ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО) - отзывы сотрудников и клиентов
Украина, Киев
Украина, Александрия
Украина, Каменское (Днепродзержинск)
Украина, Днепр (Днепропетровск)
Россия, Ялта
Телефоны: 3714919
Сайт: dtm.dp.ua
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией 'Днепротехсервис'. Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТ? получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
86 отзыва
Отзыв о работе компании
20 января 2022, зарплату за ноябрь не всю ещё отдали.а Быба вешает лапшу на уши, завтраками кормит, терпение уже лопнуло,пора идти катать кляузу в прокуратуру
Отрицательные стороны
Хамство начальника,не рабочее оборудование,вечное враньё Быбы,и наебывание отдела кадров с трудовыми договорами
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
Завод ужасный!!!зарплату платят когда захотят.людей щитают за быдло .бани просто ужас,в туалет невозможно зайти.мой совет увидеть этот гребаный завод проходите мимо!!!
Отрицательные стороны
Один большой минус
Положительные стороны
Их нет
Отзыв о работе компании
Завод ужас по територии нет освещения в бане шкафы металические вскрывают и тырят вещи и т д Зарплату не выдают по закону должны выплатить в течении 3Х дней досих пор денег нет
Отрицательные стороны
В цехах течет крыша на элекрощитовые зарплаты нет вобще смело подавайте в суд и покуратуру
Положительные стороны
их нет вобще
Отзыв о работе компании
Данный завод, странным образом (так как предприятие весьма перспективное, если подходить к делу с умом) группа Днепротехсервис реально ложит на лопатки, скорее всего что бы в итоге закрыть (так же как принадлежащие группе "ДТС", заводы: Славтяжмаш, Светофор - которые были закрыты и по максимуму вырезаны, так что негативный, а не прогрессивный опыт, у данной "компании" уже имеется).
Отрицательные стороны
Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Положительные стороны
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией 'Днепротехсервис'. Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТ? получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке!
Отрицательные стороны
Сразу уточню, что работал формовщиком машинной формовки в 7 цехе. Устроился в середине мая, доработал до 1 августа. Больше не выдержал. Причины: 1) Зарплата 1 раз в месяц.В 25-30 числах. Если придете 2 января, деньги за январь получите,этак, 28 февраля. С учетом того что, завод массово сокращает рабочих при отсутствии заказов, то есть раз в год точно, нужны ли вам такие жертвы? 2) Опишу 7 цех- цех формовки обдувается всеми ветрами, через открытые ворота+мелкие сквозняки из выбитых окон. Зимой работать там нет физической возможности, возле машин ставят буржуйки, но они греют только если подойти вплотную. Один друг на покраске показал мне на руке ожег, он так прозрел от холода, что близко подошел к буржуйке и обжег руку. А ворота открыты всегда, так что морозную свежесть можно будет ощутить без крема после бритья. Сам я заболел в июне воспалением легких, и проболел 2,5 недели. Самое лучшее место работы- вторая машина. Самая тяжелая 3, первая страшна жестким сквозняком и сумасшедшей пылью, от которой не спасают респираторы, т.к. рядом куча сухой смеси для формовки. К формам липнет окалина, так что отбивать нужно осторожно, выбить глаз можно легко. Молоко тяжело получить в тот день когда рассчитываешь , то не завезут, то кислое выдадут. То дадут такое, которое разливали на Героев Сталинграда, где нет никакого молочного завода. Подменять нужно много, так как болеют многие, или косят, покупая больничный. Готовьтесь к обучению смежным профессиям, на которые вы не устраивались и которые вам не интересны. И главное- болеть выгодно, я с больничным получил 2300, а землекоп за весь месяц 2600, паша как подорванный. График такой. В начале было 5 дней в неделю 12 часов в день, потом в ночь. Дальше сделали 3 смены по 8 часов. Когда комиссия отымела. Когда комиссия уехала. Нас собрали и сказали что будет большой заказ, поэтому теперь работаем так- 12 часов в день 2 дня, 12 часов в ночь 2 дня, 2 дня выходных. И это в течении 3-х месяцев такие перетасовки графика, в 40 градусную жару в цехе. Всю переработку могут снять, если охране на проходной покажется что вы пьяный. А, и по поводу штрафов, за июнь с рабочих сняли 30 % зарплаты, якобы за брак! Хотя это только слова, актов никто не видел. Людей работавших дольше 1 года не видел. И по поводу людей. Коллектив очень тяжелый. Диевка, Карнауховка. Дружелюбие воспринимают за слабость, нужно сразу себя ставить, как в волчьей стае. Женский коллектив, вообще женщинами назвать сложно. Посмотрите сами, не вру. Много употребляющих наркотики, синяков и просто диких обозленных людей, бывших заключенных, которых с удовольствием берут на ДЗМО. Могу сказать что сам я не интеллигент или задр…т в очках, проработал много на складах грузчиком, кладовщиком. Но самое гнилое место которое я видел, это Днепротяжмаш. Совет у меня такой, идите в крепкую частную фирму, а не в этот гибрид ,,совка,, и банальной каторги.
Положительные стороны
Болеть выгоднее чем работать
Отрицательные стороны
Платят зарплату один раз в месяц, минуя закон о заработной плате, чётко выделяющий тот момент, что заработная плата платится двумя частями, тобишь с разницей не более 16ти дней между этими выплатами, чего по факту на данном, крупном предприятии нету. Второй момент, если вы собрались устроиться на работу приготовьтесь к тому, что вам могут подписывать приказ очень долго, так как в последнее время набор и отмена набора очень частое явление, и вы попросту можете попасть в этот промежуток. Так же придется помучиться в поисках 'приличного', двухстворчатого ящика в банях, их там попросту пустых нет!.. Так что придется методом дедукции искать 'мёртвые души' (смотря на запылённость внутри ящика и замка и соответственно его взламывать). К тому же получение формы, в первый месяц работы, это большая редкость, поэтому приготовьтесь к походу в 'секонд хенд'. Ещё один отрицательный момент (он там не один и страницы не хватит) это, то что первые два месяца придется рассчитывать на свои запасники (деньги), т.к. зарплата начисляется и соответственно платится месяцем позже... Одним словом если некуда деваться, то ласкаво просимо, таких там много, на них пока и 'держаться'!
Положительные стороны
Платят регулярно, есть социальніе гарантии в виде полноценного (боелее 28 дней, для металлургов_) отпуска, больничных.
Отрицательные стороны
самый дерьмовый завод жополизов полно руководство вообще конченное начиная с начальника цеха в 1 цехе энергетик алкаш и его жополиз бригадир который похож на свинью по габаритам в этом цехе вообще нет нормальных людей
Положительные стороны
000--000
Отрицательные стороны
Часто меняют график работы. Приходится часто задерживаться (доплат за это нет, как бы и кто вам их за переработку не обещал!). Обеспечение спец. одеждой (в частности рукавицами) неудовлетворительное так же как и качество предоставляемых средств защиты. При увольнении не выплачивают весомую часть зарплаты (зарплата состоит из оклада и доплаты в виде премии и пр., вот именно вторую часть вы и не получите, если решите уйти). Авансов нет! Первая зарплата по истечении двух месяцев, но до этого после двух недель трудоустройства можете попросить (письменно) о выделении 500гривен, на проезд! Уничижение почти на каждом шагу! Бытовка (2й цех) как коровник и это не шутка! К тому же ящик придётся искать самому и вряд ли вы найдёте хороший! Новый молодой начальник 2го цеха (03производство) (чей то сынок) ублюдок ещё тот, с людьми вообще не считается и даже ИТ? гноит (много поменялось). Минусов больше чем плюсов, не рекомендую тут работать!.. Во всех цехах почти та же картина!
Положительные стороны
Соц. пакет, оформление по КЗоТ. Вредный стаж (2я сетка, 12,5лет).
Отрицательные стороны
Его славная история закончилась с распадом СССР, а теперь это просто медленно разваливающаяся кормушка для тех кто его приватизировал за 'копейки'... Забвенная история завода: https://politwiki.org/487/ru/%D0%9F%D0%90%D0%9E-%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%BC%D0%B0%D1%88
Положительные стороны
Как и у всех заводов, то что обязаны делают, но не без доли хитрости!
Отрицательные стороны
Данная компания - это провальная работа акционеров и руководства на тему: 'Модернизация и завоевание новых рынков сбыта'. Этот толстяк Харченко давно заслужил получить по голове, лучше если это будет на глазах у коллектива ДТМ. Обогатились за счет завода, суки, стали миллионерами, отобрали имущество, а уважению не научились. Работники завода не живут, а выживают. Условия труда для работников не улучшаются. P.S. Акционеры и руководство, вы заслужили на анафему! Пусть в этой жизни с вами поступят так-же как вы поступаете с сотрудниками ДТМ, а все ваши деньги достанутся нуждающимся!
Положительные стороны
Если ты романтик, можешь прожить на зарплату чуть больше стипендии в ВУЗе, ты идейный и у тебя неограниченное количество нервных клеток - устраивайся на работу в Днепротяжмаш!!! Ах да, есть большой ПЛЮС - ты получишь опыт, дополнительные навыки, мигрень, ненависть к начальству, летом - путевку в жопа-пансионат.
Отрицательные стороны
Профсоюз на заводе это миф! Он просто не хочет тебе помагать, как мне - подтверждая мою правоту и незаконность действий администрации завода. Зимой в цехе №5 местами лежит снег, который попал туда сквозь дыры в крыше, причем он не тает. В цехе где все из металла холодно даже в зимней цивильной одежде, т.к. я работал ИТР, трусит что потерпевшего. Несчастные случаи на предприятии обязательно интерпритируют в пользу завода, чтоб меньше денег выплачивать - это факт. Завод регулярно дает взятки государственным структурам дабы те закрывали глаза на многие погрешности. Зарплата это полное неуважение закона Украины, точнее неуважение работников ДТМ: сегодня плачу надбавку (премию), завтра нет, а то что один раз в месяц платят это вообще наглость. Помню как в 2008 заставляли подписывать бумагу о том, что ты сам просишь завод сократить тебе зарплату вдвое, кто не соглашался сокращали в 24 часа. Охрана это вообще - ты для них не человек, а потенциальная премия. Модернизация завода не происходит, это при активной продаже всего ненужного имущества, вырезают даже металлолом на территории. Это при том что многие станки отработали уже 2-3 срока эксплуатации. В цехе №5 есть станок ( трофейный из Германии) он 1904г. выпуска - мертвый, но его заставляют работать (реанимируют). Каждый кто увольняется недополучает деньги. Махинации с выплатами - повсеместны, начиная с субботников, заканчивая начислением премий. Руководство (вместе с собственниками) является не лигитимным.
Положительные стороны
Положительные стороны вроде бы есть, но пока не откроются негативные.
Отрицательные стороны
слабый руководящий состав.раздутый штат охраны.много бездельников -но они 'родня' и трогать их нельзя.кадры не ценят --поэтому большая текучка
Положительные стороны
завод на плаву.вопреки всему
Отрицательные стороны
А почему ник-то не говорит о реальных условиях выполнения охраны труда? мне кажется её на заводе вообще забыли и она существует только на бумаге.Завод давно живёт без модернизации и только кто-то из руководителей о этом заговорит его сразу же убирают. Охрана, обыскивают с ног до головы , что само по себе угнетает тебя как личность.По сути просто нет нормального управленческого аппарата. Без модернизации и полного капитально ремонта цехов, завод будет как гнилой запорожец на европейском автобане!
Положительные стороны
Считаю что таковых не имеется, правда был хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Жаль что у остальных рабочих зарплаты не как у директора.а на много меньше
Положительные стороны
на заводе работает Лисовец Л.Д. -- так она всем рассказывает что зарплата у директора 1000000грн. И как-то хочется ей верить.МЫ РАДЫ ЗА ВАС УВАЖАЕМЫЙ В,В,
Отрицательные стороны
УЖАСНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К РАБОЧИМ. А ГОСПОДИН Х.В.В. ПРОСТО Х А М.
Положительные стороны
УВЫ.................
Отрицательные стороны
Директор Харченко Вова, полный отморозок, не разбирается в производстве, матерится на всех, тупит страшно, зарплату выплачивают с опозданием в месяц + несколько дней. Аванс который обязаны платить по закону, не платят. Куда только налоговая смотрит? Начальники боятся идти к директору с рабочими вопросами, т.к. есть шанс быть уволенными. Поэтому сложные и важные вопросы не решаются, а замалчиваются. Не понятно зачем владелец Алексей Михайлович держит такого барана на месте директора? Качательно зарплаты то она состоит из двух частей, оклада и персональной надбавки, размер последней может уменьшаться по непонятным причинам и независимо от того как работает завод. Тупо по желанию директора. В результате народ не получает обещанных денег и нормальные спецы увольняются.
Положительные стороны
Вобщем плюс один- хоть какая-то но работа.
Отрицательные стороны
К сожалению господин Зиновьев не читае эти отзывы.Да и весь этот бардак на заводе происходит с его молчаливого согласия.А возможно и под его руководством.
Положительные стороны
ЕЩЁ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ.(копийкы да и те дробят)
Отрицательные стороны
приколы с зарплатой уже около года куда смотит руководство. не все же работяги алкаши и зеки. есть люди и с высшим образованием которые винуждени пахать на єтой жудкой каторге. а ви постоянно урезаете зарплаты. за что скажите госода корить. может идти воовать и грабить.нужно прекращать беспредел чиновников завода.я понимаю что за нарушения можно и нужно наказивать. но покупать себе внедоожники за счет рабочих -НОНСЕНС.......ЕСЛИ НАШИ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ВЗГЛЯНУТ НА ПРОБЛЕМУ И НЕ ПРЕКРАТЯТ ОБВОРОВИВАТЬ НАС. ТО ЕСТЬ МАССА ЕВРОПЕЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОТОРИЕ ПРИМУТ КО ВНИМАНИЮ ДАННІЙ ФАКТ НАРУШЕНИЯ ПРАВ РАБОТНИОВ ЗАВОДА ПО СВОЕВРЕМЕННОСТИ ВИПЛАТ И ИХ РАЗМЕРАМ. САНКЦИИ ПО ТАКИМ АНАЛОГАМ В ЕВРОПЕ ОЧЕНЬ ЖЕСТКИЕ.....
Положительные стороны
ЕЩЕ ОТ ГОЛОДА НЕ ПАДАЮТ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
Отрицательные стороны
При ставке 6000-7000 грн и переработкой 50ч, ЗП у выбивщика должна составлять 8000-9000 грн на руки, а по факту за отработанные 230ч. ЗП в диапазоне от 4100-4600 грн, а на сайте пишите, что у выбивщика ЗП 800 дол.ПОЧЕМУ?! За что наказывают весь 7-й цех КАЖДЫЙ мес, от 40-75%? А другие цеха не на такой большей %, хотя 7-й цех кормит весь завод! Наказывают за брак, который появляется в большей части благодаря Асадчему А.А, который ничего не соображает в технологии производства, любит подавать документы ежемесячно о наказании рабочего персонала, а так же не умеет общаться рабочим классом. Оборудование - обнять и плакать.... Приходишь на смену, и молишься, чтобы оно не поломалась, потому, что требуют 150 шт в смену, что не реально сделать.
Положительные стороны
Работаю :-)
Отрицательные стороны
График (недельный, очень тяжолый).
Положительные стороны
Платят своевременно и главное официально (ВСЁ!) без существенных задержек, но первые два месяца действительно не платят!
Отрицательные стороны
Не на одном заводе такого нет чтоб люди работали по 200 часов в месяц и им их не оплачивали. Вы нарушаете закон. Те деньги которые заработали своими руками и те пытаются не дать, наказать. Если бы хоть одному не дали его заработанные деньги они бы думали совершенно по другому. Как это так не заплатить переработку а что люди пришли просто так заработать какому то дяди деньги.Все не как себе не наберутся
Положительные стороны
Хороший рабочий колектив
Отрицательные стороны
С весны рабочие выживают а не живут! Зарплату мало того что порезали так лишают надбавки от30% до 60%ежемесячно. А сейчас собираются на 100 вжарить весь завод.Ебашиш месяц ты молодец,а когда зарплата то узнаеш что на 20% Робустов наказал. За что?- это у них секрет! Мол иди и узнай у него сам. А если подойти и узнать то сразу увольнение. За отработанные 10 смен в месяце и 10 дней отпуска зарплата 3 100 грн. Что это за деньги?!!??...Вы суки совесть имеете????
Положительные стороны
Откуда им взяться!!???
Отрицательные стороны
Уважаемый Антон Зиновьев. Вы пожалуйста разберитесь с руководителями 7цеха. зажрались они очень сильно, людей за людей не считают. Робустов В.А. привык каждый месяц с народа не маленькие сумы снимать. Премии выписывают своим людям а они им потом возвращают эти деньги. С сына своего не снимает премию конечно он же человек а все остальные скоты. Он хочет есть а мы нет. Так он пришел отсидел у папы в кабинете и он хороший. Совесть есть. На пенсию пора уже выгнать а дать работать другим молодым. Ходит этот Робустов земли под ногами не видит его посадить на 2000тыс. и пусть еще и лопатой помахает. Подруга его Прус Я. тоже ходит в ночь отоспится у себя в кабинете и премии ее не лишают а еще и дают, прям передовик производства.
Положительные стороны
Хоть какая то работа есть.
Отрицательные стороны
Полностью согласен с Федором. Осадчий гнида. За октябрь месяц пол 7 цеха внес в список на поощрение от -10% до -20%! Вопрос : сука ты... ЗА ЧТО? Валерий Алексеевич Робустов , так тот вообще отдал сказание в связи с производственной необходимостью,- отменить обед. Это что за беспредел???
Положительные стороны
Осадчего А.А. посадят.
Отрицательные стороны
Пидарасы, зарплату не платят
Положительные стороны
:((
Отрицательные стороны
пидарасы!!!!!вообще охуели!!!! 10 число а зарплаты нет нихера!!!!ЧЕМ ДЕТЕЙ КОРМИТЬ СУКИ!!!!!!
Положительные стороны
НИКАКИХ НАЧАЛЬСТВО КОЗЛЫ ГАЛИМЫЕ!!!!!!
Отрицательные стороны
Давайте поговорим о том , что происходит в 7-м цеху ?! там вообще полный пиздец ... не соблюдаются никакие правовые нормы как в сфере работы так и и права человека ... это к сожалению так (
Положительные стороны
положительно можем сказать только одно , что этот завод держится хоть на каких-то государственных правах .
Отрицательные стороны
Ребята , а как на счет графикав 7 цехе ??? это полная жопа бля ... люди не устают востанавливаться , сделайте нам график день ,ночь , 48 ! наберите 4 смену !!! хорош уже людей мучать !!!
Положительные стороны
график полный одстой блять
Отрицательные стороны
Ну что можно сказать хорошего если у данной компании закрываются заводы, а многие, как правило высшие руководители гнобят рабочий класс до такой степени, что те готовы их уже отстреливать, пусть и поодиночке! Самым отрицательным моментом оказалось то что предлагают график работы (в седьмом цеху) при котором на частной жизни и вообще здоровье можно поставить жирный крест, так ладно бы хорошо платили, а то только урезают зарплату и прочие условия!.. Так что делайте выводы, а я туда не пошёл и вам...! :)
Положительные стороны
Есть официальное оформление, полностью белая 'зарплата', полноценный отпуск (от 24-х и более дней), больничные (пять дней оплата за счёт предприятия), есть вредная сетка (стаж).
Отрицательные стороны
Да народ вы правы,я работал на многих заводах но такого как ДЗМО не видел,сплошные перепуганые лица , инвестиций ноль, Куцаев вместе с Щербининой воруют наши деньги,Харченко разворовывает завод Зиновьев закрывает глаза УЖАС!ни прокуратура ,ни все возможные инспекции ,ни губернатор почему то не находят нарушений,мы не нужны им.СЛАВА ТРУДУ!
Положительные стороны
хоть работа гавно,точнее не работа ,а то как к нам относятся,а куда в Днепре идти?спасибо и на этом!
Отрицательные стороны
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ВЕСНЫ ЗАВОДУ ПРИШЕЛ КЕРДЫК----СОКРАЩЕНИЕ . ЗА СВОЙ СЧЕТ .УРЕЗАНИЕ ЗАРПЛАТ
Положительные стороны
ЭТО УЖАСНО
Отрицательные стороны
Как отвоевать зарплату: ТОП-6 советов юриста https://finance.bigmir.net/career/41329-Kak-otvoevat--zarplatu--TOP-6-sovetov-jurista
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста https://finance.bigmir.net/career/26883-Kak-natravit--proverku-na-rabotodatelja--Sovet-jurista
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Знать и не бояться: Как избежать сокращения на работе... https://finance.bigmir.net/career/25233-Znat--i-ne-bojat-sja--Kak-izbezhat--sokracshenija-na-rabote
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
.....Вот и все........
Положительные стороны
Здесь прошла моя молодость
Отрицательные стороны
Уважаемый Антон Алексеевич!!! Вы или не бываете на Вашем кормильце ДЗМО, или Ваш подход выжать и уйти просто удивляет. С таким подходом ДЗМО проживет максимум два, три месяца. Езда по цехам 'директора' с обещаниями о счастливой жизни тоже удивляет. Хочется конкретики.Сокращение людей, причем в рамках 'я сказал' даже специалистов своего дела, т.к. сокращать больше некого.
Положительные стороны
Огласите Сами список плюсов.
Отрицательные стороны
Здравствуйте Антон Алексеевич! Ответьте на вопросы: по какому критерию увольняют и сокращают работников завода? За что нас каждый месяц лишают надбавки? Считается если у тебя на заводе есть родственники, то тебе ни чего не грозит. Вы сами покупаете материал гавно и за это людей наказываете. Вы со своей семьей уже обьездили весь мир, благодаря рабочим которые вкалывают как проклятые на вас. И вы еще боритесь с корупцией? ! Прекратите это издевательство над людьми, иначе будут жалобы в выше стоящие ин. станции.
Положительные стороны
Попался очень хороший начальник и коллектив.
Отрицательные стороны
Сотулу на детектор лжи!!! Будет очень интересно!!!
Положительные стороны
завод работает это уже хорошо
Отрицательные стороны
Компания ищет как вас надурить по деньгам, причём с самого начала. Сам удивляюсь как долго (два года) я тут проработал, поэтому когда пошла речь о сокращении, сам попросился в первые ряды! Если в цехах есть ещё, хоть какая-то надбавка, то у ИТР, заводоуправления, её нету и наши оклады, оставляют желать лучшего, намного лучшего. Одним словом, зарплата тут, на заводе, оставляет желать лучшего и после обвала доллара, существенно не менялась, так что, теперь это норма, выполнять работу, которая стоила года назад 500 долларов, за 250!?! Знаю годно, что если и дальше будет такая тенденция по снижению уровня доходов, то люди повалят пачками, ловить за такую нищенскую зарплату, тем более теперь, тут нечего! Да, и не ловитесь на замануху по поводу зарплаты в 5.000-7.000, её вам платить не будут, это точно, тем более, с нулевым разрядом! ;)
Положительные стороны
Их, уже не осталось!