает косячную экономику предыдущих.
Положительные стороны
Своевременная выплата заработной платы