Имидж-лаборатория Персона Лаб - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Персона
Россия, Москва
Сайт: persona.ru
Персона — это лидер в области моды и стиля, создающий новые стандарты красоты. Постоянно развиваясь и совершенствуясь, применяя новые идеи и технологии, Персона за 14 лет стала абсолютно узнаваемым брендом, уникальным по своей концепции.
Персона- это лидер в области моды и стиля, создающий новые стандарты красоты. Постоянно развиваясь и совершенствуясь, применяя новые идеи и технологии , Персона за 17 лет стала абсолютно узнаваемым брендом, уникальным по своей концепции.
~Имидж-лаборатория ПЕРСОНА -
сеть салонов красоты №1 в России!
У нас работают лучшие специалисты парикмахеры, nail-специалисты, визажисты - профессионалы разного уровня - от лаборанта до топ-стилиста, что обеспечивает гибкую систему цен. Наши специалисты предлагают превосходный сервис, качественную работу и отличный результат.
В январе 2016 года откроет свои двери новая имидж-лаборатория самой крупной сети салонов красоты ПЕРСОНА.
ПЕРСОНА (м. Нахимовский проспект) - это франчайзинговый салон уникального и популярного формата "Family".Мы предлагаем следующие услуги:
- парикмахерские услуги
-косметология
-nail
-визаж
-массаж
-солярий
Приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Персона- это лидер в области моды и стиля, создающий новые стандарты красоты. Постоянно развиваясь и совершенствуясь, применяя новые идеи и технологии , Персона за 17 лет стала абсолютно узнаваемым брендом, уникальным по своей концепции.
4 отзыва
Отрицательные стороны
...
Положительные стороны
пришла в Персону, обучили с 0. коллектив очень дружный, семейный.. уже 5 лет здесь работаю, много куда звали, сразу отказываюсь, потому что люблю свою работу и все, что с ней связано
Отрицательные стороны
Задерживают зарплату на месяц- полтора, руководство говно, текучка среди парикмахеров и администраторов огромная! По договору есть оклад 11000 тысяч, вреале его нет,зарплата варьируется от 3000 до 18000. Компания откровенно наживается на лохах, которые батрачат по 12 часов семь дней в неделю!! Хорошие мастера уходят, среди тех кто остался сплошные приезжие, есть даже гопота и таджики(мне тоже было смешно). При увольнении обсчитали на 16000!!! тысяч, обосновали это как вычет за недосдачу и какие-то штрафы. Друзья, надеюсь вы ещё раз подумаете перед тем как идти туда только из-за того что это известный бренд потому как клиентскую базу мне всеравно пришлось нарабатывать и вам тоже придётся! Судиться с ними бесполезно.
Положительные стороны
Доброжелательная обстановка в коллективе. Правда не сразу, ведь там все звёзды!
Отрицательные стороны
Половина управляющих салонов как сложилось крысы, малолетние короли и королевы пригревшие заднее место начальству, сдавшие свой бывший коллектив (на увольнение)ради повышения, делайте вывод. Некотрые вовсе не знают специфики своей работы изза чего происходят большие разногласия между мастерами парикмахерами которые работают больше 15 лет и начальством(некотрым и двадцати лет от роду нет, а уже управляющие(и не надо говорить что целеустремленные и уверенные люди могут такого добиться, тут добиваються только через "ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЮБЫХ ТРЕБОВАНИЙ НАЧАЛЬСТВА" и семейные связи(половина топ-персонала братья, сестра, дети и тд.) ).
Оформление по ТК без соблюдения законов. Компания полностью черная. Оклад копейки, задежка оф. части зп на 1.5 месяца (СТАБИЛЬНО!), задержка премиальной(бонусной) части- от 3 месяцев до ПОЛУГОДА!!!, система начисления бонусов по KPI настолько черная и грязная что денежки вы свои если и увидите то все равно копейки.
Собеседование проходит в три этапа, там вам навешают лапшу на уши о сверхвысокой зп, не верьте. При устройстве на работу работала без зп 2 месяца, когда она пришла хватило только на оплату мед. книжки.
Оформление по ТК без соблюдения законов. Компания полностью черная. Оклад копейки, задежка оф. части зп на 1.5 месяца (СТАБИЛЬНО!), задержка премиальной(бонусной) части- от 3 месяцев до ПОЛУГОДА!!!, система начисления бонусов по KPI настолько черная и грязная что денежки вы свои если и увидите то все равно копейки.
Собеседование проходит в три этапа, там вам навешают лапшу на уши о сверхвысокой зп, не верьте. При устройстве на работу работала без зп 2 месяца, когда она пришла хватило только на оплату мед. книжки.
Положительные стороны
Берут всех, без опыта работы. Полностью обучают с нуля. Это тебе не просто рецепшионист, а полное управление всем салоном, начиная с продаж, заканчивая приемом на работу. Большая должностная инструкция. Поработаешь и кадровиком и курьером и бугалтером и уборщиком и зав. складом. Весь салон на твоих плечах, в т.ч. касса, инкассация, склад, выплата зарплат, полный документооборот между офисом и салоном., общение с инстанциями, мотивация, адаптация, обучение персонала и тд и тп.
Оформление по ТК. Скидки на продукцию и услуги. Корпоративы. Великолепный коллектив.
Отрицательные стороны
Условия работы, мягко говоря, не впечатлили несмотря на имя компании. Перед походом на собеседование начиталась негативных отзывов как от работников, так и от клиентов компании (напр, http://www.spr.ru/otzyvy/persona-lab.html)
Было интересно проверить самой. Офис Персоны меня удивил своей серостью и скромностью. Какой уж тут креатив, если даже секретарская стойка сера как небо октября...маленький диван из кожзама и немаленькая анкета для запонения о себе. Теперь об условиях труда: ЗП менеджера по персоналу 30 т.р. из них 15 тр оклад, кот выдется через месяц работы, т.е. ЗП за апрель получаешь в мае, а вторая часть ЗП, которая как раз "черная" выдают со слов менеджера "попозже, с небольшой задержкой". План закрытия вакансий-15 позиций в мес., со слов приятной девушки, она их закрывает всегда...Текучка кадров большая, сами понимаете почему... А еще у них есть "обалденная" система KPI,которая,правда, действует ужасно однобоко, т.е. за невыполнени плана- с тебя (с 30 тр) - штрафак, за перевыполнение-фигу. Так что сами решайте...
Было интересно проверить самой. Офис Персоны меня удивил своей серостью и скромностью. Какой уж тут креатив, если даже секретарская стойка сера как небо октября...маленький диван из кожзама и немаленькая анкета для запонения о себе. Теперь об условиях труда: ЗП менеджера по персоналу 30 т.р. из них 15 тр оклад, кот выдется через месяц работы, т.е. ЗП за апрель получаешь в мае, а вторая часть ЗП, которая как раз "черная" выдают со слов менеджера "попозже, с небольшой задержкой". План закрытия вакансий-15 позиций в мес., со слов приятной девушки, она их закрывает всегда...Текучка кадров большая, сами понимаете почему... А еще у них есть "обалденная" система KPI,которая,правда, действует ужасно однобоко, т.е. за невыполнени плана- с тебя (с 30 тр) - штрафак, за перевыполнение-фигу. Так что сами решайте...
Положительные стороны
Известный бренд
приятные менеджеры по персоналу