КАПСТРОЙСИТИ - отзывы сотрудников и клиентов
Отрицательные стороны
Девочки "нашли мое резюме", после чего в телефонном разговоре c "начальницей отдела координации" (интересно. что это такое? "руководить" в отрыве от реальности?!) последовала детская попытка укорить меня в "недостатке опыта", и с места в карьер начался рассказ о горящем объекте, "где надо работать очень много и начинать немедленно". Собственно работа подразумевалась за себя и того парня, ведущий проектировщиком своих разделов и ГИПом с субподрядом, впридачу технадзором и согласователем. Это за гранью возможностей, на что довольно мягко указал - но объяснение привело к истерике и "вы нам не подходите", наверное потому что не захотел броситься под танки)) за вполне среднюю з/п ведущего специалиста-проектировщика. Советую быть повнимательнее, в этой фирме явно стремятся взвалить на вас 3-4 должности на горящем объекте за одну (пусть и неплохую) зарплату, ваши объяснения реалий НЕ УСЛЫШАТ. перспектив НЕТ. Объект до конца сезона и всем спасибо, что и не скрывалось
Положительные стороны
Не заметно
Отрицательные стороны
Если вы прочитали отзыва от Алексей , то скажу что у меня произошло тоже самое, пришёл на собеседование , пообщался с этой Татьяной и ещё одна девушка (непонятно даже чем собственно занимается), После собеседования Татьяна обещала через пару дней дать ответ и про какую то там “обратную связь” говорила , я думаю ну это хорошо скажут хоть да да - нет нет , но время прошло, решил сам позвонить, сначала не взяли трубку, потом собственно и вовсе заблокировали)
Положительные стороны
Не обнаружил
Отрицательные стороны
Собеседование проходило с фин.директором и глав.бухгалтером, фин.директор некомпетентная женщина, сформулировать вопрос точнее она так же не способна, обучать нового сотрудника она так же не намерена, о чем сразу сказала, на мой ответ , что всегда можно обучить, и везде своя специфика, она ответила что за те деньги что я хочу получать, она обучать не будет, ведь это я должна ей ещё доплатить за обучение и её потраченное время. Впечатление крайне не приятное от этого человека, может компания и не плохая, но почему то человек первый раз меня видя , имеет право общаться грубо и не компетентно. Уважаемый финансовый директор, может имеет смысл ознакомиться заранее с резюме соискателя , а не заставлять пересказывать своё резюме снова и снова ? Да? Думаю да, так делают профессионалы, к коим Вы не относитесь. И может имеет смысл по телефонному разговору указать что обучать Вы не намерены никого ?
Положительные стороны
Достоинства может и есть, но впечатлили недостатки