УК Хорошие рестораны - отзывы сотрудников и клиентов
Телефоны: +7 (863) 200-90-21\r\n +7 (863) 200-90-22\r\n +7 (863) 200-90-23
Email: service@horrest.ru
Сайт: goodrestaurants.ru
Роман Панченко и Вадим Кисляк – яркий пример успешной и слаженной работы двух бизнес-партнеров. Объединившись в творческий союз в 2004 году, рестораторы открыли уже более двух десятков проектов, каждый из которых стал заметной вехой в истории развития ресторанного рынка Ростова-на-Дону. На счету более 20 реализованных проектов: сеть кофеен «ПитьКофе», сеть семейных кафе «МамаПицца», ресторан «Свинья и Свисток», гранд-кафе «Рафинад», кондитерский дом «Буше X.O.», ресторан «Мезонин», обновленный ресторан Famous, ресторан «Белллуччи», трактир «Елки-Палки», яхт-клуб «Пирс», ресторан «Гайл Парк», grill restaurant New York, бар-ресторан «Валерий Чкалов».
Отрицательные стороны
История такая:
Вообще имела на тот момент постоянную работу, но были в ней минусы такие, как нет повышения зп, а обязанностей все больше, поэтому параллельно подыскивала другую работу. Так продолжалось примерно месяца три, ходила на собеседования, но не находила ничего подходящего и продолжала работать, так как остаться совсем без работы не хочется. Но вот удача, УК Хорошие рестораны позвали сами! на собеседование, прошла одно, потом второе с главным товароведом, потом позвали на "стажировку". Я обнадежилась и уволилась с работы. Так называемая стажировка в первый день была три часа, во второй два и в третий шесть. А после мне позвонили из отдела кадров и сказали:"стажировка проходила на конкурсной основе, вы не подошли". Вообщем, я осталась у разбитого корыта. В моем понимании стажировка-это стажировка!!! А не мы посмотрим на вас! Не было и слова сказано о конкурсе, о том, что мы пока на вас посмотрим, да и стажировки не было, я забила пару накладных и просто сидела, обучающая девушка все время занималась своими делами, которых у нее правда очень много и времени на стажеров особо нет. Вообщем, у меня создалось впечатление, что все это делалось для видимости, вроде собеседования были, стажеры были, а посадили в итоге какую-нибудь свою знакомую. Будьте внимательны, задавайте больше вопросов на любых собеседованиях, просчитывайте свои риски. А работодателю УК Хорошие рестораны (да и другим работодателям тоже) хочется донести-поясняйте все детали о приеме на работу, для вас это мелочь, а человек может остаться без ничего, как это получилось у меня!!! Человечнее надо быть.
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
В компании один токо пиар, а на самом деле жесть!!! Деньги не платят !!!
Положительные стороны
Пиар пиар пиар
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Положительного рассмотреть не удалось!
Отрицательные стороны
Проработал на испытательном сроке почти месяц, когда пришел день получать зарплату, сказали что не могут дать подходите через два дня, через два дня тоже не дали, я высказал претензии руководству, после чего уволился, зарплату выплатили. Осталось неприятное ощущение. По работе все хотят чтобы все делалось моментально и хорошо, а когда дело до зарплаты дошло, то -"подождите не можем сегодня дать" =/
Положительные стороны
нет