Сеть блинных и кафе Емеля - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Арсенал-инвест групп, ООО Меркурий и Фортуна, компания Донжон
Сайт: emelya-cafe.ru
Общественное питание, привокзальные кафе и уличные блинные
7 отзыва
Отрицательные стороны
Проработала в этой компании 1 год - ушла в декрет, а потом уволилась. З.п. задерживали по 2 месяца, выдавали частями. Кидали на разные точки , выполняла не только свои обязанности и за других заставляли. Текучка персонала. При увольнении за что нибудь и удержат.За форму сам оплачиваешь, а при увольнении с собой не дают ...
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Проработала я там от силы наверное месяц..уже и не припомню точно,но то как я у них потом пыталась получить свои расчётные деньги запомню наверное на всю жизнь!!! такого в моей практике не было никогда,управляющая была у меня женщина кавказской национальности))) Которую я потом не могла нигде выловить потом мне через третьих лиц уже сказали что оказывается она в отпуске в Турцию свалила... Вобщем потом кое-как через пол месяца наверное после расчета мне всеже выплатили деньги когда я уже чуть ли не к самой ген.директору пошла (та была в шоке от того как их управляющая от меня терялась)
Положительные стороны
пожрать блинов на халяву если на точке один работаешь))))
Отрицательные стороны
Обманули с за.при смене управляющей не отдали зарплату.выгнали всех и сказали что ничего не получите,а новая управляющая взяла к себе старых сотрудников и потихоньку выплачивать им зарплату,а т.к я не пошла обратно к ним, то мне сказали что ничего не пошучу. Не вздумайте там работать!!!!!!!
Положительные стороны
Никаких положительных моментов
Отрицательные стороны
Зарплата не соответствует,что пишет работодатель в объявлениях и на собеседовании.Задерживают на месяц,без объяснения причин.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
После 2х недельной работы заявили что я должна сидеть на точке вместе с поваром 13 часов каждый день, хотя при трудоустройстве я говорила что у меня маленький ребенок и мне нужна пятидневка по 8 часов. Финансовый директор Догадина- настоящая гадина. Относится к людям как к мясу. Я ездила на своей машине, при трудоустройстве сказали что оплатят бензин, в итоге конечно этих денег я не получила. А потратила на дорогу около 5000 руб. Людям задерживают зп по 2 месяца, а кто увольняется вообще ее не получают. Вот и я вместо обещанных 35 получила 15. Отработала месяц. Не стоит устраиваться в эту компанию только время и деньги потеряете
Положительные стороны
Вначале работала 5/2 по 8 часов. И еще люди в отделе персонала и блинопеки очень положительные и душевные.
Отрицательные стороны
Люди страдают оттого,что не могут получить свою зарплату,задержка идет в 2,5 месяца,это ужасно!Когда приходишь на трудоустройство,говорят одно,а когда начинаешь работать по13-14 часов,получается совершенно другое.Люди боятся увольняться из-за того,что не получат свои деньги.Я уволилась,мне сказали,что в течении двух недель меня рассчитают,приехала в бухгалтерию через две недели,а в ответ:"Мы еще вас не считали!"Извините,чем бухгалтера занимаются?Или мы не люди?Мой совет,не ходите в эту компанию,это шарашкина контора!
Положительные стороны
В этой компании работают очень хорошие и отзывчивые люди,не только простые повара,но и управляющие
Отрицательные стороны
Давайте рассмотрим предложение данной компании:
Обязанности:
Оперативное руководство сетью блинных (6-7 уличных блинных точек)
Контроль рабочего времени сотрудников
Предварительный расчет зарплаты
Стажировка и адаптация персонала
Мотивация персонала
Составление графиков выхода на работу
Сбор и обработка информации
Контроль за соблюдением стандартов компании: качество обслуживания‚ санитария‚ внешний вид
Контроль и руководство торгового объекта в полном объеме.
Условия:
З/плата от 35 000 руб.;
5-ти дневная рабочая неделя;
Работа в дружном коллективе;
Перспектива карьерного роста.
Устроившись на работу в эту компанию, пообещали оплату проезда, а именно транспортный билет, корпоративный номер телефона, график работы 5/2 с 8-ми часовым рабочим днем.
По факту мы имеем следующее:
Проработав 2 недели проезд не был оплачен, все разговоры проходили по личному мобильному телефону, ни о каком графике 5/2 и не шло речи, а тем более 8-ми часовом рабочем дне.
В обязанности вошла раздача флаеров (а это работа промоутера), контроль точки больше 12 часов, продажа продукции данной компании и выпечка блинов.
Повара-блинопеки не получают зарплату уже 2 месяца! И когда они сообщают, что у них нет денег, чтобы доехать до точки, им сообщают, что это их личные проблемы. КАКАЯ ЛИЧНАЯ ПРОБЛЕМА?!? ВЫДАЙТЕ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ! ВЫ ВЗЯТКИ НОСИТЕ ПАЧКАМИ, а людям заплатить не можете.
Вы относитесь к людям, которые приносят вам прибыль, как к нелюдям, рабам, за глаза управляющим вы говорите, что они работают пока нужны вам. Человек уходит на выходной, а после ему звонят и говорят, что в его услугах больше не нуждаются.
С управляющими та же история. Суббота и воскресенье выходной, тебе звонят и спрашивают, почему ты не на работе и просят объяснительную с тебя. Оплата проезда в размере 1700 рублей - СМЕШНО. На точке надо быть по 2 раза в день, а таких точек 5-7.
Находятся нелепые штрафы не известно откуда, проверки и подставы, с целью проверить твою честность, бланки и документы ты ксерокопируешь и печатаешь на свои деньги, т.к. в офисе нет бумаги!
Смена руководства превышает норму. Уважаемая госпожа Догадина! Вы уволили весь старый состав управляющих ,набрав команду под себя. НО даже с ними вы не нашли общий язык! Вы оскорбляете и угрожаете им, а когда их остается мало, вы вкрадчивым голосом начинаете им льстить, лишь бы они остались и РАБОТАЛИ! Ключевое слово РАБОТАТЬ! За что!?! Вы кидаете з/плату людям, как собакам кость (на, подавись). Если вы не оплачиваете проезд, а корпоративный номер предыдущего управляющего забираете себе, просто обманув, что он не вернул sim-карту. Вы пристроили свою дочь, которая хамит тем же управляющим, не много ли она на себя берет!?! И в придачу прихватили ее молодого человека. Семейный бизнес так сказать?
А когда наступило массовое увольнение, вы просите, чтобы оставшиеся, которые тоже собрались уйти, на совещании говорили, что все по собственному желанию. Вы думаете, что об этом никто не узнает? Прижало к стенке и боитесь потерять свое место?
Данное руководство не имеет никакого представления о ТК РФ, УК РФ, санитарных нормах и пожарной безопасности. А бухгалтерия это, вообще, отдельная тема.
Угрозы, что тебя уволят и ты не найдешь нигде работу, если ты не пляшешь под дудку руководства и имеешь собственное мнение - предел!
Так вот, отвечу вашими же словами:
Санкт-Петербург - город маленький и вы же можете встретиться с вашими бывшими подчиненными и эта история может быть уже совсем другой и не в вашу пользу.
Обязанности:
Оперативное руководство сетью блинных (6-7 уличных блинных точек)
Контроль рабочего времени сотрудников
Предварительный расчет зарплаты
Стажировка и адаптация персонала
Мотивация персонала
Составление графиков выхода на работу
Сбор и обработка информации
Контроль за соблюдением стандартов компании: качество обслуживания‚ санитария‚ внешний вид
Контроль и руководство торгового объекта в полном объеме.
Условия:
З/плата от 35 000 руб.;
5-ти дневная рабочая неделя;
Работа в дружном коллективе;
Перспектива карьерного роста.
Устроившись на работу в эту компанию, пообещали оплату проезда, а именно транспортный билет, корпоративный номер телефона, график работы 5/2 с 8-ми часовым рабочим днем.
По факту мы имеем следующее:
Проработав 2 недели проезд не был оплачен, все разговоры проходили по личному мобильному телефону, ни о каком графике 5/2 и не шло речи, а тем более 8-ми часовом рабочем дне.
В обязанности вошла раздача флаеров (а это работа промоутера), контроль точки больше 12 часов, продажа продукции данной компании и выпечка блинов.
Повара-блинопеки не получают зарплату уже 2 месяца! И когда они сообщают, что у них нет денег, чтобы доехать до точки, им сообщают, что это их личные проблемы. КАКАЯ ЛИЧНАЯ ПРОБЛЕМА?!? ВЫДАЙТЕ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ! ВЫ ВЗЯТКИ НОСИТЕ ПАЧКАМИ, а людям заплатить не можете.
Вы относитесь к людям, которые приносят вам прибыль, как к нелюдям, рабам, за глаза управляющим вы говорите, что они работают пока нужны вам. Человек уходит на выходной, а после ему звонят и говорят, что в его услугах больше не нуждаются.
С управляющими та же история. Суббота и воскресенье выходной, тебе звонят и спрашивают, почему ты не на работе и просят объяснительную с тебя. Оплата проезда в размере 1700 рублей - СМЕШНО. На точке надо быть по 2 раза в день, а таких точек 5-7.
Находятся нелепые штрафы не известно откуда, проверки и подставы, с целью проверить твою честность, бланки и документы ты ксерокопируешь и печатаешь на свои деньги, т.к. в офисе нет бумаги!
Смена руководства превышает норму. Уважаемая госпожа Догадина! Вы уволили весь старый состав управляющих ,набрав команду под себя. НО даже с ними вы не нашли общий язык! Вы оскорбляете и угрожаете им, а когда их остается мало, вы вкрадчивым голосом начинаете им льстить, лишь бы они остались и РАБОТАЛИ! Ключевое слово РАБОТАТЬ! За что!?! Вы кидаете з/плату людям, как собакам кость (на, подавись). Если вы не оплачиваете проезд, а корпоративный номер предыдущего управляющего забираете себе, просто обманув, что он не вернул sim-карту. Вы пристроили свою дочь, которая хамит тем же управляющим, не много ли она на себя берет!?! И в придачу прихватили ее молодого человека. Семейный бизнес так сказать?
А когда наступило массовое увольнение, вы просите, чтобы оставшиеся, которые тоже собрались уйти, на совещании говорили, что все по собственному желанию. Вы думаете, что об этом никто не узнает? Прижало к стенке и боитесь потерять свое место?
Данное руководство не имеет никакого представления о ТК РФ, УК РФ, санитарных нормах и пожарной безопасности. А бухгалтерия это, вообще, отдельная тема.
Угрозы, что тебя уволят и ты не найдешь нигде работу, если ты не пляшешь под дудку руководства и имеешь собственное мнение - предел!
Так вот, отвечу вашими же словами:
Санкт-Петербург - город маленький и вы же можете встретиться с вашими бывшими подчиненными и эта история может быть уже совсем другой и не в вашу пользу.
Положительные стороны
Люди в этой компании - крепостные крестьяне! Уважаемый директорат данной компании, крепостное право было отменено в 1861 году, уже более 152 лет назад!