Первая Трубная Компания - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

з/п маленькая, "не светлого окраса", коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только те знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на "авось", и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров По продажам . К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании.

Отрицательные стороны

При приеме на работу обещали 3 дня стажировки, затем оформление по ТК. Но на третий день я узнал что нужно еще стажироваться месяц или два, а потом выкинут за ворота и всё. Короче лохотрон.

Отрицательные стороны

Знакомый у меня проработал в этой компании несколько месяцев .трудоустроили не с первого дня запись в трудовую книжку сделали потом и после записи в книжке о приеме на работу при увольнении через полгода сделали запись в трудовой книжке: Запись о приеме на работе недействительна

Отрицательные стороны

задержки по зп от 2 месяцев. перед праздниками полная тишина по зп и премиям. дошло до того, что сотрудники устраивают забастовки и не выходят на работу. остальные молчат и ждут наедятся на светлое будущее, потому что перед новым годом сменить работу сложно. корпоратив в этом году устраивали за свой счет, расходы на канцелярию, гсм, связь - все урезали.компания катится вниз. сидим и ждем окончания праздников, выплаты дебиторки и будем паковать вещи, жаль.

Отрицательные стороны

1. Директор Дронов М. В. вор и подонок. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в чёрные списки из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация :Тем кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет !!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю что бы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

Отрицательные стороны

1. Отвратительная компания! Позвонили, чтобы сделать заказ - назвали объем заказа, уточнили стоимость, отправили машину. На месте оказалось, что цена отличается от заявленной на 50%. Все объяснения - "Наши менеджеры тоже люди, могут ошибаться", вместо извинения за их ошибки - "чудный" разговор с начальством, который сводиться к фразе "сам дурак" если не догадался что цена на опт и розницу оч-чень сильно отличаются, а на возражения, что всю информацию мы уточняли и вы же нам назвали именно такую цену на этот объем - вернулись к фразе о людях-менеджерах и их ошибках. Вывод - новые клиенты этим людям не нужны (компания мы крупная, но пробный заказ сделали небольшой и как оказалось не зря) . Если хотите испортить себе настроение и сорвать поставку металла то вам сюда.

Отрицательные стороны

Прочитал предыдущие положительные отзывы и со 100 % увереностью что они написаны Мариной с поручения своего "ебаря" Дронова М. В. Просто по другому нет смысла называть этого лживого , неувереного в себе , гнилого, жадного до копейки горе -руководителя. 1. По поводу современного менеджемнта !!ТЫ О ЧЕМ? Да даже нет личной программу для работы, все ведеться в конченной 1С , в которой рабоать не возможно потому что постоянно что то в ней меняют , походу занимаються чисткой "черных" дел. 2. По системе мотивации - не понятно чего и сколько заработал , так как себестоимость товара постоянно меняться (читай выше). 3. Зарплата платиться в черную, постоянно зависит от настроения Дронова и его жадности. Дронов уехал отдыхать, занчит в указанный срок , точно ЗП не получишь как минимум с задержкой 2 дня. Переводы на карту такая же беда , постоянно задержки. 4. Офис находиться в ПОПЕ мира сего... У быдлячем районе - Чкаловский , какой там современный. Цветы что ли в офисе или дохлые рыбки , как они достали вонять -дохнут постоянно . 5. Какой нет переработок , я работал с 8 ми утра и до 21 вечера. Вечные ваши командировки постоянно в этих коммандировках живешь, не жену , не детей толком не видел. 6. Отпуск нет. То что по КЗОТ, если заикнешься тебя уебрут на следующий день ! максимум неделя и то если в праздничные дни. Или 1 мая или 9 мая или там как то в Новогодние , то могут дать. 7. Какой там коллектив 3- 4 доходяги которые сидят штаны протираю , нихрена не делают тока под руководство стеляться и за это им кость кидают как собакам и они грызут ее со слюнями , так как ничего другого делать не умеют!!!!Текчка старшная коллектив постоянно новый. 8. Программы адаптации только для руководства в сауне адапитруют друг на друга ))) Да нет этого ничего. 9. Блин ну это ваще развод , постоянно какие то бюджетные места , если сочи то зимой когда там не сезон и копеешные цены причем все очень бюджетно и экономно, корпаративы это быдло места -нажираються все , что доходит либо до драки либо до совместной оргии! Короче не очем это Все. А могут шашлычка на природе организовать и опять же если в складчину )))короче за ваш счет. 10. Ребята Вы очем , у многих даже образование нет , а то и судимости особенно на складе КАНДИДАТЫ НАУК- забулдыги алкоголики , из-за которых вечно проблемы с загрузками на складе. КОроче коллевтив самый простой 70 % народа с Чкаловского связать три слова могут , но а дальше тяжко. Есть пару ребят толковых, но я так понимаю они уже не работаю. 11. Доход постоянно режеться Директором это знает весь офис , так как постоянно меняеться себестоимость товара и следовательно падает Ваш бонус. Карьерного роста нет , потому что там люди не задерживаються больше полугода. А те кто занимают руководящие должности они либо родственики -знакомые , любо хорошо "удолетворяют" Дронова М. В. Вот вся истинная правда от человека который проработал в этой компании. Если нужна большая правдивая информация я могу подтвердить это по телефону лично. И да Дронов пускай те деньги которые ты не доплатил мне , пускай пойдут не во благо твоей семьей!!!!!!Подавись УРОД!

Отрицательные стороны

Проработал в этой компании ровно пять месяцев, получил не приятный осадок на всю жизнь! Первый момент , то что продаешь не качественный товар , выдавая его за товар от производителя. В реальности идет обман клиента. Итог -конфликт с клиентом , постоянные стрессы и нервотрепки , которые приводят к срывам и ругани не только на работе , но и дома. Задержка заработной платы , в этой компании норма. Выплачивается в срок только руководящему персоналу. Директор очень жадный , премиальная часть чем ближе к выплате ЗП тем меньше она становиться , я кобы металл продал ты с низкой наценкой. Но больше вымораживало все это время то , что тебя не трудоустроили . Работал 5 месяцев на основе какого то не понятного договора , якобы я не менеджер по продажам ,а выполняю им услугу по поиску клиентов. Короче полгода коту под хвост, нет ни стажа , нет не социальных выплат , ничего нет. Спросил у других менеджеров какая у них ЗП и сколько платят в белую , ответили что еле-еле трудосустроили их через год работы и платят ЗП в белую 5000 рублей. как с такой зарплатой ты возмешь ипотеку или кредит?

Отрицательные стороны

Проработал в компании более полгода. Такого хамского отношения к сотрудникам и урезаний премий не встречал нигде. Рассчитывать можно только на копеечный оклад, вся премия на усмотрение, премию режут по страшному, никогда не знаешь за что работаешь. Отношение руководства к менеджерам как к людям второго сорта. Штрафуют за все. Причем менеджер порой сам не знает, за что удержали половину премии. В коллективе царит негатив и напряженная атмосфера, сотрудники сидят постоянно на успокоительных. Большая текучесть кадров как ОБСЛУЖ-ПЕРСОНАЛ, так и менеджеров. Никому и никогда не советую идти работать в ПТК , а подход один и тот же ко всем , блатным или простым- ссученный!.

Отрицательные стороны

Галимая контора, обходите эту убогую шарагу стороной. Если у вас есть совесть если вы себя уважаете не связывайтесь с данной конторой. О работе: Работать прейдется на перекупов, ездить по сторонним складам и по доверенности грузиться арматурой и прочем металлопрокатом. В ваши обязанности будет входить обман клиентов, чем лучше вы врёте и обманываете тем толще будет ваш кошелёк. Но не расскатывайте губу, вас так же обманут. Требования вместо 20 тн грузить 15 тн и доказать клиенту что вы превезли 20 тн что не возможно. Так же и шт металла прокат клиент заказал 15 шт трубы вы привезли 13 шт вы должны будете убедить клиента что там 15 шт Пишут ТТН от руки доходит до того что по факту заполняешь в вонючем туалете на строительном объекте, дабы обмануть хоть на 100 кг Иначе потом будешь выслушивать от начальства почему не делаешь заявки. Если ты не будешь делать заявки тебя просто уволят, скажут что ты не фиктивный. Коллектив очень ужасный, в основном одно быдло деревенское. Постоянно чувствуешь себя козлом отпущения. Ругаешься со всеми, с менеджерами, с экспедиторами, бригадирами. Работать прейдется на своей машине ГСМ не оплачивается, не оплачивают дорогу от 150 км ездить прийдеться за свой счёт и работать себе в убыток. Не лучшее место для работы. Не советую

Отрицательные стороны

Если хотите потратить время, тогда идите в ПТК Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Мария кадровичка, которая фиг пойми то ли работает то ли более - на голову что ли. На собеседование не мог попасть целый месяц вечно динамила меня и рассказывал я заболела , я уехала , то вообще трубки не брала) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!

Отрицательные стороны

ПЕРВАЯ ТРУБНАЯ КОМПАНИЯ откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель – Ком Директор Гордиевская Виктория, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. Директор Дронов , что его зам Гордиевская -оба ебану***ые по всей фазе. Они просто очень яростно ненавидят людей с периферии Ростовской области и Краснодарского края , считают что «лимита» должна работать за еду, а если не устраивает то - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Отрицательные стороны

Дронов- это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная..

Отрицательные стороны

Недавно покинул эту организацию. Работал всю жизнь в энергетике, но простыми словами, ТСК мосэнерго имеет отношение к энергетике как врач к авиации. Стабильно убыточная компания – такие называют еще постирочными или прачечными по-моему. С головы. Директор Шубич – уровень хорошего докладчика с подвешенным языком, ответит на любой вопрос, особенно если он задан начальником. Абсолютно безразличен к людям - видно жадный до денег. Что происходит внутри компании – абсолютно не в его сфере интересов, кроме, конечно личных интересов. До этого по-моему был руководителем проектов, т.е. исполнял конкретные поручения отдельных руководителей – на этом уровне и остался. Основной вид деятельности – быть на виду у высшего руководства. У многих боссов уже аллергию вызывает ходят слухи. Да и сам Шубич как будто ждет чего –то. Может в глазах какого нибудь босса он еще на что то способен вне ТСК.. Шея. Конечно финансист Михалев. Давний друг директора, его «тайный советник», искуситель. Говорили, что женился по расчету на дочери какого то олигарха казахского, работал в банке, красиво жил,потом подсел на наркотики, алкоголь, лечился, болтался без дела. Потом, по случаю, Шубич пригласил к себе. Рисовальщик бизнес-планов и бюджетов. Нарисует хоть какой! Главное выгодный себе и директору. Надо оптимизировать структуру (читай мертвых душ набрать) – перераспределит затраты куда надо, продать типа «непрофильный» актив в интересах кого-либо – цифры подчистит и т.д. Руки. Кадровичка Панчошка. Шубич ее слушает, она им прикрывается. Приказы летят пачками без всяких согласований,что ни день то новые вводные, причем ни о чем – этика, комиссии и т.д. – видимость работы. Отношение к специалистам – хамское, кадровой работы в понятном всем виде просто нет. Штатное расписание меняется постоянно, последняя «оптимизация» (урезание единиц) структуры увеличила фонд оплаты труда ( Михалев «рисовал» снижение для руководства)! Взять штат 3000 чел – можно представить масштаб деятельности. Юрист Андреичев. По сути уровень главспеца в Мосэнерго. Таким его и воспринимают. Придворный юрист Шубича. В операционную деятельность вообще не погружается, а там бардак (задолженность, договорная работа, агенты…).Главное чаще светиться в Газпроме и сидеть с умным лицом. Большой живот. Капстроевец Мишутин. Тут наверное все ясно. Работы по ценникам втрое дороже рынка. Племянник кого-то из руководства Мосэнерго. Возможно приемник Шубича с такой то поддержкой из Мосэнерго. Ну и главный инженер. Волков. Толик-алкоголик – все знают эту кличку. Неглупый мужик, но пьет. Просто его дали ТСК. Видимо еще и задачи поставили определенные, соответствующие убыточному статусу компании. Традиционные подразделения понятно что работать могут и без начальства, но изменения в лучшую сторону (индексация, приведение кадровой организации под задачи развития) только после его кардинальной смены! Общий вывод: расти некуда, постоянные задачи, не имеющие отношения ни к развитию, ни к выводу компании из «комфортного» ухудшающегося состояния, да и внутри ни один процесс не организован нормально. Умный народ побежал из ТСК, не дождавшись определенности, а 90 % людей исполнителей – профессионалы энергетики. Жалко такой ресурс разбазаривать.

Отрицательные стороны

Адская контора!!! Перспектив - ноль. Ген. директор и соучредитель в лице Дронова М. В. ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли..... (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. Гордиевская Виктория возглавляет этот список. Еще та крыса!!! Гордиевская позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический недое....т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 - 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров. На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п Дронов М. В. уменьшил на 800 рублей :):):):) надо было видеть его лицо. Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации, когда некому делать работу, эти задачи переносятся на ваши плечи, без доплаты. Зарплата наполовину серая, и если вы собираетесь уволиться или такое решение принимает Дронов М. В.,вы лишаетесь половины заработка. Соц. пакет как таковой не существует. Когда увольнялся из компании, многие сотрудники завидовали в прямом смысле этого слова. У вас может возникнет вопрос: а почему они не ушли в след за мной? Отвечу: у многих возраст, кто-то боится перемен, а кто-то просто еще не подыскал другое место работы. На днях проезжал мимо и решил заехать в Первую Трубную , опять куча новых сотрудников :) но те старички, с которыми я работал, в один голос твердили - маразм у Дроныча крепчает! В общем скажу так: если хотите работать в низкосортной фирме с ген. дир. , который самодур, вам ни капельки не жалко своего собственного достоинства и вы готовы работать за копейки, то вам дорога в Первую Трубную Компанию.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны