Severin Development - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (495) 629-14-03
Email: info@severingroup.ru
Сайт: severindevelopment.ru
SEVERIN DEVELOPMENT основана в 2004 году и входит в состав SEVERIN GROUP®. На сегодняшний день СЕВЕРИН ДЕВЕЛОПМЕНТ является крупной независимой инжиниринговой компанией и одним из лидеров российского рынка в сфере управления и контроля за строительством.
Отрицательные стороны
Положительные стороны
не нашел
Отрицательные стороны
Руководство Балабин и его шестёрка Назимнов .Алексей загружают работой по полной.Зарплата чёрная ,постоянно не выплачивают.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Начальство хаммы и безотвественные люди.Контракты и поставленные задачи клиентов не выполняют.Обманывают и сотркднипов и клиентов.Александр Балабин,Наземнов и Сигитов мошенники.Всё перекладывают на подчинённых и выставляют штрафы.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
До последнего обманывают, что ЗП белая, о том что она белая лишь наполовину, вы узнаете только при подписании трудового договора.
Положительные стороны
Нет дресс-кода.
Отрицательные стороны
Руководство Балабин,Сигитов и шестерка Назимнов Алексей .Увольняют беременных сотрудниц.Догомогательство и шантаж к женскому полу.Сначала обещали высокую зарплату ,но по факту выплачивают копейки и с задержкой.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Директор Балабин АВ быдло! Угрожает сотрудникам соседних компаний физической расправой! Представляю, как он обращается со своими сотрудниками. Мужчина, вы уже не в 90х годах живете! Скажите спасибо, что я не подала заявление в полицию хотя были свидетели-коллеги.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
У Руководства случаются приступы шизофрении, особенно у главного бухгалтера (удалено), или это возрастные гормональные изменения, или отсутствие личной жизни. Временами баба неадекватная.
Положительные стороны
При первом рассмотрении все прилично
Отрицательные стороны
Есть такая компания ООО «Сев. Р. Девелопмент» которая якобы осуществляет услуги технического надзора за строительством и услуги технического заказчика.
Про услуги технического заказчика, все на что способна данная «профессиональная команда» это сверить техническое задание (не ими написанное) на состав требований НТД. Причем знания НТД у этих «специалистов» тоже желает лучшего.
Теперь же хочу перейти к так называемому техническому надзору за строительство. Проверка работ ведется без анализа и предложений технико-экономической эффективности, которая может помочь сэкономить средства Заказчика. Вся работа заключается в выпуски никому не нужной макулатуры, в виде отчетов. В этих отчетах перечисляются, как правило, не значительные нарушения, но они повторяются от 3-х раз и больше. Такое впечатление, что Заказчик туп, и с одного раза не поймет о каких нарушениях, говорят ему специалисты ООО «Сев. Р. Девелопмент» за отчетный период. Далее в этих отчетах вы никогда не найдете реального технического решения или предложения как усовершенствовать то или иное действие, а вот глупость которую упустили в рабочей документации, причем проверку данной документации производят опять же эти мега «профессионалы», они будут постоянно указывать подрядчикам.
Возглавляют же службу технического надзора 3 столпа: (удалено) в свои 40 с хвостиком в прошлом году получившая высшее строительное образование (Все знают как сейчас учат заочников). Второй (удалено), (удалено), свет очей в водопроводе и канализации, отоплении и вентиляции, правда до сих пор не может посчитать мощность водяных отопительных приборов для заданной площади конкретного помещения, а так же указать какие уклоны и описки должны быть на системах канализации (впрочим какие канализационные системы бывают он тоже не знает). Переходим к 3-му столпу, светиле в электричестве и слаботочке, противопожарных мероприятиях и автоматизации, лифтах и прочих системах, звать этого незаменимого мега специалиста (удалено). За все время работы замечен в демагогии, а так же указание на чужие просчеты, но только не на свою бездарно выполненную работу. У человека, замечания по отсутствию основного оборудования и материалов в рабочей документации относятся к оформительским, а вот отсутствие номера в основной надписи — это существенный просчет.
Эти три столпа работают и дружна выживают всех и вся, а главное, не дай бог если кто то будет знать чуть больше и это случайно покажет, либо испытательный срок не пройдет. Либо человек сам уйдет, ведь зароботная плата в этой «честной» компании начисляется следующим образом. Привожу пример, договорились вы на 60 000р в месяц, так вот оформят Вас на 20 000, а 40 000 будет черная, из которой Вас будут штрафовать, а при увольнении вы можете рассчитывать только на свои законные 20 000. Вы же работаете в «ЧЕСТНОЙ» компании, чв которой слово честь считается матерным и запрещенным.
Подведу итог, если кто то из знакомых будет искать работу и его позовут в это чудо «Северин Групп», я посоветую только одно, не приблиижатся к данной компании на пушечный выстрел. Если же кому то потребуется компания по оказанию услуг технического заказчика, я дам перечень компаний, в котором не найдется место «Северин Групп». При этом в черном списке Вы эту компанию уведете.
Положительные стороны
где их вдруг найти?
Отрицательные стороны
Для руководителей отделов и подразделений выдумываются немыслимые по произношению должности - это как индикатор климата в фирме. Поэтому высокомерность, пренебрежительное отношение к новичкам, старание показать себя человеком а остальных - ничтожеством в завуалированной форме здесь отражено в полном масштабе. Я работал здесь и хотел дальше работать, но нежелание начальства хотя бы прислушиваться к тому что я говорю заставило меня уйти. Перед уходом директор сказал мне что приказ на повышение моей зарплаты подписан два дня назад и должен был вступить в силу через 10-2=8 дней. Прибавка составляла по моему 8 т.р. Я чуть не упал со стула на пол в истерике когда видел как он мне это говорил. Как буд-то я нобелевскую премию проморгал. Потом наверное неделю дико смеялся вспоминая этот момент.))))))
Положительные стороны
Работа по своему интересно организована. Есть хорошие сотрудники. Близкая доступность от метро - наверное самый большой плюс моей работы в этой компании.
Отрицательные стороны
Устроившись на работу была поражена текучкой кадров. Каждую неделю буквально появлялись и уходили люди. Задержки зарплаты. Проработав 1 месяц уволилась так как стало поняно, что, оставшись работать дольше, просто буду копить сумму задержанной зарплаты в надежде (призрачной) о ее выплате. При увольнении гендир клялся, что в ближайшее время выплатит серую часть зп.. было это в 2009 году.. но со мной так и не связались.
Положительные стороны
Не было замечено.
Отрицательные стороны
Денег у компании (при наличии объектов) нет и не было с момента создания. Основное количество работников - сборище клоунов, мнящих себя большими специалистами. Генеральный директор - полный неадекват, не знающий как и что происходит вокруг него, одним словом, БАРАН. В компанию набирают людей на работу, изначально не собираять выплачивать вовремя зарплату (задержки по выплате от 3 месяцев). Разбирались через инспекцию по труду.
Положительные стороны
Не указаны