НижАвтоДорСтрой - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (831) 2-180-600\r\n +7 (831) 2-180-666
Email: nadstroy@list.ru
Сайт: nizhavtodorstroy.ru
Компания ООО «НижАвтоДорСтрой» была основана в апреле 2007 года. Цель фирмы - занять достойное место среди лидеров дорожно-строительной отрасли.
В связи с этим были разработаны основные принципы работы с заказчиками:
1. Индивидуальный подход.
Индивидуальный подход обеспечивается закреплением менеджера за каждым клиентом. Кроме того, наша компания постоянно совершенствуется, разрабатывая новые продукты и схемы реализации сделок, такие как лизинг и аренда оборудования. Это обеспечивает индивидуальный подход к клиентам и успешную реализацию проектов.
2. «Всегда вовремя»
Значительный опыт дистрибуции, широкая партнерская логистическая сеть, охватывающая многие страны Евросоюза и страны СНГ, а также наличие собственного склада, позволяют нам постоянно поддерживать полноценный резерв по всему спектру оборудования и существенно снизить затраты на транспортные расходы, что в конечном итоге отражается на отпускных ценах на оборудование для наших дилеров.
3. Комплексный подход к решению задач.
Этот принцип обеспечивается путем выполнения полного цикла работ от пред проектного обследования до гарантийного и пост гарантийного сервисного обслуживания.
Выбирая компанию ООО «НижАвтоДорСтрой», Вы выбираете:
Кредо ООО «НижАвтоДорСтрой» - профессионализм, уважение к партнерам, конфиденциальность информации. Мы всегда ориентируемся на потребности клиента и стремимся максимально способствовать успешному развитию его бизнеса!
Отрицательные стороны
Если Вы устраивайтесь на работу, чтобы заработать денег-Вы абсолютно ошибайтесь! ООО НижАвтоДорСтрой проводит следующие махинации: принимают на работу с той иной з/п, а выдают зар.плату в 2(в лучшем случае)-3 раза меньше! Отвратительное отношение к работникам. Директор считает, что все сотрудники РАБЫ и считает нормальным эксплуатировать по 14-18 часов и более на работе БЕЗ выходных и праздничных(если вы не офисный работник)! При этом никакой поддержки он не оказывает. Поговорить с Петросяном-что-то за пределами реального. Ни по каким вопросам не принимает, на любой вопрос, просьбу или предложение реагирует очень некорректно. Сотрудников ни во что не ставит. Как было сказано ранее, о зар.плате даже не стоит мечтать! Отказы в выплате до 6ти месяцев!
Теперь, что касается директоров: директора крадут зарплату сотрудников, строй. материалы, солярку и т.д.
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
стандартный "армяндорстрой", каковых у нас в стране пруд пруди, со всеми вытекающими: собственник зп платить не любит, те кто написали ниже, что зп платят вовремя — лгут. Возможно это писал сам собственник компании или те кто работают с ним напрямую и получают зп в конверте вне очереди(зарплата НЕ белая). Почитайте новости, до сих пор идут задержки по зп, хотя я не работаю в этой компании уже несколько лет, но уверен что зарплату также платят с задержкой от 1 до 3 месяцев — http://pravdapfo.ru/news/nizhavtodorstroy-zadolzhal-sotrudnikam-45-mln
Положительные стороны
- достоинство, если ты работаешь напрямую с собственником компании
- если ты закончил вуз или еще учишься(на заочке) и тебе нужно получить опыт работы 1-2 года (при условии что готов работать за еду с задержкой зп)
Отрицательные стороны
Есть огромный минус...генеральный директор у которого с каждым днем едет крыша все дальше дальше...Сотрудники в шоке от его замашек, он не понимает в дорожном строительстве ничего и все перекладывает на других. Компания находится в нестабильном состоянии, а Генеральный лезет со своими тренингами и тратит приличные суммы, вместо того, чтобы решать сложные производственные вопросы он часами отвлекает сотрудников по мелочам и не дает людям спокойно выполнять свою работу. Таких "руководителей" гнать и его заработную плату раздать тем кто действительно работает. Он неделями пьет и ест на Автобазе, уезжая туда под предлогом решения вопросов...пьет в рабочее время...ужас...привел компанию своими куриными мозгами к сегодняшнему результату!
Положительные стороны
замечательный и справедливый собственник
Отрицательные стороны
Не замечено
Положительные стороны
1. Коллектив. (Большое внимание уделяется корпоративной культуре и развитию коллектива: внутренние и выездные мероприятия, обучающие курсы и тренинги, подарки сотрудникам). Очень теплая, дружественная атмосфера, на работу хочется идти.
2. Руководство. ( Вменяемое, очень лояльное руководство, готовое всегда пойти на встречу, в то же время требовательное, но всегда четко ставящее задачи)
3. Заработная плата.( Уровень з/п выше среднего по городу, белая, выплачивается в срок.)
Отрицательные стороны
Пока не земечено
Положительные стороны
1. Дружный коллектив.
2. Зарплата.
3. Руководство
4. Удобное месторасположение
Отрицательные стороны
Новый директор по фамилии Шкильнюк или сектант или просто больной человек. С его приходом нет больше дружного коллектива. Все разбежались или на низком старте. Задержки зарплат на 3 месяца. Снижение зарплат
Положительные стороны
Дружный коллектив.