Объединённая компания РУСАЛ - отзывы сотрудников и клиентов
Русский Аллюминий;
ОК РУСАЛ;
Сибирско-уральская алюминиевая компания;
ООО Русская Инжиниринговая Компания;РУС Инжиниринг
Россия, Москва, ул. Николоямская, д.13, стр. 1
Телефоны: +7(495)720-51-71; +7(391)256-40-57\r\n +7(391)256-45-10
Email: Press-center@rusal.ru; Elena.Grishan@rusal.com
Сайт: rusal.ru
Объединенная компания РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы ОК РУСАЛ включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на пяти континентах. При этом основные производственные мощности РУСАЛа расположены в Сибири, что дает компании два важных преимущества: доступ к возобновляемой и экологически чистой гидроэлектроэнергии и близость к самому перспективному мировому рынку – Китаю.
В условиях продолжающегося дисбаланса спроса и предложения на мировом рынке первичного алюминия РУСАЛ оптимизирует собственное производство. Компания приостанавливает выпуск металла на наименее эффективных заводах с целью перепрофилирования на выпуск продукции с высокой добавленной стоимостью. Взамен РУСАЛ строит новые высокоэффективные алюминиевые заводы в Восточной Сибири, которые позволят компании обеспечить своих клиентов алюминием, когда баланс спроса и предложения на рынке восстановится.
Доступ к богатым месторождениям бокситов позволяет РУСАЛу обеспечивать свое производство собственным сырьем как минимум на ближайшие 100 лет.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
Другой важной стратегической целью РУСАЛа является диверсификация бизнеса за счет создания собственной энергетической базы, которая позволит полностью как минимум на 60% удовлетворить потребность компании в электроэнергии. В рамках этой стратегической цели РУСАЛ совместно с компанией «РусГидро» строит новую гидроэлектростанцию – Богучанскую – в Красноярском крае, а также участвует в совместном предприятии по разработке Экибастузского угольного месторождения в Казахстане.
Масштаб деятельности РУСАЛа, его конкурентоспособность и потенциал, а также хорошие перспективы для алюминиевой отрасли создают прочную основу для долгосрочной и успешной деятельности компании в интересах сотрудников, акционеров, населения стран и регионов ее присутствия. Именно на реализацию этой цели направлена стратегия устойчивого развития РУСАЛа.
65 отзыва
Отзыв о работе компании
Работал в ОК РУСАЛ Промтехразвитие, г. Тайшет. Приехал из Пермского края туда на работу. В данном подразделении царит кумовство и локальный шовинизм. Много сотрудников работающих целыми семьями, не способных справляться со своей работой, однако занимающихся сплетнями и активным подсиживанием. Так, коллега Анна Бахарь (её дочь также работает в одном из подразделений компании), в один из первых дней моей работы подняла дискуссию, активно возмущаясь, на каком основании я, как житель Перми, вообще трудоустроен в РУСАЛ, и, что это мне в своем городе не работается. Адекватных оснований для поведения данной коллеги, я не нашёл, так как с ней вообще никаких конфликтов не было. Идём дальше. Поразила работа и без причины негативное отношение со стороны сотрудников отдела кадров, а именно Ирины Денисенко и Натальи Бутерус. В день трудоустройства И. Денисенко выдала фразу зачем вы сюда вообще к нам приехали, когда началась мобилизация, у данной особы появилась идея фикс - мобилизовать весь мужской коллектив предприятия, невзирая на то, попадает ли человек под требования мобилизации, на почве личной ненависти к приехавшими из других городов сотрудникам. Г-жа Н.Бутерус вообще лично заниматься организацией травли на неугодных ей коллег. А ведь это сотрудники отдела по работе с персоналом. Отдельно можно отметить и секретаря директора В.А.Бенца - Г.Костенкову, квартира которой, по несчастью, оказалась соседней снизу квартиры, которая мной была арендована. Впечатление, что там была не квартира, притон, постоянно, и днём и ночью, играла громко музыка и доносился пьяный гвалт. За 4 месяца проживания там, вынужден был вызывать полицию аж 5 раз, а на просьбы не шуметь, данная модам не реагировала.
Отрицательные стороны
Кумовство, некомпетентность и низкий уровень воспитания.
Положительные стороны
Классная столовая. Компания компенсирует питание.
Отзыв о работе компании
Решил я как-то устроиться на офисную должность в эту кампанию и попал в приключение длиной неделю, которое и сейчас вспоминаю иногда.
Начиналось все классически - вакансия в моей сфере, отклик и созвон с менеджером. Дальше мое резюме пошло по каким-то московским офисам, после чего у меня было аж два собеседования по телефону с разными HR из Москвы. Выглядело это странно, поскольку оба разговора содержали лишь общие вопросы в части моей адекватности. Уже тогда мне показалось, что менеджеры проводят отбор по какой-то странной и только им известной схеме, возможно вынужденно. Разговоры заняли около часа.
Через несколько дней мне назначили встречу на территории завода с их маркетологом и двумя директорами. Второй, забегая наперед, не явился. Я никогда не работал на заводах и не понимаю насколько нормально увиденное там, но для меня все это было одним большим открытием.
Парковка перед пропускной была раздрочена до такого состояния, что на одну ее половину не проезжали даже внедорожники. Пришлось втиснуть машину между деревьев в высокой траве. Пропускная это просто песня - без маски нельзя, но только тебе, остальным можно. На машине нельзя - иди пешком 3 км, ничего не знаем у нас закрытый объект. Путь до завода тоже только в маске, которую снимают без исключения все, перейдя порог любого помещения.
Сама офисная часть заслуживает отдельного описания. Все разбито как после войны. Здание на вид 80х годов с микро-кабинетами, ремонтом и мебелью тех же времен. Все тоже самое касается проходной. В общем, без лишних подробностей, видно что воруют тут по серьезному.
Собеседование это кульминация. Микрокомната около 4х квадратов, половину которой занимает микростол, однако вынуждающий втягивать живот, чтобы поместиться между ним и ближайшей стеной. Директриса, проводившая собеседование, тут же не упустила похвастаться, что она настолько жесткий руководитель, что от нее все бегут и плачут. Спустя несколько секунд в комнату вошла секретарша и принесла директрисе поднос с едой. Та начала жрать. Это не был мелкий перекусон, либо что-то легкое - она принимала обед. В какой-то момент мне даже показалось, что ее первое сообщение было угрозой, мол трапезу лучше не прерывать. В тоже время мы с маркетологом обсуждали делали по вакансии и мой опыт в прошлом. Не скажу, что там было нечто сложное, однако обстановка меня стрессанула. Разговор кончился ничем, мы все понимали что это последняя наша встреча в рамках отбора. Директриса вернулась к обсуждению под конец, однако лишь формально. Ничего содержательного она так и не сообщила. Мои вопросы вовсе остались без ответа.
Этим же днем мне позвонили из Москвы с тем чтобы узнать как прошло собеседование. Я решил не обсирать заводчан, отказался от разговора и положил трубку. Примерно через неделю до меня дозвонилась та самая дама маркетолог с собеседования и наехала с тем, что я якобы обосрал их москвичам. Также она сообщила, что я никогда не смогу к ним устроиться и меня внесут в какой-то их внутренний список.
Короче, к чему я это пишу. Я правда не в курсе, возможно я не знаю чего-то и действительно не отвечаю стандартам лидера мирового рынка алюминия, но в той среде где я работал и работаю до сих пор, транжирить чужое время считается дурным тоном. В некоторых случаях даже оскорбительным. Я потратил около 5 часов на три собеседования, учитывая подготовку, сами встречи и дорогу туда и обратно. Потратил на людей которым с высокой горы плевать на себя, окружающих и общее дело. Честно скажу на сегодняшний день это худший отбор, который я проходил. Отзыв скорее для тех, кто еще не бывал там. Будьте внимательны и удачи в поисках работы.
Отрицательные стороны
Компания хоть и позиционирует себя как современная и гибкая, но внутри как был полный совок и бюрократия, так и осталось. Из молодых сюда никто не рвется и долго не задерживается. Средний возраст - от 45-50. Любят плобсуждать и погаблюдать за коллегами, а потом доложить. Самое смешное это жесткое отслеживание графика прихода и ухода, как на заводе, и не дай Б.., если опоздаешб на минуту или уйдешь на минуту раньше. Только почему то следить за тем, что люди бесплатно до вечера и ночи работают, и негодовать - отдел кадров и руководство забывает. Отсутствует всяческая мотивация к росту у большинства в компании, но поощряется лояльность и льстивость к руководству. С каждым годом в компании всё хуже и хуже, гниет с Головы.
Положительные стороны
Из достоинств ничего и не выделить. Офис хороший, но идти от метро по узкой грязной дороге, где летят машины и обливают грязью.
Отрицательные стороны
Начальство как грачёв Владимир Владимирович, он не начальник. Оскорбляет людей, унижает, угрожает. Как начальник никакой и фу.
Положительные стороны
Зарплата
Отрицательные стороны
А теперь о недостатках...ПоЕЕЕхали!!! Проф.союз карманный...Тока деньги собирают...Коллеге на 50 лет даже сраную грамотку Государственную не дали-Но дали 1000р за то что мужик 25 лет в чистильщиках отработал...Людей не отстаивают...в общем не вступайте туда если решили работать в Русале...Гоним дальше-руководство( ну по крайней мере у нас...все моложе и все тупее-перспективных мало- и все как один считают что они пупики Земли и их мнение выше всего...И чистильщики это грязь под их ногами-и не понимают ушлепки-что чистильщики это ноги руки и хребет Глиноземного производства.Далее -Снабжение дерьмовое-Когда были при Суале-СИзы-инструмент выдавались с запасом...перешли в Русал и началооось...того нету-этого нету...Один респиратор спиротек-на полторы смены(хотя любой респиратор по сути своей одноразовый...а при нашей работе и по 5 штук на человека улетало....за смену....Далее по зарплате вообще непонятки Лично среди чистильщиков-Люди колторые работают на погрузчиках-или вечно с утра с тачкой метелкой и лопатой...получают столько же а то и больше чем те-кто работает непосредственно в баковой аппаратуре(там где самая .ОПА......И Да...начали майновать вредный список-с 3го на второй...непонятно на каких основаниях...не понимают Тупенькие-Что если чистильщака опустить на второй список-в баковую аппаратуру никто не полезет....( Короче минусов больше на местах-чем Плюсов...Я не обвиняю конретно руководство РУСАЛА в МСК...может это местечковые мутки прикрытые логотипом Русала) Ну в общем хотите экстрима-работайте в русале))) Всем Удачи)))
Положительные стороны
работаю Чистильщиком на Богословском(бывшем Алюминиевом) заводе -достоинства канеш есть,Зарплата выше чем в городе...Питание недурственное...НО...(укажу в недостатках)
Отрицательные стороны
Работаю литейщиком ц/м.Работа в горячем цеху 12 часов 2х2.Напряженные условия труда.Работа на износ.Вредность снижена.Не эффективная производственная система.Нарушения т/б и технологии производства сплошь и рядом.Лишение премии за малейшую провинность сразу на 100%.Причем,нарушать т/б и технологию тебя будут просить,сами же мастера и сами этим заниматься не прочь.Лозунг компании что люди самый ценный актив,полная чушь!Человек там не ценится совсем,не взирая на стаж и заслуги.Расстаются с сотрудниками без разговоров.Работа нервная,физические и моральные перегрузки,все,под камерами ( больше чем в доме-2)Запыленность и загазованность на рабочем месте,не безопасно,травмы не редкость( мелкие стараются скрыть и договориться с сотрудником на месте) два обеда по 36 минут и два перекура по 10 мин.Что впринципе не возможно,со временем отдыха вечные проблемы и ругань.Да и спокойно отдохнуть тоже не получится,условия в комнате отдыха как в вагоньчике у гастрабайтеров. Заработная плата до апреля 2019 года у литейщика 3 разряда 33.000. 4 разряда 38.000 итд Надбавка за интенсивный труд снижена с 20 до 10% Неэффективная система мотивации персонала. с апреля 2019 года зп подняли на 3.600р.
Положительные стороны
стабильный средний заработок.(чуть выше чем в среднем по городу)Есть доставка до работы ( но это не точно ))) Дотационное питание в столовой. Профсоюз имеется,толку от него не много(если дело коснется ваших каких то проблем с руководством итп) Но,проводит спортивные мероприятия,путевки,билетики в кино итд итп. Есть свой профилакторий в городе.( как работнику будет скидка) Премия из фонда ген директора редко. Есть 13 зп.(половина) доплата за профессионализм 5,10,15,20% (если не имеешь косяков и хотя бы одного больничного по итогам года)
Отрицательные стороны
Недостатков очень много.
Положительные стороны
Зарплата вовремя
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в этой компании, девушка HR совершенно не знает ТК, а на вопрос, по какой причине ушел предыдущий сотрудник - ответила: "Без понятия".
Соц пакет удручающий, как и обстановка в офисе.
Положительные стороны
нет таких
Отрицательные стороны
Недостатков настолько много,что устанешь писать
Положительные стороны
З.п во время
Отрицательные стороны
Зао краз сейчас русал один сплошной семейный подряд. О росте в карьере не может быть и речи. Работаю машинистом штыревого крана , условие работы в корпусах отвратительные всю смену работаешь в мамке всю смену за 12 часов бывает всего на 40 минут слазишь с крана. Кругом пыль магнитные поля и + 65 в корпусе когда на улице лето
Положительные стороны
Стабильная зп
Отрицательные стороны
Начальство не считает вас за людей, общается через маты, устраивает показуху, не соблюдает трудовые законы и нарушает трудовые договора. Температурные режимы не соблюдаются, паши как вол когда в цехе +50. Пыль, грязь, мазута. Приготовьтесь что вас будут вызывать на работу по ночам и по выходным, оплачивать это конечно не будут. Если возмущаетесь, сразу говорят писать заявление. Кстати, людей не хватает, приготовьтесь работать за двоих.
Положительные стороны
Слесаря и сварщики адекватные веселые мужики. Зарплата вовремя, обеспечение спецодеждой.
Отрицательные стороны
Не начальство, а иркутский собаки. РАБОТЯГ НЕ СЧИТАЮТ ЛЮДЬМИ.
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Здравствуйте!
Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него.
А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным.
и ничего понять не могу почему улаляют этото отзыв уже 3ий раз
Положительные стороны
своевременная з/п
Отрицательные стороны
Отвратительный коллектив: руководитель не обучает сотрудников, очень занят. Коллеги стучат начальству, если выходишь с рабочего места на обед или потребности вопросам без отчета им. Боятся за свои места, потому что сидят там по 20 лет. Обсуждают всех в негативном тоне. Если постоянно не подлизываться к ним, то отношений не выстроить. Могут уволить только потому, что не отчитывался коллегам, куда вышел с рабочего места.
Положительные стороны
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
Здравствуйте!
Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него.
А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным.
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Здравствуйте!
Есть достоверная информация о том, что Кошкин Сергей Валентинович исполняющий обязанности директора по производству АО Кремний город Шелехов, выполняет хищение с завода в том числе как:Технику, бензоэлектроинструмент, материал для строительства.Трактор который был предназначен заводу находится у Кошкина.С.В с подделаными документами на него.
А также злоупотребляет должностными полномочиями и из личной неприязни не принемает на работу совместно по сговору с Шишкиным.
Положительные стороны
Государственная работа.
Отрицательные стороны
Непонятно, по какому принципу, сотрудники отдела кадров отбирают работников среди соискателей и не допускают их ко второй ступени собеседования, с тем, кому нужны сотрудники на рабочих местах.
Положительные стороны
Ответили на высланное резюме, пригласили на собеседование
Отрицательные стороны
Лескевич Алина Игоревна, начальник сметного отдела, полностью не соответствует своей должности, единственное что она делает это просто сидит за своим рабочим местом и получает зарплату а как специалист она просто не тянет.
Положительные стороны
Белая зарплата, платят вовремя, работа по специальности
Отрицательные стороны
Пришла в данную компанию на собеседование на должность стажера (!) после лучшего технического вуза Москвы. Собеседовали 4 сотрудника: Ольга из HR отдела, начальник отдела маркетинга и еще две дамы с совковыми кислыми физиономиями, которые сразу уставились на меня скептически( может потому что я молодая и красивая конечно)) Практически все время у данных сотрудников ушло на насмешки над моим настоящим и предыдущими местами работы, мол это шарашкины неизвестные конторы, чем вы гордитесь? Всячески пытались меня выставить дурой, показать где они и где я. Также они сделают на вас круглые глаза, если вы: не знаете Сап, полный пакет MS, экономику и финансы (а также как расчитать тот или иной показатель), разговорный английский как само собой разумеющееся. Зарплату мне так и не озвучили по итогам собеседования. Сложилось впечатление, что это не компания, а кучка никчемных, стремно одетых (в такой-то компании!) самодуров с зарплатой 50-60 тыс, строящих из себя царей, а на деле кроме тупого пустого англицизма в их речах - 0. Если они таким образом ведут себя на собеседовании с человеком, которого видят 1 раз в жизни, что же у них творится в коллективе?
Положительные стороны
не нашла
Отрицательные стороны
Не отпровляют детей в корпоротивный лагерь
Положительные стороны
Дотации на петания
Отрицательные стороны
,но в работе это ппц:материала нет,зар.плата тоже не ахти(сейчас цены тоже растут),работаю один(6 подстанций и 2 дренажных узла(обслуживаю один-это нормально?)на людях экономят и на деньгах тоже
Положительные стороны
У нас градообразующее предприятие,добывают боксит,работа нравится,не спорю,работаю электромонтёром по ремонту ВЛ и ПС,очень интересно,
Отрицательные стороны
Как в сказке: чем дальше, тем страшней. Уволилась!!! Рада!!!
Положительные стороны
до РУСАЛа (сентябрь 2007) было неплохо
Отрицательные стороны
Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности.
Положительные стороны
Дружный коллектив из простых рабочих, иногда попадаются приличные (честные и принципиальные) мастера.
Отрицательные стороны
Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Атмосфера действительно тяжелая: жесткая иерархия, озлобленность начальства, постоянные переработки (хотя официально рабочий день до 18, будьте готовы работать, как минимум до 20 и то в луч
Положительные стороны
Повезло с коллективом, все ребята - рядовые сотрудники просто отличные!
Бесплатные обеды.
Зарплата точно в срок и без задержек.
Отрицательные стороны
почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично! так же очень трудно добиться хоть какого-то повы
Положительные стороны
Для сотрудников, оформленных по трудовой книжке - полное соц.обеспечение. Питание - один из главных плюсов. Корпоративные мероприятия просто на заглядение, денег на жто компания не жалеет.