Велесстрой - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Велесстрой
Телефоны: +7 (495) 276-06-83; +7 (495) 276-06-81;+7(495)276-06-83;+7(495)276-06-81;8(800)200-35-53;+7(495)956-62-14
Email: info@velesstroy.com
Сайт: velesstroy.com
ООО «Велесстрой» - одна из крупнейших компаний в России по реализации сложнейших объектов нефтегазового комплекса и внешнего электроснабжения. Деятельность компании строится на принципах максимально эффективного, качественного и своевременного удовлетворения потребностей клиентов, использования высокотехнологичных и самых передовых инженерных решений, безусловного соблюдения стандартов и правил в области природопользования, экологической безопасности, охраны окружающей среды.
Современные строительные технологии, техническое оснащение и высокая квалификация специалистов позволяют компании осуществлять глобальные проекты строительства объектов ТЭК, расположенных в суровых климатических условиях. ООО «Велесстрой» обладает репутацией надежного, ответственного партнера, нацеленного на долгосрочные деловые отношения.
За все время существования ООО «Велесстрой» смог консолидировать команду уникальных квалифицированных специалистов. Топ-менеджмент компании имеет колоссальный производственный опыт, а также исключительно высокий организационно-технический уровень знаний в области нефтегазового строительства. При строительстве каждого объекта персонал подбирается таким образом, чтобы с наибольшей эффективностью осуществить реализацию проекта. В настоящее время численность компании составляет более 5500 человек, среди которых есть как российские, так и иностранные специалисты.
ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.
Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три основных принципа: эффективная и своевременная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и самых современных инженерных решений, уважительное отношение к сотрудникам, в том числе через соблюдение правил и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
Объекты ВЕЛЕССТРОЙ расположены по всей территории Российской Федерации. От самых северных до самых южных границ в республике Саха (Якутия) и Краснодарском крае, Ленинградской области и Красноярском крае, ЯНАО и Хабаровском крае - везде можно встретить бренд ВЕЛЕССТРОЙ, являющийся несомненным знаком качества выполняемых и уже выполненных работ.
177 отзыва
Отзыв о работе компании
Могу сказать одно, что я не советую работать в ООО Велесстрой, постоянный бардак, с ЗП задержки постоянные, условия проживания и питания это вообще другая тема, одна вахта на АГХК, минус здоровье, нервы, и денег!
Вообщем не советую!
Отзыв о работе компании
1. Подхватил сильный бронхит. В медпункте сказали, что все хорошо, не дали никаких лекарств и даже выходного. Приехал домой и неделю пролежал под капельницей.
2. ЗП. Не выплатили за медкомиссию, за второй месяц вахты, больничный и за кусочек межвахты (уволился из дома). В деньгах это примерно 80к. Бухгалтерия мотивировала это тем, что у компании тяжёлое финансовое положение.
3. Стоишь в очередях по 3-5 дней при трудоустройстве и при увольнении/межвахте. Огромная куча людей увольняется постоянно, отдел кадров не успевает всех переварить.
4. Период между приездом на объект и выходом на работу минимум две недели (из них обсервация дня 3). Остальное время ждёшь пропуска.
5. Охрана труда абсолютно не компетентна. Штрафуют за отсутствие очков в то время как сами их не носят!
6. Рабочим далеко не всегда выдают необходимые СИЗ (раз в 3 недели), хотя из-за специфики работ (бетон, арматура и т.д.) перчатки, очки изнашиваются гораздо быстрее.
Отрицательные стороны
1. Подхватил сильный бронхит. В медпункте сказали, что все хорошо, не дали никаких лекарств и даже выходного. Приехал домой и неделю пролежал под капельницей.
2. ЗП. Не выплатили за медкомиссию, за второй месяц вахты, больничный и за кусочек межвахты (уволился из дома). В деньгах это примерно 80к. Бухгалтерия мотивировала это тем, что у компании тяжёлое финансовое положение.
3. Стоишь в очередях по 3-5 дней при трудоустройстве и при увольнении/межвахте. Огромная куча людей увольняется постоянно, отдел кадров не успевает всех переварить.
4. Период между приездом на объект и выходом на работу минимум две недели (из них обсервация дня 3). Остальное время ждёшь пропуска.
5. Охрана труда абсолютно не компетентна. Штрафуют за отсутствие очков в то время как сами их не носят!
Положительные стороны
Трансфер
Отзыв о работе компании
Хочу оставить отзыв о компании Велес строй СМУ. Новороссийск. И довести возможно до руководства головного офиса, и заказчика проекта Салмановского месторождения. полуострова Гыдан. Поселок Гыда. Возможно они не в курсе какой бардак тут творится, и на сколько когда-то известная компания Велес строй
Опускается на колени, вернее опускает нас Россиян. Рабочих о которых наше государство почему то позабыло...
Вахта начинается очень чинно, тебя встречают в Москве, определяют на обсервацию, в гостинице Шератон. Неделю живёшь в отличных условиях отеля, с вкусной едой, и комфортным отдыхом. И вот рай через 7 дней заканчивается, и ты летишь в ад, привет Гыдан.
Условия жилья отвратительные по 6 чел. В маленькой комнатке, рассчитанной на 3 человека, перебои с водой, по несколько дней не могли помыться, в туалетах накурено, спец одежда не соответствует погодным условиям, СИЗ (средства индивидуальной защиты) не соответствуют и не могут применяться в условиях крайнего севера. Выдаются сапоги после недели использования лопается подошва, морозы под 50°с.
С Сабетты прилетели прораб Дьяченко Олег с супругой, она экономист и это очень отразилось на зарплате рабочих. Многие уволились, кто то уже улетел кто то на данный момент ожидают вылета 8 чел. Остальные ждут зарплату, и тоже будут делать выводы. Все заготовки изготовляются в ручную, это не учитывается. Резчиков нет снабжения нет, сейчас полярная ночь, освещения не хватает, мы работаем в день, даже днём не возможно работать. Но это никого не волнует. Состав ИТР очень слабый. Зарплату он Дьяченко опустил до 70т.р. При устройстве обещали от 110т.р. Мы все технологи монтажники сварщики, выполняем работы по строительству общаг. Выходных нет, ночные, праздничные не оплачиваются так как это требует, Статья ТКРФ 301. При устройстве свидетельство о рождении детей не принимают ( налог удерживается)... Вахта длится 3 месяца, в очень тяжёлых условия крайнего севера. Состав ИТР очень слабый. На объекте нет нормального руководителя, а лишь жалкое подобие...
Заболевшие кто попадает на карантин и их сожители здоровые люди, автоматически попадают на две недели в изолятор и оплачивают им 400р. в сутки. Это ли не смешно когда везде оплачивается 100%. В таких условиях Вы ещё умудряетесь нам резать зарплату. Трудовая инспекция пока бездействует, было обращение. Велес строй стал конкретно шарагой
Отрицательные стороны
Одни минусы
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Добрый день. Работаю в ООО велесстрой . На строительной площадке Арктик СПГ-2 возле поселка Белокаменка.у нас вспышка короновируса. Работникам не выдают маски. Рабочие живут по 6 человек в комнате. Прилетел я на работу здоровым человеком. Есть справки . Я прошёл медкомиссию ( не купил а именно прошёл). Могу ли я подать в суд на компанию по причине угрозы моему здоровью?
Отрицательные стороны
Все что тут написано это копия других сайтов практический на всех сайтах одинаково написано по очередности от точки до точки одинаковый, афиристы!
Положительные стороны
Не известно
Отрицательные стороны
График ужасный. Зп не соответствует обязанностям. Хорошую зп получают в основном сербы. Ужасный руководитель омского НПЗ. Постоянные ганения и унижения от руководителя. Нет связи между отделами.
Положительные стороны
Питание и проезд за счёт организации.
Отрицательные стороны
Обманывают при трудоустройстве. Говорят одно, а на самом деле всё по другому. Зарплату задерживают, есть система штрафов
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
было 2 собеседования: 5 минут по телефону, где главный вопрос был "готов ли я к командировкам и переработкам?" 20 минут по скайпу, когда можно было только отвечать на их вопросы. по факту вакансии сложилось впечатление, что им нужны рабы - и в командировки, и чертежи, и расчеты, и тендеры делать. сказали что позиция новая, но изнутри набрать сотрудников не могут в связи с недостатком квалификации. руководитель отдела серб с весьма хреновым русским, очень трудно понимать что он говорит. HR Анатолий Ляпустин полный неадекват, на звонки и письма не отвечает, все время занят и разговаривать не хочет. в описании вакансии было сказано "работа в офисе", а в оффере - "разъездной формат". В описании "с 9 до 18" а в оффере "ненормированный рабочий день". ощущение что им нужна в бочке затычка потому что сами они некомпетентные и ленивые
Положительные стороны
не заметил
Отрицательные стороны
В отдел механизации кто хочет устроится экономистом, тот сильно пожалеет. Начальница расторгуева самодур, приходит на работу к обеду и соответственно задерживается и всех заставляет задерживаться, не понимает сути своей работы, позор компании одним словом! Если ты готов к унижениям за небольшие деньги, если у тебя нет чести, то тебе сюда. Не верите? А вы в кадрах спросите про текучку данного подразделения, как сменяется коллектив за коллективом. Если директор это допускает, тот сама компания не привлекательна для работы! Очень жаль, что отзывы не оставляли предыдущие работники!
Положительные стороны
Зарплата вовремя
Отрицательные стороны
Недостатков просто море, да нет океан. Начнем с быта , живут по 12-16 человек в комнате и это только русские, иностранные граждане - сербы, живут по 4 человека, а иной раз даже в ИТР комнатах даже рабочие, а нашему брату иногда может так повести. Работники АХО - коменданты которые ответственные за расселение возомнили себя "богами" площадки. Хамят, грубят, разговаривают на повышенных тонах - хотя работают молодые девушки. Одним словом хабалки. Питание вообще ужасное, свежие фрукты и овощи невидим вообще, могут дать раз в три месяца дать фрукты которые уже начинать портиться и то что ВИП зал не доел. Кисломолочные и молочные продукты так же отсутствуют в рационе питания. А ведь на площадках в основном работают мужчины и на свежем воздухе, и ох как после хочется кушать. А в столовую придешь, а там рацион один и тоже - капуста и курица и все...И порции такие "большие" - в детском саду детям больше дают. И вот хочешь ешь, не хочешь голодным ходи. Видно руководство не понимает, что от быта и питания очень много зависит. Теперь о руководстве и самой работе- в руководителях все иностранные граждане, с образованием парикмахер, бармен, официант и т.д., а все они занимают высокие посты и с рабочими ведут себя как хозяин и раб, прошу учесть что в подчиненных, у них в основном русские. Да есть такие кто к нам русским относится по человечески, но большинство нет. Профессионалов из сербского народа кто работает по рабочим профессиям, очень мало. Но зарплата наши и их, отличается в разы. За последние 5 лет повышения оплаты труда не было вообще. А это как понимать? У нас в стране нет инфляции? Цены не растут? Хотелось бы что руководство с центрального офиса хоть немного задумалось бы о рабочих, о все и русских и иностранных, а не только о сербах, которые не от хорошей жизни уехали так далеко от дома и семьи. И начали хоть как-то исправлять ситуацию на площадках. Думаю если бы все знали действительную картину происходящего на площадка, а не то что им преподносят, было бы все намного лучше.
Положительные стороны
Достоинство только два, это то что, перелет до места жительства, а не до пункта сбора и второе это белая зарплата .
Отрицательные стороны
нет
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Гнилой коллектив, денег нет, зарплату задерживали. Людей берут всех подряд. Жуткие мальчики HR) придурковатые. Мишкеева и Зотова две идиотки! Омерзительные коровы! Не странно что с такими Козами и коллектив гадкий! Не рекомендую!
Положительные стороны
Отстойник!
Отрицательные стороны
За октябрь 2018г. за 29 рабочих дней моя зарплата составила 8744р41к без объяснения причин и каких либо замечаний, при том ,что моя ставка была 380р час. Выводы делайте сами
Положительные стороны
Быт
Отрицательные стороны
Работаю инженером ПТО в Новом Уренгое. Обещали з/п намного выше, чем платят. По факту, прибавок дают меньше, могут вычесть з/п за косяк ведущих. Огорчило что официальная з/п - МРОТ, и межвахта не оплачивается. Лучше уж по подрядчикам работать...
Положительные стороны
Неплохое общежитие, в принципе есть куда расти.
Отрицательные стороны
Соцпакет — фикция. Обещают одно, на деле другое. Толком стаж не идет, никаких профитов. Я ожидал, что это честная компания, а тут...
Положительные стороны
Зарплата повыше рынка в основном.
Отрицательные стороны
Абсолютное отсутствие уважения к людям, хамство. Огромная текучка. Рабочий день не просто ненормированный, а можно сказать круглосуточный. Абсолютный дискомфорт в коллективе. Корпоративная этика, уважение напрочь отсутствуют. При этом это прежде всего касается высшего руководства (директоров, заместителей директоров). Текучка очень огромная, а это головной Московский офис. Может на вахте дела лучше конечно. Люди постоянно меняются. При этом на собеседовании вас будут уверять, что вакансия открыта, так как компания расширяется. Но не о каком расширении речи не идёт. Люди уходят из-за постоянного ненормированного рабочего дня, а это не просто небольшие задержки, а ежедневные до 8ми-9ти вечера минимум - это норма. Если вы уходите рано, то косые взгляды вам обеспечены. На kpi можете даже не надеяться, а от него зависит напрямую ваша з/п. Кроме того, ежемесячные задержки з/п тоже норма. Нет они небольшие в среднем 5 дней, но стабильно ежемесячно! По этому нужно быть к этому готовым! Унижение со стороны руководства вам обеспечено! Институт наставничества отсутствует полностью, никто вам не будет помогать и объяснять. Более того, стукачество, подставы и т.п. - норма в коллективе, если его можно таковым назвать. Работа в состоянии постоянного стресса. Можно конечно в этом всем усомниться, но легко проверить. Возьмите на заметку какую-нибудь вакансию и посмотрите как часто она появляется! Так вот - обьяления о вакансиях даже не снимают! Вакансии висят по несколько лет, лишь периодически обновляются! Не наталкивает на мысль? В целом у компании достаточно хорошая материальная база, но абсолютно безграмотное руководство! Больше показухи, а на деле весь внешний лоск быстро лопается, как большой мыльный пузырь!!! Да и про сербов тоже правда, но они как раз таки меньше всего касаются рабочих моментов. Ну а работать или нет в данной конторе - решать вам!!!
Положительные стороны
Материальная база
Отрицательные стороны
Кормят нормально, ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Тарифная ставка водителей, машинистов ниже чем на предыдущих объектах велесстроя, за переработки не платят!! хотя переодически заставляют задерживаться,.Звонили в московский офис по поводу повышения зарплаты и оплаты за переработки сказали не нравится увольняйтесь! Текучка огромная, работать некому, на межвахту не отпускают, кто на 6 дневке (для местных) тоже самое про выходные забудьте! на заводе в Кстово очень жёстко наказывают за малейшее нарушения и выполнения приказов своего руководства, изымают пропуска лишают премии от 5 до 30 процентов все сваливают на работяг, а с начальников как с гуся вода, крайне не советую для трудоустройства, впустую потратите своё время, нервы и испачкаете трудовую книжку.
Положительные стороны
Кормят неплохо, спецодежда
Отрицательные стороны
Низкая на сегодняшний день зп
Положительные стороны
Стабильная выплата зп
Отрицательные стороны
Очень много,прежде всего отношение начальства к рабочему как к скоту,если нет знакомых в ИТР ты будешь пахать и получать маленькую зп,своих крышуют берегут и платят им.На спецов пофиг,лишь бы молчал и делал все что скажут,сербы в авторитете хоть и по работе дубы.Сегодня 20.12.А билет мне берут домой на 13января,сиди 2недели и не вякай.Дурдом короче
Положительные стороны
Более менее хороший быт,хотя в столовой можно пучок волос в еде найти,вахтеры-боги.
Отрицательные стороны
Здравствуйте.
Отзыв для Омичей которые хотят трудоустроится в Влесстрой на строительство Омского нефтеперерабатывающего завода, по НЕ вахтовому графику.
Я проработал таким образом пол года, и уволился.
Отзыв для рабочих специальностей.
При трудоустройстве ТРЕБУЙТЕ от отдела кадров ваш рабочий график с печатью и подписью ответственных лиц, т.к. в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, на вопросы какой график кадровички и руководители мямлят что-то невнятное, а на стройплощадке ваш непосредственный начальник будет требовать от вас работать по 10 часов 6 дней в неделю, и ещё 7 часов в воскресенье !) Выходные вы скорее всего будете выпрашивать глядя на недовольную лицо начальника, объясняя каждый раз почему вам нужен выходной именно сегодня и почему вы не можете работать без выходных (не лентяй ли вы часом?)
Оплата труда:
Опять таки, при собеседовании и трудоустройстве руководитель и кадровички городят непонятно что, называя какие-то суммы из головы. При подписании трудового договора вы увидите свою тарифную ставку (не падайте! Приблизительно 70 руб/час)) - остальное премия (размер которой велесстрой устанавливает на своё усмотрение). На ваши, вопросы что это и как так-то?. Вам начнут называть тарифы с другими суммами которые «вам согласовала москва»)) причем, в бухгалтерии, отделе кадров и у руководителя вам могут назвать ТРИ РАЗНЫХ! Суммы тарифной ставки)) (в среднем 200 руб/час +-15 руб) ни одна из них ни в одном документе не отображается, ни в расчетке (которую выдают только по личному обращению) ни в трудовом договоре.
Да, тот самый тариф ~200руб/час, будет у вас неизменным, работаете вы 1 января, 9 мая или шестой свой выходной подряд – ваш тариф ~200руб/час всегда! Оплаты по двойной тарифной ставке в выходные и праздничные дни, доплата за переработки и работу в ночную смену, в велесстрое не практикуют.
Итого: чтобы заработать 50 000 вам нужно проработать 250 часов, то есть у вас будет 4, максимум 5 выходных в месяц.
Зарплату выплачивают во время (ЗАДЕРЖЕК НЕТ!): 1-15 числа – аванс 5000 т.р., 20-25 – остальное.
Сербо-хорваты:
Рулят в организации именно они. Зарплаты у них действительно в РАЗЫ выше чем у остальных.
Большинство из них ведут себя по хозяйски - нагло и вызывающе. Большинство из русских руководителей если не боятся, то побаиваются их.
Всё)
Отзыв для Омичей которые хотят трудоустроится в Влесстрой на строительство Омского нефтеперерабатывающего завода, по НЕ вахтовому графику.
Я проработал таким образом пол года, и уволился.
Отзыв для рабочих специальностей.
При трудоустройстве ТРЕБУЙТЕ от отдела кадров ваш рабочий график с печатью и подписью ответственных лиц, т.к. в трудовом договоре указана 40 часовая рабочая неделя, на вопросы какой график кадровички и руководители мямлят что-то невнятное, а на стройплощадке ваш непосредственный начальник будет требовать от вас работать по 10 часов 6 дней в неделю, и ещё 7 часов в воскресенье !) Выходные вы скорее всего будете выпрашивать глядя на недовольную лицо начальника, объясняя каждый раз почему вам нужен выходной именно сегодня и почему вы не можете работать без выходных (не лентяй ли вы часом?)
Оплата труда:
Опять таки, при собеседовании и трудоустройстве руководитель и кадровички городят непонятно что, называя какие-то суммы из головы. При подписании трудового договора вы увидите свою тарифную ставку (не падайте! Приблизительно 70 руб/час)) - остальное премия (размер которой велесстрой устанавливает на своё усмотрение). На ваши, вопросы что это и как так-то?. Вам начнут называть тарифы с другими суммами которые «вам согласовала москва»)) причем, в бухгалтерии, отделе кадров и у руководителя вам могут назвать ТРИ РАЗНЫХ! Суммы тарифной ставки)) (в среднем 200 руб/час +-15 руб) ни одна из них ни в одном документе не отображается, ни в расчетке (которую выдают только по личному обращению) ни в трудовом договоре.
Да, тот самый тариф ~200руб/час, будет у вас неизменным, работаете вы 1 января, 9 мая или шестой свой выходной подряд – ваш тариф ~200руб/час всегда! Оплаты по двойной тарифной ставке в выходные и праздничные дни, доплата за переработки и работу в ночную смену, в велесстрое не практикуют.
Итого: чтобы заработать 50 000 вам нужно проработать 250 часов, то есть у вас будет 4, максимум 5 выходных в месяц.
Зарплату выплачивают во время (ЗАДЕРЖЕК НЕТ!): 1-15 числа – аванс 5000 т.р., 20-25 – остальное.
Сербо-хорваты:
Рулят в организации именно они. Зарплаты у них действительно в РАЗЫ выше чем у остальных.
Большинство из них ведут себя по хозяйски - нагло и вызывающе. Большинство из русских руководителей если не боятся, то побаиваются их.
Всё)
Положительные стороны
Плюсы есть