ЗАО ПТО Атлант - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Нижний Новгород, Интернациональная 100/1
Телефоны: +7 (831) 411-10-50
Email: info@atlant-nn.com
Сайт: atlant-nn.com
Директор: Пономарев Сергей Сергеевич; Щенников Андрей Юрьевич
Основная специализация компании: изготовление нестандартных деталей трубопроводов, изделий по чертежам и изделий из специальных сталей.
2 отзыва
Отзыв о работе компании
Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все пахали 24/7. Алё! Рабство отменили! Видео-просмотр в офисе, кто к кому зашел, кто с кем дружит. Аудио-прослушка. Покурил, съел бутерброд за рабочим местом - лишение премии. Сказал матом - лишение премии. А доход складывается именно из неё. Оклады - маленькие. Что-то не понравится ему - на детектор (полиграф) посадит. Просмотр в режиме реального времени компьютеров сотрудников, их истории. У него для этого специальные любовницы имеются в компании - которые вас быстро примут) Девок тискает при всех, не стесняется. Трах*ет пол компании. Остальная часть сотрудников - родственники. Вечные неоплачиваемые задержки. Сколько бы не работал - благодарности никакой. Все сотрудники - как выжитые лимоны. Сидят и в наглую ищут работу.
Отзыв о работе компании
Руководитель - чеченец, можете загуглить, понабрал к себе на руководящие позиции любовниц и хочет, чтобы компания процветала. А те и рады спихнуть свою работу на других, лишь бы самим ничего не делать и зарплату получать ох*инительную. Что-то не так сделал - есть на кого свалить. Реальные грамотные специалисты с техническим образованием должны получать копейки и выполнять указания руководителей, которые вообще далеки от реальностей. Те, кто действительно работает и за счет кого компания выплывает - получают вечные выговоры, пиндюля, а другие потчивают на лаврах и выдумывают системы наказаний сотрудников. Ка к- бы еще кого прижать. За столько лет работы даже не пытаются вникнуть в реальные проблемы компании и предложить какие-то улучшения для её сотрудников.
Если вы готовы слушать и кивать головой на тупые указания необразованных руководителей - вам сюда. Все-равно выпрут вас и найдут другого, а старые соски останутся у власти.
Отрицательные стороны
Все вышеперечисленное