ОМК-ЭкоМеталл - отзывы сотрудников и клиентов

Приходила собеседоваться на пиарщика по вакансии, размещенной на HH. Попала на стандартные "смотрины". Сотрудница отдела кадров Кандакова Анна не знала, о чем надо спрашивать кандидата и как-то нервозно себя вела. Помимо прочего, в вакансии этой компании не было изначально указана, что ставка декретная и человек, который работает на этой должности, еще даже не ушел в декрет. После достаточно общего разговора "ни о чем" девушка сообщила, что она не согласовала мою кандидатуру с руководством и свяжется через 2 дня. Через 2 дня ответа не последовало. При звонке Анне "вдруг" оказалось, что руководитель в командировке и ответ поступит лишь на будущей неделе. На будущей неделе Анна снова пропала. Когда я позвонила ей сама, Анна стала оправдывать свое молчание тем, что руководитель еще в командировке и обещала в скорейшем времени определиться. Потом девушка и вовсе пропала на 2 недели. При звонке в ОМК с трудом удалось выяснить, что дама ушла в отпуск, а на вакансию уже давно есть кандидат. Что подтвердила и сама Анна, когда уже вернулась с отдыха. Зачем было морочить голову сказками про "начальника в командировке" - непонятно.

В декабре месяце я проходила собеседование в этой компании на вакансию архивист.В целом все устраивало и меня согласились взять на эту должность,но я заранее предупредила что нахожусь на данный момент в отпуске и что на моей текущей работе надо отработать две недели и что вряд ли начальство меня отпустит раньше.Сначала начальница канцеляриии была согласна на эти условия и сказала.что ничего страшного если я выйду после новогодних праздников.Ездила я туда три раза,привозила все свои документы(ксерокопии),прошла проверку службы безопасности.На следующее утро звонит мне менеджер по персоналу и говорит что мне надо выйти в ближайший день.Я перезваниваю начальнице и спрашиваю.в чем дело?Мы же с вами договорились,что я выйду после праздников и что начальство без отработки меня не отпустит,на что мне было сказано,что это ваши проблемы!!!И что они нашли человека,внутри компании который готов выйти хоть завтра,хотя в этот же день обновили объявление на НН.
Было очень неприятно это слышать и тем более жаль отпуска,который я потратила на эту компанию в поисках работы.
С какой целью было все это сделано мне до сих пор не понятно..Просто кинули.Хорошо хоть с работы не уволилась.
А то почитала отзывы здесь и поняла что еще легко отделалась.
Похоже отношение к людям там НИКАКОЕ!!!
Так что думайте и решайте сами-работать вам в этой компании или нет!

компания вышла на нужный уровень, а отдача своей жизни на благо компании стало нормальным и требования от сотрудников возрасли, однако между сотрудниками и руководством выросла личная жизнь... много перспективных сотрудников вынудили уйти из компании.. работа в компани как в армии "руководитель всегда прав и не обсуждается, что можно сделать по другому", а в период кизиса особо "не по-человечески" действуют, в компании 3 основных лица принимающих решение, которые погрязли в политических играх между собой, что отражается на сотрудниках. компания постоянно обновляет свой состав, если хотите временно поработать , можете приходить. сотрудники , которые работают с 2005 года - последие из магикан, которых убирают целе направлено без благодарности, создают в колективе на них негативное мнение, унижают их достоинства - основной принцип руководства "разделяй и властвуй". Компаия входит в состав ОМК - погрязли в бесконечных регламентах , отчетах и служебных записках, кто только дело делать будет никого не интересует

В октябре месяце я получил приглашение пройти собеседование в компании ОМК-ЭкоМеталл на соискание должности руководителя отдела закупок лома черных металлов.
На тот момент я работал в другой компании на должности руководителя проекта и выложил свое резюме на одном из сайтов, предназначенных для посика вакансий. Работой был вполне доволен, но подумывал о смене сферы деятельности и карьерном росте в более крупной организации.
После первого этапа собеседования с руководителем кадровой службы меня пригласили на встречу с генеральным директором и в тот же день после нашего с ним общения позвонили и сообщили что готовы сделать мне твердое предложение о выходе на работу.
Официальное предложение со всеми условиями я получил через пару дней по электронной почте за подписью генерального директора с посьбой дать ответ в течении двух дней.
Позиция и условия мне показались интересными и я подписал предложение. Мне сообщили что ждут меня на новом месте максимум через две недели, положенные на отработку и я написал заявление об увольнении на прежнем месте.
И тут началось самое интересное... После того как я согласовал условия ухода из компании и позвонил проинформировать нового работодателя о предполагаемой дате выхода, мне сообщили что может быть придется приступить к работе чуть позже. Дату мне пообещали сообщить позже, а о причинах сказать затруднились.
После двух дней молчания я сам связался с руководителем кадровой службы и попросил разъяснить ситуацию. Меня попросили подождать еще пару дней. По истечении недели ожидания и полного безмолвия я опять позвонил в ОМК-ЭкоМеталл и поинтересовался когда мне нужно приступать к работе, так как вторая неделя отработки подходила к концу.
В ответ мне сообщили что холдинг ОМК, в состав которого входит компания ЭкоМеталл, дал указания принять на эту должность человека из другого структурного подразделения холдинга и в моих услугах они больше не нуждаются. На мое замечание по поводу того что я получил от них письменное предложение и уволился с прежнего места работы мне ответили что ничем мне помочь в этой ситуации не могут.
Мои попытки связаться с генеральным директором не принесли результата, узнав мое имя меня просто не соединяли с ним. В результате я оказался без работы и вынужден срочно заниматься ее поиском для поддержания благосостояния семьи.
Какие выводы сделать из этой ситуации ... думайте сами... Оказывается письменное предложение о выходе на работу - это ничего не значащая бумага для наших работодателей.