Институт Транспортные интеллектуальные системы - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: transintel.ru
Основная специализация компании - комплексное проектирование обустройства объектов транспортной инфраструктуры инженерными системами. ООО «Институт Транспортные интеллектуальные системы» ведет свою деятельность совместно c крупными проектными институтами, государственными заказчиками И частными инвесторами на территории северо-западного федерального округа, краснодарского края, регионов Cибири и Дальнего востока.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВИДЫ РАБОТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ:
Автоматизированные системы управления дорожным движением (АСУДД);
Системы взимания платы (СВП), здания, сооружения и инфраструктура Пунктов взимания платы (ПВП)
Системы транспортной безопасности
Системы динамического взвешивания (WIM), стационарные пункты весового и габаритного контроля (СПВК)
Системы управления парковочным пространством
Телекоммуникации и Сети связи
Инженерно-техническое обеспечение и Системы безопасности зданий и сооружений
Автоматизированная система управления технологическими процессами (АСУ ТП) тоннелей/сооружений
Системы мониторинга инженерных конструкций (СМИК), Системы мониторинга инженерных сооружений (СМИС)
Центры управления, мониторинга и обработки данных.
Автоматизированные системы обеспечения противогололедной обстановки (АСОПО)
Отрицательные стороны
Эти кадры выставляют вакансии КГИПа с з/п 70000, хотя у них есть ведущие инженеры с з/п 70000 и чуть больше. Зажрались, походу считают себя великой, важной и единственной конторой...
Глупый ген. директор. Не повышает з/п сотрудникам по их просьбе, которые этого объективно достойны по различным показателям (это не разовая акция с определенным сотрудником, это тенденция, проверенная на многих...). При этом, когда получает заявление об увольнении, начинает торговаться немного... Руководитель от Бога, что тут сказать...
Начальница отдела кадров с говорящей фамилией. На нее жалуются иногда сотрудницы... Порой не умеет себя вести (чаще с женщинами). Не в курсе своих обязанностей и что такое деловой этикет.
Положительные стороны
Развитая карпоративная культура: тимбилдинг, пейнтбол и т.д.
З/п вовремя.
С инженерным составом компании я бы работал и дальше, не важно в какой конторе. К ним вопросов нет. Есть очень грамотные спецы и хорошие люди!