Radisson Blu Podil - отзывы сотрудников и клиентов
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Не рекомендую как работодателя, процветает вранье, недавно были уволены люди под давлением за то, что подняли вопрос о зарплатах… Увольнение производилось самыми грязными методами, начиная от того, что hr обещала их сократить или уволить по статье….Весь коллектив об этом знает, главная цель достигнута- народ запуган… Ну вобщем правилами международной компании там и не пахнет… Все в лучших традициях совка.. Рекомендую обходить их строной…зарплаты маленькие так что оно того не стоит …
Отзыв о работе компании
Моя рекомендация избегать данного работодателя -отель никак нельзя назвать международным, у них процветает набор своих людей по договоренности в худших традициях прошлого, стандарты этики присутствуют только на бумаге, начальник отдела кадров позволяет себе в разговоре грубое отношение к персоналу и считает себя королевой положения . Зарплаты маленькие. Два плюса -бесплатное питание в течении смены в местной столовке ну и униформа, вобщем если Вам даже очень нужны деньги, то стоит все- же поискать что- то еще прежде чем соглашаться на них. Красивая обложка не соответствует содержанию увы…
Отзыв о работе компании
Работал в 2012 в Рэдиссоне около метро Золотые Ворота, Ярославов Вал. Охрана там представлена охранной компанией «Аргус», сейчас не знаю как. Так как охрана это наймиты, то отношение к ним со стороны остальных департаментов как к *амну. Форму выдают старую, оставшуюся с уволившихся сотрудников, раздевалка на последнем этаже, в техническом отделе, кормят нормально. Зп вовремя. *ука на *уке сидит и *укой подгоняет. Не будешь стучать, не будет карьеры. Есть гл. менеджер немец, но всем руководит местный нач. по хозяйственной службе Грущенко, мужик вроде не плохой, по крайней мере, по отношению ко мне был. Короче, лучше чем сторожем на стройке. Ушел потому, что ввели в обязанность охраны таскать чемоданы гостей, тогда как бел бой грел яйца в лобби.
Отзыв о работе компании
Гостиница хороша пока играешь по её правилам. Как только есть опоздание или тебя просто заметили, — идет нагнетение обстановки, ущемление прав со стороны руководства и пр. Отдельная тема HR-менеджер. Вся гостиница её втихомолку "недолюбливает", так что когда будете устраиваиться, узнайте с точностью на какие условия идете(и потребуйте подписание ген. менеджером). А в кратце, на нормальные должности не берут не по знакомству, короче все как в Совке.