Спецремстрой-сервис - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Спецремстрой-сервис
Телефоны: +7 (4852) 31-07-61
Email: srs@yaroslavl.ru
Сайт: srs76.ru
ЗАО «Спецремстрой-сервис» работает на строительном рынке с 1995 года по направлениям:
- промышленного строительства;
- строительство объектов социально-бытового назначения и торговли.
Наша компания имеет строительное и проектное СРО.
15 отзыва
Отрицательные стороны
все плохо обманщики нашел на авито вагончики позвонил им меня встретил сергей в очках на улице институцкая 34 .и каретников артем . посмотрел вагончики выбрал 2 оплатил за оба получил накладную сам живу в рыбинске .позвонил манипулятору машина выехала доставка 8 тыс машина приехала они начали мне втыкать якобы мы дешево продали давай дороже сволочи обманщики . предложили мне купить хлам сволочи богатые а людей обманывают как хоть не нажрутся деньгами . одним словом фуфло как хоть смотрит их директор и допускают такое ! но не че на том свете отдадут все что сделали за все переживания вернут
Положительные стороны
все плохо обманщики нашел на авито вагончики позвонил им меня встретил сергей в очках на улице институцкая 34 .и каретников артем . посмотрел вагончики выбрал 2 оплатил за оба получил накладную сам живу в рыбинске .позвонил манипулятору машина выехала доставка 8 тыс машина приехала они начали мне втыкать якобы мы дешево продали давай дороже сволочи обманщики . предложили мне купить хлам сволочи богатые а людей обманывают как хоть не нажрутся деньгами . одним словом фуфло как хоть смотрит их директор и допускают такое ! но не че на том свете отдадут все что сделали за все переживания вернут
Отрицательные стороны
Контора - семейный подряд "ПАПА-МАМА-С ЫН-СЕСТРА" (ген.дир, глав.бухг, зам.дир, нач. склада). Директор - хам и грубиян и истеричка, у него полное отсутствие вообще каких либо манер и рамок приличия! Заместитель его сын - абсолютно некомпетентный человек для своей должности с завышенной самооценкой и амбициями. Сотрудники для этой организации - это лишь инструмент для зарабатывания денег исключительно в семейный карман, остальных кидают на деньги всегда и везде!!! Абсолютно и беспросветно гнилая компания! Обходите ее стороной!
Положительные стороны
белая з-п, но только по окладу. Обещанную премию вряд-ли подпишут под различными предлогами
Отрицательные стороны
Ответ на комментарий анонима от 20.11.2014.
Ничего подобного, кинули с зарплатой всех., кто ездил в командировки. Это порядка 20 человек. По трудовому договору з/п составляет 35 рублей в час. Люди работали в Москве без выходных и праздников по 12 часов в сутки. В ноябре получилось 14 дней, за которые з/п должна составить порядка 30-35 тыс. руб. КОТОРЫЕ, ЕСТЕСТВЕННО НИКОМУ НЕ ЗАПЛАТИЛИ!!! По приезду в Ярославль, всех распустили за свой счет на неопределенное время. А ПРО ТО ЧТО, якобы набирали людей. на время командировки-ЭТО ЛОЖЬ. Всем обещали стабильную работу , как на Ярославском НПЗ, так и в других городах. В итоге, люди просидели без работы 3 недели , терпение у всех лопнуло и пошли увольняться. На что получили за командировку в Москве (14 дней по 12 часов) из расчета 35 руб. в час.
И вообще, такие операции, как собеседование, прием на работу, выдача з/п инструктажи по охране труда происходят в лучшем случае в "предбаннике", это между входной дверью и дверью в офис, в худшем случае, прямо на улице.
ЕСЛИ, КТО-ТО КЛЮНЕТЕ НА ЭТУ ЗАМАНИЛОВКУ- ПОСТАРАЙТЕСЬ ВСЕ_ТАКИ ПРОЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, иначе вы его больше НИКОГДА не увидите. Второй (ВАШ) экземпляр в ЭТОЙ ФИРМЕ на руки не выдают!!!
Часто в командировках кидают с суточными!
ИСКРЕННЕ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!
Ничего подобного, кинули с зарплатой всех., кто ездил в командировки. Это порядка 20 человек. По трудовому договору з/п составляет 35 рублей в час. Люди работали в Москве без выходных и праздников по 12 часов в сутки. В ноябре получилось 14 дней, за которые з/п должна составить порядка 30-35 тыс. руб. КОТОРЫЕ, ЕСТЕСТВЕННО НИКОМУ НЕ ЗАПЛАТИЛИ!!! По приезду в Ярославль, всех распустили за свой счет на неопределенное время. А ПРО ТО ЧТО, якобы набирали людей. на время командировки-ЭТО ЛОЖЬ. Всем обещали стабильную работу , как на Ярославском НПЗ, так и в других городах. В итоге, люди просидели без работы 3 недели , терпение у всех лопнуло и пошли увольняться. На что получили за командировку в Москве (14 дней по 12 часов) из расчета 35 руб. в час.
И вообще, такие операции, как собеседование, прием на работу, выдача з/п инструктажи по охране труда происходят в лучшем случае в "предбаннике", это между входной дверью и дверью в офис, в худшем случае, прямо на улице.
ЕСЛИ, КТО-ТО КЛЮНЕТЕ НА ЭТУ ЗАМАНИЛОВКУ- ПОСТАРАЙТЕСЬ ВСЕ_ТАКИ ПРОЧИТАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, иначе вы его больше НИКОГДА не увидите. Второй (ВАШ) экземпляр в ЭТОЙ ФИРМЕ на руки не выдают!!!
Часто в командировках кидают с суточными!
ИСКРЕННЕ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Сплошное кидалово!!!!!!!
Обещали переработки, командировки, за счет чего и складывается большая зарплата.
Что вышло на деле: Официальная з/п 5000р. После командировки, всех обязали написать заявление за свой счет, так как нет работы и не известно когда будет. О том чтобы распустить за 2/3 и речи быть не может. Как было сказано, не нравится- за ворота!!!
С зарплатой кинули! По объемам работы должны выплатить около 60000. Выплатили только 5000 (ЯКОБЫ ОФИЦИАЛЬНУЮ з/п ). А остальное якобы позже. Но прошел почти месяц-ТИШИНА. В офис не пускают . Никто с людьми не разговаривает. Даже копий договоров о приеме на работу на руки никому не выдают.
Положительные стороны
не вижу не одной.
Отрицательные стороны
Обман фальш и дно не идите туда работать больше 19тыс. не получите обещают горы денег а толку 0 условий труда не каких ходишь сам себе работу ищешь
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Зарплату получают за реально выполненную качественную работу.
Любителям сачковать и косячить (каких немало встречается) лучше не приходить в эту организацию
Положительные стороны
Белая зарплата
Отрицательные стороны
Руководство Неадекватное, директор хам, грубиян, у него полное отсутствие вообще каких либо манер и рамок приличия! Заместитель его сын, полный Дибил, таких еще поискать надо, смотрит на своего папу и пытается соответствовать. На деньги, кидают, зато на собеседовании обещают золотые горы, и все такие вежливые и приветливые. Делать там нечего, гнилая компания!!!!
Положительные стороны
Положительных сторон нет вообще!!!
Отрицательные стороны
настоящее кидалово, людей набирают, а потом увольняют не заплатив даже ОБЕЩАННОЙ белой зарплаты! Делают бизнес таким образом, на бесплатной рабочей силе, почему данной конторой до сих пор не заинтересовались налоговые органы не понятно. Хочется обратится к директору и к его сыну его заму, а также к жене директора главбуху и ее сестре завскладом, если вы такие успешные то почему ваши офисные сотрудники покупают себе ручки, карандаши, блокноты и распечатывают документы на б/у бумаге ))) гендиректор настолько жадный что бумагу не покупает для сотрудников офиса, распечатывать доки просто не на чем! Первый раз вижу такое в успешной компании! За переработку вам никто не заплатит, так что не сидите там до 8 вечера с надеждой получить деньги за это, в лучшем случае вас продержат пару месяцев а потом кинут с зарплатой.
Положительные стороны
никаких положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Работники снабжения, ПТО, инженеры абослютно безграмотные люди, которые не понимают что они делают и для чего они это делают. Абсолютно не налажена работа между отделами, полный бардак и хамство среди работников. Все друг друга подставляют. Самое удивительное что работники снабжения материально ответственные люди, и это прописывается в трудовом договоре. Если снабженец что то закажет а это в итоге не нужно окажется "по мнению директора и его сына который у него работает его же замом" то потом вычтут из зарплаты снабженца. Работать заставляют по выходным, которые не оплачиваются, рабочий день с 8 до 5, но все работают до 7 и 8 вечера. А если не выходишь то увольнение.
В дном кабинете сидит 10 человек, это снабжение, охрана труда, экономисты, дышать нечем не проветривается. Канцелярию покупаешь за свой счет, даже бумаги нет чтобы распечатывать.
Вся фирма это семейный подряд, отец сын и мать главбух, а завскладом ее сестра.
Выводы: безграмотный персонал, не налаженная работа, кидалово с зарплатой, рабочий день не нормированный, хамство среди все сотрудников отдела и начальства.
В дном кабинете сидит 10 человек, это снабжение, охрана труда, экономисты, дышать нечем не проветривается. Канцелярию покупаешь за свой счет, даже бумаги нет чтобы распечатывать.
Вся фирма это семейный подряд, отец сын и мать главбух, а завскладом ее сестра.
Выводы: безграмотный персонал, не налаженная работа, кидалово с зарплатой, рабочий день не нормированный, хамство среди все сотрудников отдела и начальства.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Отношение руководства ужасное, люди не имеют понятия что делают и зачем делают. Кидают по деньгам!
Положительные стороны
Стараются работать по белому
Отрицательные стороны
работать заставляют по выходным, которые не оплачиваются в итоге, специалисты офиса организации не знают своей работы и не хотят грамотно её выполнять
Положительные стороны
нет положительных сторон
Отрицательные стороны
Бардак, отношение к персоналу - не очень, начальник ....
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Да, строгое начальство, но как иначе компании достигнуть успешности и востребованности на рынке?Так что те, кто хотят и желают работать - работают, причем многие с основания организации, а тех, кто не имеет возможноссти приспособиться к каким-либо не устраивающим их условиям труда, никто держать не станет.
Положительные стороны
Основной плюс организации это стабильность, а стабильность в наше тяжелое время не мало важная вещь. Есть работа, есть зарплата, причем строго официальная и своевременная. В коллективе в основном все обращаются друг к другу по имени и отчеству.
Отрицательные стороны
- жесткие дисциплинарные требования в связи с работой на территории НПЗ,
- маленький размер аванса,
- переработки у рабочих, мастеров и начальников участков бывают во время планового ремонта на заводе (март, апрель, сентябрь), но все они дополнительно оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством,
- переработки у офисных бывают из-за неравномерностей в работе, не сказала бы, что это руководством приветствуется, численность отделов постепенно увеличивают. Большинство сотрудников офиса в 17:00 уже в пальто движутся на выход
- стиль руководства достаточно жесткий, суровый, но это во многом оправданно, так как серьезная строительная организация – это не кукольный театр. Степень ответственности перед заказчиком и риски – огромные
- если работник ленивый, недисциплинированный, недостаточно профессиональный, или другие претензии к нему возникли, то он рано или поздно получит от руководства очень серьезный нагоняй, который запросто может закончиться увольнением.
- маленький размер аванса,
- переработки у рабочих, мастеров и начальников участков бывают во время планового ремонта на заводе (март, апрель, сентябрь), но все они дополнительно оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством,
- переработки у офисных бывают из-за неравномерностей в работе, не сказала бы, что это руководством приветствуется, численность отделов постепенно увеличивают. Большинство сотрудников офиса в 17:00 уже в пальто движутся на выход
- стиль руководства достаточно жесткий, суровый, но это во многом оправданно, так как серьезная строительная организация – это не кукольный театр. Степень ответственности перед заказчиком и риски – огромные
- если работник ленивый, недисциплинированный, недостаточно профессиональный, или другие претензии к нему возникли, то он рано или поздно получит от руководства очень серьезный нагоняй, который запросто может закончиться увольнением.
Положительные стороны
Я работаю в компании недавно. Перечислю то, что сразу видно свежим взглядом и по сравнению с другими работодателями Ярославля:
- организация 19 лет успешно сотрудничает с ведущими ярославскими предприятиями нефтехимической отрасли. Следовательно – стабильная работа, все работники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что работа (и зарплата) у них будет и сегодня, и завтра, и через годы,
- полностью официальная («белая») зарплата, (общеизвестный факт, но все равно хочется заострить внимание – работники со всей зарплаты платят подоходный налог -13%, а работодатель со всей зарплаты всех работников платит единый социальный налог – 26%)
- уровень зарплат по Ярославлю средний или выше среднего,
- на работу принимаются люди от 18 до 70 лет – решение о приеме кандидата зависит только от его способности справиться с работой,
- много работников, которые здесь трудятся 5 и 10, и 15 лет, нередко приходят в отдел кадров по поводу трудоустройства родственников и знакомых, бывает и так, что работники увольняются, а затем возвращаются.
- организация 19 лет успешно сотрудничает с ведущими ярославскими предприятиями нефтехимической отрасли. Следовательно – стабильная работа, все работники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что работа (и зарплата) у них будет и сегодня, и завтра, и через годы,
- полностью официальная («белая») зарплата, (общеизвестный факт, но все равно хочется заострить внимание – работники со всей зарплаты платят подоходный налог -13%, а работодатель со всей зарплаты всех работников платит единый социальный налог – 26%)
- уровень зарплат по Ярославлю средний или выше среднего,
- на работу принимаются люди от 18 до 70 лет – решение о приеме кандидата зависит только от его способности справиться с работой,
- много работников, которые здесь трудятся 5 и 10, и 15 лет, нередко приходят в отдел кадров по поводу трудоустройства родственников и знакомых, бывает и так, что работники увольняются, а затем возвращаются.
Отрицательные стороны
Семейный бизнес мама папа сынок, прям сынок по другому не скажешь, натворит делов, а прячется за спину папы (директор)
Директор жестокий, обманывает на деньги, не просит а прям требует работать до 20.00 + в выходные тоже выходить надо, которые типа оплачиваются а на самом деле из месяца в месяц ходишь и просишь оплатить переработку
Народ НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ДАРОМ!!!! Походите по сайтам еще много отзывов найдете!!!!
Положительные стороны
Единственно пложтельно это белая зп , правда складывается она из 8тыс оклад остальное премии, а премию хочет платит а хочет и нет, объясняя тем что ты не заслужил, или накосячил только не понимаешь в чем((