Ресторан Доктор (Москва, 2-й Тверской-Ямской пер., 10) - отзывы сотрудников и клиентов
Группа Компаний Фьюжен Менеджмент
Fusion management
Россия, Москва, 2-й Тверской-Ямской пер., 10
Телефоны: +7(495)229-09-99; +7(499)250-03-99;+7(916)600-49-59;+7(999)989-89-39
Email: fusion@fusion-mng.ru
Сайт: fusion-mng.ru
«Fusion management Inc.» - международная управляющая компания, предоставляющая? полный комплекс услуг по управлению объектами гостеприимства и питания во всем мире. В 2001 году собственниками группы компаний было принято решение? о выводе услуг корпорации на региональные рынки стран СНГ. Один из первых контрактов на организацию питания сотрудников нефтедобывающей компании был заключен в конце 2001 года в Азербайджане. В короткие сроки была проведена экспансия в страны, находящиеся на побережье Каспийского моря, в частности Казахстан и Туркмению. В 2004 году группа компаний занялась освоением? Российского рынка. Год спустя в Москве было подписано соглашение? о вхождении ведущей кейтеринговой компании «Бризоль» в состав «Fusion Management» (Россия). Международные стандарты работы со стороны управляющей компании и знание специфики российского рынка от «Бризоль» позволили заслужить доверие многих крупных иностранных и российских компаний. Теперь с полной уверенностью можно говорить? о том, что «Fusion Management» внесла свой весомый вклад в становление отечественной индустрии гостеприимства, а также комплексной эксплуатации иных объектов недвижимости. «И в праздники, и в будни!» – именно так звучит наш девиз. И в будни и в праздники? Мы помогаем нашим многочисленным клиентам освободить себя от непрофильных направлений бизнеса, будь то оперативное управление рестораном или кафе, эксплуатация зданий и сооружений, доверительное управление гостиницами, начиная с разработки концепции и до постановки регулярной финансовой отчетности перед собственниками. Отдельного внимания заслуживают Ваши праздники. Где бы Вы не находились наш ресторан выездного обслуживания любое торжество превратит в яркое событие, а деловое мероприятие неизменно будет успешным.
40 отзыва
Отрицательные стороны
Бригадир 41-й школы г.Липецка Семёнова В.Н. приветствует только преклонение перед своей особой.Поддерживает сплетни в коллективе. Имея 5 классов образования в деревенской школе, возомнила себя владычицей.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Не выплатили зарплату за чемпионат по футболу в Сочи.
Положительные стороны
Красивые обещания
Отрицательные стороны
Все что там есть и с этой компанией ужасной связано !!!
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Зарплату предлагают наполовину серую, мед, книжка и униформа за свой счет, больничные не оплачивают. Есть над чем задуматься идти в эту шарашкину контору работать либо нет.
Положительные стороны
Не озвучили
Отрицательные стороны
Работала в пансионате Восток , ужасно , Управляющая , Екатерина Евгеньевна , просто быдло , не похожа что она с Москвы , обман , доплата за сверхурочные работы нет, ложь и хамство
Положительные стороны
Нет ни одного
Отрицательные стороны
Вот что пишут про эту отстойную компанию Фьюжен менеджмент: \"Кинули с зарплатой несколько человек менеджер Подмосковья Екатерина Ерофеева ,обманула ,присвоила деньги\".Какой федеральный опператор если даже на таком уровне кидают что будет если уровень повыше они будут обслуживать????
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Вот что пишут про эту отстойную компанию Фьюжен менеджмент: "Кинули с зарплатой несколько человек менеджер Подмосковья Екатерина Ерофеева ,обманула ,присвоила деньги".Какой федеральный опператор если даже на таком уровне кидают что будет если уровень повыше они будут обслуживать????
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Лохотрон!Обещали одну зарплату плюс оплату за переработки.Сотрудники работают по 14 часов.Рабочий день ставится 11часов.Переработки не оплачиваются.Каждый месяц сотрудников отправляют за свой счет.Сначала понабрали народ,а теперь получаются люди не нужны и сидят за свой счет с ожиданием когда вызовут.При проверке табеля видишь что не все смены проставлены,а спрашивать не с кого.За 2 месяца работы сменилось два руководства.Так что свои недополучинные деньги даже спросить не с кого валят друг на друга.Договор непонятный составлен в одностороннем порядке.У сотрудников на руках договоров нет.А там все прописано и часы работы и зарплата и оплата переработок.Но к сожалению нам предьявить нечего.Полный бардак сплошная замануха а на деле все не так.Последний руководитель хамка относящаяся к людям как к быдлу.В еде экономят на всем порой гостям на ужин нечего есть,так как руководитель отправляет поваров с обеда домой .Приходится на скорую руку варить пельмени и жарить яичницу чего нет по меню.Просьба сменить руководство!
Положительные стороны
НЕТ!!!
Отрицательные стороны
Лохотрон!Обещали одну зарплату плюс оплату за переработки.Сотрудники работают по 14 часов.Рабочий день ставится 11часов.Переработки не оплачиваются.Каждый месяц сотрудников отправляют за свой счет.Сначала понабрали народ,а теперь получаются люди не нужны и сидят за свой счет с ожиданием когда вызовут.При проверке табеля видишь что не все смены проставлены,а спрашивать не с кого.За 2 месяца работы сменилось два руководства.Так что свои недополучинные деньги даже спросить не с кого валят друг на друга.Договор непонятный составлен в одностороннем порядке.У сотрудников на руках договоров нет.А там все прописано и часы работы и зарплата и оплата переработок.Но к сожалению нам предьявить нечего.Полный бардак сплошная замануха а на деле все не так.Последний руководитель хамка относящаяся к людям как к быдлу.В еде экономят на всем порой гостям на ужин нечего есть,так как руководитель отправляет поваров с обеда домой .Приходится на скорую руку варить пельмени и жарить яичницу чего нет по меню.Просьба сменить руководство!
Положительные стороны
НЕТ!!!
Отрицательные стороны
Работаю поваром в одной из школ г.Липецка. Закупка сырья отвратительная, как будто для домашнего скота. Как школьники могут это г...о есть. Котлеты делаем не понятно из какого фарша. Вычет на детей не учитывают, при том, что справки на детей я предоставляла. Зарплату постоянно задерживают.
Положительные стороны
Достоинств просто 0
Отрицательные стороны
Руководитель Серпуховского подразделения компетентна на уровне \" повар детского лагеря\", но совершенно не умеет подобрать в штат сотрудников таким образом, чтобы можно было сэкономить на поварах, да чтобы при этом, все бы выполнялось на профессиональном уровне. На выходе персонал не умеет готовить по тех картам, (не имеет поварской профессии), да и если готовить по этим тех. картам то вместо супа получается, в соответствии с закладкой продуктов, густой кашеобразный клестер. А это, в свою очередь говорит о том, что тех. карты составлены неграмотно, или же, составлены именно с целью, преувеличить списание продуктов в отчетности, что и озвучивает руководитель подразделения: \" Подснимать остатки склада по факту, списывать продукты в соответствии с тех. картами, а готовить продукцию \"На глазок\", является грубейшим нарушением, тем более на объектах организации питания в детских школьных учреждениях.
В общем, думают только как бы утянуть деньги из предприятия.
Обещанные 35-40 тыс руб. я не увидела, да и те, кто был до меня тоже. Ревизии проводятся неграмотно, насколько я помню, ни при мне, ни до меня, не закрылось ни одной нормальной ревизии без ошибок со стороны офиса. Хочется обозвать данное подразделение - кооператив \"Рога и копыта\" Жалко детей, которых они кормят. Курирующий Зам. по имени Рената похоже уже получает свои дивиденды за молчание, потому как раньше при нашем первом разговоре сильно возмущалась, и грозилась навести порядок, а сейчас, по словам сотрудников - молчит, сопит.
Положительные стороны
Положительных сторон я не могу озвучить по причине их отсутствия.
Отрицательные стороны
Руководитель Серпуховского подразделения компетентна на уровне " повар детского лагеря", но совершенно не умеет подобрать в штат сотрудников таким образом, чтобы можно было сэкономить на поварах, да чтобы при этом, все бы выполнялось на профессиональном уровне. На выходе персонал не умеет готовить по тех картам, (не имеет поварской профессии), да и если готовить по этим тех. картам то вместо супа получается, в соответствии с закладкой продуктов, густой кашеобразный клестер. А это, в свою очередь говорит о том, что тех. карты составлены неграмотно, или же, составлены именно с целью, преувеличить списание продуктов в отчетности, что и озвучивает руководитель подразделения: " Подснимать остатки склада по факту, списывать продукты в соответствии с тех. картами, а готовить продукцию "На глазок", является грубейшим нарушением, тем более на объектах организации питания в детских школьных учреждениях.
В общем, думают только как бы утянуть деньги из предприятия.
Обещанные 35-40 тыс руб. я не увидела, да и те, кто был до меня тоже. Ревизии проводятся неграмотно, насколько я помню, ни при мне, ни до меня, не закрылось ни одной нормальной ревизии без ошибок со стороны офиса. Хочется обозвать данное подразделение - кооператив "Рога и копыта" Жалко детей, которых они кормят. Курирующий Зам. по имени Рената похоже уже получает свои дивиденды за молчание, потому как раньше при нашем первом разговоре сильно возмущалась, и грозилась навести порядок, а сейчас, по словам сотрудников - молчит, сопит.
В общем, думают только как бы утянуть деньги из предприятия.
Обещанные 35-40 тыс руб. я не увидела, да и те, кто был до меня тоже. Ревизии проводятся неграмотно, насколько я помню, ни при мне, ни до меня, не закрылось ни одной нормальной ревизии без ошибок со стороны офиса. Хочется обозвать данное подразделение - кооператив "Рога и копыта" Жалко детей, которых они кормят. Курирующий Зам. по имени Рената похоже уже получает свои дивиденды за молчание, потому как раньше при нашем первом разговоре сильно возмущалась, и грозилась навести порядок, а сейчас, по словам сотрудников - молчит, сопит.
Положительные стороны
Положительных сторон я не могу озвучить по причине их отсутствия.
Отрицательные стороны
В этой компании я проработала 3 года, начинала работу с кладовщика и до начальника РЦ. Начальство хамит. Я благодарна только одному руководителю - это Васьков Владимир Борисович - директор по логистике. Очень много махинаций проходило и проходит через РЦ, святая тройка на этом наживается, покупают квартиры, машины, а такие как мы даже и оклада своего заработанного не видели. Со мной такая ситуация произошла, что я пришла на работу 12 сентября 2014 и мне сказали \"дорогая, а ты уже не работаешь!\". Руководство поимело бабла на Тверских лагерях засчет РЦ и меня убрали.
Положительные стороны
Мягко стелят, жестко спать!!!!! Положительных сторон не вижу.
Отрицательные стороны
В этой компании я проработала 3 года, начинала работу с кладовщика и до начальника РЦ. Начальство хамит. Я благодарна только одному руководителю - это Васьков Владимир Борисович - директор по логистике. Очень много махинаций проходило и проходит через РЦ, святая тройка на этом наживается, покупают квартиры, машины, а такие как мы даже и оклада своего заработанного не видели. Со мной такая ситуация произошла, что я пришла на работу 12 сентября 2014 и мне сказали "дорогая, а ты уже не работаешь!". Руководство поимело бабла на Тверских лагерях засчет РЦ и меня убрали.
Положительные стороны
Мягко стелят, жестко спать!!!!! Положительных сторон не вижу.
Отрицательные стороны
Жлобы и крахоборы. Уходят от налогов к себе в карман.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Жлобы и крахоборы. Уходят от налогов к себе в карман.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Компания 19 лет на рынке, но своего офиса нет - всё аренда...и офис неопрятный и тесный. Зато сайте всё в лучших традициях постсоветского PR - обслуживали Олимпиаду, Газпром наш клиент и т.д. Множество благодарностей на стенах от знаменитостей (фото, с благодарностью). В общем бренд раскрученный. От Superjob - грамота, как привлекательному работодателю. Отношение топ-менеджеров к соискателю - общая неподготовленность. Руководство в упрек мне поставило, что у них совещание ВДРУГ ВНЕЗАПНО ОБРАЗОВАЛОСЬ - как раз на время моего интервью. По организации вспомогательного бизнес процесса, пару моих вопросов просто поставили их в интересное положение ( удивился, какими методами они до сих пор работают). Да, про Тверь они мне тоже сообщили - трудные объекты, привередливые клиенты... Кто-бы сомневался, если их логистика предусматривает доставку скоропортящихся пищевых продуктов из Москвы для объектов общественного питания в Твери, как нормальное состояние дел. Господа, раз тендер выиграли - организуйте достойное питание детям. По роду своей деятельности, очень хорошо знаю этот сегмент рынка и к большому моему сожалению, эта компания, в целом, далеко даже не средний игрок. Отсутствие реальной конкуренции, видимо сказывается на формате бизнес-модели компании.
Положительные стороны
Очень тактичные HR-менеджеры первичного звена. Позвонили, согласовали время проведения интервью, прислали схему проезда.
Отрицательные стороны
Компания 19 лет на рынке, но своего офиса нет - всё аренда...и офис неопрятный и тесный. Зато сайте всё в лучших традициях постсоветского PR - обслуживали Олимпиаду, Газпром наш клиент и т.д. Множество благодарностей на стенах от знаменитостей (фото, с благодарностью). В общем бренд раскрученный. От Superjob - грамота, как привлекательному работодателю. Отношение топ-менеджеров к соискателю - общая неподготовленность. Руководство в упрек мне поставило, что у них совещание ВДРУГ ВНЕЗАПНО ОБРАЗОВАЛОСЬ - как раз на время моего интервью. По организации вспомогательного бизнес процесса, пару моих вопросов просто поставили их в интересное положение ( удивился, какими методами они до сих пор работают). Да, про Тверь они мне тоже сообщили - трудные объекты, привередливые клиенты... Кто-бы сомневался, если их логистика предусматривает доставку скоропортящихся пищевых продуктов из Москвы для объектов общественного питания в Твери, как нормальное состояние дел. Господа, раз тендер выиграли - организуйте достойное питание детям. По роду своей деятельности, очень хорошо знаю этот сегмент рынка и к большому моему сожалению, эта компания, в целом, далеко даже не средний игрок. Отсутствие реальной конкуренции, видимо сказывается на формате бизнес-модели компании.
Положительные стороны
Очень тактичные HR-менеджеры первичного звена. Позвонили, согласовали время проведения интервью, прислали схему проезда.
Отрицательные стороны
Мне еще во время работы в компании казалось, что дело не совсем чисто, потому и ушла. Но когда недавно прочитала в газете, что несколько школ в Твери отказываются от услуг \"Фьюжен Менеджмент\", почему-то не удивилась!
Положительные стороны
Работала здесь два года назад!
Отрицательные стороны
Мне еще во время работы в компании казалось, что дело не совсем чисто, потому и ушла. Но когда недавно прочитала в газете, что несколько школ в Твери отказываются от услуг "Фьюжен Менеджмент", почему-то не удивилась!
Положительные стороны
Работала здесь два года назад!
Отрицательные стороны
Управляющая пансионатом Восток Ерофеева Екатерина , про нее уже очень много писали и здесь и на других сайтах , надеюсь компания рано или поздно обратит внимание на этого некомпетентного управленца. Я могу сказать лишь что человек который постоянно пьет вместе со своим шеф поваром Марией, ругается нецензурной бранью на своих подчиненных,которая элементарно не соблюдает правила гигиены потом что от нее исходит очень неприятный запах непомытого тела и которая считает что она умнее всех и выливая грязь на офис, включая даже Джака и группу запуска, которая дала прекрасный старт этому обьекту ну никак не может быть на руководящей должности. Ее грязные следы тянутся еще с Алексина и общаясь с сотрудниками с этих объектов и имея личный опыт общения с ней , глубоко надеюсь что рано или поздно она прекратит своё существование в этой компании, перестав портить нервы своим сотрудникам и экономить дичайше на продуктах, наполняя свой пухлый карман.
Положительные стороны
Фьюжн компания конечно не самая великолепная и тут наверно зависит чисто от везения выплатят тебе все или нет и насколько хорошо ты общаешься с начальством. Мне в этом плане повезло, поэтому особых претензий нет в компании встретила грамотных людей, реально знающих свое дело . Руководитель группы запуска новых проектов Адо Адоевич очень классный. С Управляющей на пансионате Поляны очень повезло, да трудно, сложно , но с такими людьми работа в удовольствие.