Ямалдорстрой - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Нефтегазремстрой ООО ЦТЭРСС, АО Ямалдорстрой
Телефоны: +7 (3462) 23-64-08;+7 (3462) 23-64-09;+7 (3462) 23-64-12
Email: info@yamaldorstroy.ru
Сайт: yamalgazprom.ru
АО «Ямалдорстрой» укомплектована квалифицированными специалистами, имеющими большой опыт работы и прошедшими аттестацию в установленном порядке.
Указанные ниже объемы работ компания выполнила собственными силами. Компания имеет необходимое количество техники, механизмов, оборудования, инструментов и средств контроля для проведения масштабным проектов.
АО «Ямалдорстрой» выполняла весь комплекс земляных работ по строительству кустовых площадок, вдоль трассовых проездов, автомобильных дорог и работ по рекультивации нарушенных земель на следующих объектах:
Новогрязовецкая КС Волго-Вятский территориальный район РФ (2007—2008 г. г., расширение площадки компрессорной станции). Сандибинское м/р. ЯНАО (2007—2009 г. г., отсыпка площадок для освоения нефтяного месторождения, строительство автомобильных дорог). Южно-Хулымское м/р ЯНАО (2007—2009 г. г., отсыпка площадок для освоения нефтяного месторождения, строительство автомобильных дорог, работы по рекультивации нарушенных земель). Средне-Хулымское м/р ЯНАО (2007—2009 г. г., отсыпка площадок для освоения нефтяного месторождения, строительство автомобильных дорог). Юбилейное м/р ЯНАО (2008—2009 г. г., отсыпка площадок для освоения нефтяного месторождения, строительство автомобильных дорог, работы по рекультивации нарушенных земель). Реконструкция г/д-отвода г. г. Салехард, Лабытнанги, Харп. Противоэрозийные мероприятия.
21 отзыва
Отрицательные стороны
запчастей нет .механики тупые .прождал запчасти целый месяц.порой приходят запчасти не те .снабженец ваще тупой .
Положительные стороны
нет достоинств
Отрицательные стороны
наобещали золотые горы... а по факту просидел большую часть в ремонте.. запчастей нету нифига. а потом еще и с зарплату нифига не дали
Положительные стороны
что-то не успел заметить. коллектив на объекте хороший
Отрицательные стороны
Пригласили на работу, купил билеты, приехал. Сказали объекты закрываются, купили билеты домой мне и еще четверым. В общаге люди смеются, говорят это постоянная практика пригласить людей, нанять несколько, а лишних домой отправить. Одним словом беспредельщики. Просто зря неделю по поездам прокатался и заново работу искать пришлось.
Положительные стороны
Не успел увидеть
Отрицательные стороны
Контора беспредельщиков. Зарплата раз месяц,ну задержки всегда,в договоре прописано 10 и 25 числа каждого месяца,а приходят всегда с 25-31 число,на данный момент еще не получили зарплату за март. До сих пор поддерживаю связь с многими людьми. Северные не платят,я всю жизнь прожил на севере,имею справку-аттестат 80% и за весь период работы ни разу не получил северную надбавку,только районный коэффициент,много нюансов. Суды за переработки,рисуют графики 2 на 2 а по сути работаешь вахтами. Сужусь с ними,долг большой за год. Так что кидалово. Вы закажите у них документы,график работ и расчетные листы,увидете,как они все рисуют. Что не уведомляют работников о графике работ. Кому интересно пишите,расскажу как и что можно сделать....
Положительные стороны
Не достойные
Отрицательные стороны
Очень плохая техника, работы сезонные, особенно кто на зимнике, машины старые, с запчастями проблема, квалифицированных мало потому что берут всех подряд, зарплаты задерживают, ставят в такие условия что второй раз нет желания ехать. Народ после месяца такой работы валит от туда. Сам отраблтал с октября по конец декабря. Сейчас нашел работу и доволен что туда не поеду. Механики там вообще устройство машин не знают. Многое могу рассказать как там на самом деле, а не то что пишут что отличная организация. Это шарага рога и копыта.
Положительные стороны
Только одно - кормят хорошо, три раза в день. Не важно где и на каком участке работаешь, но кормешка хорошая.
Отрицательные стороны
Хотел устроиться в эту компанию водителем. обещали водителем вахтовки по трудовой официально...Прошел медосмотр и они начали мне говорить ,что будут мол трудоустраивать по договору услуг..хорошо ,что не поехал.. а за медосмотр вернул деньги..не верьте им ребята..с кургана эти кадровики которые представились мариной и станислав..
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работал по договору ( кабальному ) ГПХ водителем самосвала. 2.0319 - 1.06.2019г. Обман, задержка З/П на месяц. По договору ГПХ ещё хуже. С водителем заключен договор подряда как с юридическим лицом, за всё отвечает водитель. Северных и районных не платят и пдатят как хотят. Питание скудное, быт убогий, нет телевизоров, чайников, стир. машинок. Пастельное бельё меняют как придётся, спецовок не дают или дадут они не для этих клим. условий. По оканчании договора написал жалобу в администрацию призидента. Может после меня другим работникам будет лучше работаться и " шарага" будет компанией которая будет заботится о сотрудниках которая работает в тяжёлых условиях крайнего севера.
Положительные стороны
Достоинств нет! Был на Науле 2 дня, Трепса 1.5 месяца и на участке РВП.
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЕ это организация занимается банальным мошейнечеством и обманом людей которые туда приезжают ВСЕ, ЧТО ПИШУТ ПРО ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРАВДА НЕТ НЕ КАКИХ ДВУХ ОРГАНИЗАЦИЙ. Давно пора в этой организации побывать Следственному комитету, прокуратуре, трудовой инспекции 1) УСТРОЙСТВО: ОТДЕЛ КАДРОВ многие кто устраивается туда через кадровое агенство заплатив от 5000 - 10000р открываю для таких людей тайну : Кадровые агенства это и есть кадровики этой компании Виктор и Марина они давно на этой теме сидят так, что можете спакойно требовать у них свои деньги ! Они рассылают вакансии от кадррвого агенства и по телефону тоже общаются они... Одним словом жулики сидят в отделе кадров ! 2) ПРИЗИДЕТ ЭТОЙ ПСЕВДО СУППЕР КОМПАНИИ жирный татарин который не имеет культуры провидения в обществе он считает, что он хозяин , а остальные рабы. Вот вам ответ почему: Когда вы пройдете Машейников кадровиков и подпишите машейнечиский псевдо договор ГПХ НЕ ПУТАТЬ С ТРУДОВЫМ вас всей толпой приведут к ПРЕЗИДЕНТУ ПОЛЯРНОГО КРУГА на самом деле к зазнавшемуся татарину Гандондинову - не знаю как правильно пишится ! Он будет рассказывать про то, что его компания самая лучшая , что платят и кормят они лучше всех и ко всем они относятся с пониманием и все у них на лучшем уровне НО ТУТ ВЫ ПОНИМАЕТЕ, ВСЕ КАК ВСЕГДА . Нормальной организации не надо много слов там глазами все понятно, и действительно глазами ты понимаешь, что везде обман Входя в кабинет толпой к призиденту т этот жирный призидент даже жопу не подымает со стула, и тут понятно ведь тебя не уважают, потом это тело в разговоре достает сигарету и начинает курить , а вы стоите 20 человек смотрите и дышите! А потом это просто конкретное *** начинает рассказывать как он приказал на участки три дня не кормить человека за то, что мужик поймал рыбу и не отдал ее в столовую ! Так же он рассказывал , что если на участках появляются бузетеры то их вычесляет служба безопасности и отправляют на факел типа мы не кого не держим ЭТО ВАЖНЫЙ МОМЕНТ ВСЕЙ ИСТОРИИ ПРЕЗИДЕНТ ПОЛНЫЙ ОТМАРОЗОК 3)САМА ИСТОРИЯ КАК ВСЕ НА САМОМ ДЕЛЕ : Приезжает людей достаточно но и уезжает тоже сразу не мало восновном это те кто юредически подкованы остольные попадают в трудовое рабство которое заканчивается через три месяца и люди остаются без денег и еще из-за потереного времени в пустую образуется долг Приезжая на вокзал жд вас в 8:00 будет ждать машина Белая тойота микроавтобус с номерами 12345 номер 123 регион 45 потом вас визут в офис это старое здание с ужасным ремонтом в этом здание на втором этаже и находится это организация ЯМАЛДОРСТРОЙ. Точнее это Усинский офис центр и там куча таких шараг ямалдорСТОЙ там проосто арендует кабинеты то есть они сегодня есть завтра их нет ! В этом деревянном здани под лестницой вы ждете до 9:00 когда длинный кадровик Витя вас примет ( тикучка кадров приносит ему не плохие деньги) сами за деньги устраивают в свою же организацию ГЕНИЙ И вот вы по одному заводят в кабинет где за место ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВАМ ДАЮТ ДОГОВОР ГПХ и говорят отработайте по нему 3 месяца , а потом мы вас возьмем в штат по трудовому договору Суть этого договора и машейнеческая схема данной организации В договоре написано, что вы выступаете не сотрудниками компании, а исполнителями какихто работ то есть вы наемники юридически это так а ЯмалдорОтСТОЙ заказчиками но в договоре компания не фигурирует а фигурирует не понятное физ лицо с которым вы его и заключаете. Так же компания имеет в праве сама устанавливать когда вам платить и сколько. Но так же в договоре описано как и когда вас оштрафовать ! По этому отдел кадров не берет с вас документов не трудовой не мед комиссии не чего ! Договор для скачивания доступен по ссылке или в видео на Ютуб канале После отдела кадров, призидента , вас поведут искать БУ ОДЕЖДУ ГРЯЗНУЮ ПОРВАННУЮ так как в договоре написано, что вас не обязаны обеспечить одеждой или вообще чем либо даже рабочем местом вы обязаны фирме , а они вам нет! Потом вас заставят грузить вахтовку продуктами, запчастями, сумками. вас туда запихают вы едите в грязной старой холодной вахтовка через три поста по зимнику 400 км СУТКИ БЕЗ ЕДЫ зимник как после авиа налета весь в дырах так что поспать не получится После приезда на участок ты видишь что тут нет бокса, Нет условий так как вагончики старые, дырявые, холодно, еда полное говн, что и сколько дадут то и жри ! Не нравится когда говоришь и хочешь обратно тебе просто говорят вон видишь факел вот и иди на *** от сюда ! И тут ты понимаешь, что ты попал , что не кто тебя обратно везти не собирается ! Поговорив с мужиками ты слышишь следующие Бегите от сюда , не делайте ошибок, зачем мы подписали этот договор и все грязные и просто тупа злые ! И в бани и в столовой везде одни и тежи разговоры! А дело еще в том, что деньги ты получишь толь тогда когда закончится действие договора и то только 60% от суммы каждого месяца, а 40 % из 3х отработаных месяцев это тупа будущая зарплата если ты подпишешь договор и будешь в штате если фирме ты будешь нужен ! Но если ты уедишь раньше то на тебя повесят штрафы и ты все ровно будешь без денег Ремонт можно сказать за свой счет Это штрафы : 1) корданный вал 9000 2) крышка бензобака 2600 3) опрокидывание машины 36000 4) алкоголь 200000 но тогда и зарплата должна быть 400000 Это только, что я запомнил Итог бежать от туда сложно нужно просто собраться и ехать на попутках Главное не кого не очем не просите Вывод НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ ЭТО ЛОХОТРОН В КОТОРОМ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ ВСЕ Вы останетесь без денег потеряете время нервы, а САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗДОРОВЬЕ На данный момент с этой фирмы люди бегут даже те кто на пастоянке! Не слушайте не кого просто откройте глаза разве в нормальных организациях есть текучка кадров разве хорошие организации вешают огромные плакаты на ЖД о приеме на работу ? в близжайшее время мы собираемся подорвать жалобу на это компанию как на отдел кадров так и на призидента и на человека который выступает доверенным лицом в договоре ГПХ в следственный комитет, прокуратуру , трудовую инспекцию. Так же люди пострадавшие от этой шараги отправляйте свои жалобы на сайте кремля
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
тендер в открытый доступ - доставка головы Понайды Ивана Петровича, принемаются взносы с миру по копейки на оплату работы подрядчика.
Положительные стороны
....
Отрицательные стороны
Теперешнее название ООО "НГ-Ремстрой" вывеска сменилась, но сущность осталась без изменений. Одни обещания про светлое будущее, но чем дольше сдесь работаешь тем тускнее твоё будущее.
Положительные стороны
Работа интерестная но без зарплаты
Отрицательные стороны
Работая в ООО "ЯмалдорстроЙ" много чему научился, в том числе как прокормить семью и чем её кормить если зар. плату не платят по полгода, а главный инженер лишает премий, которые ни разу и не выдавались ну и не начислялись уж точно. Рабочим там ой как плохо-сначала вахта длится 2-3 (!!!!!!!!!!!!!!) месяца потом ждешь денег столько же, да и заплатят за один. Зато гл. инженер, гл. механик наживаются на стройматериалах, мертвых душах, ГСМ. А директор- Панайда Иван Петрович все знает и пооощряет такие "методы" работы.Кажется его заботит только собственная выгода и безопасность, у него аж 2 охранника как у ВИП-персоны какой-то. но ведь не спроста-значит рыло в пуху и боится расправы, ведь столько бед многим людям принес. Никто не за что ответчтвенности не несет. идешь к своему непосредственному начальнику, он тебя к гл. инж, тот к директору, директор к нач. участка, и все по-новой.В общем-БАРДАК.Рекомендую-избегайте и не соблазняйтесь высокой зарплатой. Лучше меньше, да лучше
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
1) Не налажен сам процесс производства работ и высшим руководителям не обьяснить что ор в трубку работу не ускорит, а надо то-то или еще что-то.
2) Полный провал МТС ,сначала строим с новых материалов ,затем (пока заказчик не видет) "я тебя слепила из того что было"
3)Очень часто рабочие находяться на грани голода ,перебиваясь мелкими пайками которые зарабатывают калымом или продажей некоторого имущества.
4)Высокие зарплаты при устройстве - сказка (Денеги получают с большой задержкой ,так еще и за питание удерживают т.е. если 25000 обещали то получишь по простой бухгалтерии 25000-5000(за питание) делят на кол-во дней в месяще и умножают на фактически отработаные дни например 31 в месяце и 28 рабочих итого 18000р.)
5)Если необходимы деньги на перевахтовку а начальник участка говорит завтра будут - скорее всего их не будет,но начальник участка не виноват т.к. ему Понайда наобещал
6)Практикуется кидание на деньги ,т.к. официальная зар.плата. 5-8 т.р. а все остальное черный нал.
7)У руля компании брат,сват,кум ,жены и т.д. и т.п.
2) Полный провал МТС ,сначала строим с новых материалов ,затем (пока заказчик не видет) "я тебя слепила из того что было"
3)Очень часто рабочие находяться на грани голода ,перебиваясь мелкими пайками которые зарабатывают калымом или продажей некоторого имущества.
4)Высокие зарплаты при устройстве - сказка (Денеги получают с большой задержкой ,так еще и за питание удерживают т.е. если 25000 обещали то получишь по простой бухгалтерии 25000-5000(за питание) делят на кол-во дней в месяще и умножают на фактически отработаные дни например 31 в месяце и 28 рабочих итого 18000р.)
5)Если необходимы деньги на перевахтовку а начальник участка говорит завтра будут - скорее всего их не будет,но начальник участка не виноват т.к. ему Понайда наобещал
6)Практикуется кидание на деньги ,т.к. официальная зар.плата. 5-8 т.р. а все остальное черный нал.
7)У руля компании брат,сват,кум ,жены и т.д. и т.п.
Положительные стороны
Во времена моей работы был дружный коллектив среди рабочих ,выживали как могли.
Отрицательные стороны
Возможно раньше был другой штат... и эта компания была дееспособной. Сейчас это семейный укрАинский клан, все друг другу сёстры-братья-жены-сватья. Про профессионализм этих людей я вообще молчу. Создается впечатление, что никто в компании не осознает что делает, включая директора - Ивана Петровича Понайда.
Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Заместители генерального - все недоучки и пьяницы . Разговаривают исключительно на матерном, не фильтруя женщина перед ним , или человек в возрасте. практически все нервно неуравновешенные. Чуть что - рев на весь офис, видимо, трудная юность некоторых, в местах не столь отдаленных, сказалась. К сотрудникам отношение - как к таджикам на стройке: не нравится - "пшли прочь"(без денег), новых наберем. В разгар кризиса, урезая, как только можно, зарплаты рабочим, сменили себе автопарк: «с ниссанов на лексусы» пересели. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, отчет на котрый в хороший день уйдет часов 6!!!. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - отчет валяется потом еще три дня, а то и вовсе никому не нужный. И так постоянно. Качество работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине рабочих, а вине полной организаторской недееспособности руководства.ВЕдь работаем по совковому откат дал-работа есть, так как неконкурентоспособны в принципе. налицо также полное непонимание руководством должностных обязанностей сотрудников-и швец, и жнец, и на дуде игрец.
В общем, граждане и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.
Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Заместители генерального - все недоучки и пьяницы . Разговаривают исключительно на матерном, не фильтруя женщина перед ним , или человек в возрасте. практически все нервно неуравновешенные. Чуть что - рев на весь офис, видимо, трудная юность некоторых, в местах не столь отдаленных, сказалась. К сотрудникам отношение - как к таджикам на стройке: не нравится - "пшли прочь"(без денег), новых наберем. В разгар кризиса, урезая, как только можно, зарплаты рабочим, сменили себе автопарк: «с ниссанов на лексусы» пересели. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, отчет на котрый в хороший день уйдет часов 6!!!. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - отчет валяется потом еще три дня, а то и вовсе никому не нужный. И так постоянно. Качество работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине рабочих, а вине полной организаторской недееспособности руководства.ВЕдь работаем по совковому откат дал-работа есть, так как неконкурентоспособны в принципе. налицо также полное непонимание руководством должностных обязанностей сотрудников-и швец, и жнец, и на дуде игрец.
В общем, граждане и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Кидалово полное!!! все правда!!! держутся там только крысы и подлизы!!! кто шестерит начальству! беспредел полный! зарплата только черная! перечислений в пенсионный фонд нету, хотя подоходний удерживают у всех!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Контора и вправду нехорошая, но находится в Сургуте
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Все кто работает в этой организации на рабочих специальностях сталкиваются с проблемой выплаты заработанных денег, задержка по зарплате в среднем 3 месяца. берут по договору, в договоре стоит белая зарплата 5000-8000 в зависимости от занимаемой должности и разряда........ Сначала по приезду с вахты (а некоторые на вахте бывают и по 4 месяца) дают деньги на дорогу домой, мотивируют это тем что на фирме нет денег и ждут перечислений. Обещают выслать переводом ( таких счастливчиков я не встречал) когда народ приезжает на очередную вахту, то дают 1000-2000 на мелкие расходы......... и так постоянно. Фирма имеет несколько объектов, один из которых "Урнинское месторождение" ген подрядчик ТНК Уват. Питание за счет организации в среднем 100 руб в день. худеют все...... а потом по приезду с вахты стоят возле офиса находящегося по улице сосновая11 на морозе и ждут денег по 10 часов!!!! Вот такая веселая шарага. Рабочий день 12 часов, выходных нету... на обьектах начальники участка обещают золотые горы!!! а потом главный инженер зарплату срезает от30 % до50 % .... обьясняя это тем, что не он обещал, а кто обещал(начальник участка и.т.д) вот мол к нему идите и пусть он вам платит...... и нету управы на эту организацию... что делать подскажите пожалуйста??? мне должны за 3 месяца, договора на руках нету((( когда оформлялся даже не подумал что такое может быть...
Положительные стороны
Нету положительных сторон!!! одно кидалово
Отрицательные стороны
...рыба гниёт с головы-когда-то правильно подметили. Начать описание необходимо с руководителя. Понайда Иван Петрович-эдакий украинский простачок, жадный до денег и до водки аж до невозможности, идущий по головам. Вместо того, чтоб повышать свой уровень и уровень корпоративной культуры, он готов увольнять мало-мальски несогласных с его методами руководства неугодных сотрудников. Все руководители, которых естественно привел Понайда, его малограмотные собутыльники. В компании считается нормальным, когда руководство является на работу в очень нетрезвом виде, отпуская при этом нелепые комментарии. В виду того, что у понайды и его жены (тоже с недавнего времени работает в компании его "замом по общим вопросам") запросы увеличиваются с каждым днем, как у чернокожих рэперов, предки которых всегда были рабами, а сейчас появились какие-никакие а деньги и они понавешали на себя золотые цепи и бриллиантовые кресты....рабочие по 3 (!!!!) месяца не получают заработную плату, а получает мизерные жалкие подачки в виде авансов (!!!) в размере 3-5 тысяч, чего едва хватает на билет домой. А уж уехав домой, человек врядли получит что-то из причитающейся ему зарплаты, так как он, сам того не подозревая, на работе официально не оформлен, документов, подтверждающих отработанное время в компании у него нет и ничем он это подтвердить не может. Отсюда и бешенная текучка кадров. А история с внедрением нового програмного обеспечения, которое должно, как панацея, избавить компанию от всех бед! - потрачены колоссальные суммы, человеческие ресурсы, а работаем по-прежнему по старинке-взятку дал-работа есть, деньги пришли-обналичил и живу, а долги сами собой рассосуться. Коллектив по большей своей части не имеет ни опыта работы, ни соответствующего образования, как и руководитель. Хотя Иван Петрович уж очень любит заграничные семинары и различные новомодные курсы повышения квалификации. Что же касается работников фирмы, то тут необходимо сказать о том, что у счастливчиков-официально оформленных, заработная плата все равно "черно-белая", причем соотношение естественно не в пользу работника (хоть бы тут выиграть ;)). Нет, конечно если у "замов" зарплаты под 200 000 рублей, то уже не важно становится ,какая зарплата "белая" и что задержки имеются, а когда ты получаешь 30 000 рублей, то тут задумаешься. Устраивает только тех, кто любит лизоблюдство, а человека, котрый хочет и может работать на полную отдачу, имея для этого и опыт , и образование, а главное желание приносить пользу той компании, где работаешь-там не место.Если вы не хотите стать жертвой произвола, самодурства, ежедневно унижаясь, прося зарплату "хотя бы за позапрошлый месяц" и видя как ежеквартально менят машины директор и все его "замы"-не задумываясь проходите мимо лозунга "ЯМАЛДОРСТРОЙ-МЫ СТРОИМ ВАШИ ПЛАНЫ", потому что этот лозунг уже давно имеет смысл "ЯМАЛДОРСТРОЙ-МЫ РУШИМ ВАШИ ПЛАНЫ".
Положительные стороны
Не указаны
Отзыв о работе компании
Обычная вахта, деньги платят приличные. Про задержки не слышал, но всякое может быть. В принципе можно работать.
Отрицательные стороны
Минусов нет
Положительные стороны
Хороший заработок
Не задерживают
Начальство адекватное
Отзыв о работе компании
Хорошие деньги за хороший труд. Сейчас ведь никто не хочет работать руками, на завод не затащишь, а тут север, ехать никто не хочет. И зря, сейчас деньги платят приличные. Дают возможность реально зарабатывать, физический труд очень ценится. Плюс надбавки за условия, вот тебе и хорошая зарплата.
Отрицательные стороны
работа в суровых условиях, нужно быть готовым к этому
Положительные стороны
Большая ЗП, надбавки
Отрицательные стороны
Кто жаждет чтобы его эксплуатировали по полной программе, вливали ему в уши тоннами гнусную ложь и вранье, кричали ему что он ни хрена не работает . А вопрос про зарплату, так это просто смешно? Зачем зарплата? !! У Панайды и его семейного клана все работают только бесплатно , кого он обманул и кормил враньем обильно так , что наступает ощущение как будто подлая, гнусная ложь и пустые обещание это и есть истеный образ господина ПОНАЙДА. Так что если услышите фамилия ПОНАЙДА хоть где, знайте все- вас обманут и каждое слово сказанное им это одна ложь
Положительные стороны
Понайда Иван Петрович благополучно работает в другой компании-кидалово , это "Ямал-Регион" одна контора которой в городе Сургуте а другая в Ярославле.
Узнаешь кто такой Понайда Иван Петрович
Узнаешь много нового об искусном лгуне подлеце и подлом ничтожном человечке из Западной Украины который наживается на труде людей который заманивал обещаниями
нагло врал, со словами " Мы одна команда и мы должны доверять друг-другу" .
Отрицательные стороны
если в руководстве компании встречается "словосочетание" Понайда Иван Петрович" - работать там нельзя, если нет цели заранее поработать круглосуточно, без выходных и без оплаты. Руководство - воры и жульё.
Положительные стороны
из положительного, только то, что узнаешь на себе как живут шахтеры без зарплаты по пол года