Темп-Проект - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Темп-Проект
Телефоны: +7 (812) 380-14-10\r\n +7 (812) 380-14-12
Email: office@temp-proekt.ru
Сайт: temp-proekt.ru
Компания ЗАО «Темп-Проект» основана в 1991 году как проектная организация и на сегодняшний день осуществляет полный комплекс работ по проектированию всех типов жилых и общественных зданий любой сложности.
Основными направлениями нашей деятельности является проектирование:
Жилых комплексов, домов, гостиниц: высотных, многоэтажных, малоэтажных, элитных Общественных зданий: медицинских, спортивных, образовательных, торговых, офисных, производственных, объектов логистики, паркингов, бизнес-центров Реконструкция исторических зданий и памятников архитектуры Проекты межевания и планировкиВ процессе комплексного проектирования объектов, помимо архитекторов, конструкторов, в разработке проектов заняты экологи, генпланисты, инженеры по всем видам сетей (канализации, вентиляции, кондиционированию, освещению, электрооборудованию, связи и сигнализации). Проекты выполняются с учетом современных требований к оформлению, с использованием новых строительных технологий и материалов, конструктивных решений и при помощи современных компьютерных программ.
Наши проектировщики выполняют все стадии проектирования: от эскизных проектов до рабочих чертежей, также осуществляется авторский надзор и техническое сопровождение при согласовании в экспертизе проектно – сметной документации.
Время диктует свои требования к проектам, которые должны создаваться очень быстро, эффективно, надежно и красиво, так как современное проектирование – это стиль, темп и технологичность.
Наша компания всегда движется вперед. Мы используем и создаем самые передовые достижения в области архитектуры и строительства. Нами, впервые в Петербурге, было спроектировано здание с подземным паркингом. В текущем году мы ведем работы по проектированию высотных жилых комплексов и домов в Петербурге.
В этом альбоме, мы представляем Вам ряд работ, которые по нашему мнению отражают деятельность ЗАО «Темп-Проект» и дают представление о прошлом, настоящем и будущем организации.
2 отзыва
Отрицательные стороны
невысокая зп. недолго работала, но мне показалось,что тут много и не заработаешь...как не пытайся.тебя не заметят. болото.скучновато. хотя если вы мать двух детей, полностью обеспеченная мужем, а на работу вы хотите потому что все время сидеть дома еще скучнее, диплом пропадает, д и гувернантке мешаете вести воспитательный процесс -велкам. однако у меня амбиции, ипотека и помощи ждать неоткуда
Положительные стороны
в целом контора нормальная. из всех перечисленных недостатков в интернете - в реальности ничего такого замечено не было. работала пол года. ушла потому что позвали на другое место с более высокой должностью и зп, с более удобным месторасположением. начальство - вполне адекватное. hr очень добрая внимательная к людям отзывчивая женщина. коллеги - вполне ничего тоже.срослись. (хотя может мне повезло - я во-первых неконфликтна, во-вторых сидела в кабинете с одними мальчиками,которые как известно не сплетничают). загрузка по работе не страшная. можно отработать пару суббот- а потом взять за них по согласованию с гапом пару отгулов . зп вовремя.
Отрицательные стороны
Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется:
вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.
Сейчас они опять набирают новых простаков.
Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.
Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.
вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.
Сейчас они опять набирают новых простаков.
Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.
Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.
Положительные стороны
Нет ни одной положительной стороны.