ПСК Искар - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Производственно-строительная компания ИСКАР, ООО ПСК ИСКАР, iskar group
Телефоны: +7 (495) 786-69-70
Email: info@iskargroup.com
Сайт: iskargroup.com
ISKAR GROUP – была основана в 1998г.
На сегодняшний день основным направлением деятельности компании является: Строительство и инжиниринг Фасадные и светопрозрачные конструкции Производство строительных материалов
Все направления деятельности компании взаимно дополняют друг друга, обеспечивая положительный синергетический эффект. Отлаженные механизмы взаимодействия позволяют предприятиям Группы комплексно удовлетворять потребности клиентов, одновременно снижая свои производственные затраты и оперативно реагируя на изменение тенденций в строительной отрасли.
Компания владеет собственным комплексом современных производств, диверсифицированным по видам продукции. Качество производимой продукции и высокий уровень предоставляемых услуг подтверждены сертификатами и протоколами испытаний.
С первых дней существования, компания неукоснительно следует жестким принципам работы, благодаря чему имеет безупречную деловую репутацию.
Приоритетом компании является своевременная и качественная реализация проектов. Это становится возможным благодаря богатому опыту реализации крупных инфраструктурных проектов в области промышленного и гражданского строительства, команде высококвалифицированных специалистов и грамотному подходу в управлении проектами. Мы предлагаем надежные, рациональные, современные и прогрессивные решения.
Главная цель Компании – быть всегда на шаг впереди! Опережать тенденции рынка, создавать и внедрять новые инновации и технологии. Способствовать росту компании на всех этапах развития. Никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствовать качественные и конкурентоспособные услуги, отвечающим требованиям и ожиданиям заказчиков.
На сегодняшний день основным направлением деятельности компании является: Строительство и инжиниринг Фасадные и светопрозрачные конструкции Производство строительных материалов
Все направления деятельности компании взаимно дополняют друг друга, обеспечивая положительный синергетический эффект. Отлаженные механизмы взаимодействия позволяют предприятиям Группы комплексно удовлетворять потребности клиентов, одновременно снижая свои производственные затраты и оперативно реагируя на изменение тенденций в строительной отрасли.
Компания владеет собственным комплексом современных производств, диверсифицированным по видам продукции. Качество производимой продукции и высокий уровень предоставляемых услуг подтверждены сертификатами и протоколами испытаний.
С первых дней существования, компания неукоснительно следует жестким принципам работы, благодаря чему имеет безупречную деловую репутацию.
Приоритетом компании является своевременная и качественная реализация проектов. Это становится возможным благодаря богатому опыту реализации крупных инфраструктурных проектов в области промышленного и гражданского строительства, команде высококвалифицированных специалистов и грамотному подходу в управлении проектами. Мы предлагаем надежные, рациональные, современные и прогрессивные решения.
Главная цель Компании – быть всегда на шаг впереди! Опережать тенденции рынка, создавать и внедрять новые инновации и технологии. Способствовать росту компании на всех этапах развития. Никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствовать качественные и конкурентоспособные услуги, отвечающим требованиям и ожиданиям заказчиков.
6 отзыва
Отрицательные стороны
Условия для работы плохие. Бытовые условия очень плохие. Работают приезжие с Таджикистана и Узбекистана. С материалами задержки, инструмент нужно использовать свой, расходники тоже за свои деньги. Нужно много работать, при этом тратить свои деньги на расходники, в итоге зарплату заплатили только белую минималку с большой задержкой. Офис это одна комната, в которой работают несколько человек, а отзывов на сайте как будто штат огромный, вообщем купленные отзывы. да и ладно с отзывами. самое главное что зарплату не платят
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Условия для работы ужасные. на объекте работают в основном приезжие из Таджикистана и Узбекистана. в офисе нет столько людей, сколько написано здесь отзывов, отзывы все липовые написаны скорее всего одним человеком. весь офис это 5 человек которые находятся в одной съемной комнате
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Заработная плата не выплачивается; Даже официальная часть (минималка) выплачивается с большими задержками.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Доброго времени суток. Всем тем кто прочитав отзывы решит устроиться в эту фирму работать.........выбрасывайте эти мысли из головы.....и бегите......прочь.....без оглядки....... Для того что бы заманить вас поработать-обещают золотые горы.....в итоге от своих слов отказываются как только есть выполненные объемы..... Бытовые условия и условия проживания - кошмар.....Замечание тому кто писал положительные отзывы-хотя бы в разные дни пишите,а то мало того что даты совпадают ,так еще и интервал по времени в минутах отслеживается....В общем не фирма,а обычный лохотрон.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ваше желание опровергнуть отзыв, используя банальные оскорбления, неудивительно.
Я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
Специально для сотрудницы Ани:
Ваше желание опровергнуть отзыв, используя банальные оскорбления, неудивительно. Кому же такая правда понравится!? Да, настоящая причина моего ухода была домогательства со стороны руководства.
И я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
В отзыве твоём явное противоречие! Сначала написано, что "...ничего не делая,... ворчать, что много работы...", а потом, что у них действительно так много работы, что даже приходится задерживаться из-за этого! Забавно получилось! Перехитрила саму себя))))
Аня, надо как-то научиться грамотно свои мысли излагать, а потом уже писать отзывы!
Я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
Специально для сотрудницы Ани:
Ваше желание опровергнуть отзыв, используя банальные оскорбления, неудивительно. Кому же такая правда понравится!? Да, настоящая причина моего ухода была домогательства со стороны руководства.
И я пишу факты. Ваша компания продержалась столько лет и в связи с этим возникает вопрос: почему до сих пор Вы сидите в таком офисе, в котором и находиться-то стыдно? Это говорит о том, что за столько лет компания не смогла заработать и обеспечить сотрудников нормальными условиями труда. Или руководитель настолько жадный, что не считает нужным тратить деньги на развитие и сотрудников, а вывозит деньги к себе на родину в Узбекистан. То, что компания продержалась столько лет, вовсе не говорит о том, что в компании всё хорошо. Здесь, Ань, ты очень правильно написала – компания именно продержалась! Не развилась, не выросла, не преумножила, а именно продержалась!
Рабочие, слыша ваши расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Вы держитесь потому, что набираете каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для вас, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Что касается интима, то, естественно, в отношении тебя, бухгалтера, племянницы, прорабов и рабочих, по объективным причинам, это и не возможно!
Если кому-то нравится работать на работодателя, который не соблюдает Трудовой кодекс, задерживаться на работе за «спасибо», то это личный выбор каждого. Я нашла работодателя, который соблюдает законы, платит все налоги, обеспечивает сотрудников нормальными условиями труда с первого дня работы, где начальники не распускают руки, а задержки на работе если и есть, то оплачиваются дополнительно, а за ненормированный рабочий день в соответствии со статьёй 119 ТК РФ предоставляется дополнительный отпуск. К чему и компании «ИСКАР» желаю стремиться.
И всё-таки я не понимаю: ты, Ань, такая умная в свои годы, в отличие от меня, но почему-то за 11 лет работы ты не сделала карьеру, а сидишь до сих пор на том же месте и готова задерживаться на работе за «спасибо», потому, что «…Генеральный директор добродушный и отзывчивый человек…». Это, видимо, от большого ума всё, так же как и наличие грамматических ошибок в твоём отзыве…
В отзыве твоём явное противоречие! Сначала написано, что "...ничего не делая,... ворчать, что много работы...", а потом, что у них действительно так много работы, что даже приходится задерживаться из-за этого! Забавно получилось! Перехитрила саму себя))))
Аня, надо как-то научиться грамотно свои мысли излагать, а потом уже писать отзывы!
Положительные стороны
Удаляют негативные отзывы о своей компании!!!
Отрицательные стороны
Хозяин-узбек. Хочет поиметь сотрудников за 3 копейки и чтобы работали они при этом за пятерых!
Зарплаты у кого серые, у кого чёрные полностью, трудовое законодательство не соблюдается!
Трудоустроил кучу родственников и соседей из своего Намангана. Через неделю работы удалось позвонить одной сотруднице, которая работала раньше, узнала от неё, что ушла она потому, что было непосильно много работы и задержки зарплаты иногда по 2 месяца!
Отдельно об офисе: офисные сотрудники сидят в ужасной комнатушке, которую офисом язык не поворачивается назвать, компьютеры допотопные стоят. Но собственник уже лет 5 кормит народ завтраками, что через месяц переедут в новый офис. Мне на собеседовании тоже расписывал, что через месяц переезд в новый офис, но ремонт так и не начат...
Рабочих на стройку набирает только приезжих гастарбайтеров, которые ничего не умеют толком, профессии не имеют и готовы за 3 копейки батрачить в чёрную. Рабочие, слыша расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Набирают каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для них, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Ну и есть ещё один минус. Если Вы девушка и собираетесь пойти работать в офис, например, помощником, то будьте готовы терпеть домогательства и в итоге оказывать интим-услуги генеральному директору.
Зарплаты у кого серые, у кого чёрные полностью, трудовое законодательство не соблюдается!
Трудоустроил кучу родственников и соседей из своего Намангана. Через неделю работы удалось позвонить одной сотруднице, которая работала раньше, узнала от неё, что ушла она потому, что было непосильно много работы и задержки зарплаты иногда по 2 месяца!
Отдельно об офисе: офисные сотрудники сидят в ужасной комнатушке, которую офисом язык не поворачивается назвать, компьютеры допотопные стоят. Но собственник уже лет 5 кормит народ завтраками, что через месяц переедут в новый офис. Мне на собеседовании тоже расписывал, что через месяц переезд в новый офис, но ремонт так и не начат...
Рабочих на стройку набирает только приезжих гастарбайтеров, которые ничего не умеют толком, профессии не имеют и готовы за 3 копейки батрачить в чёрную. Рабочие, слыша расценки на монтажно-отделочные работы, говорят, что они одни из самых низких по Москве. Набирают каждый раз только приехавших гастарбайтеров без квалификации, которые кое-как работают и разбегаются, потом новых и т.д. Благо для них, что поток приезжих иностранцев не иссякает.
Ну и есть ещё один минус. Если Вы девушка и собираетесь пойти работать в офис, например, помощником, то будьте готовы терпеть домогательства и в итоге оказывать интим-услуги генеральному директору.
Положительные стороны
Нет дресс-кода