Группа компаний Алендвик - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Алендвик
Телефоны: +7 (342) 212-40-37
Email: info@alendvic.ru
Сайт: alendvic.ru
Группа компаний Алендвик – сетевой оператор общественного питания в сегменте кафе быстрого обслуживания в формате фуд-кортов с портфелем собственных и приобретенных по франшизе брендов различных форматов, ведущий деятельность на территории Российской Федерации по двум направлениям: общественное питание и фото-бизнес. Сегодня портфель брендов равняется 10.
«Алендвик» объединяет три интернациональных бренда: «Кодак Экспресс», «Баскин Роббинс», «SFC-Express», один российский - "Шоколадница", а также четыре собственных «Viva la Pizza», «Суши Сан», «Пельмешки да Вареники Экспресс», «Вкус странствий».
Приоритетный вид деятельности – сетевой бизнес в сегментекафе быстрого обслуживания в формате фуд-кортов в крупных торгово-развлекательных центрах.
«Алендвик» управляет самой большой, активно развивающейся сетью кафе быстрого обслуживания на территории Перми и Пермского Края.
3 отзыва
Отрицательные стороны
1.Это крайне дебильный график,плавает очень сильно
2.Это непонятное начальство орущее на тебя по любому поводу (к примеру упал на пол маленький кусочек помидора ,сразу начинается ор )непонятно сколько и чего нужно заготавливать ,технологи тебе врят ли подскажут ,но зато штрафануть могут без проблем.
3.Это зарплата ,кто-то пишет что не задерживают ,но у нас частенько задерживали дней на 5-7+указанная сумма 17500 не является цельной (туда входит премия 3000р,которую потерять очень просто)
4.Это обед, утром дают одну небольшую порцию салата ,днем дают одну среднюю порцию супа или еще чего (на 12 часов работы этого естественно не хватает )позор какой-то повара голодные ходят ...
5.Это система штрафов и наказаний ,к примеру заготовил ты порцию определенных продуктов ,но оказалось не востребовано,штраф естественно получишь ты + замечание (которых получить можно всего 3 шт,после чего уволят )технолог тебе ничего не подскажет сколько и чего заготовить нужно ,чтоб хватило.Насчет замечаний ,можно получить 3штуки,дают за любой мелкий косяк ,опоздал на 2 минуты , держи занесение + лишение премии (3000)р
естественно заполнить эти 3 замечания можно очень быстро ,после этого тебя просто прощают ,но лишают премии.
6.Это условия труда ,к примеру можешь ты в одного справляться на двух цехах (холодный и горячий)тебя ставят работать одного на бренд (доплаты за это нет ,хоть на бренд всегда должно быть 2 человека ) а когда в час пик ты начинаешь "захлебываться " тк физический успеть нельзя ,приходит технолог ,начинает читать тебе проповеди каким должен быть настоящий повар ,и что настоящий повар так плохо не работает .
7. Заключение . Если вы только отучились на повара ,и некуда больше идти (настоятельно рекомендую поискать другие места) тут вас научат всему ., как прогнуться под начальство дабы избежать штрафов,как быстро готовить ,держа в голове много дел ,вы сможете пройти все круги ада ,и научится быстро готовить .
Рекомендую 10 раз подумать "а нужен ли мне такой геморой "
2.Это непонятное начальство орущее на тебя по любому поводу (к примеру упал на пол маленький кусочек помидора ,сразу начинается ор )непонятно сколько и чего нужно заготавливать ,технологи тебе врят ли подскажут ,но зато штрафануть могут без проблем.
3.Это зарплата ,кто-то пишет что не задерживают ,но у нас частенько задерживали дней на 5-7+указанная сумма 17500 не является цельной (туда входит премия 3000р,которую потерять очень просто)
4.Это обед, утром дают одну небольшую порцию салата ,днем дают одну среднюю порцию супа или еще чего (на 12 часов работы этого естественно не хватает )позор какой-то повара голодные ходят ...
5.Это система штрафов и наказаний ,к примеру заготовил ты порцию определенных продуктов ,но оказалось не востребовано,штраф естественно получишь ты + замечание (которых получить можно всего 3 шт,после чего уволят )технолог тебе ничего не подскажет сколько и чего заготовить нужно ,чтоб хватило.Насчет замечаний ,можно получить 3штуки,дают за любой мелкий косяк ,опоздал на 2 минуты , держи занесение + лишение премии (3000)р
естественно заполнить эти 3 замечания можно очень быстро ,после этого тебя просто прощают ,но лишают премии.
6.Это условия труда ,к примеру можешь ты в одного справляться на двух цехах (холодный и горячий)тебя ставят работать одного на бренд (доплаты за это нет ,хоть на бренд всегда должно быть 2 человека ) а когда в час пик ты начинаешь "захлебываться " тк физический успеть нельзя ,приходит технолог ,начинает читать тебе проповеди каким должен быть настоящий повар ,и что настоящий повар так плохо не работает .
7. Заключение . Если вы только отучились на повара ,и некуда больше идти (настоятельно рекомендую поискать другие места) тут вас научат всему ., как прогнуться под начальство дабы избежать штрафов,как быстро готовить ,держа в голове много дел ,вы сможете пройти все круги ада ,и научится быстро готовить .
Рекомендую 10 раз подумать "а нужен ли мне такой геморой "
Положительные стороны
Достаточно хорошая школа жизни
Хороший коллектив
все пожалуй .
Отрицательные стороны
Мерзкое, взбаламошное, а еще точнее шизанутое начальство, а именно директор. А его личный помощник постоянно закидывается различными таблетками ( в ее ящике их целая гора) может она и директору их в чай добавляет. В компании считается нормальным орать друг на друга. Очень напряженные отношения в коллективе. Низкие зп. На собеседовании обещают одно - на деле другое
Положительные стороны
Копеечная зп выплачивается во время
Отрицательные стороны
Пока не увидел
Положительные стороны
Очень прилично для региональной компании